MADDE 1-ÜCRET 1- 31.12.2015 tarihi itibari ile uygulanmakta olan

MADDE 1-ÜCRET
1- 31.12.2015 tarihi itibari ile uygulanmakta olan aylık katsayısı; 01.01.2016 tarihinden
geçerli olmak üzere %8+enflasyon farkı oranında arttırılır.
2- Aylık katsayısı 6 aylık dönemlerin sonunda aşağıda belirtilen oranlarda arttırılır.
a)01.07.2016 tarihinde %8+enflasyon farkı
b)01.01.2017 tarihinde %8+enflasyon farkı
c)01.07.2017 tarihinde %8+enflasyon farkı
MADDE 2-SÖZLEŞMELİ PERSONELİN TAVAN ÜCRETİ:
1)22.01.1990 tarihli ve 399 sayılı kanun hükmünde kararnamenin 3 üncü maddesinin (c)
bendi uyarınca çalıştırılan sözleşmeli personelin ücret tavanı 01.01.2016-01.07.2016
döneminde 6.000 TL olarak uygulanır.
2)Bu oran 01.07.2016 - 01.01.2017 ve 01.07.2017 tarihlerinde madde 1 deki oranlar
üzerinden zam yapılır.
MADDE 3- TABAN AYLIĞINA SEYYANEN ZAM:
31.12.2015 tarihi itibari ile geçerli olan taban aylığı tutarına 01.01.2016 tarihinden itibaren
100-TL artış yapılır
Bu artış 100-TL'nin taban aylığına yansıtılmasıyla gerçekleştirilir.Aylık katsayı kaynaklı artış bu
işlemden sonra gerçekleştirilerek 01.01.2016 tarihinden itibaren uygulanır 6 aylık dönemlerin
sonunda Madde 1 deki belirtilen oranlarda arttırılır
MADDE 4 - KIDEM AYLIĞI GÖSTERGE RAKAMI:
1)Kıdem aylığı gösterge rakamı 200 olarak uygulanır
2)Kıdem aylığının hesaplanmasında 25 yıl sınırlaması uygulanmaz.
MADDE 5-TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ:
En çok üyeye sahip konfederasyona bağlı sendikalara üye olan kamu görevlileri ile kamu
görevlileri sendikaları heyetinde temsilcisi bulunan sendikalara üye olan kamu görevlilerine
% 50 artırımlı ödenmek kaydıyla 01.01.2016 - 31.12.2016 döneminde; 90 TL,
01.01.2017 - 31.12.2017 döneminde; 120 TL olarak ödenir.
MADDE 6-AİLE YARDIMI:
1)Her ne şekilde olursa olsun menfaat karşılığı çalışmayan veya herhangi bir sosyal güvenlik
kuruluşundan aylık almayan eşi için kamu görevlilerine ödenen eş yardımı 01.01.2016
tarihinden itibaren 250-TL olarak ödenir 01.01.2016 tarihi ile 6 aylık dönemler sonunda
yapılacak diğer oransal artışlar aile yardımınıda uygulanır.
2)aile yardımı ödeneğinden damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılamaz.
MADDE 7-ÇOCUK YARDIMI:
1)Yaş sınırı kaldırılarak 01.01.2016 tarihinden itibaren her çocuk için eşit ödenmek kaydıyla
çocuk yardımı 80-TL olarak ödenir. 01.01.2016 tarihi ile 6 aylık dönemler sonunda yapılacak
diğer oransal artışlar çocuk yardımınıda uygulanır.
2)çocuk yardımı ödeneğinden damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılmaz.
3)Kamu görevlilerinin asgari asgari geçim indirimi tutarının belirlenmesinde çocuklara ilişkin
yaş ve sayı sınırı uygulanmaz.
MADDE 8- DOĞUM YARDIMI:
1)657 sayılı devlet memurları kanununun 207.maddesi gereği ödenen doğum yardımı
ödeneğinin gösterge rakamı 10.000 olarak uygulanır.
2)Çoğul gebelik halinde, çocuk başına doğum yardımı ödenir
3)doğum yardımı ödeneğinden damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılmaz.
MADDE 9- ÖLÜM YARDIMI:
1)Sözleşmeli memurun kendisi için temel ücretin 3 katı eşi çocukları ve bakmakla yükümlü
anne ve babası için temel ücretin 2 katı olarak ölüm yardımı ödenir.
2)657 sayılı kanuna göre çalışan Memurun kendisi için, en yüksek devlet memuru aylığı'nın 4
katı,memurun eşi çocukları ve bakmakla yükümlü olduğu anne ve babası için En yüksek
devlet memuru aylığı'nın 2 katı olarak ölüm yardımı ödenir.
3)ölüm yardımı ödeneğinden damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılamaz.
MADDE 10- KREŞ HİZMETİ
1)Kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyerlerinde, bünyelerinde görev yapan kamu
görevlilerinin
zorunlu eğitim çağına girmemiş çocuklarına yönelik ücretsiz kreş hizmeti sunulması esastır.
2)Milli Eğitim Bakanlığı'nın ana sınıfı açılması için belirlediği öğrenci sayısı esas alınarak ve
kamu kurum ve kuruluşları yönüyle ayırım yapılmaksızın kamu görevlilerinin 0-5 yaş
grubundaki çocukları kurumların kreş ve gündüz bakımevlerinden ücretsiz olarak
yararlandırılması ve Kreş hizmetinin sosyal tesis statüsünden çıkartılarak eğitim tesisi
kapsamına alınması.
3)kreş hizmetin sunulmadığı işyerlerinde görev yapan kamu görevlilerine, kreş hizmetinden
faydalanacak her çocuk için aylıklarıyla birlikte ödenmek üzere; 01.01.2016 tarihinden
itibaren; Büyükşehir kapsamındakiler için 300 tl diğer iller için 250 tl kreş yardımı ödeneği
aylıklarıyla birlikte ödenir. Aylık katsayıdaki artışlar bu tutarlara yansıtılır.
4)kreş yardımı ödeneğinden damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılmaz.
MADDE 11- EVLENME YARDIMI:
1)Kamu görevlilerine;
a) evliliklerinde en yüksek devlet memuru aylığının 5 katı,
b) çocukları için en yüksek devlet memuru aylığının 2 katı tutarında evlenme yardımı ödeneği
ödenir.Bu yardımlar aynı kişiye birden fazla yapılamaz.
c)Evlenme yardımı ödeneğinden damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılamaz.
d)Evlenme yardımı ödeneği evliliğin ilgili kanun hükümlerine göre gerçekleştiği tarihi takip
eden ayda aylıkla birlikte ödenir.
MADDE 12- ULAŞIM YARDIMI:
1)Servis hizmeti sunulmayan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan kamu görevlilerine,
(fazla çalışma kapsamında görev yapılan günler dahil) fiilen görev yaptıkları her gün için 5 TL
ulaşım yardımı ödenir.Ulaşım yardımı ödeme yapılması gereken gün sayısı üzerinden takip
eden ayda aylıkla birlikte ödenir.
2)Görevli olan Kamu Görevlilerinin Uçakla seyahatlerinde Genel Müdürlük onayının
kaldırılarak, bütün kamu görevlilerine seyahat imkanı sağlanması.
3)Baraj, Termik santral, Fabrika, Trafo veya şehir merkezlerine uzak mesafelerde olan
işyerlerinde ve lojmanlarda ikamet eden çalışan kamu görevlileri ve aile fertlerinin
yararlanacağı en yakın şehir merkezlerine haftada en az iki sosyal servis konur.
4)ulaşım yardımından damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılamaz.
5)ulaşım yardımı günlük 5 tl den düşük olmamak kaydıyla her ay için kamu görevlisine toplu
taşıma hizmetlerinde ücret yerine geçen belge veya toplu taşıma kartı verilmesi suretiyle de
yapılabilir.
