Kad*n do*ulmaz kad*n olunur.* Simone de Beauvoir

TÜRKİYE KADIN DERNEKLERİ
FEDERASYONU (TKDF)
Neden “Değişim Yarat?”
Nüfusun yarısını oluşturan kadını
görünmez kılmak; sadece kadına
yapılan bir haksızlık değil aynı
zamanda da insanlığa karşı işlenen
bir suçtur!
 Türkiye’de Kadına
Yönelik Şiddet
 Kadına Yönelik
Şiddetin Yaygınlığı
 Kadına Yönelik
Şiddetin Sonuçları
 Toplumsal Değişim ve
Dönüşümde “Değişim
Yarat” Kampanyasının
Rolü
Kadına Yönelik Şiddetin Tanımı:
“kamusal ve özel alanda gerçekleşen, kadınların
fiziksel, cinsel, duygusal zarar görmesiyle
sonuçlanan ya da sonuçlanması olası, her türlü
cinsiyet temelli şiddet eylemi veya bu eylemin
yapılacağına ilişkin tehdit ya da zorlama ve keyfi
olarak özgürlüğün kısıtlanması”
Kadınlara Yönelik Şiddetin
Önlenmesi Bildirgesi (1993-Birleşmiş Milletler)
KADINA YÖNELİK ŞİDDET..
• Kadına karşı meydana gelen,
• cinsiyete dayalı,
• kadın üzerinde baskı ve
üstünlük kurmayı amaçlayan,
• tehdit, dayatma, kontrol
içeren,
• psikolojik, cinsel, ekonomik,
fiziksel zararla sonuçlanan ve
• kadının insan haklarını ihlal
eden her türlü eylem ya da
eylem tehdididir.
Kadına Yönelik Şiddet..
o Duygusal istismar
yoluyla,
o Gözdağı vererek,
o Çocukları kullanarak,
o İzole ederek,
o İnkar ederek,
suçlayarak,
küçümseyerek,
o “Erkeklik ayrıcalıklarını”
kullanarak,
o Kadını istemediği yerde
zamanda ve biçimde
cinsel ilişkiye
zorlayarak,
o Çocuk doğurmaya ya da
doğurmamaya
zorlayarak,
o Fuhuşa zorlayarak,
o Kadın cinsel organlarına
zarar vererek uygulanır.
ŞİDDET
TOPLUMSAL
CİNSİYET
İLİŞKİLERİ
AYRIMCILIK
EŞİTSİZLİK
Kadına uygulanan
şiddeti hazırlayan
ve
pekiştiren etkenler
Ekonomik Etkenler
Yasal Etkenler
Politik Etkenler
Kültürel Etkenler
Fiziksel Şiddet
Psikolojik Şiddet
Kadına Yönelik
Şiddetin Farklı
Görünümleri
Cinsel Şiddet
Ekonomik Şiddet
 Kumalık
 Berdel
 Namus ve töre
bahanesiyle işlenen
cinayetler
 Zorla evlendirme
 Erken evlilik
 Kadın sünneti
 Bekaret kontrolü
 Cinsel taciz
 Cinsel saldırı
 Kadın ticareti
 Evlilik içi tecavüz
 Başlık parası
 Ensest
 Flört ilişkisinde şiddet
 Savaşta toplu tecavüz
 Çeyiz Cinayetleri
KADIN..
o
o
o
o
o
İtilip kakılarak,
Tartaklanarak,
Tokatlanarak,
Tekmelenerek,
Kesici ve vurucu aletlerle
bedenine zarar verilerek,
o Sağlıksız koşullarda
yaşamaya mecbur
edilerek,
o Sağlık hizmetlerinden
yararlanmasına engel
olmak suretiyle bedensel
zarara uğratılarak,
o
o
o
o
Para harcaması ve kazanması kısıtlanarak,
Çalışmasına izin verilmeyerek,
Zorla çalıştırılarak,
Kararlar alınırken karar alma sürecine dahil
edilmeyerek,
o Kazandığı parası elinden alınarak,
o Mobbing suretiyle iş yerinde mağdur duruma
düşürülerek,
o Kadının iş bulmasını kolaylaştırıcı becerilerini
geliştirecek etkinlikler engellenerek
ŞİDDETE UĞRAMAKTADIR.
RAKAMLARLA KADINA KARŞI
ŞİDDET..
Çeşitli ülkelerde yapılan incelemelerde
kadın cinayetlerinde faillerin
%40 - %70
oranında kocaları ya da partnerleri olduğu
görülmüştür (DSÖ, 2002).
Dünyada en az
her 3 kadından 1’i
fiziksel veya cinsel şiddete maruz kalmaktadır
(BM, Kadının Statüsü Komisyonu, 2000).
Avrupa Konseyi Raporu (2002)
Her 4 kadından 1’i fiziksel şiddet görmektedir.
Türkiye’de her üç kadından biri fiziksel
şiddet görmektedir!
Kadınların % 42'si eşlerinden fiziksel ve cinsel şiddet
görmektedir ve 35 milyon kadına sadece
52 sığınma evi düşmektedir
