İŞ KANUNUNA GÖRE 2017 YILI İDARİ PARA CEZALARI Yükümlülü

www.sadettinorhan.net
İŞ KANUNUNA GÖRE 2017 YILI İDARİ PARA CEZALARI
Yükümlülü Ceza
Ceza
k Maddesi Maddes
Cezayı Gerektiren Fiil
Tutarı
i
(TL)
3
98
Maddenin ikinci fıkrasındaki işyerini muvazaalı olarak 18.377
bildiren (alt işverenle ilgili bildirimi muvazaalı olan)
asıl işveren ile alt işveren veya vekillerine ayrı ayrı.
5
99/a
İşçilere eşit davranma ilkesine uyumayan işverene
146
eşit davranmadığı her işçi için.
7
99/a
Geçici iş ilişkisi hükümlerine aykırı davranan işverene 146
aykırı davranılan her işçi için.
8
99/b
Çalışma koşullarına ilişkin belge vermeyen işverene 146
belge verilmeyen her işçi için.
14
99/b
Çağrı üzerine çalışma usulüne ilişkin hükümlere
146
uymayan işverene hükümlere uyulmayan her işçi için.
28
99/c
İşten ayrıldığı halde çalışma belgesi verilmeyen veya 146
verilen çalışma belgesine yanlış bilgi yazılan her işçi
için.
29
100
Toplu işten çıkarma hükümlerine aykırı davranarak 606
işçi çıkaran işverene, işten çıkarılan her bir işçi için.
30
101
İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu 2.295
halde, çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan
her ay için.
30
101
İşverenin eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğü 2.295
olduğu halde çalıştırılmadığı her eski hükümlü işçi ve
çalıştırılmayan her ay için.
32
102/a Ücretin veya Kanundan; toplu iş sözleşmesinden ya 167
da iş sözleşmesinden doğan ücretin kasten
ödenmemesi veya eksik ödenmesi halinde ücreti
ödenmeyen her işçi ve her ay için.
39
102/a Asgari ücretin ödenmemesi veya noksan ödenmesi; 167
ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit
istihkakın zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan
banka hesabına yatırılmaması halinde her işçi ve her
ay için.
37
102/b Ücret hesap pusulası düzenlenmemesi,
606
38
102/b Yasaya aykırı olarak ücret kesme cezası verilmesi. 606
52
102/b Yüzde usulü uygulanan işyerlerinde, her hesap
606
pusulasının genel toplamını gösteren belgenin
işçilerin seçtiği temsilciye verilmemesi.
41
102/c
56
103
57
103
59
103
60
103
63
104
64
104
68
104
69
104
71
104
72
104
73
104
74
104
75
76
104
104
90
106
92
107
96/1
107
Fazla çalışma ücreti ödenmeyen, hak ettiği serbest 295
zamanı altı ay içinde kullandırılmayan, onayı
alınmadan fazla çalıştırılan her bir işçi için.
Yıllık ücretli izni yasaya aykırı olarak bölünen her işçi 295
için.
Yıllık izin ücreti yasaya aykırı şekilde veya eksik
295
ödenen her işçi için.
İş sözleşmesinin sona ermesinde kullanmadığı iznin 295
ücreti ödenmeyen her bir işçi için.
İzin yönetmeliğine aykırı olarak izin kullandırılmayan 295
veya eksik kullandırılan her işçi için.
Çalışma sürelerine ve bunlara ilişkin yönetmelik
1.619
hükümlerine uymamak.
Telafi çalışmasına ilişkin yasa hükümlerine
295
uyulmadan çalıştırılan her işçi için.
Ara dinlenmelerinin kanun hükmüne göre
1.619
verilmemesi.
İşçileri geceleri 7,5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve 1.619
gündüz postalarını değiştirmemek.
Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı
1.619
hükümlerine aykırı davranmak.
18 yaşını doldurmamış erkek ve her yaştaki kadınları 1.619
yer altı ve su altında çalıştırmak.
Çocuk ve genç işçileri gece çalıştırmak, çalıştırma
1.619
yasağına ilişkin kanun ve yönetmelik hükümlerine
aykırı davranmak.
Doğum öncesi ve sonrası sürelerde kadınları
1.619
çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek.
İşçi özlük dosyalarını düzenlememek.
1.619
Çalışma sürelerine ilişkin yönetmelik hükümlerine
1.619
uymamak.
İş-Kur’dan izin almaksızın iş ve işçi bulma faaliyetinde 18.377
bulunmak. (Bu cezanın uygulanmasında 4904 sayılı
Türkiye İş Kurumu Kanununun 20 nci maddesinin (h)
bendindeki tutar esas alınır.)
İş müfettişlerinin davetine gelmemek, ifade ve bilgi
14.702
vermemek, gerekli belge ve delilleri göstermemek ve
vermemek, müfettişlere gerekli kolaylığı
göstermemek.
İş müfettişleri tarafından ifade ve bilgilerine
14.702
başvurulan işçilere telkinde bulunmak, işçileri gerçeği
96/2
107
107/2
107/2
saklamaya ya da değiştirmeye sevk etmek veya
zorlamak.
İşçilerin; gerçeğe aykırı haberler vererek işvereni
gereksiz işlemlerle uğraştırmaları veya haksız yere
kötü duruma düşürmeye kalkışmaları, denetim ve
teftişin yapılmasını güçleştirmeleri, kötü niyetli
davranışlarda bulunmaları.
İş müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerini
yapmalarını ve sonuçlandırmalarını engellemek.
14.702
14.702