MADDE 13-ÜCRETSİZ OKUL SERVİSİ:
Bu hizmet kolu kapsamında bulunan kurum ve kuruluşlarda servis hizmeti yerine yol ücreti
ödenen durumlarda kamu görevlilerinin okula giden çocukları için de okul günlerinde
ödenmek kaydıyla 5 tl yol ücreti ödenir.
MADDE 14- YEMEK YARDIMI:
1)Yemek servisi hizmeti sunulan kurum ve kuruluşlarda, 4688 sayılı Kanuna göre kamu
görevlisi kapsamında sayılan kamu görevlileri yemek hizmetinden ücretsiz yararlanır. Bu
kurumlarda görev yapan kamu görevlilerine, yemek servisi sunulan öğünler için yemek
yardımı ücreti ödenmez.
2)Yemek hizmeti sunulmayan kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan kamu görevlilerine
aylıklarıyla birlikte, görev başında geçirdikleri her öğün için 6 TL olmak üzere yemek yardımı
ödeneği ödenir.
3)MTA Genel Müdürlüğüne bağlı kamplarda, ücretsiz yemek uygulaması kamu görevlilerine
de uygulanır.
4)Başka statülerle çalışılan kamu kurum ve kuruluşlarında; iaşe olarak verilen yemek
yardımının kamu görevlilerine de iaşe olarak verilmesi.
5)Vardiya tutan kamu görevlilerine, görev başında geçirdikleri her öğün için 6 TL olmak üzere
yemek yardımı ödeneği ödenir. yemek servis hizmeti sunulan kurum ve kuruluşlarda yemek
hizmetinden veya kumanyadan ücretsiz yararlanır
6)yemek yardımı ödeneğinden damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılmaz
MADDE 15- GİYECEK YARDIMI VE KORUYUCU GİYİM:
1)Memurlara Yapılacak Giyecek Yardımı Yönetmeliği kapsamındaki yardımlardan istihdam
türüne bakılmaksızın bütün kamu görevlileri yararlandırılır.
2)Makam ve görev tazminatı olanlar hariç olmak üzere bütün kamu görevlilerine;2016 yılı
için, 125 TL, 2017 yılı için, 150 TL nakdi giyecek yardımı yapılır. giyecek yardımından damga
vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılmaz.
3)Memurlara yapılacak giyim yardımı yönetmeliği kapsamındaki ayni ve/veya nakdi giyecek
yardımından yararlananlara 2 fıkrada belirtilen giyecek yardımı tutarı yönetmelik kapsamında
yapılan giyecek yardımına ilave olarak ödenir.
MADDE 16- GELİR VERGİSİ DİLİMLERİ:
1) Gelir Vergisi Kanununun 103 üncü maddesinde yer alan gelir vergisine tabi gelirlerin
vergilendirilmesinde kamu görevlileri için aşağıdaki tarifelerin esas alınır.
1/1/2016-31/12/2016 döneminde,
20.000 TL
%10
40.000 TL
(20 Bin TL için 3.000 TL) fazlası için
%15
100.000 TL
(40 Bin TL için 7.000 TL) fazlası için
%20
100.000 TL fazlası (100 Bin TL için 23.200 TL) fazlası için
%25
2017 yılı için maaş zam artışı kadar artırılır.
2)399 sayılı khk nın ll sayılı cetvele tabi personelin maaşından yapılan gelir vergisi kesintisi
tutarı aylık ve yıllık bazda emsali devlet memuru maaşından yapılan kesintiden fazla olamaz.
MADDE 17- MUAYENE VE TEDAVİ KATILIM PAYI VE REFAKAT İZNİ:
1)Kamu görevlilerinin bakmakla yükümlü olduğu aile bireyleri ile, birinci dereceden
akrabalarının il içi veya il dışı hastalık ve tadavilerin de refakatli oldukları sürece izinli
sayılırlar
2)Kamu görevlileri ile bakmakla yükümlü olduğu aile fertlerinden muayene katkı payı
alınmaz.
3)SGK sağlık uygulama tebliğ ve benzeri yönetsel işlemlerle tespit edilen protez ortez teşhis
ve tedavi giderlerine katılım/katkı payı tutarı en yüksek devlet memuru aylığından fazla
olamaz.
MADDE 18- AĞIZ VE DİŞ SAĞLIĞINA İLİŞKİN TEŞHİS, TEDAVİ İLE PROTEZ GİDERLERİ:
Kamu görevlilerinin, özel sağlık kurum ve kuruluşları ile serbest çalışan diş hekimlerine
yaptırdıkları, ağız ve diş sağlığına ilişkin teşhis ve tedavi giderleri ile bu kapsamda ağız ve diş
protezlerine ilişkin giderler, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından karşılanır.
MADDE 19- EMEKLİLİK İKRAMİYESİ:
1)Ek Ödemeler, aile ve çocuk yardımı emekliliğe esas aylıkta değerlendirilir.
2)5434 sayılı kanun ve/veya 5510 sayılı kanunu geçici 4 üncü maddesi kapsamında hizmeti
bulunanlardan 2829 sayılı sosyal güvenlik kurumlarına tabi olarak geçen hizmetlerin
birleştirilmesi hakkında kanunun 8inci maddesi uyarınca birleştirilen hizmet süreleri
üzerinden emeklilik yaşlılık yada malüllük aylığı bağlananlara da;bu kanun veya 5510 sayılı
kanunun geçici 4 üncü maddesi hükümlerine tabi olarak bu kanuna tabi daire kuruluş ve
ortaklıklar da geçen çalışmalarının karşılığı emekli ikramiyesi ödenir
3)Emekliye ayrılan kamu görevlilerine bağlanacak emekli aylığı emekliye ayrılmadan önceki
son maaşının net tutarı ile son maaşındaki özel kesintiler toplamına ilgili kanundaki oranın
uygulanması suretiyle ödenir.
4)emeklilik ikramiyesinin ödenmesinde 15 yıl asgari çalışma şartı aranmaz.
5)Emekli ikramiyesi ödemesinde 5434 sayılı kanunun 89.maddesinde sadece yıllar
değerlendirilerek emekli ikramiyesi ödenir ibaresi kaldırılarak ay ve günlerede kıst yapılarak
emekli ikramiyesi ödenir.
MADDE-20 ENGELLİ KAMU GÖREVLİLERİNE İLİŞKİN TALEPLER
1)Engelli kamu görevlilerinin derece artışı 2 yılda bir gerçekleştirilir.
2)Engeli nedeniyle malulen emeklilik hakkından yararlanan kamu görevlilerine bağlanacak
emekli aylığı tutarı en son almakta olduğu maaşın %85 inden az olamaz.
3)Engelli kamu görevlilerinin gelir vergisi kesintisi oranları %50 düşük uygulanır.
4)Engelli kamu görevlileri emekliliklerinde derece ve kademelerine bakılmaksızın yeşil
pasaport hakkından yararlanır.
5)Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez ve taşra konutları yönetmeliği kapsamında
uhdelerinde bulunan kamu konutlarının %3 ünü sadece 657 sayılı kanunun 53.maddesi (diğer
personel kanunlarına tabi kurumlar için tabi oldukları kanunda engelli personel istihdamına
ilişkin hüküm)kapsamında istihdam edilen kamu görevlilerinin sıra tahsisli olarak başvuru
yapabileceği şekilde engelli personel için ayrılır. Engelleri göreve başladıktan sonra oluşan
kamu görevlileri de bu haktan yararlanır. engelli kamu görevlilerinin bu fıkra kapsamındaki
haktan yararlanması diğer kapsamdaki sıra tahsisli konutlar için başvuru yapmasına engel
teşkil etmez.
6)Engelli kamu personeli kamu konutlarından sıra tahsisli olarak faydalandırıldığında
puanlama cetvelinde +10 puan ilave edilir.
7)İlgili mevzuatında kamu konutları için belirlenen oturma süreleri;engelli kamu
görevlilerinden birinci derece engelli olanlar için 36 ay ikinci derece engelli olanlar 24 ay
üçüncü derece engelli olanlar için 18 ay arttırılma suretiyle uygulanır.