(BM Türkiye Ofisi,2010)
Türkiye’de her beş kadından 2’si fiziksel şiddet
görmektedir (KSGM, 2009).
Her 4 kadından 1’i fiziksel şiddet nedeniyle
yaralanmaktadır (KSGM, 2009).
Her 2 kadından 1’i duygusal şiddet
yaşamaktadır (KSGM, 2009).
Her 10 gebe kadından 1’i fiziksel şiddet
görmektedir (KSGM, 2009).
Çocukların
%7-21 arasında bir
Oranı
15 yaşından
önce cinsel istismara
uğramıştır.
(DSÖ, 2004)
Türkiye’de 10
kadından sadece 3’ü
kocasından izin
almadan çarşıya
gidebilmektedir
(Altınay A., Arat Y.,
2007).
Cinsel şiddete maruz kalan kadınların
oranı %15,3’tür (KSGM, 2009).
Yaşadığı şiddeti kimseye anlatamayan
kadınların oranı %48,5’tir
(KSGM, 2009).
GENEL YARGILAR.
1. Kadına yönelik şiddet abartılan bir sorundur.
2. Aile içinde kadına yönelik şiddet sadece aileyi
ilgilendiren bir sorunudur.
3. Aile içinde kadına yönelik şiddet zamanla
kendiliğinden sona erer.
4. Alkol ve madde bağımlılığı aile içi şiddetin
nedenidir.
5. Erkekler de aile içi şiddete uğramaktadır.
6. Kadına şiddet uygulayan erkekler şiddet
davranışını kontrol edemez, buna engel olamaz.
7. Aile içinde kadına yönelik şiddet çoğunlukla
düşük gelirli ailelerde yaşanır.
8. Şiddet uygulayan erkekleri de kadınlar
yetiştirmektedir, bu sorun kadınlardan
kaynaklanmaktadır.
9. Çocuk olursa şiddet biter.
10. Aile içinde şiddet gören kadın bunu ister, hak
eder.
Utanma
Yalnızlık
Suçluluk
İstismarı
önemsememe
Düşük Özgüven
Konsantrasyon
güçlüğü
Fiziksel
rahatsızlıklar
Başarısızlık
hissi
Yeme
bozuklukları
Kendinden
memnuniyetsizlik
Harekette
bulunmada
yetersizlik
Yetersizlik
hissi
Değersizlik
hissi
Madde
bağımlılığı
KORUMA
ÖNLEME
ŞİDDETLE
MÜCADELE
SORUŞTURMA
ONARMA ve TAZMİNAT
DEĞİŞİM YARAT!
TKDF Değişim Yarat Kampanyası, 7 Mart 2010
tarihinde İzmir Konak Belediyesi ortaklığında,
basının ve yüzlerce farklı kesimden kadının
yüksek katılımıyla düzenlenen basın açıklaması ve
panel ile resmi olarak başlatılmıştır.
Türkiye Kadın Dernekleri Federasyonu, “Değişimi Yarat” Kampanyası ile;
Kadınlarımıza hak ve sorumluluklarının bilincine varmalarını sağlamayı,
Kadınlarımızın özgüvenlerini güçlendirmeyi,
Kadınlarımıza katılımcılık yetisi kazandırmayı,
Kadınlarımıza ev ve iş yaşamını uyumlaştırmanın yollarını anlatmayı,
Kadınlarımızı üretime yönlendirmeyi,
Kadının karar verme mekanizmalarına eşit katılımını sağlamayı,
Toplumsal Cinsiyet Eşitliğine ilişkin geniş bir farkındalık yaratarak, konuya
ilişkin olarak bugüne kadar çoğunlukla hukuki zeminde sağlanabilen değişimi
fiiliyata taşımayı,
Toplumsal Anayol Stratejisinin uygulamaya sokulmasını amaçlamaktadır.
NE YAPIYORUZ?
 Toplumda Cinsiyete dayalı şiddet ve bu şiddetin etkileri
konusunda bilinç yaratmak için çalışıyoruz.
 Toplumsal Cinsiyet konusundaki kemikleşmiş yanlış inanışlar
konusunda farkındalık yaratmak için çalışıyoruz.
 Toplumsal Cinsiyet Rollerini yeniden belirleyecek uzun süreli
stratejik planlar geliştiriyoruz.
 En nihayetinde ise Toplumsal Cinsiyet Eşitliği sağlanmış ve
şiddetin ortadan kalktığı bir toplum yaratmak için eğitimler
düzenliyoruz.
Bunları Yaparken Öngörülen / Sürdürülen Faaliyetlerimiz,
Ulusal yazılı basında görev yapan köşe yazarlarının konuya ilişkin
destek yayımlar yapmalarının sağlanması,
Inter aktif Web sayfası oluşturulması ve destekçi kurumların web
sayfalarına linklerle bağlanması,
Yerel TV kanallarında yerelde kadın programlarının yapılmasının
