tc aile ve sosyal politikalar bakanlığı çocuk hizmetleri genel

T. C.
AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI
ÇOCUK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
TEŞKİLAT VE GÖREVLERİNE İLİŞKİN YÖNERGE
BİRİNCİBÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1- (1) Bu Yönergenin amacı, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Çocuk Hizmetleri
Genel Müdürlüğü’nün teşkilat ve görevleri ile işleyişine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2- (1) Bu Yönerge Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Çocuk Hizmetleri Genel
Müdürlüğü’nün teşkilat yapısı, görev yetki ve sorumlulukları ile işleyişe ilişkin usul ve esasları kapsar.
Dayanak
MADDE 3- (1) Bu Yönerge 3/6/2011 tarihli ve 633 sayılı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığının
Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin 8, 22, 28 ve geçici 6 ncı maddelerine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4- (1) Bu Yönergenin uygulanmasında;
Bakan: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanını,
Bakanlık: Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığını,
Genel Müdür: Çocuk Hizmetleri Genel Müdürünü,
Genel Müdürlük: Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,
Daire Başkanı: Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü Daire Başkanlarını,
Daire Başkanlığı: Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü Daire Başkanlıklarını,
Bağlı Birim Yöneticisi: Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü Daire Başkanlıkları bünyesinde
oluşturulan birimlerin yöneticilerini,
Bağlı Birim: Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü Daire Başkanlıkları bünyesinde oluşturulan
birimleri
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Teşkilat ve Görevler
Teşkilat
MADDE 5- (1) 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin (3), (6) ve 8 inci maddesine göre
kurulan Çocuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü’nün teşkilatı ekli (1) sayılı cetvel ve (2) sayılı teşkilat
şemasında gösterilmiştir.
Genel Müdürlüğün görevleri
MADDE 6- (1) 633 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 8 inci maddesine göre Genel
Müdürlüğün görevleri şunlardır:
a) Bakanlığın çocuklara yönelik koruyucu, önleyici, eğitici, geliştirici, rehberlik ve rehabilite edici
sosyal hizmet faaliyetlerini yürütmek ve koordine etmek.
b) Çocuklara yönelik sosyal hizmetler konusunda politika ve stratejiler belirlenmesine ilişkin
1
çalışmaları koordine etmek, belirlenen politika ve stratejileri uygulamak, uygulanmasını izlemek ve
değerlendirmek.
c) Kamu kurum ve kuruluşları, gönüllü kuruluşlar ile gerçek ve tüzel kişilerce çocuklara yönelik
yürütülen sosyal hizmetlere ilişkin ilke, usul ve standartları belirlemek ve bunlara uyulmasını sağlamak.
ç) Çocukların her türlü ihmal ve istismardan korunması ve sağlıklı gelişimi için gerekli önleyici ve
telafi edici mekanizmaları oluşturmak ve uygulamaya koymak.
d) Geçici ya da sürekli olarak aile ortamından mahrum kalan veya yüksek yararı ailesinin yanında
bulunmamayı gerektiren çocuklara, özel bakım ve koruma hizmeti sunmak.
e) Özel surette korunması gereken çocuklara yönelik hizmetleri, habersiz denetimleri de
kapsayacak şekilde yerinde denetlemek, tespit edilen aksaklıklara ve yetersizliklere karşı gerekli
önlemleri ivedilikle almak.
f) Özel surette korunması gereken çocuklara en nitelikli hizmetin verilebilmesini teminen, fiziki
altyapı, nitelikli personel yetiştirilmesi ve istihdamı gibi hususlarda her türlü önlemi almak.
g) Özel surette korunması gereken çocukların ilgili mevzuat uyarınca işe yerleştirilmesi
işlemlerinde koordinasyonu sağlamak.
ğ) Özel surette korunması gereken çocuklara yönelik hizmetler konusunda kamu kurum ve
kuruluşlarıyla gönüllü kuruluşlar arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, bu alandaki gönüllü
girişimleri teşvik edici mekanizmaları geliştirmek ve uygulamak.
h) Özel surette korunması gereken çocuklar sorununda toplumsal duyarlılığı ve dayanışmayı
güçlendirici faaliyet, proje ve kampanyalar düzenlemek.
ı) Çocukların korunması, bakımı, yetiştirilmesi ve rehabilitasyonlarını sağlamak üzere gerekli
hizmetleri yürütmek, bu hizmetler için gündüzlü ve yatılı sosyal hizmet kuruluşları ile çocuk izlem ve
takip merkezleri kurmak ve işletmek.
i) Evlat edindirme ve koruyucu aile hizmetlerini koordine etmek.
j) Çocuk hakları ve hizmetlerine yönelik kurul ve komisyonlar oluşturmak, politika ve stratejiler
belirlenmesine ilişkin çalışmaları geliştirmek, koordine etmek, uygulanmasını izlemek ve
değerlendirmek.
k) Görev alanları ile ilgili olarak ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel etkinlikler düzenlemek,
toplumu aydınlatıcı yayınlar hazırlamak, eğitsel faaliyet ve projeler yürütmek, ulusal ve uluslararası
kongre, seminer, şûra ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
l) Kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, yerel yönetimler, sosyal amaçlı vakıf, dernek ve diğer
sivil toplum kuruluşları ve özel sektör arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak, görev alanlarına
yönelik müşterek projeler hazırlamak ve uygulamak.
m) görev alanına yönelik uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak, proje geliştirmek ve yürütmek,
gerçekleştirilecek çalışma ve etkinliklere katılmak; ülkemizin taraf olduğu uluslar arası sözleşmeler ile
kararların ulusal düzeyde uygulanmasını izlemek ve değerlendirmek.
n) İnceleme ve araştırma alanlarında elde edilen bilgileri değerlendirmek ve bunları uygulayıcı
kurum ve kuruluşlara aktararak hizmetlerin geliştirilmesini ve yeni hizmet modellerinin oluşturulmasını
sağlamak.
o) Görev alanına giren konulara ilişkin mevzuatı ve uygulanmasını izlemek, bu konuda yürütülen
mevzuat yenileme çalışmalarına katkıda bulunmak.