MADDE 21- MEMURLAR VE DİĞER KAMU GÖREVLİLERİNE BİR DERECE VERİLMESİ
457 sayılı kanun hükmünde kararnameyle 399 sayılı kanun hükmünde kararnameye eklenen
ek geçici madde 458 sayılı kanun hükmünde kararnameyle 657 sayılı devlet memurları
kanununa eklenen ek geçici madde ve 459 sayılı kanun hükmünde kararnameyle 926 sayılı
Türk silahlı kuvvetleri personel kanununa eklenen ek geçici madde hükümleri; anılan ek
geçici maddeler kapsamında belirtilen (sözleşmeli subay sözleşmeli astsubay uzman
jandarma ve uzman erbaşlar dahil)ve bu geçici ek maddelerin hükümlerinden yararlanmamış
olanlar ve 15.01.2005 tarihinden sonra göreve başlayanlara 1 derece verilir. 1 derece
hakkından bunlardan anılan tarihten sonra emekli adi malüllük vazife malüllüğü aylığı
bağlananlar ile dul ve yetim aylığı alanlarda yararlanır.
MADDE 22- FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ:
1)Kamu görevlilerine, ücreti ödenmeksizin fazla çalışma yaptırılamaz.
2)Fazla çalışma ücreti ödenemeyen durumlarda (399 sayılı khk çalışanlarda dahil) her sekiz
saat fazla çalışmaya bir gün izin verilir.
3)Kamu görevlilerine ödenecek fazla çalışmaları karşılığında 2015 yılı merkezi yönetim bütçe
kanunu k cetvelinin lll fazla çalışma ücreti başlıklı bölümünün a ve b başlıklı kısımlarında
kayıt altına alınan tutarlar 2016 yılı ve 2017 yılı için aşağıdaki şekilde uygulanır.
2016 YILI
2017 YILI
4 TL
5 TL
5 TL
6 TL
7 TL
9 TL
15 TL
20 TL
4)Fazla çalışma karşılığında ödenecek ücret fazla çalışma kapsamındaki bütün süreler dikkate
alınarak ödenir. Fazla çalışma karşılığında ödenecek ücret gün ve/veya saat sayısı ile
sınırlanamaz.
5)Fazla çalışma ücretinin ödenmesinde hizmet sınıfı görev kadro pozisyon vb. ölçütlerle
ayrım yapılamaz.
6)Haftalık çalışma saatini aşan süreler ile günlük olağan çalışma saatini aşan süeler fazla
çalışma kabul edilir.
7)Kamu görevlilerine istekleri dışında haftada 10 saatten fazla çalışma yaptırılamaz.
8)Haftada 10 saati aşan fazla çalışmalar için fazla çalışma ücreti bir kat arttırılarak ödenir.
MADDE 23- BOŞ KADROYA VEKALET ÜCRETİ:
•
399 sayılı KHK'nin eki I ve II Sayılı Cetvele tabi personelden, daha üst unvan ve
pozisyondaki görevlere vekalet edenlere, geçici veya tedviren görevlendirilenlere;
ücretlerinde bir azalma oluşturmaması kaydıyla vekalet ettikleri, geçici veya tedviren
görevlendirildikleri kadro ve pozisyona ait mali ve sosyal haklar ödenir.
MADDE 24- DİNİ BAYRAM İKRAMİYESİ:
1)Kamu görevlilerine, Ramazan ve Kurban bayramlarında, bayram öncesi ödenen ilk
maaşlarıyla birlikte en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) 2 katı tutarında
bayram ikramiyesi ödenir.
2)Dini bayram ikramiyesinden damga vergisi dahil herhangi bir kesinti yapılamaz.
MADDE 25- EK ÖDEMEYLE İLGİLİ HÜKÜMLER:
1-375 sayılı KHK'nin eki I Sayılı Cetvelin "399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname eki (II) sayılı
cetvele dahil pozisyonlarda istihdam edilen sözleşmeli personelden (527 sayılı Kanun
Hükmünde Kararnamenin 31 inci maddesine göre ücretleri belirlenen sözleşmeli personel
dahil);" başlıklı bölümünde yer alan unvanlar ve unvanlar itibarıyla yararlanılacak ek ödeme
oranları aşağıdaki şekilde uygulanması.
Grup sayısı 3'e düşürülerek;
•
GRUP için ek Ödeme oranı : %100
Asistan Hava Trafik Kontrolörü, Atölye Şefi, Avukat, Başeksper, Başkontrolör, Başmühendis,
Başmimar, Baştabip, Baştabip Yardımcısı, Diş Tabibi, Eczacı, Eksper, Grup Başmühendisi,
Hava Trafik Başkontrolörü, Hava Trafik Kontrolörü, Kaptan, Kılavuz Kaptan, Kontrolör,
Koruma ve Güvenlik Müdür Yardımcısı, Merkezi Satınalma Uzmanı, Mimar, Müdür
Yardımcısı, Mühendis, Pilot, Stajyer Hava Trafik Kontrolörü, Şehir Plancısı, Tabip, Teknik Amir,
Teknik Şef, Teknik Uzman, Tekniker, Uzman (TebabetUz.Tüz.'ne Göre), Uzman Tabip,
Veteriner, Ajans Amiri, Amir, Başhemşire, Başrepartitör, Biyolog, Çocuk Eğitimcisi,
Çözümleyici, Dekoratör, Desinatör, Çocuk Gelişimcisi, Diyetisyen, Eğitim Uzmanı, Ekonomist,
Fizikçi, Gar Şefi, İstasyon Şefi, İstatistikçi, İtfaiye Şefi, Jeofizikçi, Jeolog, Jeomorfolog,
Kimyager, Kontrolör Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Amir
Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi, Koruma ve Güvenlik Şefi, Laboratuar Şefi, Makinist
(TCDD), Matematikçi, Merkezi Satı- nalma Uzman Yrd. Muhasebeci, Mütercim, Öğretmen,
Pedagog, Programcı, Psikolog, Sağlık Eğitimcisi, Sistem Programcısı, Sivil Savunma Amiri, Şef,
Şeftren, Şube Şef Yardımcısı (TCDD), Teknik Öğretmen, Teknik Ressam, Teknisyen (Uçak
Helikopter Teknisyeni-Uçucu), Tercüman, Uzman, YHT Makinisti, AIM Memuru
•
Grupek ödeme oranı: %90
AFTN Memuru, Amir Yardımcısı, Antrenör, Başteknisyen, Başveznedar, Bilgisayar İşletmeni,
Grafiker, Hemşire, Konstrüktör, Laborant, Makinist, Makinist Yardımcısı (TCDD), Muhasebeci
Yardımcısı, Programcı Yardımcısı, Repartitör, Ressam, Revizör, Sağlık Memuru, Sağlık
Teknisyeni, Sayman, Stajyer AIM Memuru, Sürveyan, Şef Yardımcısı, Teknisyen, Topograf,
Uzman Yardımcısı, Vagon Teknisyeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Veteriner Sağlık
Teknisyeni, Veznedar, Anbar Memuru, Apron Memuru, ARFF Memuru, Aşçı, Ateşçi,
Başdağıtıcı, Baş- puantör, Daktilograf, Cer Muayene Memuru, Dağıtıcı (PTT), Endeks ve
Faturalama Memuru, Dava Takip Memuru, Enformasyon Memuru, Geçit Bekçisi(TCDD), Gişe
Memuru, Haberleşme Memuru, Hareket Memuru, Hostes, İş Makinası Sürücüsü, İtfaiyeci,
Kondoktör, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Köprü Operatörü, Makascı, Makinist Yardımcısı,
Manevracı, Memur, Mutemet, Pazarlama ve Dağıtım Memuru, Pazarlamacı, Puantör,
Raportör, Sağlık Teknisyen Yardımcısı, Santral Memuru, Satınalma Memuru, Satış Memuru,
Sekreter, Şoför, Tahsildar, Teknisyen Yardımcısı, Tren Teşkil Memuru,
•
grup ek ödeme oranı: %80
Bahçıvan, Bekçi, Çocuk Bakıcısı, Dağıtıcı, Hastabakıcı, Hayvan Bakıcısı, Hizmetli, Kaloriferci,
Postacı.
