M. Meclisi B : 105 100 işçiye kadar işçi çalıştıran işyerinde, her tam 50 işçiye kadar 1 sakat, 1 hükümlü... Demek ki, bunun neticesi itibariyle 100 adedi tıam ise 2 sakat, 2 hükümlü oluyor. (b) fıkrasında işçi sayısının 100 den fazla­ sı için, her 100 işçiye karşılık 2 iSiakat, 2 eski hükümlü... O halde 199 işçisi bulunan bir işye­ ri sadece 1 sakat, 1 de hükümlüden gayrı hiç kimseyi alamayacak. Yâni 99 un aded olarak (b) fıkrasında hiç kıymeti yok. Maddeye elas­ tikiyet getirmek lâzım, (a) fıkrasında «her tam elli işçi için bir sakat, fair hükümlü...» de­ diğine göre, önada yüz kişi varsa, iki tane tıam ©İÜ var demektir; iki sakat, ttfei hükümlü demektnr bu. Ancak, 199 kişi varsa, 100 kişi ile 199 un hiç bir farkı olmuyor, 200 olursa ter­ den bire dört sakat, dört hülkümlü gibi, 199 u 200 e tamamlayan bir tek işçinin tesiri olabi­ lecek, çünkü iki ısakat, ilki hükümlü getiriyor. B'r t?;k işçi faırfkıyla bu kadar büyük sıçrama yapmak, maddede elastikiyet olmadığını ortaya koyuyor, ama hakkaniyet ve adalet de yok. Bu sebeple (a) ve (b) fıkralarında 100 den 203 e sıçrarken bu aradaki her 50 farkını da «bir salkat bir hükümlü» şeklinde yumuşatmak sabetül olur. Aksi takdirde «100 işçide iki sa>;M, ild hükümlü; 199 işçinin çalıştığı yerde yine iki sakat iki hülkümlü, 200 işçi çalışırsa dört sakat, dört hükümlü olması» hiç de hak­ kaniyete uygun değildir kanısındayım. Bunu arz etmek istedim, saygılar sunarım. BAŞKAN" — Sayın Turgut, buyurun. ENVER TURGUT (Kayseri) — Sayın BıaşIkan, muhterem milletvekilleri, söz almıyaoaktım, fakat muhterem milletvıekillıerıini belki v^n'ftır düsünceısiyle, Sayın Özgüner'in fikrine i^i'.rak etmediğimi belirtmek için huzurunuza rktıra. Eski Komisyon Başkanı olarak da maddıe?'n (kabulünü talebettikten sonra, (b) fıkrası üs^rfiîdeM görüş ve düşüncelerine katılmamızın mümkün olmadığını beyan etmek istenim. Şu balkımdan; 50 işçiye kadar bir ısakat, bir hül':i.r*r:ii, 100 işçiye kadar ilki ısakat, iki hükümlü - - rn/ıpTi noııra, yani (a) bendinden sonraki (b) bendine göre de 100 den sonra... Şimdi Sayın özgüner'in görüşü, tahmin edi­ yorum şurada: 150 kişi veya 199 kişi çalıştırır­ 31 . 5 . 1971 10 : 1 ca ne olur? Ben her yüz işçi için o mânayı ta­ şımadığını görüyorum, o kanaatte değilim. Bu­ gün Türkiye'de, «100 den fazla» denildiği za­ man, 1 000 - 1 500 işçi çalıştıran işyerlerini dikkate almamız gerekir. Bu ballımdan mad­ denin aynen kabulünde büyük faydalar var, değiştirilmeden îkabulünü arz ve talebederim. Teşekkür ederim. BAŞKAN — Buyurun Sayın Müderrisoğlu. BAHA MÜDERRİSOĞLU (Konya) — Sa­ yın Başkan, muhterem arkadaşlar, 25 nci maddenin ilgili fıikrasında, «sakatla­ rın alacakları özel ücret şartları ile bunların işverenfjerce nasıl işe alınacaklarını Çalışma, Adalet, Sanayi, Millî Eğitim, Sağlık ye Sosyal Yardım ve Ulıaştırmia bakanlıkları ille birlikte hazırlianıaoalk yönetmelikle gösterilir» denilmek­ te diir ki, burada zikredilen yönetmeliğin müd­ deti bildirilmemiştir; bir ayda mı, İM ayda mı, üç ayda mı, beş ayda mı?.. Burada müpbemiyet vardır, bunu ya Hükümetin bildirme­ sini. veya zabıtlara geçmesi suretiyle buraya bir müddet konmaısını faydalı mülâhaza ediyorum.. Saygılarımla. BAŞKAN — Buyurun Sayın Sorguç. ORHAN DEMÎR SORGUÇ (îzmir) — Sa­ yın Başkan, muhterem milletvekilleri, Görüşülmekte olan maddenin (b) fıkrasın­ da, «Bu maddeye göre çalıştırılacak sakat ve eski hükümlülerin çeşitlen ile hangi cins sakat ve eski hükümlülerin hangi iş kollarında ve hangi şartlarda çalıştırılabileceği ve bunların işyerlıerinde genel hükümler dışında bağlı ola­ cakları özel ücret şartları ile bunların işverenleroe nasıl çalıştırılacağı halkkında bir tüzük çıkarılır» deniliyor. Elimizde toplu iş sözleşmesi kanunları var, banlıar sendikalara üye olabilirler. Sendikaya üye olan işçinin, o sendikanın getirmiş olduğu haklardan istifadesi mevzuubahistir. Bu fıkra ile «sakatlar veya hükümlüler işyerlerine alın­ dıkları takdirde sendikalara üye olamazlar» diye bir kayıt, Sendikalar Kanununda yok. Bunun dışında mı mütalâa edilecekler? Bu tü­ zükle sendikalara girmeleri men mi edilecek? Bu tüzükte özel ücret ve çalışma şartları tesbit edilecek, ayrıca Sendikallar Kanunu gereği, yeni baştan, diğer işçiler mıisüllû yeni şart­ larla mı gelecek?