M. Meclisi B : 90 ve her olay ve teşkilâtta anarşi yaratan ustalı­ ğı metot olarak benimsedikleri müsellem olan 0. H. P. ne patent sahibi olarak aynen iade et­ mek mecburiyetindeyiz. Biz^ Türk işçi hareketinde birlik, beraberlik ruhu içinde, Türk işçisine refah, saadet huzur gelmesini istiyoruz; başka bir şey istemiyoruz ve bu yolda da çalışmalarımız devam etmekte­ dir. Muhterem arkadaşlar; bu dar bütçede hiz­ met eden Çalışma Bakanlığı teknik ve idari ele­ manlarına 1970 yık bütçesinin kendileri ve mil­ letimiz için hayırlı ve uğurlu olmasını diler, grupum adına hepinizi saygı ile selâmlarım. Teşekkür ederim. (A. P. sıralarından alkış­ lar) BAŞKAN — G. P. Grupu adına ikinci defa Sayın îhsıan Kabadayı, buyurun. G. P. GRUPU ADINA İHSAN KABADA­ YI (Konya) — Sayın Başkan, muhterem (ar­ kadaşlarım; Çalışma Bakanlığı bütçesinin teferruıatuıa Zaman kıtlığından mütevellit inemiyeceğiz, bu. konuşmamızı yalnızca İş ve îşçi Bulma Kurumuna inhisar ettirmek kararında­ yız. Heyeti Umumiyenizin çok iyi tekdir edeceği1 gibi, ferdin fizik gücü en kıymetli 'sermayedir. Bunu kıymeıtlendirmiyen milletler arzu ettikleri kalkınma seviyesine ulaşamazlar. Türkiye ola­ rak kalkınma halinde bulunan bir mıernMıetiz; fakat ne yazık ki, Türkiye kadar ferdin fizik gücünün âtıl, bâtıl kaldığı başka bir di­ yar bulmak hemen hemen mümkün değildir. 13 bin küsur orman içi ve orman kenarı kö­ yü vardır ve burada 7 minyon insan yaşar. Maa­ lesef, bu köylerde senede 8, 9 ay gizli değil, apa­ çık bir işsizlik hüküm sürer. Bunun yanı sıra, orman köyü olmıyan köylerde de senede beş al­ tı lay (işsiz denecek derece bu potansiyel aksiyoner hale gelmeden âtıl, bâtıl yatmaktadır. Bu işleri organize edecek, ferdin fizik gücünü değerlendirerek mıülletin kalkınmasında büyük imkân bağlıyacak, imkânları kurmakla görevli teşe|kkul îş ve İşçi Bulma Kurumudur. Hiçbir teşekkül için az ehemmiyetlidir, filânca daha ehemmiyetlidir, demiyoruz, ancak, İş ve İşçi Builmıa Kurumu Türkiye'de gün begün artan | — 899 28 . 5 . 1970 O :2 işsizlik karşısında, grup olarak kanaatimiz odur ki, en önemli ve mühim bir görevi işgal etmektedir Bu Kurum her türlü işler hakkında bilgi toplar, iş isteme ve aramayı düzene koyar. Ke­ za, işçi istemesini de nazarı itibara alır, organize eder. Ehliyetli işçi, ustıa, kalifiye işçi yetiştirmek gayesidir. Ayrıca, hizmet akitlerinin ya­ pılmasında aracılık yapar. Ancak ve ancak Birinci ve İkinci Beş Yıllık Kalkınma plânla­ rında d?, belirtildiği gibi bu teşekkül maalesef -1946 da kurulmuştur - 24 yıllık mazisine rağ­ men malî ve teknik imkânsızlık içeris indedir. O günün şartlarına göre kurulan bir kurumun, bugünün şartlarına göre vazife görmesi çok zor. Hizmet yükü ağırlaşmış, bu hizmeti taşıyacak meaneMer, ayaklar çok myıf kalmıştır. Tek­ nik ve malî gücü yetersiz derecededir, imkân­ ları çok kısırdır. 1966 senesinde her ilde bir şube iaçmak ilke­ sini tıahakkujk ettirmiştir, ama daha da çok muvaffak olamamışla yukarda arz etmiş oldu­ ğumuz kifayetsizliklerden dolayıdır. Eğer, Yü­ ce M geliş, ehliyetine inanmış olduğumuz Sa­ yın Bakanımız bu teknik ve malî takatsizliği giderir, personeli tatmin edici imkânlara ka­ vuşturur ise, hepimizin her gün çalınan kapısın­ da iş istek dertleri bir miktar (azalacak, ferdin gücü de kalkınan memleketimize büyük medar, kayda değer hizmetler getirecektir. Bu Kurumun Teşkilât Kanunu biran evvel değiştirilmelidir. Bu dertleri silici, bugünün ihtiyaçlarına imkân verici seviyeye kavuşturul­ malıdır. 1965 te çıkan 966 sayılı Kanun ile Kuruma, belediyelerin yardım etmesi gerekmektedir. Bu vardım kapısı, bu kaynak da kurutulmuştur. Kurumun mâlî gücü artmıştır, Genel Bütçedan yardımlar yapılmaktadır, fakat hizmetlerimi ve malî ihtiyaçlarını karşılıyaeak derecede de*W'Td.T. Bu yardımın, mutlaka artması gerekiT. Bir verilirse, bin sıağlıyaoak teşekküldür. Büt­ çede, bu Kurum için hasis ve nekes davmnılmaması kanaatini grup olarak belirtmeye mecbu­ ruz. iyi iş ve işçi isteği dengeli hale gelirse, bumya kadar sıaymıaya çalıştığımız dertlerim mü­ him bir kısmı giderilmiş olacaktır.