MADDE 26- MAKAM TAZMİNATI
Müessese Müdürü, Şirket Müdürü, Fabrika Müdürü,İşletme Müdürü, Grup Müdürü, şube
müdürü, Başuzman sivil savunma uzmanı ve bunların 1 sayılı cetvelde çalışan yardımcıları gibi
yönetici kadrolarında bulunan kamu görevlilerine Makam tazminatı ödenir.
MADDE 27- TAZMİNAT YANSITMA ORANLARI:
Kamu görevlilerinin emekli keseneklerine yansıtılacak tazminat yansıtma oranlarının
aşağıdaki tabloda olduğu gibi uygulanır.
EK GÖSTERGE
TAZMİNAT YANSITMA
ORANI(%)
8.400 ve yukarısı
%240
7.600 (dahil)-8.400
%200
(hariç)
6,400 (dahil)-7.600
%180
(hariç)
4.800 (dahil)-6.400
%150
(hariç)
3.600 (dahil)-4.800
%145
(hariç)
2.200 (dahil)-3.600
%120
(hariç)
Diğerlerinde
%80
MADDE 28-EK GÖSTERGELERİN YENİDEN BELİRLENMESİ:
GİH sınıfında çalışan kamu görevlilerinden; Lise mezunları için:1100, Yüksek okul mezunları
için:2200, Fakülte mezunları için:3000, GİH Şube müdürleri ve emsali I sayılı cetvel için:3600
olarak uygulanması.
MADDE 29-NAKİL VE HARCIRAH:
Kamu görevlilerine 6245 sayılı harcırah kanunu kapsamında ödenmesi gereken gündelikler ve
tazminat tutarları ile 5510 sayılı kanunkapsamında yürürlüğe konulan sağlık uygulama tebliği
kapsamında ödenmesi gereken gündelik ve yol masrafları aşağıdaki tabloda belirtilen tutarlar
esas alınarak ödenir.
2016
Kadro, Unvan, Ek Gösterge ayırımı 60,00 TL
yapılmaksızın bütün kamu
görevlileri için
Arazi Üzerinde Çalışanlara 6245 35,00 TL
sayılı Kanunun 50 nci maddesi
kapsamında ödenen tazminat
(6245 S.K 50 nci maddenin 1, 2, 3,
4 ve 5 inci bentlerinde yer alan
2017
70,00 TL
40,00 TL
personel)
SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİ
KAPSAMINDAKİ GÜNDELİKLER
SAĞLIK UYGULAMA TEBLİĞİ
KAPSAMINDA ÖDENECEK YOL
MASRAFI
60,00 TL
70,00 TL
Belge ibraz etmek Belge ibraz etmek
kaydıyla gerçek
kaydıyla gerçek
tutar
tutar
•
6245 sayılı kanun kapsamında ödenen konaklama ücretinin ödenmesinde 10
günlük süre sınırlaması uygulanmaz.
•
Geçici görevlendirilen personele 6245 sayılı kanunu kapsamında ödenen geçici
görev yolluğu istihdam türüne bakılmaksızın bütün kamu görevlilerine ödenir geçici görev
yolluğu görevlendirme devam ettiği sürece ve tam tutar üzerinden ödenir.
•
Şehir içi veya şehirler arası yer değiştirme işleminin, kamu görevlisinin isteği ile de
yapılabilmesi. Kamu görevlileri (Sözleşmeliler dahil) sağlık, eğitim aile durumu gibi nedenlere
dayandıracağı yer değiştirme istemi, İşverence zorlayıcı nedenlerin geçerliliği, önemi ve sırası
göz önünde tutularak değerlendirilerek uygun pozisyon, boş kadro imkanlarına göre yerine
getirilmesi.
•
Yer
değiştirme işlemi; ister kamu görevlisinin müracaatı ile olsun, ister İşverenin
teklifi ve memurun rızası ile olsun, Harcırah Kanunu hükümlerinin uygulanması.
MADDE 30-SEYYAR GÖREV TAZMİNATI:
•
6245 Sayılı Harcırah Kanunun 49. Maddesi hükümlerine göre bölge sınırı esas alınarak
yapılan seyyar görev tazminatı ödemelerinde il sınırı esas alınır.
•
Seyyar görev tazminatının fiilen gezici olarak görev yapan kamu görevlilerine ödenir.
MADDE 31- 399 SAYILI KHK'YE TABİ KAMU GÖREVLİLERİNİN TEMEL ÜCRET GRUPLARI:
•
22/01/1990 tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (II) sayılı
cetvele dahil pozisyonların temel ücret grupları, SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINA
AİT TEMEL ÜCRET GRUPLARI TABLOSU'nda gösterildiği gibidir.
SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARINA AİT TEMEL ÜCRET GRUPLARI
1.Grup
Asistan Hava Trafik Kontrolörü, Atölye Şefi, Avukat, Başeksper, Başkontrolör, Başmühendis,
Başmimar, Baştabip, Baştabip Yardımcısı, Diş Tabibi, Eczacı, Eksper, Grup Başmühendisi,
Hava Trafik Başkontrolörü, Hava Trafik Kontrolörü, Kaptan, Kılavuz Kaptan, Kontrolör,
Koruma ve Güvenlik Müdür Yardımcısı, Merkezi Satınalma Uzmanı, Mimar, Müdür
Yardımcısı, Mühendis, Pilot, Stajyer Hava Trafik Kontrolörü, Şehir Plancısı, Tabip, Teknik Amir,
Teknik Şef, Teknik Uzman, Tekniker, Uzman (TebabetUz.Tüz.'ne Göre), Uzman Tabip,
Veteriner.Ajans Amiri, Amir, Başhemşire, Başrepartitör, Biyolog, Çocuk Eğitimcisi,
Çözümleyici, Dekoratör, Desinatör, Çocuk Gelişimcisi, Diyetisyen, Eğitim Uzmanı, Ekonomist,
Fizikçi, Gar Şefi, İstasyon Şefi, İstatistikçi, İtfaiye Şefi, Jeofizikçi, Jeolog, Jeomorfolog,
Kimyager, Kontrolör Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Amiri, Koruma ve Güvenlik Amir
Yardımcısı, Koruma ve Güvenlik Grup Şefi, Koruma ve Güvenlik Şefi, Laboratuar Şefi, Makinist
(TCDD),
Matematikçi, Merkezi Satınalma Uzman Yrd. Muhasebeci, Mütercim, Öğretmen, Pedagog,
Programcı, Psikolog, Sağlık Eğitimcisi, Sistem Programcısı, Sivil Savunma Amiri, Şef, Şeftren,
Şube Şef Yardımcısı (TCDD), Teknik Öğretmen, Teknik Ressam, Teknisyen (Uçak Helikopter
Teknisyeni-Uçucu), Tercüman, Uzman, YHT Makinisti, AIM Memuru, Unvanları 2 inci Grupta
Sayılanların Yükseköğrenimlileri.
