PresentationPackage - Dr.uz

İSTANBULUZMAN
24 ARALIK 2011 İŞYERİ HEKİMLİĞİ SORULARI
Konu; İşyeri Etiği
1. SORU 98
2. SORU 99
3. SORU 100
İSTANBULUZMAN
SORU – 98
Konu; İşyeri Etiği
98. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde
görevlendirilenlerin mesleki bağımsızlıkları ve uyması
gereken etik ilkeler bakımından aşağıdaki ifadelerden
hangisi yanlıştır?
A.
B.
C.
D.
İşçileri bilgilendirirken, üretim amaçları doğrultusunda, bazı
riskleri gizli tutabilirler.
Özellikle sağlık ve güvenlik riskleri konusunda, işveren ve işçilere
önerilerde bulunurken hiçbir etki altında kalmamalıdırlar.
Mesleki bağımsızlığın sonuçları hiçbir şekilde iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerinde görevlendirilenlerin aleyhine kullanılamaz.
Çalışma ortamı ve koşullarının düzenlenmesinde kendi aralarında
ve yönetici ve işçilerle iletişime açık ve işbirliği içerisinde hareket
ederler.
İSTANBULUZMAN
SORU – 99
Konu; İşyeri Etiği
99. Mesleki uygulamalarda etik değerlere aykırı
davranılması aşağıdakilerden hangisine yol
açmaz?
A.
B.
C.
D.
Mesleğin saygınlığında kayıp
Mesleğin güvenirliğinde kayıp
Hizmet verilen kesimlerin haklarının korunması
Aynı meslekten olan kişilerle ilişkilerde sorunlar
İSTANBULUZMAN
SORU – 100
Konu; İşyeri Etiği
100. İşyeri hekimlerinin sorumluluklarına ilişkin olarak
aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
A.
B.
C.
D.
İşyeri hekimi, yargı tarafından istenmedikçe, halk sağlığı
açısından bildirimi zorunlu olmadıkça ya da bireyin kendi
isteği olmadıkça tüm bireysel tıbbi bilgileri gizli tutmalıdır.
İşyeri hekimi, işyeri sağlık hizmetlerini yürütürken hem ekip
çalışanlarını hem de işçi ve işverenleri bilgilendirerek
önerileri alır ve katılımlarını sağlar.
İşyeri hekimlerinin çalışanların sağlığını tehdit eden riskleri
öncelikle saptama yükümlülüğü vardır.
İşyeri hekiminin öncelikli sorumluluğu üretimin
verimliliğinin artırılmasıdır.
İSTANBULUZMAN
HEKİMİN ETİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Tıbbi Deontoloji Nizannamesi (1960)*
Ayrım yapmadan sağlığa-özel yaşama saygılı olma,
Hastanın sırrını saklama (mahremiyet ilkesi-yasal…),
Kullanılan hasta bilgisinde, hasta kimliğini koruma,
Bilgilendirme ve uygulamalar için onay alma,
Meslek bilgilerini kötü amaçlar için kullanmama,
Mesleğini icra ederken baskı altında olmama, vicdani
kanaatine göre hareket etme,
Mesleki uygulamalarına ticari yön vermeme,
hastalardan haksız menfaat temin etmeme,
İSTANBULUZMAN
HEKİMİN ETİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ
Tıbbi Deontoloji Nizannamesi (1960)*
Mesleki bilgilerini uygularken işverenden ve işçilerden
mesleki anlamda bağımsız çalışma,
Hizmet sunumunda güven, gizlilik ve eşitlik,
Testler ve tıbbi araştırmalar için işçilerden onay alma,
Tanıda bilimsel bilgi ve teknik yeterliliğe dayanma,
Gerektiğinde uzman görüşüne başvurma,
İşverenin, işçilerin, sendikaların ve yetkili diğer
makamların desteğini ve işbirliğini isteme,
İSTANBULUZMAN
HEKİMİN ETİK YÜKÜMLÜLÜKLERİ
İşyeri Sağlık Kayıtları*
1.İşçilerin sağlık gözetimine ve çalışma ortamına ait
bilgiler, işyeri sağlık ve güvenlik birimi veya ortak
sağlık güvenlik birimince kayıt altına alınır ve belgeler
10 yıl süre ile saklanır.
2.İşçilerin sağlığının çalışma şartlarından etkilenip
etkilenmediğinin belirlenmesinde; işe giriş ve
periyodik sağlık kontrolleri, hastalık ve sağlık
sorunları ile ilgili yapılan başvuruların günlük ve aylık
kayıtları ile, iş kazaları ve meslek hastalıkları, işe
devamsızlık zararlı ve tehlikeli madde kayıtları kullan.
İSTANBULUZMAN
MÜHENDİSLİK ETİK KURALLARI
Mühendislik Etik Kuralları*
1. Mühendisler yalnızca tarafsız ve gerçeğe uygun
resmî raporlar yayınlamalı,
2. Mühendisler mesleki görevlerini yerine getirirken en
önde, toplumun sağlığını, refahını, can ve mal
güvenliğini tutmalı,
3. Mühendisler mesleki konularda işveren veya
müşteri ayrımı yapmadan güvenilir vekil olarak
davranmalı ve taralar arasındaki çıkar
çatışmalarının içine girmemeli,
4. Mühendisler işverenin ve işyerinin meslek sırlarını,
ticari ve ekonomik durumlarını gizli tutmalı,
İSTANBULUZMAN