Vergici ve Muhasebeciyle Diyalog (6) Sayı: 311/Mart 2014 Yargıtay 9.HDE:2007/40862K:2009/17766T:23.06.2009. İşçi, kullanmak istediği serbest zamanı yazılı olarak önceden işverene bildirmek zorundadır. İşveren de işin veya işyerinin gereklerine uygun belirlediği bir tarihten itibaren iş günleri içerisinde serbest zamanı aralıksız olarak kullandıracaktır. İşçi, kullanmak istediği serbest zamanı yazılı olarak önceden işverene bildirmek zorundadır. İşveren de işin veya işyerinin gereklerine uygun belirlediği bir tarihten itibaren iş günleri içerisinde serbest zamanı aralıksız olarak kullandıracaktır. Örnek: …unvanlı işyerinde çalışan işçi A… Aralık ayında 30 saat fazla çalışma yapmıştır. Fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanmak istediğini işverene yazılı olarak bildirmiştir. İşveren 6 ay içinde (2014 Haziran ayına kadar) 30 x 1,5 = 45 saati aralıksız serbest zaman (45: 7,5 = 6 günü) olarak kullandıracaktır. Örnek: …unvanlı işyerinde çalışan işçi A… Aralık ayında 20 saat fazla sürelerle çalışma yapmıştır. Fazla çalışma ücreti yerine serbest zaman kullanmak istediğini işverene yazılı olarak bildirmiştir. İşveren 6 ay içinde (2014 Haziran ayına kadar) 20 x 1,25 = 25 saati aralıksız serbest zaman olarak kullandıracaktır. 10. FAZLA SÜRELERDE ÇALIŞMANIN SERBEST ZAMAN OLARAK KULLANILMASI 11. RADYOLOJİ PERSONELİNİN ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA ÇALIŞMA Fazla sürelerle çalışma yapan işçi isterse, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, fazla sürelerle çalıştığı her saat karşılığında bir saat onbeş dakikayı serbest zaman olarak kullanabilir. 5947 sayılı Üniversite ve Sağlık Personelinin Tam Gün Çalışmasına ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 9’uncu maddesiyle yapılan düzenleme sonrasında, iyonlaştırıcı radyasyonla teşhis, tedavi veya araştırmanın yapıldığı yerler ile bu iş veya işlemlerde çalışan personelin haftalık çalışma süresinin 35 saat olduğu belirlenmiştir. Yapılan değişikliğin Anayasa’ya aykırılığı iddiasıyla iptali ve yürürlüğünün durdurulması talebi ile dava açılmış, ancak Anayasa Mahkemesi(7) İşçi hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında, çalışma süreleri içinde ve ücretinde bir kesinti olmadan kullanır. Bireysel veya toplu iş sözleşmesi ile İş Kanunu’ndan kaynaklanan tatil ve izin günlerinde serbest zaman kullandırılamaz. ______________________ 158