2.Grup
AFTN Memuru, Amir Yardımcısı, Antrenör, Başteknisyen, Baş veznedar, Bilgisayar İşletmeni,
Grafiker, Hemşire, Konstrüktör, Laborant, Makinist, Makinist Yardımcısı (TCDD), Muhasebeci
Yardımcısı, Programcı Yardımcısı, Repartitör, Ressam, Revizör, Sağlık Memuru, Sağlık
Teknisyeni, Sayman, Stajyer AIM Memuru, Sürveyan, Şef Yardımcısı, Teknisyen, Topograf,
Uzman Yardımcısı, Vagon Teknisyeni, Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni, Veteriner Sağlık
Teknisyeni, Veznedar, Ambar Memuru, Apron Memuru, ARFF Memuru, Aşçı, Ateşçi, Baş
dağıtıcı, Baş puantör, Daktilograf, Cer Muayene Memuru, Dağıtıcı (PTT), Endeks ve
Faturalama Memuru, Dava Takip Memuru, Enformasyon Memuru, Geçit Bekçisi(TCDD), Gişe
Memuru, Haberleşme Memuru, Hareket Memuru, Hostes, İş Makinesi Sürücüsü, İtfaiyeci,
Kondüktör, Koruma ve Güvenlik Görevlisi, Köprü Operatörü, Makasçı, Makinist Yardımcısı,
Manevracı, Memur, Mutemet, Pazarlama ve Dağıtım Memuru, Pazarlamacı, Puantör,
Raportör, Sağlık Teknisyen Yardımcısı, Santral Memuru, Satın alma Memuru, Satış Memuru,
Sekreter, Şoför, Tahsildar, Teknisyen Yardımcısı, Tren Teşkil Memuru, Unvanları 3 üncü
Grupta Sayılanların Yükseköğrenimlileri.
3.Grup
Bahçıvan, Bekçi, Çocuk Bakıcısı, Dağıtıcı, Hastabakıcı, Hayvan Bakıcısı, Hizmetli, Kaloriferci,
Postacı.
•
Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamenin eki (II) sayılı cetvele dahil pozisyonlarda çalışan sözleşmeli temel ücretleri;
•
1/1/2016-31/12/2016 dönemi için %16,
•
1/1/2017-31/12/2017 dönemi için, 31/12/2013 tarihindeki temel
ücreti esas alınarak %14 oranında artırılır
•
Kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarında (özelleştirme kapsam ve
programında olanlar dahil) çalışan 399 sayılı KHK'nin eki I ve II Sayılı Cetvele tabi personele,
15 Ocak ve 15 Temmuz tarihlerinde birer maaş tutarında ikramiye ödenir.
• KİT'ler arasında unvan, pozisyonlar bakımından eşitliğin sağlanabilmesi için temel ücret
gruplarında temel ücretin artırılmasına müteakip skala ayarlaması yapılması için yönetim
kurullarına yetki verilmesi, KİT'lerdeki koordinasyonu sağlama DPB'nda yapılması ve sendika
temsilciside iştirak eder.
MADDE 32-399 SAYILI OLARAK ÇALIŞAN PERSONELLERİN BAŞARI ÜCRETİ
657 sayılı DMK da sicil uygulaması kaldırıldığından 399 KHK II sayılı cetvelde çalışan
sözleşmeli kamu görevlilerinin sicil ve başarı değerlendirmesi uygulamasının 657 sayılı
kanuna uyarlanması amacıyla bir defaya mahsus olmak üzere (A) düzeyinde %8 olarak temel
ücrete eklenerek sicil uygulamasının kaldırılması.
MADDE 33-KEFALET SANDIĞI GİRİŞ VE AYLIK AİDATI İLE MALİ SORUMLULUK TAZMİNATI:
•
5018 sayılı Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanununa ekli (I) ve (II) sayılı cetvellerde yer
alan kamu idareleri ile bu idarelere bağlı döner sermayeli kuruluşlarda para, menkul kıymet
ve ayniyatı alıp veren ve elinde tutan kamu görevlilerinden, 2489 sayılı Kefalet Kanunu
kapsamından giriş ve aylık aidatı kesilmemesi. Söz konusu Kanun gereğince Kefalet Sandığına
ödenmesi gereken tutarlar, kurum ve kuruluş bütçesinden karşılanır. Bu işi gören memurlara
En yüksek devlet memuru maaşının %20 si oranında mali sorumluluk tazminatı ödenir.
•
Mali sorumluluk gerektiren hizmetleri yapan İhale komisyonlarına katılan, para veya
para değerindeki kıymetleri taşıyan Kamu görevlileri (Sözleşmeliler dahil) mali sorumluluk
tazminatı olarak en yüksek devlet memuru maaşının 1/6 sı oranında ödenir.
MADDE 34- İŞÇİ STATÜSÜNDE GEÇİRİLEN SÜRELERİN KAZANILMIŞ HAK AYLIĞI VE EMEKLİ
KESENEĞİNE ESAS AYLIKTA DEĞERLENDİRİLMESİ:
Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğünde 31/5/2011 tarihi itibarıyla 4857 sayılı İş Kanunu
kapsamında daimi statüde çalışanlardan; 2 yıllık veya 4 yıllık fakülte veya yüksek okul
mezunu olup, idari birimlerde çalışan ve fiilen yaptıkları işler 399 sayılı Kanun Hükmünde
Kararnameye göre istihdam edilenler ile diğer Kamu İktisadi Kuruluşlarda çalışanlardan Kamu
görevlilerinin işçi statüsünde geçirdikleri hizmet sürelerinin tamamı, çalışan süre ve söz
konusu sürenin kamu veya özel sektör kuruluşlarında geçip geçmediği gibi hususlar yönüyle
herhangi bir ayırım yapılmaksızın kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde ve
5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli
ikramiyesine esas toplam hizmet sürelerinin hesabında değerlendirilir.
MADDE 35-399 KHK II SAYILI CETVEL KIDEM ÜCRETİ:
399 KHK nin 28. Maddesine göre ödenen kıdem ücreti oranları Kamu Görevlisinin fiili olarak
çalıştığı Altmış birinci ayda temel ücretinin yüzde beşi (%5), yüz yirmi birinci ayda yüzde altısı
(%6), yüz seksen birinci ayda yüzde yedisi (%7), iki yüz kırk birinci ay ve sonrasında yüzde
sekizi (%8) i olarak uygulanır.
MADDE 36- TABİİ AFETLER VE HASTALIK İÇİN AVANS :
•
Kamu görevlileri (Sözleşmeliler dahil) oturduğu evin yangın, deprem, toprak kayması
ve sel gibi felaketlere uğraması ve zarara uğraması halinde, bu hallerin il veya ilçe mülki
amirlerince belgelenmesini takiben işverenle birlikte Sendika temsilcisinin de bulunduğu bir
komisyonca mahallinde görülmek suretiyle tutanağa bağlanması ve memura (399 dahil) brüt
bir yıllık ücreti tutarına kadar avans verilmesi. Bu avans memur tarafından otuz altı ayda eşit
taksitle faizsiz olarak İşverene geri ödenir.
•
Kamu görevlileri (Sözleşmeliler dahil) ve bakmakla yükümlü oldukları birinci derece
akrabalarına; kalp ve beyin ameliyatlarında, kanser tedavisinde, böbrek nakli ve hayati
tehlike arzeden ağır yanıklara maruz kalmaları ve tedavilerinin SGK 'nca yapılamaması
halinde, sağlık kurulu raporuna istinaden yurt içinde, yurt dışında ve özel sağlık
kuruluşlarında tedavilerinin yapılabilmesi için memurun (399 dahil)brüt bir yıllık ücreti
tutarına kadar avans verilmesi. Bu avans memur tarafından otuz altı ayda eşit taksitle faizsiz
olarak İşverene geri ödenir.
MADDE 37- ÜCRETLİ İZİN:
• Yıllık ücretli izin memurun isteği halinde bütün veya parça parça ve istediği zamanda
kullandırılır.
•
Çalışan kamu görevlisine eş, çocuk ve bakmakla mükellef olduğu ana ve babasının,
kayın
hısımlarının yetkili hekimlerce, kendi ikamet ettiği mahalden başka bir mahaldeki sağlık
kurumuna sevk edilmesi halinde hastasına refakat etmesi izini verilir.
•
Yıllık izinde iken göreve çağrılan memura (Sözleşmeliler dahil) iznini geçirdiği mekan ile
işyeri arasındaki yol ücreti ve günlük harcırahı ödenir.
•
Yıllık izninin kamu görevlileri için (Sözleşmeliler dahil) iş günü olarak uygulanır.
•
Yıl
içerisinde izin kullanmayan kamu görevlisinin(Sözleşmeliler dahil) izninin ertesi
yıla devreder.
