O. Senatosu B : 90 10 . 7 . Iİ963 O : 2 — 111

O. Senatosu B : 90
de yapılmasından bağlıyarak altı iş günü için­
de, yazılı olarak isterse, o işyerinde grev oyla­
ması yapılır.
Grev oylamasında işçilerin çoğunluğu gre­
vin uygulanmamasına karar verirse, o işyerin­
de grev uygulanmaz.
Grev oylaması, bu konudaki istemin in aha lin en büyük mülkiye amirliğine yapılmasın­
dan bağlıyarak altı iş günü içinde ve iş saat­
leri dışında en büyük mülkiye âmirinin tesbit edeceği gün ve zamanda ve onun veya gö­
revlendireceği memurun gözetimi altında olur.
Oylamaya itirazlar, oylama gününden bağlıya­
rak üç iş günü içinde iş dâvalarına bakan ma­
hallî mahkemeye yapılır. Bu itirazlar üç. iş gü­
nü içinde kesin olarak karara bağlanır.
Grev oylamasının sonucu dört nüsha ola­
rak düzenlenecek bir tutanakla gösterilir. Bu
tutanağın bir nüshası işverene, bir nüshası
greve karar vermiş olan işçi teşekkülüne, bir
nüshası bölge çalışma müdürlüğüne gönderi­
lir; dördüncü nüshası da mahallin en büyük
mükiye amirliğinde saklanır.
BAŞKAN — Maddeyi bu şekliyle oyları­
nıza arz ediyorum. Kabul edenler.. Etmiyenler..
Kabul edilmiştir. Değişiklik olduğu için mad­
de açık oylarınıza arz edilecektir.
23 ncü maddeye geçmeden evvel Komisyon
19, 20, 21 nci maddeleri istemişti, bu maddeler
Komisyondan geldi. Sayın Sözcü bizim Anaya­
sa Hukukunda gördüğümüz şartlar bakımın­
dan bir değişiklik getirmiş
iseniz, mesele
yok; getirmemişseniz yerimi Sayın Tigrel'e bı­
rakıyorum.
GEÇİCİ KOMİSYON SÖZCÜSÜ AMİL
AETUS (Cumhurbaşkanınca S. Ü.) — 1 nci
başkanlar çıkarıldı.
BAŞKAN — O halde mahzur yoktur, 19 ncu
maddeyi değişik şekliyle okutuyorum.
Grev ve lokavt yetkisi
MADDE 19. — 1. Taraflar, 15 nci madde­
nin son. fıkrası gereğince uzlaştırma kurulunca
düzenlenen tutanağı aldıktan sonra grev veya
lokavta karar verebilirler.
2. îşçiye veya işçi teşekkülüne mevzuat ve­
ya toplu iş sözleşmesi ile sağlanmış olan hak­
lar, toplu iş sözleşmesi ile bağlı olan işveren
veya işveren teşekkülü tarafından veya onun
teşvik veya tahriki ile bozulursa, toplu iş söz-
10 . 7 . Iİ963 O : 2
leşmesi ile bağlı olan işçi teşekkülünün, o iş­
verene ait işyerlerinde veya o işveren teşekkü­
lünün mensubu olan işverenlere ait işyerlerin­
de gereve karar verme yetkisi vardır.
İşverene veya işveren teşekkülüne mevzuat
veya toplu iş sözleşmesi ile
sağlanmış olan
haklar, toplu iş sözleşmesi ile bağlı olan işçi te­
şekkülünce veya onun teşvik veya tahriki ile
bozulursa, toplu iş sözleşmesi ile bağlı
olan
işveren teşekkülünün kendi mensubu olan iş­
verenlere ait işyerlerinde ve işverenin de ken­
disine ait işyerlerinde lokavta karar verme yet­
kisi vardır.
Bu bendin birinci fıkrasına göre greve veya
ikinci fıkrasına göre
lokavta karar verilebil­
mesi için ,bir hakkın ihlâl edildiğini ileri sü­
ren tarafın, durumu karşı tarafa veya taraf­
lara ve Çalışma Bakanlığına yazı ile bildir­
miş olması; Çalışma Bakanlığının 15 nci mad­
dede gösterilen sürelere ve usullere
uyarak
bir uzlaştırma toplantısı
tertiplemiş ve bu
toplantının zikri geçen maddenin son fıkrası
gereğince taraflar arasında bir uzlaşmaya varılmaksızm sona ermiş bulunması; ve bir hak­
kın ihlâl edildiğini ileri süren işçi teşekkülü
yahut işveren veya işveren teşekkülünce karşı
tarafa özel hakeme başvurmak için uyuşmaz­
lığın her hangi bir safhasında yapılmış olan
teklifin altı iş günü içinde kabul edilmemiş
olması gereklidir. Çalışma
Bakanlığı, uygun
görürse, bu fıkrada söz konusu uzlaştırma top­
lantısının bölge çalışma müdürlüğünce mahal­
linde tertipleneceğini bahis konusu
süreleri
geçirmeksizin, taraflara ve bölge çalışma mü­
dürlüğüne bildirebilir.
Bu bendin 3 ncü fıkrası uyarınca özel ha­
keme başvurulması hususunda anlaşmaya va­
rılmış olup da tarafların tahkimnamenin im­
zalanmasından itibaren altı iş günü içinde ha­
kem veya hekemlerin seçimini tamamlıyamamaları takdirinde iş dâvalarına bakmakla gö­
revli mahallî mahkeme veya uyuşmazlık bir iş
kolu çapında ise, Yargıtaym iş dâvalarına ba­
kan dairesinin başkanı hakem veya hakemlerin
seçimini taraflardan birinin başvurması üze­
rine, başvurmaya ait yazının alındığı günden
başlıyarak altı iş günü içinde tamamlar.
Bu bendin 1 nci fıkrasına göre greve veya
2 nci fıkrasına göre lokavta karar verilmesi ha­
linde, uyuşmazlıkta taraf olanların birinin ve-
— 111 —