ve bu programlara yerel gücü olan rol model kadınların yer
almasının sağlanması,
Ulusal TV kanallarından birinde tüm paydaşların katılımı ile
gerçekleştirilecek bir forum programının yayımlanmasının
sağlanması,
8 Mart 2010 ile 8 Mart 2011 arasında ülkenin birçok yerine
billboardlar yerleştirilmesi,
 Eylül 2010’da bir kadın müzikali sergilenerek elde edilecek
gelirin, oluşturulması planlanan bir kadın inkübatörüne
yönlendirilmesi,
 8 Mart 2010 ile 8 Mart 2011 arasında özellikle TV kanallarındaki
dizi programlar arasında 2 dakikalık programların hazırlanması
ve yayımlanması,
 Kampanya sırasında dağıtılacak ve sergilenecek dokümanların
hazırlanması ve bu dokümanların ulusal ve yerel gazeteler
tarafından dağıtımının sağlanması.
DEĞİŞİMİ YARAT KAMPANYASI
KADININ SİYASETE KATILIMINDA DA POZİTİF DEĞİŞİKLİK YARATMAYI
AMAÇLAMAKTADIR. ÇÜNKÜ TÜRKİYE’DE SİYASETTE KADININ
MEVCUT TABLOSU ŞU ŞEKİLDEDİR;
2007 seçimleri sonucunda parlamentodaki kadın
milletvekillerinin sayısı iki kat artarak yüzde 9,1'e
ulaşmıştır.Ancak Yerel yönetimlerdeyse bu rakam çok
daha düşüktür. Belediye başkanlarının binde 9'unu (2
bin 948 belediye başkanından 27'si), il meclislerinin
yüzde 3,2'si (3 bin 379 üyeden 110'u), ve belediye
meclislerinin ise sadece yüzde 4,2'sini (31 bin 790
üyenin 1,340'ını) kadınlar oluşturmaktadır.
Türkiye'de Kadının İşgücüne katılımı
2009 rakamlarına göre işgücüne katılma oranı erkekler için yüzde
70,5. Kadınlar için bu rakam yüzde 26.
Bu oranın dünya ortalaması yüzde ise 52,6.
Kırsal kesimde tarım sektörü, kentte ise hizmet sektörü kadınların
en yoğun istihdam edildiği sektörleri oluşturmaktadır. Kadınlar
işgücü piyasasına girmekte ve kalmakta ciddi zorluklarla
karşılaşmaktadır. Bunun en tipik göstergesi,yüzde 21,9 olan tarım
dışı kadın işsizlik orandır. Türkiye'de kadınlar erkeklere oranla daha
az ücretli, güvencesi olmayan düşük seviyeli işlerde istihdam
edilmektedir. Kırsal kesimde yaşayan kadınların yüzde 70'i ücretsiz
işçi olarak aile işlerinde çalışmaktadır. . 2009 verilerine göre,
çalışan kadınların yüzde 59'u sosyal güvenceden yoksundur.
Lobi Faaliyetlerimiz
I. Basamak Lobi Faaliyetleri: Kampanyamızın yürütülebilmesi
amacıyla gerek duyulacak ayni ve nakdi yardımların sağlanması
amacıyla gerçekleştirilecek ziyaretlerdir.
II. Basamak Lobi Faaliyetleri: Karar Verme Mekanizmasına
yönelik olarak yapılacak lobi faaliyetleri sonucunda, Kadının karar
verme mekanizmalarına eşit katılımının sağlanması, Toplumsal
Cinsiyet Eşitliğine ilişkin olarak bugüne kadar çoğunlukla hukuki
zeminde sağlanabilen değişimin fiiliyata taşınması ve Toplumsal
Anayol Stratejisinin uygulamaya sokulması amaçlanmaktadır.
Kampanya çerçevesinde, karar verme mekanizmasına oluşturulacak
baskı sonucunda, alınacak tedbirler, değişen tüzük yönetmelik ve
kanunlar, kampanyanın sürdürülebilir çıktıları olacaktır.
Hedef Kitle Bilinçlendirme Faaliyetleri
81 ilde verilmesi planlanan tam günlük eğitim seminerleri ile
katılımcı kadınlara kazandırılmak istenen formasyonun genel
çerçevesi aşağıda ki gibidir;
Kendi başına karar alma yetisine sahip olmak,
Uygun kararı almak için gereken bilgi ve kaynaklara ulaşma yetisini
kazanmak,
Farklı seçenekler arasından seçim yapabilmek,
Kolektif karar alma durumunda güven içinde davranma yetisine
sahip olmak,