ö) Sorumluluk alanına ilişkin sorunlar ve yürütülen sosyal hizmet faaliyetlerine ilişkin bilgileri
veri tabanı aracılığıyla izlemek, güncellemek ve yapılacak çalışmalarda değerlendirmek.
p) Çocuk haklarına ilişkin konularda ülkemizin taraf olduğu uluslararası andlaşmalar uyarınca
Bakanlık temsilcileri, diğer bakanlıklar, kamu kurum ve kuruluşları ve sivil toplum kuruluşları ile
konuyla ilgili uzmanlardan teşkil edilecek ulusal takip ve danışma kurullarının sekreterya işlerini
yürütmek.
r) Görev alanı ile ilgili olarak mevzuatla verilen diğer görevleri yürütmek.
s) Bakan tarafından verilen benzeri görevleri yapmak.
2
Genel Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 7- (1) Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst yöneticisidir. Genel Müdür, Genel
Müdürlüğün hizmet ve faaliyetleri ile emri altındakilerin iş ve işlemlerinden Bakanlık Makamına karşı
sorumludur. Genel Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir:
a) Genel Müdürlüğe verilen görevleri kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma
plan ve programlarına uygun olarak yürütmek.
b) Hükümet programları, kalkınma ve icra planlarında Genel Müdürlüğü ilgilendiren faaliyetleri
takip ederek gereğinin yapılmasını sağlamak.
c) Çocuk hizmetleri ile ilgili politika ve stratejileri belirleyerek ilgili birimlerle iş birliği içinde
sonuçlandırmak,
ç) Genel Müdürlüğün görev alanı ile ilgili yenilik ve değişimi gerektiren konularda projeler
hazırlatmak, birim imkânları ile diğer bakanlık ve dış imkânları birleştirerek projelerin uygulanmasını
sağlamak.
d) Genel Müdürlüğün insan gücü ihtiyacını belirlemek, buna göre personel planlamasını yapmak ve
personelin gelişimini sağlamaya yönelik gerekli tedbirleri almak.
e) Genel müdür yardımcıları, daire başkanları, bağlı birim yöneticileri, Genel Müdürlük bünyesinde
oluşturulacak kurul ve komisyonların görevlerini belirlemek, söz konusu birimler arasında görev dağılımı
yaparak, koordinasyon ve iletişimi sağlamak, ayrıca değişen ve gelişen şartlara göre gerekli değişiklik ve
düzenlemeler yapmak.
f) Hizmetler ile ilgili geliştirilen çeşitli teknolojik usul ve yöntemlerin Genel Müdürlükteki süreçler
açısından değerlendirmesini yapmak ve uygulanması için gerekli tedbirleri almak.
g) Yapılan işlerin belirli aralıklarla değerlendirilmesi, mevcut yapının işlevselliğinin gözden
geçirilmesi, görevlerin analiz edilerek daha etkin duruma getirilmesi amacıyla değerlendirmeler yapmak
ve sistemin kamu yararı ve hizmet gereklerini karşılar hâle gelmesini sağlamak.
ğ) Personelinin performansını incelemek, değerlendirmek ve denetlemek; verim düşüklüğü varsa
bunun sebeplerini araştırmak ve gerekli tedbirleri almak, gerektiğinde personelin taltifi ile belirlenen
niteliklere ve kriterlere göre bir üst göreve atanması düşünülen personele ilişkin hazırlık işlemlerini
yaparak Personel Dairesi Başkanlığına göndermek.
h) Genel Müdürlük faaliyetlerinin yenilik ve değişime uygunluğu dikkate alınarak daha etkin,
verimli ve uygulanabilir olmasını sağlamak amacıyla koordinatör / koordinatörler görevlendirmek.
ı) Kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak, israfın önlenmesine yönelik gerekli
tedbirleri almak.
i) Hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilebilmesi amacıyla Bakanlığın diğer
birimleri ile kendisine verilen yetki ve görevler dahilinde Bakanlık dışındaki kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmak.
j) Bakanlık Merkez Teşkilatı İmza Yetkileri Yönergesine göre yetkili kılındığı yazıları Bakan adına
imzalamak; gerek görmesi hâlinde yetkisinde bulunan konularda genel müdür yardımcıları ve daire
başkanlarına hangi konularda ve hangi alanlardaki işlerin imza yetkisini devrettiğini yazılı olarak
bildirmek.
k) Genel Müdürlüğün stratejileri konusunda uygun göreceği zamanlarda yönetim, plan, prensip ve
politika tespiti amacıyla genel müdür yardımcıları, daire başkanları, bağlı birim yöneticileri ile toplantı
yapmak.
l) Genel Müdürlük hizmetlerinde ekip çalışması ruhunun yerleşmesini sağlamak.
m) Görev verildiğinde Bakanlığı yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek.
n) Bakanlık Disiplin Amirleri Yönetmeliğince verilen görevleri yürütmek.
o) Bakanlık Makamınca verilen benzeri görevleri yapmak.
Genel müdür yardımcılarının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 8– (1) Genel müdür yardımcıları kendilerine bağlı birimlerin hizmet ve faaliyetleri ile
emri altındakilerin iş ve işlemlerinden Genel Müdüre karşı sorumludur. Genel müdür yardımcılarının
görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir:
3
a) Görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma plan ve programlarına
uygun olarak yürütmek.
b) Planlama, koordinasyon ve yönetim işlerinde Genel Müdüre yardımcı olmak ve çalışma şartları
ile diğer faaliyetlerde meydana gelen değişikliklerle ilgili bilgi vermek.
c) Kendisine bağlı birimlerle ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi ve uygulanmasında Genel
Müdüre yardımcı olmak.
