Türkiye`de İşgücüne Katılmada Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği ve

V. Anadolu International Conference in Economics,
May 11-13, 2017, Eskişehir, Turkey.
Türkiye’de İşgücüne Katılmada Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği ve Ayrımcılığın
Boyutları: 2006-2014 Dönemi
1
Derya Altun , M. Gülbin Erdem
2
Özet
Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve ayrımcılık, yaşamın her alanında kadınlar aleyhine sonuçlar doğurmaktadır.
Çalışma yaşamında farklı aşamalarda ve düzeylerde değişiklik gösteren ayrımcılık, işgücüne katılım aşamasında
da kadınlar aleyhine sonuçlar doğurur. Bu çalışmada, OECD ülkeleri içerisinde en düşük kadın istihdamına sahip
olan Türkiye’de yakın dönemde bireylerin işgücüne katılımında toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin boyutlarını analiz
etmek amaçlanmıştır. Eğitim durumu, yaş, ücret, ev sahibi olup olunmadığı, bakmakla yükümlü olunan kişi
sayısı gibi sosyo-ekonomik değişkenler ile yapılan çalışmada, TÜİK Gelir ve Yaşam Koşulları Araştırması’nın
2006-2014 yıllarını kapsayan panel veri seti alınmış ve doğrusal olmayan ayrıştırma yöntemleri kullanılarak
kadının işgücü piyasasındaki rolü toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve ayrımcılık üzerinden değerlendirilmiştir.
Bu analizin sonuçlarına göre, kadınlar işgücüne katılımda erkeklere göre dezavantajlı konumdadırlar ve
ayrımcılıkla karşı karşıya kalmaktadırlar. Özellikle devletin toplumsal cinsiyet politikalarının toplumsal cinsiyet
eşitsizliği ve ayrımcılığı gidermede öneminin vurgulanması ve hazırlanacak politikalarda neyin
önceliklendirileceğinin belirlenmesinde ayrıştırma modellerinin sonuçlarından faydalanılması bakımından bu
çalışmanın katkısı olacaktır.
Anahtar Kelimeler: İşgücüne Katılım, Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği, Panel Data, Doğrusal Olmayan Ayrıştırma
Modelleri
Jel Kodları: J16, J21, C33, C35
1
2
Corresponding Author. Ege Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İktisat Bölümü, TR, derya.altunerdem@gmail.com
Aberdeen Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Ekonomi Bölümü, Aberdeen/UK