(Microsoft PowerPoint - 2- YEN\335 TTK Y\326NET\335M KURULU

YENİ TTK’ NIN
YÖNETİM KURULUNA GETİRDİĞİ
CEZAİ VE HUKUKİ SORUMLULUKLAR
İLE
GETİRDİĞİ YENİ UYGULAMALAR
AHMET YELİS
YEMİLİ MALİ MÜŞAVİR
6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret
Kanunu
01
Temmuz
2012
tarihinde yürürlüğe girmek üzere
13 Ocak 2011 tarihinde TBMM
Genel Kurulunda kabul edilmiş ve
14 Şubat 2011 tarihli Resmi
Gazete’de yayımlanmıştır.
Yeni Türk Ticaret Kanunu (TTK) ile
eski
kanunda
yönetim
kurulu
üyelerinin sorumluluğunu belirleyen
basiretli iş adamı kıstası yerine
tedbirli
yönetici
kıstası
getirilmiştir
Yeni TTK’nın 369 uncu
Maddesinde
“Yönetim kurulu üyeleri ve yönetimle
görevli üçüncü kişiler, görevlerini
tedbirli bir yöneticinin özeniyle
yerine getirmek
ve şirketin menfaatlerini dürüstlük
kurallarına
uyarak
gözetmek
yükümlülüğü altındadırlar.” denilmiştir
Yeni TTK ile yönetim kurulu üyeleri için;
“Hukuki ve Cezai Sorumluluk” adı
altında yeni bir düzenlemeye gidilmiştir
Eski Türk Ticaret Kanunu’nda cezai
yaptırıma bağlanan fiillerin sayısı
yok denecek kadar azken
Yeni TTK ile çok daha fazla fiil için
cezai sorumluluk öngörülmüştür
Suçlar ve cezalar Yeni TTK’nın
562’nci maddesinde gösterilmiştir.
Maddede
belirtilen
yaptırımlar
adli para cezaları olabileceği gibi
hapis cezaları da olabilecektir.
6102 sayılı Yeni TTK limited şirketlerin
idaresinde görev alacak müdürlerin hukuki ve
cezai sorumlulukları ile ilgili olarak ise anonim
şirketler ile ilgili bölüme atıf yapılmaktadır.
Ayrıca yeni TTK ile müdürlerin devredilemez ve
vazgeçilemez görevleri sınırlı sayıda sayılmış ve
müdürlerin yetkileri açıkça ortaya konmuştur.
Yeni Türk Ticaret Kanunu’nun
562’nci maddesinde yer alan
hapis ve para cezasını gerektiren
suç ve cezalar
İkiyüz
(200)
günden
az
olmamak üzere adli para
cezasıyla
cezalandırılacak
durumlar.
Defter
tutma
getirmemek
yükümlülüğünü
yerine
İşletmesiyle ilgili olarak gönderilmiş bulunan
her türlü belgenin, fotokopi, karbonlu kopya,
mikrofiş, bilgisayar kaydı veya benzer şekildeki
bir kopyasını, yazılı, görsel veya elektronik
ortamda saklamamak
Ticari defterlerinin açılış ve kapanış kayıtlarını
notere onaylattırmamak
Defterleri usulüne uygun tutmamak
Kanuna aykırı hileli envanter çıkartmak
Belgeleri basılı ortamda ibraz etmemek
Anonim şirketin ve topluluğun finansal
tablolarını düzenlemekle yükümlü ana
şirketin, yönetim kurulu faaliyet raporunu,
denetçi raporunu, mali tabloları ve genel
kurul kararını ilan ettirtmemesi
Üçyüz(300)
olmamak
cezasıyla
durumlar
günden
az
üzere adli para
cezalandırılacak
Şirket kurucularının
bulunmaları
gerçeğe
aykırı
beyanda
Şirket kuruluşunda kuruluş denetçisinin gerçeğe
aykırı raporu
Pay sahiplerinin mutat ticari gerekler dışında
şirkete borçlanması
Yönetim kurulu üyelerinin kendisinin veya
yakınlarının ve bunların ortağı oldukları şahıs
şirketleri ile en az yüzde 20’sine iştirak ettikleri
sermaye şirketlerinin;
şirkete borçlanması veya şirketin bunlar lehine
teminat ve garanti vermesi ile kefil olması
Diğer Cezai Durum Gerektiren
Sebepler ve Ceza Süreleri
Türkiye Muhasebe Standartları Kurulu’nca belirlenmiş
standartlara uymayanlar yüz günden üçyüz güne
kadar adli para cezasıyla cezalandırılırlar.
Bağlı şirket yönetim kurulunun, faaliyet yılının ilk üç
ayı içinde bağlı şirketleri hakkında gerekli raporu
düzenlenmemesi. iki yıla kadar hapis ve adli para
cezasıyla cezalandırılırlar.
Şirket denetlemeye yetkili bakanlık görevlilerine
şirketin defter, belge ve bilgilerin sunulmaması veya
bunların görev yapmalarının engellenmesi üç aydan
iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır
Diğer Cezai Durum Gerektiren
Sebepler ve Ceza Süreleri
Taahhüt
olunmamış
veya
ödenmemiş
sermayeyi taahhüt edilmiş ve ödenmiş gibi
gösterenler. Üç aydan iki yıla kadar hapis
veya adli para cezasıyla cezalandırılırlar.