ç) Politika ve stratejilerin alt kademelere en doğru biçimde aktarılmasını ve buna uygun hareket
edilmesini sağlamak.
d) Hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine yönelik yeni yol ve yöntemler
araştırmak, araştırma sonuçlarına göre yapılması gerekli görülen değişikliklere ilişkin Genel Müdüre
önerilerde bulunmak.
e) Kendisine bağlı birimlerdeki görevlerin zamanında ve etkin bir şekilde yerine getirilmesini ve
gerekli koordinasyonu sağlamak.
f) Personelin üst görevlere hazırlanmalarını sağlamak için performans gelişimlerini izlemek ve bu
çerçevede performanslarını değerlendirmek.
g) Kaynakların etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlamak, israfın önlenmesine yönelik
gerekli tedbirleri almak.
ğ) Hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yerine getirilebilmesi amacıyla diğer birimlerle iş
birliği yapmak.
h) Genel Müdürlük e-Posta adresinden kendi adresine yönlendirilen e-Postaların günlük kontrolünü
ve takibini yapmak.
ı) Bakanlık Disiplin Amirleri Yönetmeliğince verilen görevleri yürütmek.
i) Gerektiğinde Genel Müdürlüğe vekâlet etmek.
k) Genel Müdürce verilen benzeri görevleri yapmak.
Daire başkanlarının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 9–(1) Daire başkanlarının görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma plan ve programlarına
uygun olarak yürütmek.
b) Daire başkanlığı ile ilgili politika ve stratejilerin belirlenmesi ve uygulanmasını sağlamak.
c) Politika ve stratejilerin alt kademelere en doğru biçimde aktarılmasını ve buna uygun hareket
edilmesini sağlamak, çalışma şartları ile diğer faaliyetlerde meydana gelen değişikliklerle ilgili olarak
genel müdür yardımcısını bilgilendirmek.
ç) İstenildiğinde, kendisine bağlı birimlerle ilgili Genel Müdür ve genel müdür yardımcısına veya
yardımcılarına bilgi sunmak.
d) Hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesine yönelik yöntemler araştırmak,
araştırma sonuçlarına göre yapılması gerekli görülen değişikliklere ilişkin genel müdür yardımcısına
rapor sunmak.
e) Kendisine bağlı birimler arasında işbirliği ve koordinasyonu sağlamak.
f) Personelin üst görevlere hazırlanmalarını sağlamak için performanslarını izlemek ve
değerlendirmek.
g) Kendisine bağlı personelin kılık-kıyafet, devam-devamsızlık ve benzeri hususlarını takip ve
kontrol etmek.
ğ) Diğer birimlerle iş birliği yapmak.
h) Kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak, israfın önlenmesine yönelik
gerekli tedbirleri almak.
ı) Genel Müdürlük e-Posta adresinden kendi adresine yönlendirilen e-Postaların günlük kontrolünü
ve takibini yapmak.
i) Bakanlık Disiplin Amirleri Yönetmeliğince verilen görevleri yürütmek.
j) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
4
Bağlı Birim Yöneticilerinin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 10–(1) Bağlı birim yöneticilerinin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma plan ve programlarına
uygun olarak yürütmek.
b) Birimi ile ilgili politika ve stratejileri belirlemek ve biriminde iş ve işlemlerin bu doğrultuda
planlı bir şekilde yürütülmesini sağlamak.
c) Personelin bilgi ve yeterliklerini artırıcı faaliyetler yürütmek.
ç) Kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanılmasını sağlamak, israfın önlenmesine yönelik
gerekli tedbirleri almak.
d) Genel Müdürlük e-Posta adresinden kendi adresine yönlendirilen e-Postaların günlük kontrolünü
ve takibini yapmak.
e) İmzaya sunulan yazıların takibini yapmak.
f) Diğer birimlerle iş birliği yapmak.
g) Birim çalışmalarının daha etkin ve verimli hâle gelebilmesi için iyileştirmeye yönelik tekliflerini
amirlerine sunmak.
ğ) İstenildiğinde, çalışmalarıyla ilgili rapor hazırlamak.
h) Birim personelinin kılık-kıyafet, devam-devamsızlık ve benzeri hususlarını denetlemek ve takip
etmek.
ı) Bakanlık Disiplin Amirleri Yönetmeliğince verilen görevleri yürütmek.
i) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Aile ve sosyal politikalar uzmanları / Aile ve sosyal politikalar uzman yardımcılarının görev,
yetki ve sorumlulukları
MADDE 11– (1) Aile ve sosyal politikalar uzmanları ile Aile ve sosyal politikalar uzman
yardımcılarının görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Görev alanlarına giren konularda araştırma, inceleme ve geliştirme çalışmaları yapmak.
b) Bakanlığın görev alanları doğrultusunda çocuk hizmetlerine ve çocuk haklarına yönelik koruma,
bakım, barınma, eğitim-öğretim, meslek edindirme, yönetim ve insan kaynağının geliştirilmesine ilişkin
bilimsel gelişmeleri takip etmek, raporlaştırmak ve amirlerine sunmak.
c) İlgili mevzuatı uyarınca haklarında koruma, bakım ve danışmanlık tedbiri kararı alınmış ya da
alınması gereken çocukların korunması, bakımı, eğitimi, bir iş ve meslek sahibi yapılarak topluma yararlı
bireyler hâline getirilmeleri ile ilgili her türlü faaliyetin düzenlenmesinde, izlenmesinde ve koordine
edilmesinde görev almak,
ç) Uzmanlık alanlarına giren konularda talep edildiğinde amirlerini bilgilendirmek, çalışanlara
seminer ve kurs vermek.
d) Mevzuat geliştirme çalışmalarına katılmak.
e) Hizmetlerin daha etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için öneriler hazırlamak ve projeler
geliştirmek.
f) Mevcut uygulamaları izlemek, değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarını raporlaştırarak
amirlerine sunmak.
g) Genel Müdürlük e-Posta adresinden kendi adresine yönlendirilen e-Postaların günlük kontrolünü
ve takibini yapmak.