Değişime açık olmak,

Katılımcılık yetisine sahip olmak,

Demokratik araçlar kullanarak diğer insanların fikirlerini
değiştirme yetisine sahip olmak,

Yeni süreç ve koşullara uyum gösterme yetisine sahip olmak,

Olumlu öz görünüm sergileme yetisi geliştirmek,

Sorun çözme yetisine sahip olmak,

Toplumsal Cinsiyet Eşitliği’nin sağlanmasının aile hayatına
katkılarını vurgulayarak ev ve iş yaşamının uyumlaştırılmasında
kadının rolünü pekiştirmek.
Kampanya bağlamında uygulanacak eğitim programı 3
farklı modülün bir araya getirilmesi ile geliştirilmiştir:
I- Kişisel Gelişim Programı
II- İyi Vatandaşlık Programı
III- Ev ve İş Yaşamını Uyumlaştırma Programı
 Kadın Hareketinin dinamiğinden
umutluyuz!
 Ulusal Mekanizmaya dinamizm
kazandırmayı hedefliyoruz!
 Kamuoyunda Farkındalık ve
Duyarlılık Oluşturulmasına
Çalışıyoruz!
 Kadınlar için Eğitimler
Düzenliyoruz!
 Yasal Düzenlemeler Talep
Ediyoruz!
 Sunduğumuz Hizmetlerin
Kurumsallaşması için
Çalışıyoruz!
 Şiddetten Arınmış ve Toplumsal
Cinsiyet Eşitliği Sağlanmış Bir
Toplum Hedefliyoruz!