îlUf.M.

îlUf.M.
14 . 10 . 1P92
•B : "15
O : 1
BAŞKAN — Buyurun Sayın özal.
s YUSUF BOZKURT ÖZAL (Malatya) •— Sayın Başkan, değerli milletvekilleri; bu önerge­
mizi, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı yurt dışı kadrolarında bir indirim yapmak için vermiş
bulunuyoruz. Ek II sayılı cetvel, Hazine ve Dış Ticaret Müsteşarlığı yurt dışı teşkilatını 205
kişi olarak göstermektedir. Bizim yaptığımız değişiklikle, bu 205 kişilik kadro 139'a indiril­
mektedir. Düzeltmek için söylüyorum : Biraz önce, "Genel idare Hizmetleri, Ekonomi ve Ti­
caret Müşaviri, kadro derecesi 2, serbest kadro 12" olarak okudular; benim önergemde 18'dir,
, düzeltmek istiyorum.
BAŞKAN — Tam açık yazılmamış galiba, onun için. Biraz okunması zor.
YUSUF BOZKURT ÖZAL (Devamla) — 18 olarak düzeltmek istiyorum; aksi takdirde
139'a iblağ olmaz.
Bizim yaptığımız şudur : "Daimî temsilci yardımcısı, kadro derecesi 1, serbest kadro ade­
di 4" denmiş, biz bunu 3'e indirmişiz. Yani, 4'ten 3'e indiriyoruz; burada fazla bir şey yapmı­
yoruz. "Ekonomi ve ticaret başmüşaviri, kadro derecesi 1 serbest kadro adedi 35" denmiş;
25'e indiriyoruz; 10 eksik koyuyoruz. "Ekonomi ve ticaret müşaviri, kadro derecesi 2, serbest
kadro adedi 28" denmiş; 18'e indiriyoruz. "Ekonomi ve ticaret müşaviri, kadro derecesi 3,
serbest kadro adedi 33" denmiş; 23'e indiriyoruz. Yani, 10'ar kişilik indirim yapıyoruz. "Eko­
nomi ve ticaret müşaviri, kadro derecesi 4, serbest kadro adedi 30" denmiş; 20'ye indiriyoruz.
"Ekonomi ve ticaret müşaviri, kadro derecesi, 5, serbest kadro adedi 30" denmiş; onu da 20'ye
indiriyoruz. "Ekonomi ve ticaret müşavir yardımcısı, kadro derecesi 6, serbest kadro adedi 36"
denmiş; bunu 25'e indiriyoruz. "Ekonomi ve ticaret müşavir yardımcısı, kadro derecesi 7, ser­
best kadro adedi 9" denmiş; onu da 5'e indiriyoruz. Böylece toplam 205 kişilik kadroyu 139'a
indiriyoruz. Yani, aşağı yukarı 66 kişilik bir indirim sağlıyoruz.
Şimdi, aslında, 66 kişilik bir indirim çok görünmeyebilir; ama bunlar yurt dışı kadrolar­
dır. Bu kadrolarda çalışanların aldıkları ücretler ve masrafları oldukça yüklüdür. Bugün, bu
kadrolarda çalışanlar, normal olarak yurt içi kadroda çalışan kişilere nazaran bulunduğu yere
göre beş veya sekiz, hatta on misli fâzla maaş alırlar. Yani, aslında 66 kişilik yurt dışı kadro,
aşağı yukarı 500 kişilik yurt içi kadroya denktir. Bu da, hemen hemen Devlet Planlama Teşki­
latı kadrosunun yansı demektir; dolayısıyla büyük tasarruftur. Hele, 205 kişilik kadrodan 66
kişiyi indirmek demek, aşağı yukarı yüzde 30'luk bir indirim demektir. Ben şunu iddia ediyo­
rum : Yüzde 30'luk bir indirim, yapılan işlerin kalitesini etkilemeyecektir. Çünkü, genel tecrü­
be, bu kadrolarda zaten tam kapasiteyle çalışılmadığını göstermiştir. Ayrıca, bazı yerler kadro­
larda şişkinlikler de vardır. Birçok insan Washington, Paris ya da Brüksel gibi gelişmiş olan
şehirlere gitmek isterler; ama esas işlerin yapılacağı yerlerde adam yoktur. Esasında yapılacak
olan şey, kadroların şişkin olduğu yerlerde ve avantajlı olan yerlerdeki kişileri, iş yapılacak yer­
lere nakletmekten ibarettir.
Bu bakımdan, benim söylemek istediğim : Geliniz, kadroları şişirmeydim, bu şekilde büyütmeleyim ye aşağıya çekelim. Hem "tasarruf" diyoruz; yakında bütçe gelecek, bu bütçenin
sıkıntıları var, kamu finansman açıkları var. Bu kamu finansman açıklarını kapatmanın bir
yolu da memur maaşlarını az vermek değil, memur sayısını azaltmaktır ama biz bu kadroları
şişirirsek, o zaman memur maaşlarını istediğiniz, kadar düşürün, gene büyük rakamlara baliğ
olacaktır. Bu bakımdan, eğer verilmemiş kadroları mümkün mertebe baştan düşük verirseniz,
o zaman bu yol açılmayacaktır; ama şunu söyleyeyim, bugün bu kadrolar alınırsa, yarın bun­
lar doldurulur. Şimdi, "efendim boş tutarız; kadroları doldurmayız; adam tayin etmeyiz" der­
ler; fakat bunlar yurt dışı kadrolardır, çeşitli kişiler yurt dışına gitmek isteyeceklerdir, çeşitli
— 183 —