ğ) Görev alanlarının gerektirdiği konularda ilgili birim yöneticileriyle koordineli çalışmak.
h) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Araştırmacıların görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 12– (1) Araştırmacıların görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma plan ve programlarına
uygun olarak yürütmek.
b) Görevlendirildiği alanla ilgili politika ve stratejilerin belirlemesinde görev almak.
c) Kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanılmasının sağlanması, israfın önlenmesine yönelik
gerekli tedbirlerin alınmasında idareye yardımcı olmak.
5
ç) Diğer birimlerle yürütülecek ortak çalışmalarda görev almak.
d) Hizmetlerin daha etkin ve verimli hâle gelebilmesi için iyileştirmeye yönelik tekliflerini
amirlerine sunmak.
e) Genel Müdürlük e-Posta adresinden kendi adresine yönlendirilen e-Postaların günlük kontrolünü
ve takibini yapmak.
f) Kendisinden istenilen çalışmalarla ilgili rapor hazırlamak ve amirlerine sunmak.
g) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Sosyal çalışmacıların görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 13– (1) Sosyal çalışmacıların görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) İlgili mevzuatı uyarınca haklarında koruma, bakım ve danışmanlık tedbiri kararı alınmış ya da
alınması gereken çocukların korunması, bakımı, eğitimi, bir iş ve meslek sahibi yapılarak topluma yararlı
bireyler hâline getirilmeleri ile ilgili her türlü faaliyetin düzenlenmesinde, izlenmesinde ve koordine
edilmesinde görev almak.
b) Çocuklara yönelik hizmet veren kuruluşlara rehberlik yaparak, uygulama sonuçlarını
karşılaştırmak, ihtiyaç ve sorunlarını belirlemek, çözümü yönünde gerekli mesleki çalışmaların
yapılmasına ilişkin temel esasların belirlenmesinde görev almak.
c) İllerden gelen vakaları incelemek mesleki ve mevzuat açısından değerlendirerek rehberlik
yapmak, yazışmaları takip etmek, çocukların uygun kuruluşlara yerleştirilmelerini izlemek.
ç) Çocukların aile, kardeş, öğrenim ve sağlık durumları dikkate alınarak uygun kuruluşlara nakilleri
ve tertipleri ile ilgili çalışmaları gerçekleştirmek.
d) Korunma altına alınan/bakım tedbiri kararı verilen çocukların ve ailelerinin sürekli izlenerek,
korunmayı gerektiren koşulların devam edip etmediğinin belirlenmesi ile ilgili çalışmaları yürütmek,
çocuğun aileye döndürülmesine ilişkin gerekli çalışmaları yapmak.
e) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek, mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
f) Genel Müdürlüğün hizmetlerinin topluma tanıtılmasını sağlamak amacıyla resmi ve gönüllü
kuruluşlarla işbirliği yapılmasında ve gönüllülerin çalışmalarının programlanmasında görev almak.
g) Genel Müdürlüğün kuruluş amacına uygun nitelikteki araştırma ve incelemelerde görev almak.
ğ) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
h) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
ı) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak.
i) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
j) Evlat edinme işlemlerini çocuk haklarını gözeterek uygulamak.
k) Koruyucu aile hizmetinin uygulanması, geliştirilip yaygınlaştırılmasına yönelik politikaların
belirlenmesi ile ilgili plan ve programların hazırlanmasında görev almak, uygulamaları takip etmek.
l) Kuruluştan ayrılan bireylerin toplumsal uyumunu izleme çalışmalarını yürütmek, gerekli destek
hizmetlerin sunulmasını sağlayacak çalışmalara katılmak.
m) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
n) Çocukların psiko - sosyal gelişimlerine uygun serbest zaman, sosyal, kültürel ve sportif
etkinliklere katılımlarını sağlayacak yöntemlerin geliştirilmesinde görev almak,
o) Çocukların her bakımdan sağlıklı bireyler olarak yetişmelerinin sağlanması amacıyla psiko
sosyal gelişimlerinin izlenmesi ve sorunlarının çözümüne yönelik olarak alanda çalışanlara mesleki
rehberlik yapmak,
ö) Koruyucu önleyici hizmetlerin geliştirilmesinde görev almak,
p) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Psikologların görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 14- (1) Psikologların görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
6
a) Çeşitli nedenlerle kuruluşa gelen ve kuruluştan ayrılacak çocuğun yeni yaşantısına hazırlanması
ve yeni yaşantısının izlenmesine yönelik süreçlerin belirlenmesinde görev almak,
b) Çocukların bakım ve rehabilitasyonu sürecinde zekâsını, psikolojik durumunu, yeteneğini,
mesleki yönelimini ve ilgi alanlarını tespit edecek çeşitli test, yöntem ve tekniklerin belirlenmesi
çalışmalarında görev almak.
c) Çocukların bakım ve rehabilitasyonu, yetiştirilmesi, meslek sahibi edilmesi ve sağlıklı bir kişilik
kazanması için mesleği ile ilgili uygulama örneklerini belirlemek, geliştirmek ve uygulanması ve
yaygınlaştırılmasına ilişkin çalışmalar yapmak.