Diğer Cezai Durum Gerektiren
Sebepler ve Ceza Süreleri
Görevleri dolayısıyla defter ve belgelerini
inceleyenlerin öğrendikleri iş ve işletme sırlarını
açıklamaları. Bir yıldan üç yıla kadar hapis
cezasıyla cezalandırılırlar.
Şirketin kuruluşu sermaye artırımı, azaltılması
veya menkul kıymet ihracıyla ile belge ve
taahhütnamelerinin Kanuna ve gerçeğe aykırı
olması durumunda. bir yıldan üç yıla kadar
hapis cezasıyla cezalandırılırlar.
Diğer Cezai Durum Gerektiren
Sebepler ve Ceza Süreleri
Şirket kurmak veya sermaye artırımı amacıyla
SPK’dan izinsiz olarak halktan para toplayanlar
altı
aya
kadar
hapis
cezasıyla
cezalandırılırlar.
Diğer Cezai Durum Gerektiren
Sebepler ve Ceza Süreleri
Sermaye
taahhüdünde
bulunanların
ödeme
yeterliliği olmadığını bilerek taahhüde onay
verenler. Üç aydan iki yıla kadar hapis veya
adli para cezasıyla cezalandırılırlar
Ayni sermayenin veya devralınacak işletme ile
ayınların değerlemesinde
emsaline
oranla
yüksek fiyat biçenler, işletme ve aynın
niteliğini
veya durumunu farklı gösterenler
Üç aydan iki yıla kadar hapis cezasıyla
cezalandırılırlar.
Diğer Cezai Durum Gerektiren
Sebepler ve Ceza Süreleri
Anonim, limited ve paylı komandit şirketlerde
Kanunun 1524’üncü maddesi uyarıca web sayfası
oluşturmayanlar altı aya kadar hapis ve yüz
günden üçyüz güne kadar adli para cezasıyla
cezalandırılırlar.
Kanunun 1524’üncü maddesi uyarınca web
sayfasına
konulması
gereken
bilgileri
koymayanlar üç aya kadar hapis ve yüz güne
kadar adli para cezasıyla cezalandırılırlar.
Sonuç…
6102 Sayılı Yeni Türk Ticaret Kanunu
ile Anonim şirket yöneticileri ve
limited şirketleri müdürlerine daha
önceki kanunda yer almayan
birçok konuda adli para ve hapis
cezası
getiren
düzenlemeler
yapılmıştır
Sonuç…
Kanunun uygulama tarihi
1 Temmuz 2012’den önce;
olan
firmalarımızın Kanun’un getirdiği yeni
uygulamalara göre;
hem yönetim tarzlarını hem de
ana sözleşmelerini yeni kanununa
uyarlamalarında
fayda
olacağı
görüşündeyiz.
YÖNETİM KURULU YAPISI VE ANLAYIŞI
Yönetim kurulu üyelerinin en az dörtte
birinin yüksek öğrenim görmüş olması
zorunlu tutulmuştur.
Yönetim kurulu üyelerinden en az birinin
Türk vatandaşı olması ve Türkiye de
ikamet etmesi ve şirketi temsil yetkisine
sahip olması gerekir.
YÖNETİM KURULU YAPISI VE ANLAYIŞI
Yönetim yetkisi, yönetim kurulunda yer
almayan bir kimseye de devredilebilir.
Yeni düzenlemede teşkilat yönergesi ile
yetki devrinin içeriği ve sınırları açıklığa
kavuşturulmuştur. Teşkilat yönergesi tescil
ve ilan edilir.
YÖNETİM KURULU YAPISI VE ANLAYIŞI
Yönetim kurulu toplantılarının elektronik
ortamda yapılmasına imkan tanınmıştır.
Toplantı ve karar nisapları değişmiştir.
Yönetim kurulu üyelerinin şirkete vereceği
Zarar sigorta ettirilebilir
YÖNETİM KURULU YAPISI VE ANLAYIŞI
önetim kurulu işlerin gidişini izlemek,
kendisine sunulacak konularda rapor
hazırlamak, kararlarını uygulatmak veya
iç denetim amacıyla içlerinde yönetim
kurulu üyelerinin de bulunabileceği
komiteler ve komisyonlar kurulabilir.
(madde 366-2)
YÖNETİM KURULU YAPISI VE ANLAYIŞI
Tek üyeli yönetim kurulu olabilecektir.
Pay sahibi olma şartı kaldırılmıştır.
Tüzel kişiler yk. üyesi olabilecektir.
YK. Süresi bitse bile genel kurulu
toplantıya çağırabilecektir.
YÖNETİM KURULU YAPISI VE ANLAYIŞI
Basiretli tacir kavramından tedbirli
yönetici anlayışına geçilmiştir.
Müteselsil sorumluluktan farklılıklaştırılmış
teselsüle geçilmiştir.
(yönetim kurulu üyesinin kusuru oranında
sorumlu olması şekli)
TEŞEKKÜRLER
AHMET YELİS
YEMİNLİ MALİ MÜŞAVİR