•
Ücretsiz izin veya başka sebeplerle hizmeti eksik olan Kamu Görevlilerinin ücretini
ödemek kaydıyla hizmet borçlanması yapabilir.
•
Kamu Görevlilerine (Sözleşmeliler dahil) haftada 4 saat'e kadar mazeret izni verilir.
MADDE 38- ÜCRETLİ MAZERET İZNİ:
Yıllık izninin kullanılıp kullanılmadığı göz önünde bulundurulmadan Kamu görevlisine
(sözleşmeliler dahil), özel veya resmi işlerini takip için talebi halinde yılda 10 iş günü ücretli
mazeret izini verilir. Kamu görevlisi bu izni bir defada veya parçalı olarak kullandırılır.
MADDE 39 - ÜCRETSİZ İZİN:
Kamu görevlilerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 104. ve 105. Maddelerinde
belirtilen ücretsiz izinlerden hariç olmak üzere, mazeretleri halinde yılda 45 güne kadar
ücretsiz izin verilir.(sözleşmeliler dahil)
MADDE 40-ARAŞTIRMACI OLARAK ATANAN KAMU GÖREVLİLERİNİN ÖZEL HİZMET
TAZMİNATLARI:
Özelleştirme nedeniyle "Araştırmacı" olarak kamu kurumlarına atanan kamu görevlilerinin 3
yıl'dan sonra kurumlarında almakta oldukları gösterge özel hizmet tazminatları vb. düşmesi
ile oluşan mağduriyetin önlenmesi amacıyla, mevcut 4046 sayılı yasada değişiklik yapılarak
önceden ikraz ettikleri görevlerin gösterge ve özel hizmet tazminatlarından faydalandırılması.
MADDE 41-YARDIMCI HİZMETLER SINIFININ KALDIRILMASI:
Yardımcı Hizmetler Sınıfının kaldırılarak bu kadrolarda çalışanların memur kadrosuna
geçirilimesi.
MADDE 42-GÖREVDE YÜKSELME SINAVLARI
1)Kamu kurumlarında iki yılda bir boş olan kadrolara Görevde Yükselme sınavının merkezi
sistemle yapılması.
2)DPB nın Görevde yükselme çerçeve yönetmeliği bütün kurumlar için uygulanması
kurumların ayrı bir yönetmelik çıkarmaması.
3)Ünvan değişikliği sınavında sınava giren personel sayısı için yeteri kadar kadro varsa sınav
yapılmadan direk eğitim durumuna göre atamaları yapılır.
MADDE 43-YÜKSEK LİSANS VE DOKTORA EĞİTİMİ GÖREN KAMU GÖREVLİLERİ:
1)Yaptıkları işin gereği olarak Yüksek Lisans ve doktora yapan kamu görevlilerine
kurumlarınca izin ve tain konularında kolaylık sağlanması.
2)Yüksek lisans ve Doktora yapmış olan kamu görevlilerine eğitimleri dolayısıyla, yüksek
lisans için aylık 50 TL doktora için ise 100 TL tutarında ek ücret ödenmesi.
MADDE 44- ÖDÜLLENDİRME ESASLARI :
Kamu görevlilerine (sözleşmeliler dahil), İşyerinde, şahsi buluşlarıyla müesseseye önemli
kazanç ve tasarruf sağlayan bu buluşları, Bakanlık veya Genel Müdürlük merkezinde işin
mahiyetine göre teşkil edilecek komisyon raporu, Bakanlık veya Genel Müdürlükçe onanmak
kaydıyla en yüksek devlet memuru maaşının %200'ü oranında ödül verilir.
MADDE 45- SENDİKA, ŞUBE YÖNETİCİ VE TEMSİLCİLERİNİN İŞYERİ SENDİKAL FAALİYETLERİ,
İLE TEMİNATLARI VE ÜST KURULLARDAKİ GÖREVLERİ:
•
Sendikanın
ve ilgili Şubenin Yönetiminde görev almış Amatör Sendikacılar
ve Temsilciler, gerek Toplu Sözleşmenin uygulaması ve gerekse Memur-İşveren ilişkilerinin
gerekli kıldığı işlerle, diğer hususların zamanında yapılabilmesi için ilgili amirinden izin almak
suretiyle makul süreler için işbaşından ayrılabilirler.
•
İşyerinde çalışan Sendika ve ilgili Şubenin yönetim, denetim, disiplin kurulları
başkan ve üyeleri ile işyeri Sendika temsilcileri; Sendikal faaliyetleri nedeniyle
cezalandırılmaması, rızaları dışında başka bir göreve nakledilmemeleri,geçici görevle
görevlendirilmemeleri ve tayinlerinin çıkartılmaması.
•
Kurum Protokollerinde Yetkili Kamu Görevlileri Sendika Yöneticilerinin yeralması.
MADDE 46- KAMU GÖREVLİSİNİN EĞİTİMİ :
•
Kamu Kurum ve kuruluşlarında verilen eğitimlerin mesleki yeterliliğe yönelik,
sertifikalı olması ve kurumlar arasında bir birlikteliğin sağlanması.
• Kamu çalışanlarından Kurumlarında yaptıkları işlerle ilgili olarak Lisans tamamlama, yüksek
Lisans ve Doktora yapanlar için kurum yönetimlerine yetki verilmesi.
MADDE 47- KOMİSYONLARDA SENDİKA TEMSİLCİSİNİN BULUNDURULMASI:
Kamu kurumlarında oluşturulan Lojman, memurları ilgilendiren ihale, görevde yükselme ve
unvan değiştirme sınavları, spor komisyonları ile vb. komisyonlarda yetkili işyeri kamu
görevlileri sendika temsilcisi yer alır.
MADDE 48-DSİ'DE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ:
•
Merkezi Bütçe kanununa ekli (K) cetvelinin "III-Fazla çalışma ücreti" kısmında DSİ
Bünyesinde bulunan, stratejik açıdan önem arz eden DSİ Ilısu Bölge Müdürlüğü bünyesindeki
Ilısu Barajı ve HES İnşaatı, DSİ Artvin Bölge Müdürlüğü bünyesinde Çoruh havzasında bulunan
Deriner ve Yusufeli Barajı ve buna bağlı yol projeleri ile DSİ Diyarbakır ve Van Bölge
Müdürlükleri sınırları dahilinde yapımı devam eden Güvenlik Barajları ve buna bağlı diğer
projelerde görev alan Bölge Müdürlüğü personeline ayda 100 saat fazla mesai ücreti ödenir.
MADDE 49-KİT'LERDE KONUT KİRA BEDELİ:
•
Kamu İktisadi teşebbüslerince bedeli karşılığı kamu konutu tahsis edilen personelden,
her yıl Milli Emlak Tebliğleriyle belirlenen kira bildirim bedellerinin %80'i olarak indirimli
tahsil edilir.
•
Kamu konutlarında oturan kamu görevlilerinden alınan kira bedellerindeki artışların,
kamu göevlilerinin maaş artış katsayısı değişim oranında arttırılır.
MADDE 50-YAKACAK YARDIMI:
Kamu görevlilerine (Sözleşmeliler dahil) kış şartları göz önünde bulundurularak Doğu
Anadolu da ikamet eden memura üç ton, iç Anadolu ve doğu Karadeniz de ikamet eden
memura iki ton, diğer bölgelerde ikamet eden memura bir ton 5000 kalori kömür maliyeti
nakdi yakacak yardımı yapılır.
MADDE 51-ÜRETİM PRİMİ
•
Kamu görevlilerinden (Sözleşmeliler dahil) üretim ve yatırım ve denetim hizmetleri
kurumlarında çalışanlara üretim primi olarak aşağıda belirtildiği gibi ödenir.