ç) Özel ilgi gerektiren çocuklarla ilgili olarak yapılan mesleki çalışmaları değerlendirmek ve bu
çalışmalara ilişkin gerekli raporları hazırlamak.
d) Çocukların psiko - sosyal gelişimlerine uygun serbest zaman, sosyal, kültürel ve sportif
etkinliklere katılımlarını sağlayacak yöntemlerin geliştirilmesinde görev almak.
e) Çocukların her bakımdan sağlıklı bireyler olarak yetişmelerinin sağlanması amacıyla psiko
sosyal gelişimlerinin izlenmesi ve sorunlarının çözümüne yönelik olarak alanda çalışanlara mesleki
rehberlik yapmak.
f) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak.
g) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek, mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
ğ) Genel Müdürlüğün kuruluş amacına uygun nitelikteki araştırma ve incelemelerde görev almak.
h) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
ı) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
i) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
j) Koruyucu önleyici hizmetlerin geliştirilmesinde görev almak.
k) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
l) Çocukların psiko - sosyal gelişimlerine uygun serbest zaman, sosyal, kültürel ve sportif
etkinliklere katılımlarını sağlayacak yöntemlerin geliştirilmesinde görev almak,
m) Çocukların her bakımdan sağlıklı bireyler olarak yetişmelerinin sağlanması amacıyla psiko
sosyal gelişimlerinin izlenmesi ve sorunlarının çözümüne yönelik olarak alanda çalışanlara mesleki
rehberlik yapmak.
n) İlgili mevzuatı uyarınca haklarında koruma, bakım ve danışmanlık tedbiri kararı alınmış ya da
alınması gereken çocukların korunması, bakımı, eğitimi, bir iş ve meslek sahibi yapılarak topluma yararlı
bireyler hâline getirilmeleri ile ilgili her türlü faaliyetin düzenlenmesinde, izlenmesinde ve koordine
edilmesinde görev almak.
o) Korunma altına alınan/bakım tedbiri kararı verilen çocukların ve ailelerinin sürekli izlenerek,
korunmayı gerektiren koşulların devam edip etmediğinin belirlenmesi ile ilgili çalışmaları yürütmek,
çocuğun aileye döndürülmesine ilişkin gerekli çalışmaları yapmak.
ö) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Çocuk gelişimcilerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADE 15- (1) Çocuk gelişimcilerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Çocukların fiziksel, zihinsel, duygusal, sosyal gelişimleri ile ilgili, yaş özelliklerini de göz
önünde bulundurarak hazırlanacak eğitim programlarına yönelik temel esasların oluşturulmasında görev
almak.
b) Çocukların psiko - sosyal gelişimlerine uygun serbest zaman, sosyal, kültürel ve sportif
etkinliklere katılımlarını sağlayacak yöntemlerin geliştirilmesinde görev almak.
c) Çocukların her bakımdan sağlıklı bireyler olarak yetişmelerinin sağlanması amacıyla psiko
sosyal gelişimlerinin izlenmesi ve sorunlarının çözümüne yönelik olarak alanda çalışanlara mesleki
rehberlik yapmak.
ç) Çocukların gelişim ve eğitimini izlemek, normal gelişim göstermeyen ve özel eğitime ihtiyaç
duyan çocuklar için diğer meslek elemanları ile işbirliği yaparak hazırlanacak özel eğitim programlarının
7
uygulanmasını takip etmek, çocuk gelişimine ilişkin testlerin uygulaması, test sonuçlarına uygun
çalışmaların yapılması ve sonuçların raporlaştırılmasını takip etmek.
d) Çocukların psiko-sosyal özelliklerini göz önünde tutarak aile yoksunluğunun olumsuz etkilerini
azaltıcı yönde yapılacak çalışmalara rehberlik etmek.
e) Okul öncesi eğitim çalışmaları ile çocukları ilköğretime hazırlamaya yönelik plan ve
programların hazırlanmasında görev almak.
f) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak.
g) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek, mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
ğ) Genel Müdürlüğün kuruluş amacına uygun nitelikteki araştırma ve incelemelerde görev almak.
h) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
ı) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
i) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
j) Korunma altına alınan/bakım tedbiri kararı verilen çocukların ve ailelerinin sürekli izlenerek,
korunmayı gerektiren koşulların devam edip etmediğinin belirlenmesi ile ilgili çalışmaları yürütmek,
çocuğun aileye döndürülmesine ilişkin gerekli çalışmaları yapmak.
k) Koruyucu önleyici hizmetlerin geliştirilmesinde görev almak.
l) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
m) İlgili mevzuatı uyarınca haklarında koruma, bakım ve danışmanlık tedbiri kararı alınmış ya da
alınması gereken çocukların korunması, bakımı, eğitimi, bir iş ve meslek sahibi yapılarak topluma yararlı
bireyler hâline getirilmeleri ile ilgili her türlü faaliyetin düzenlenmesinde, izlenmesinde ve koordine
edilmesinde görev almak.
n) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Öğretmenlerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADE 16- (1) Öğretmenlerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Çocukların milli ve manevi değerlerine bağlı, vatanını ve milletini seven, toplum içinde
saygınlığı olan bireyler olarak yetiştirilmelerinin sağlanmasında görev almak,
b) Çocukların bir iş veya meslek sahibi yapılmaları, koruma kararı kalktıktan sonra da toplum
içinde izlenmeleri ve desteklenmelerine yönelik hizmetleri takip etmek ve çalışmalarda görev almak.
c) Genel Müdürlüğün hizmetlerinde çocukların eğitim-öğretim standartlarının yükseltilmesi ve
kurum-çevre ilişkisinin kurulup geliştirilmesi çalışmalarına katılmak.
ç) Milli Eğitim Bakanlığınca uygulanan ders programları ve açık öğretim uygulamalarını takip
ederek Genel Müdürlük hizmetlerine uyarlanması yönünde inceleme ve araştırmalar yapmak ve
sonuçlarını amirlerine sunmak.
d) Kuruluşlarda kalan çocukların akademik başarılarının takibi ve artırılmasına yönelik ölçme değerlendirme, soru hazırlama ve test çalışmaları yapmak.
e) Milli Eğitim Bakanlığınca yapılan uzaktan eğitime yönelik televizyon, radyo ve internet
üzerinden sunulan eğitim programları, ders notları ve benzeri çalışmaları takip etmek, bu çalışmaları
çocukların yararına sunmak ve önerilerde bulunmak.
f) Çocukların eğitim yönünden sürekli takip edilerek akademik, sportif, sosyal, kültürel ve sanatsal
başarılarının artırılmasına yönelik tedbirler alınması, başarılarını olumsuz etkileyen tüm faktörlere anında
müdahale edilmesi, başarılı olmanın önemi ve gerekliliği noktasında bilinçlendirilmelerine yönelik plan
ve programların hazırlanarak uygulanmasını sağlamak ve takibini yapmak.
g) Ders çalışma yöntemleri ve teknikleri konusunda bilgilendirici ve bilinçlendirici çalışmalar
yaparak çocukların doğru, etkili ve verimli ders çalışma metotlarıyla derslerine ve sınavlarına
hazırlanmalarının sağlanmasına yönelik düzenlemeleri yapmak.
ğ) Çocukların psiko - sosyal gelişimlerine uygun yarıyıl, yaz tatili, bayram ve hafta sonu tatilleri
gibi serbest zamanlarda sosyal, kültürel ve sportif etkinliklere katılımlarını sağlayacak yöntemlerin
geliştirilmesinde görev almak.
8
h) Eğitim ve öğretime ilişkin Tebliğler Dergisi ve benzeri yayınlar ile tüm duyuruları takip etmek
ve ilgililere iletmek.
ı) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak.
i) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek ve mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
j) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
k) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
l) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
m) Çocuğun ailesi ve yakınları ile gerekli mesleki çalışmaların yapılması ve çocuğun korunmasını
gerektiren koşulların devam edip etmediğinin izlenmesi ve çocuğun aileye döndürülmesine ilişkin
çalışmalarda görev almak.
n) Koruyucu önleyici hizmetlerin geliştirilmesinde görev almak.
o) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
ö) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Sosyologların görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 17 – (1)Sosyologların görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Genel Müdürlüğün hizmet alanı ile ilgili olarak toplum, toplumsal ilişkiler, olaylar ve toplumsal
değişmeler, insan ilişkileri, davranışları ve etkileşimlerine yönelik neden-sonuç ilişkilerinin belirlendiği
araştırmalarda görev almak.
b) Genel Müdürlüğün hizmet alanı ile ilgili her türlü olay, olgu ve sosyal sorunlara ilişkin
sosyolojik olarak ulusal ve uluslar arası örnekler üzerinde çalışıp, içinde bulunulan toplumsal gerçekliği
de göz önüne alarak çözüm önerileri sunmak.
c) Çocuk ve gençlerin sosyal ilişkilerini araştırarak çevre, gelenekler, aile, inanç, eğitim gibi sosyal
kurumlar ve diğer sosyal olaylara yaklaşımlarına yönelik bilimsel bilgiler toplamak ve bu bilgilerin sosyal
sorunların çözümü ile ilgili personele ve kuruluşlara ulaştırılmasında görev almak.
ç) Genel Müdürlüğün hizmetlerine ihtiyaç duyan grupların sosyo-ekonomik ve kültürel özelliklerine
ilişkin araştırmalar yapmak ve bilimsel çözüm önerileri geliştirmek.
d) Genel Müdürlük tarafından ya da diğer kurum ve kuruluşlarla işbirliği içerisinde gerçekleştirilen
sosyal hizmet alanıyla ilgili araştırma, proje ve etkinlik çalışmalarında görev almak, istatistikî verileri
toplamak ve sonuçlar hakkında önerilerde bulunmak.
e) Çocuk ve gençlerle ilgili sosyal, ekonomik, kültürel, demografik, yatay ve dikey hareketlilik gibi
değişkenleri irdelemek; bunlar arasında bağlantılar kurmak ve ortaya çıkan sonuçlara göre verilecek
hizmetlerle ilgili çalışma planları yapmak, proje geliştirmek.
f) Toplumun Genel Müdürlükten beklentilerini tespit etme yönünde çalışmalarda bulunmak.
g) Çocukların psiko - sosyal gelişimlerine uygun serbest zaman, sosyal, kültürel, sportif ve sanatsal
etkinliklere katılımlarını sağlayacak yöntemlerin geliştirilmesinde görev almak.
ğ) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak.
h) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek ve mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
ı) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
i) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
j) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
k) Korunma altına alınan/bakım tedbiri kararı verilen çocukların ve ailelerinin sürekli izlenerek,
korunmayı gerektiren koşulların devam edip etmediğinin belirlenmesi ile ilgili çalışmaları yürütmek,
çocuğun aileye döndürülmesine ilişkin gerekli çalışmaları yapmak.
l) Koruyucu önleyici hizmetlerin geliştirilmesinde görev almak.
m) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
9
n) Çocukların her bakımdan sağlıklı bireyler olarak yetişmelerinin sağlanması amacıyla verilen
hizmetlere yönelik olarak çocukların psiko-sosyal gelişimlerinin izlenmesi ve sorunlarının çözümüne
yönelik mesleki rehberlik yapmak.
o) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Fizyoterapistlerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 18– (1) Fizyoterapistlerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Hastalık durumları dışında, çocukların fiziksel aktivitelerini düzenlemek ve hareket
kabiliyetlerini arttırmak için mesleğiyle ilgili olarak yapılacak ölçüm ve testleri hazırlamak, koruyucu ve
geliştirici protokolleri belirlemek, planlamak ve uygulanmasının takibini yapmak.
b) Hastalık durumlarında ise fiziksel tıp ve rehabilitasyon sürecinde hasta çocukların hareket ve
fiziksel fonksiyon bozukluklarının ortadan kaldırılması veya iyileştirilmesi amacıyla yapılacak gerekli
çalışmaları planlamak ve uygulanmasını takip etmek.
c) Gerektiğinde özürlü ya da fizik tedavi sürecindeki çocuklarla ilgili vaka değerlendirme
toplantılarına katılmak.