• Sanayi Kuruluşu olan ve mal üreten Türk Şeker, Çaykur, Gayri Menkul A.Ş.(Tekel), MKEK,
TKİ, TTK, ETİ MADEN, EÜAŞ, SÜMER HOLDİNG kurumlarında görev yapan kamu
görevlilerine
• Enerji Piyasasında denetim, kontrol, iletim ve dağıtım mekanizmalarında
TEİAŞ,TEDAŞ,TETAŞ kurumlarında görev yapan kamu görevlilerine
• Sanayi Kuruluşları ve KOBİ lere yönelik proje, eğitim, destek ve piyasa denetimi yapan
BİLİM SANAYİ VE TEKNOLOJİ BAKANLIĞI ve KOSGEB ile marka tescili ve patent
çalışmalarını yürüten TÜRK PATENT ENSTİTÜSÜ'nde çalışan kamu görevlilerine
• HES Projeleriyle, Yenilenebilir ve Nükleer Enerji Kaynakları, Maden sahaları ile yeraltı ve
yerüstü kaynakların araştırılması geliştirilmesi, zenginleştirilmesi ve denetimleri görevini
yürüten Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, MTA, TAEK, BOREN, EPDK da çalışan kamu
görevlilerine
• Su kaynakları ve buna bağlı Enerji, baraj, gölet, sulama, taşkın koruma, içme suyu ve
atıksu projelerinin etüt, proje, işletme bakım ve kontrol hizmetlerini sunan DSİ'de çalışan
kamu görevlilerine unvan ve istihdam türü aranmaksızın yılda iki kez ocak ve temmuz
ayında ödenecek ilk maaşlarıyla ödenmek kaydıyla bir asgari ücret tutarında üretimi
teşvik pirimi ödenir.
MADDE 52- HİZMET TEŞVİK PRİMİ:
Beş Yılda bir olmak üzere; 15,20,25,30,35 yıl hizmet yapan Kamu görevlilerine en yüksek
devlet memuru aylığı hizmet teşvik pirimi olarak ödenir. Ayrıca ilgili yıllarda personeli teşvik
amacıyla bir adet plaket verilir.
MADDE 53-KOMİSYONLARA KATILAN VE BÜYÜK PROJEDE ÇALIŞAN KAMU GÖREVLİLERİNİN
ÜCRETLERİ:
•
İhale komisyonlarına katılan, kesin kabul, geçici kabul, değerlendirme komisyonu ve
keşif için görevlendirilen bütün kamu çalışanlarına(derece, kademe ve unvan
gözetilmeksizin),komisyon başına en yüksek devlet memuru maaşının 1/8 i oranında ücret
ödenir. Bu ücret, katılımcılardan alınacak doküman bedeli veya teminat bedelinden
karşılanır.
•
Büyük Proje tazminatının uygulandığı kurumlarda projede fiilen çalışan, kontrol ve
denetim yapan bütün kamu çalışanlarına(derece, kademe ve unvan gözetilmeksizin) ödenir.
MADDE 54-VARDİYALI ÇALIŞMA
• Çalışma zamanları (vardiyalı çalışma dahil) dini, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili ve
idari izinli günlerinde zorunlu nedenlerle çalıştırılan bu kamu görevlilerine,(sözleşmeliler
dahil) İşveren tarafından çalıştırılan her gün karşılığı bir gün izin verilir.
•
Kamu görevlilerinden (Sözleşmeliler dahil) Vardiyalı çalışan kamu görevlileri ile özel
güvenlik görevlilerine vardiya tazminatı ödenir.
•
Vardiyalı
çalışan memurların özel hizmet tazminatları ve ek özel hizmet
tazminatları ile iş riski ve iş güçlüğü tazminatlarının %50 artırımlı olarak, sözleşmeli personele
ise en yüksek devlet memuru maaşının %25 oranında ödenir.
•
TEİAŞ Temel ücret skala'sında vardiyalı çalışan mühendisler için "Vardiya
mühendisi" ibaresi yer almaktadır. Aynı uygulamanın vardiya tutan Teknikerler, Teknisyen
için de "Vardiya Teknikeri, Vardiya Teknisyeni" olarak yer alması ve vardiya görevi yaptırılan
diğer KİT' ler de de uygulanması.
MADDE 55- İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TAZMİNATI:
•
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun ücret ödemelerinin Temmuz 2014 'de
yürürlüğe girmesi dolayısıyla o tarihe kadar ödenemeyen ücretler yerine Kamu Kurum ve
Kuruluşları ile KİT'lerde İş Sağlığı ve İş güvenliği Uzmanı olarak Kurum tarafından
görevlendirilen personele saat başına 5 TL iş sağlığı ve iş güvenliği tazminatı ödenir.
•
İş
kazası riskine ve meslek hastalıklarına karşı sorumluluk taşıyan kamu
görevlilerinin maruz kaldığı tazminatlara karşılık kurum tarafından mali sorumluluk sigortaları
yaptırılır.
MADDE 56- ARAZİ TAZMİNATI:
Araziye çıkmaları kaydıyla 399 KHK ye tabi olarak çalışanTeknik hizmetler sınıfına dahil
personel ile sağlık hizmetleri personeline,araziye çıktıkları günlerde 30TL net olarak arazi
tazminatı ödenir.
MADDE 57-FİİLİ HİZMET ZAMMI:
Emniyet mensubu memurlar ile askeri personele uygulanan fiili hizmet zammının,koruma
güvenlik görevlileri, itfaiyeciler ile vardiyalı çalışılan , Fabrika, Atölye, Yer altı, Yerüstü,
şantiye, tehlike arz eden, patlayıcı, parlayıcı, radyoaktif ortamlarda çalışankamu görevlileri
için Çalışma Bakanlığı Yetkilileri, Kurum ve Kuruluş yetkilileri ile hizmet kolunda yetkili
sendikanın birlikte belirlemesi.
MADDE 58-ÖZELLEŞTİRME UYGULAMALARI ve 666 KHK UYGULAMALARI HAKKINDA:
•
Özelleştirilen, kapatılan, birleştirilen, ve özel kanunla teşkilat yapısı değiştirilen
kamu kurum ve kuruluşlarında I sayılı cetvele tabi olarak kadroları araştırmacı olanların
"şahsa bağlı" müktesep kadro oluşturularak atanmaları.
• II sayılı cetvele tabi personelin de emsal kadrolara atamalarının yapılması. Devredildikleri
tarihten sonra gelecek her türlü zam ve tazminatların ücretlere yansıtılması. 4046 sayılı
özelleştirme yasasının 22. Maddesine göre ataması yapılan kamu görevlilerinin Ocak ayı
maaşı ve yıl içindeki artışlar ilave edilerek devlet personel başkanlığına bildirilirler.
•
Özelleştirilen Şirket yönetimi ile çalışmak üzere anlaşma yapan kamu görevlileri,
kendi isteği veya şirketin iş akdini feshetmesi halinde, bir ay içinde devlet Personel Başkanlığı
tarafından 4046 sayılı yasanın 22. Maddesi çerçevesinde kamu kurumlarına
yerleştirmelerinin yapılması. Ayrıca şahsa bağlı hakların üç yıl süre ile saklı tutulması.
•
Araştırmacı olarak istihdam edilen kamu görevlilerinin görev yetki ve
sorumluluklarının tanımlanması.
MADDE 59-NÖBETÇİ MEMUR UYGULAMASININ KALDIRILMASI:
Nöbetçi memur uygulayan kurumlardan bu uygulamanın kaldırılması. Kaldırılamaması
durumunda mesai ücreti veya her sekiz saat mesaiye bir gün izin verilmesi.
MADDE 60-HİZMET SINIFI DEĞİŞİKLİĞİ:
• Kamu görevlilerinden (sözleşmeliler dahil)İstatistikçi,Sosyolog,İktisat Fakültesi mezunları
(Açıköğretim dahil) vb. "Ekonomist-Ekonomici " unvanı ile özlük hakları yönünden Teknik
Hizmetler sınıfına dahil edilmesi .(YÖK'ün 05.07.2007 tarih ve 2490 sayılı yazısında Açık
öğretim iktisat mezunu olanların Ekonomist-Ekonomici unvanlarını kullanmalarına ilişkin
kararı)
• Bilgisayar işletmeni olarak çalışan kamu görevlileri eğitim durumları göz önüne alınarak
Teknik hizmetler sınıfında değerlendirilir.