ç) Çocukların kazalardan korunmaları için gerekli güvenlik önlemlerinin alınmasına yönelik
çalışmalarda görev almak.
d) Kuruluşlarda kullanılan fizyoterapi cihaz ve malzemelerinin, tespiti, iyi kullanımı ve bakımının
sağlanmasına yönelik çalışmaları yürütmek.
e) Gerektiğinde kuruluşlarda kullanılacak malzeme ve cihazlar veya mesleğin icrası ile ilgili olarak
alım, satım, bakım, onarım, bilirkişilik işleri ile kurul, komisyon oluşturulmasında görev almak ve bu
hususlarda kuruluşlarda görevli personele rehberlik yapmak.
f) Kuruluşlarda görevli fizyoterapistlerce tutulacak kayıtların belirlenmesinde ve bu kayıtların
değerlendirilmesinde görev almak.
g) Çocukların psiko - sosyal gelişimlerine uygun serbest zaman, sosyal, kültürel, sportif ve sanatsal
etkinliklere katılımlarını sağlayacak yöntemlerin geliştirilmesinde görev almak.
ğ) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak.
h) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek, mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
ı) Genel Müdürlüğün amacına uygun nitelikteki araştırma ve incelemelerde görev almak.
i) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
j) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
k) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
l) Koruyucu önleyici hizmetlerin geliştirilmesinde görev almak.
m) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
n) Çocukların her bakımdan sağlıklı bireyler olarak yetişmelerinin sağlanması amacıyla verilen
hizmetlere yönelik olarak çocukların fiziksel gelişimlerinin izlenmesi ve sorunlarının çözümüne yönelik
mesleki rehberlik yapmak.
o) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
İstatistikçilerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 19– (1) İstatistikçilerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Toplumsal, ekonomik, kültürel, bilimsel olgu ve olaylarla ilgili bilgileri derlemek, bu bilgileri
istatistik tekniklerini kullanarak yorumlamak ve sayısal olarak ifade ederek, amirlerine sunmak.
b) Genel Müdürlüğün hizmet alanları ile ilgili verilerin toplanması ve bunların yorumlanarak
raporlanmasını sağlamak.
c) Çocukların eğitim yönünden sürekli takip edilerek akademik, sportif, sosyal, kültürel ve sanatsal
başarılarının artırılmasına yönelik tedbirler alınması, başarılarını olumsuz etkileyen tüm faktörlere anında
müdahale edilmesi, başarılı olmanın önemi ve gerekliliği noktasında bilinçlendirilmelerine yönelik plan
ve programlar ile ilgili verilerin toplanmasında ve derlenmesinde görev almak.
10
ç) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak, eğitim istatistiklerinin tutulması ve derlenmesini sağlamak.
d) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek ve mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
e) Genel Müdürlüğün amacına uygun nitelikteki araştırma ve incelemelerde görev almak.
f) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
g) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
ğ) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
h) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
ı) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Mütercimlerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 20– (1) Mütercimlerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Çocuk hizmetleri ile ilgili yabancı yayınları takip etmek, gerektiğinde tercüme ederek, bağlı
bulunduğu amirine sunmak.
b) Yabancı dillerde gelen ve giden resmi yazı ve dokümanları inceleyerek özet çevirilerini
hazırlamak.
c) Yurt dışı heyetlerin programlarına eşlik etmek, gerektiğinde yazılı ve sözlü tercüme görevini
yürütmek.
ç) Hizmetlerin tanıtımına ilişkin hazırlanan her türlü dokümanın yabancı dillere çevirisini yapmak
ve yaptırılan çevirileri kontrol etmek.
d) Çocukların yabancı dil öğrenimine ilişkin yöntemlerin geliştirilmesinde görev almak.
e) Görev alanlarına giren konularda araştırma, inceleme ve geliştirme çalışmaları yapmak.
f) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
g) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
ğ) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
h) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
ı) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Avukatların görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 21– (1) Avukatların görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma plan ve programlarına
uygun olarak yürütmek.
b) Genel Müdürlük birimlerince ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca hazırlanıp, Genel
Müdürlüğe gönderilen mevzuat tasarılarına ilişkin görüş oluşturmaya yönelik çalışmalara katılmak.
c) Kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, sözleşme ve protokol taslaklarının hazırlanmasında görev
almak.
ç) Genel Müdürlük görev alanları ile ilgili uluslar arası sözleşme ve ekleri ile ilgili çalışmalara
katılmak.
d) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak.
e) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
f) Kamu, üniversiteler, sivil toplum ve özel kurum ve kuruluşlar ile yapılan ortak çalışmalara
katılmak.
g) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
ğ) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
h) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
11
Mimarların / Mühendislerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 22- (1) Mimarların / Mühendislerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Mevcut tesislerin yenilenmesi ve iyileştirilmesi veya yeni tesislerin kurulması amacıyla etüt,
proje ve planları yapmak, görevlendirildiği inşaatlarda kontrol görevini yerine getirmek.
b) Genel Müdürlük tarafından yapılmasına karar verilen ve her türlü etüt, keşif ve planlaması
yapılan işlerin ihale şartnamelerinin hazırlanmasında görev almak.
c) Mevcut hizmet binalarından fonksiyonel olmayanlarla ilgili olarak gelen talepleri ve talep edilen
tadilat ve revizyonların yapılabilirliğini değerlendirmek ve gerektiğinde tadilat projelerini hazırlamak, bu
iş ve işlemleri ilgili birimlerle işbirliği içerisinde yapmak.
ç) Diğer kurum ve kuruluşlarca hazırlanan ve Bakanlığa devredilecek hizmet binalarına ait tadilat
ya da uygulama projelerini incelemek.
d) Projelerin ihtiyaç programı ve fonksiyon yönünden uygunluğunu sağlamak.
e) Yeni yatırımlarla ilgili düşünce ve teklifleri, teknik yönden değerlendirmek, ekonomik ve mali
yönden değerlendirilmesine katkı sağlamak.
f) Yapılabilirlik etütlerine dayanılarak kesinleştirilmiş yatırımların yıllık iş programlarını mevzuata
uygun olarak düzenlemek.
g) Yatırımlara ait projelerin uygulama öncesi teknik değerlendirmesini ilgili daire başkanlığı ile
koordineli olarak yapmak.