• Yardımcı Hizmetler sınıfında olup yüksek okul veya fakülte bitirenlere genel idari hizmetler
sınıfına geçişinin sınavsız yapılır.
• KİT'lerde II sayılı cetvele göre çalışan kamu görevlilerinin bir üst okulu bitirmeleri halinde
diplomalarını ibra etmek kaydıyla, ücretinden faydalanırlar.
MADDE 61-SİVİL SAVUNMA UZMANLARI STATÜLERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ
Kamu kurum ve kuruluşları ile KİT'lerde I sayılı cetvele tabi olarak çalışan, şube müdürü görev
yetki ve sorumluğuna sahip olan Sivil Savunma uzmanlarına Şube müdürü statüsü
verilerek,ek ödeme oranları yönünden bu statüler göz önüne alınarak değerlendirilir.
MADDE 62-KARİYER UZMAN ÇALIŞTIRILAN KURUMLARDA MEVCUT ÇALIŞANLARA SINAVLA
UZMAN HAKKININ VERİLMESİ:
Kamu Kurumları Merkez birimlerinde istihdam edilecek olan kariyer Uzman yardımcılıkları
için belirlenen kadro sayısının %20' si oranında mevcut kurum çalışanları için kontenjan
ayrılır.
MADDE 63-GENEL MÜDÜR MÜŞAVİRLERİ:
Genel müdür müşavirleri ile Kurum Başkanlık Müşavirleri mali ve sosyal haklar yönünden
"Daire Başkanı" statüsüne eşdeğer olarak belirlenir.
MADDE 64-ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİ:
•
Koruma ve Güvenlik görevlilerine silah taşıma tazminatı,en yüksek devlet
memurluğu aylığının %20 si oranında aylıklarında ödenir.
•
Koruma ve Güvenlik görevlilerine akşam ve gece vardiyalarındaki her gün için 20 TL
vardiya tazminatı ödenir.
•
Koruma ve Güvenlik görevlilerine 2495 sayılı KHK ile koruma ve güvenlik görevlisi
olarak çalışırken 5188 sayılı yasaya tabi tutulan ve 3 vardiya silahlı olarak görev yapanlara 25
yılda 5 yıl yıpranma payı olarak fiili hizmet zammı uygulanır.
•
Koruma ve Güvenlik görevlilerine görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı ile
statülerine uygun kadro sınavlarına girerek görevde yükselmeleri sağlanır.
•
2495 sayılı KHK ile güvenlik görevlisi olarak çalışırken 5188 sayılı yasaya tabi tutulan
güvenlik görevlilerine 5 yılda bir yenilenen eğitim ve sağlık raporu uygulamasının yürürlükten
kaldırılması.
•
Doktor raporu ile tespit edilen, sağlığı bozulan koruma güvenlik görevlileri ile 52
yaşını dolduran ve halen çalışmakta olan Koruma Güvenlik Görevlileri kurumlarında boş
bulunan memur kadrolarına, unvanları dikkate alınarak atamaları yapılır.
•
Özelleştirilen işletmelerdeki isteyen koruma güvenlik görevlilerinin memur
kadrolarına unvanları dikkate alınarak atamaları yapılır.
•
Çalışma zamanları (vardiyalı çalışma dahil) dini, ulusal bayram, genel tatil, hafta tatili
ve idari izinli günlerinde zorunlu nedenlerle çalıştırılan bu kamu görevlilerine,(sözleşmeliler
dahil) İşveren tarafından çalıştırılan her gün karşılığı bir gün izin verilir
MADDE 65-PASAPORT UYGULAMASI
Yeşil Pasaport uygulamasındaki kamu görevlileri arasındaki ayrım kaldırılarak sınıf farkı
gözetilmeksizin kamu görevlilerine ihtiyaçları halinde verilir.
MADDE 66-MEMURLARIN İKİNCİ BİR İŞTE ÇALIŞMASI VE TİCARET YAPABİLMESİ
Kamu görevlilerine (sözleşmeliler dahil) Şirketlerin yönetim kurulu, Denetim Kurulu vb.
işlerde görev alabilmeleri ve ticaret yapabilirler.
MADDE 67-PİYASA GÖZETİM VE DENETİMİ YAPAN PERSONEL:
•
Bilim ve Sanayi Bakanlığında "Piyasa Gözetim ve Denetimi" yapan kamu personeline
Denetçi kadrosunun verilmesi.
•
Bilim ve Sanayi Bakanlığı bünyesinde "Piyasa gözetimi ve denetimi" yapan kamu
görevlilerinin günlük harcırahlarının müfettişlerde olduğu gibi uygulanması.
•
Bilim Sanayi il müdürlüklerinde teknik hizmetler sınıfında çalışanlarca yaptırılan piyasa
gözetim ve denetimi işinin, aynı kurumda Genel İdari Hizmetler sınıfında çalışan kamu
görevlilerinin de piyasa gözetim ve denetimi eğitimlerine katılımları sağlanarak görev
yapmalarının sağlanması.
•
Bilim ve Sanayi Bakanlığında "Piyasa Gözetim ve Denetimi" yapan kamu personelinin
ek göstergelerinin kariyerlerine göre verilmesi.
MADDE 68-DİSİPLİN CEZALARININ AFFI:
1)Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla basit veya nitelikli zimmet irtikap,rüşvet hırsızlık
dolandırıcılık sahtecilik inancı kötüye kullanma dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve
haysiyet kırıcı suçlar veya istimal ve istihlak kaçakçılığı dışında kalan kaçakçılık resmi ihale ve
alım satımlara fesat karıştırma devlet sırlarını açığa vurma suçları sebebiyle görevleriyle
sürekli olarak ilişik kesilmesi sonucunu doğuran displin cezaları ile 2802 sayılı hakimler ve
savcılar kanununun 68. maddesinin ikinci fıkrasının (e) ve (f) bentlerine göre verilmiş yer
değiştirme cezaları ve 69. maddesine göre verilmiş meslekten çıkarma cezaları ile emniyet
hizmetleri sınıfına dahil personel ile çarşı ve mahalle bekçileri hakkında verilen meslekten
çıkarma cezaları hariç olmak üzere kanun tüzük ve yönetmelikler gereğince memurlar ve
diğer kamu görevlileri ile bu görevlerde bulunmuş olanlar hakkında 14/2/2005 tarihinden bu
sözleşmenin imzalandığı tarihe kadar işlenmiş fiillerden dolayı verilmiş disiplin cezaları bütün
sonuçları ile affedilmiştir.Türk silahlı kuvvetleri personeli iken haklarında açılan disiplin
soruşturması sonucunda cezayen olmak üzere emekliliğe sevk edilen personel hakkındada bu
hüküm uygulanır.
2)14/02/2005 tarihinden bu sözleşmenin imzalandığı tarihe kadar işlenen ve af kapsamına
giren disiplin cezalarının verilmesini gerektiren fiillerden dolayı,ilgililer hakkında disiplin
soruşturma ve kovuşturması yapılmaz.devam etmekte olan disiplin soruşturma ve
kovuşturmaları işlemden kaldırılır kesinleşmiş olan disiplin cezaları uygulanmaz.
3)Disiplin cezaları affedilenlerin sicil dosyalarındaki bu disiplin cezalarına dair kayıtlar
ilgililerin müracaatı aranmaksızın hükümsüz kalır ve dosyalarından çıkartılır.
MADDE 69-KURUM İDARİ KURULLAR:
Kurum idari kurullarında alınan kararların yerine getirilmemesi durumunda caydırıcı bazı
tedbirlerin alınması.
Kurum idari kurullarında taşrada bulunan işletmelerden de yetkili sendika temilcisinin
katılmasının kurumlarınca sağlanması
MADDE 70-KİT ÜYE KESİNTİLERİNİN SAY 2000 DE YAYINLANMASI:
KİT'lerde sendika üye aidat kesintilerinin say 2000 programında yayınlanması.