ğ) Keşif özetlerini ve teknik raporlarını incelemek ve imzalamak.
h) Gerektiğinde proje ihale komisyonlarında görev almak, incelenmek üzere kendisine havale edilen
ara hakediş ya da kesin hakedişleri incelemek ve imzalamak.
ı) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş ve uygulama konularında hizmet içi eğitimlerde görev
almak.
i) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek, mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
j) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
k) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
l) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
m) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Teknikerlerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 23– Teknikerlerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) İnşaat, imar, makine, elektrik, elektronik, bilgisayar ve diğer meslek dallarında ilgili mühendis,
diğer yetkili ve sorumluların direktifi ve gözetimi altında meslekleriyle ilgili teknik görevleri yapmak.
b) Çalıştığı işyerinde gerekli düzenlemeyi yaparak işi ile ilgili diğer personelin çalışmasını
gözetmek.
c) Etüt, araştırma, ölçme, hesaplama, projelendirme, uygulama, kontrol ve konusuyla ilgili diğer
görevleri yapmak.
ç) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
d) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
e) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
f) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Mali hizmetler uzmanları / Mali hizmetler uzman yardımcılarının görev, yetki ve
sorumlulukları
MADDE 24– (1) Mali hizmetler uzmanları ve Mali hizmetler uzman yardımcılarının görev, yetki
ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunda sayılan görevleri ile birlikte; kanun, tüzük,
yönetmelik ve yönergelerle malî hizmetler birimlerine verilen görevlerden kendilerine verilen iş ve
işlemleri yapmak.
12
b) Görevleriyle ilgili mevzuatın uygulanmasına ilişkin görüş ve önerilerde bulunmak.
c) Görev alanlarıyla ilgili araştırma, inceleme ve etüt çalışmaları yapmak ve bunları raporlamak.
ç) Bütçe hazırlama ve uygulama hizmetlerini yürütmek, bütçe ile ilgili Bakanlık ve diğer ilgili
birimlerce düzenlenen toplantı ve görüşmelere katılmak.
d) Görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma plan ve programlarına
uygun olarak yürütmek.
e) Hizmetin temel özellikleriyle ilgili işleyiş, uygulama ve mevzuat konularında hizmet içi
eğitimlerde görev almak.
f) ) Diğer kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları tarafından hazırlanan
alanı ile ilgili araştırma rapor vb. incelemek, mesleki görüş bildirmek ve ortak çalışmalara katılmak.
g) Gerektiğinde Genel Müdürlüğün amacına uygun nitelikteki araştırma ve incelemelerde görev
almak.
ğ) Mevzuat çalışmalarında görev almak.
h) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
ı) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
i) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak,
j) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Şeflerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 25– (1) Şeflerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Görevlerini kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, genelge, emir, çalışma plan ve programlarına
uygun olarak yürütmek.
b) Mahiyetindeki personelin üst görevlere hazırlanmalarına rehberlik etmek.
c) Sorumlu olduğu birimlerin malî işlerini yürütmek, bunlarla ilgili yazı, belge ve dosyaların
düzenlenmesi ve muhafaza edilmesini sağlamak.
ç) Gelen ve giden evrakın kayıt ve dosyalama ve arşiv işlemlerinin takibini yapmak.
d) İlgili dokümanları zamanında amirlerine sunmak.
e) İmza aşaması tamamlanan yazıların ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak.
f) Kaynakların etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını ve korunmasını sağlamak.
g) Hizmet için gerekli araç ve gerecin temini ve korunmasını sağlamak.
ğ) Genel Müdürlük e-Posta adresinden kendi adresine yönlendirilen e-Postaların günlük kontrolünü
ve takibini yapmak.
h) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
ı) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
i) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Bilgisayar programcılarının görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 26– (1) Bilgisayar programcılarının görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Bilgisayar ortamında yapılacak her türlü iş ve işlemlerle ilgili bilgisayar programlarının analizine
yardımcı olarak tasarım ve kodlanması konusunda görev almak.
b) Hazırlanan programların test edilmesi ve uygulamaya konulması çalışmalarını yapmak.
c) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
ç) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
d) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
e) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Çözümleyicilerin görev ve sorumlulukları
MADDE 27– (1) Çözümleyicinin görev ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Bilişim aracılığıyla yapılması düşünülen işlerin olabilirliğine ilişkin araştırma yapmak.
13
b) Verilerin toplanması, çözümlenmesi, tasarımı, hazırlanması, kontrol edilmesi ve bilişim ortamına
aktarılmasını sağlamak.
c) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
ç) Birimi ve mesleği ile ilgili yazışmaları düzenlemek.
d) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
e) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Bilgisayar işletmenleri / Veri hazırlama ve kontrol işletmenlerinin görev, yetki ve
sorumlulukları
MADDE 28– (1) Bilgisayar işletmenleri ile veri hazırlama ve kontrol işletmenlerinin görev, yetki
ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Genel Müdürlüğün her türlü yazılarını mevzuata uygun hazırlayıp imzaya sunmak.
b) Görev alanıyla ilgili kayıtları tutmak, evrak ve belgeleri arşivlemek.
c) Hizmet için gerekli araç ve gerecin korunmasını sağlamak.
ç) Hizmetlerle ilgili kayıtları tutmak, evrak ve belgeleri arşivlemek.
d) Kaydı yapılan evrakın dağıtımını yapmak, posta ile gönderilmesi gereken evrakı postaya vermek.
e) Sorumlu olduğu birimlerin malî işlerini yürütmek, bunlarla ilgili yazı, belge ve dosyaları
düzenlemek.
f) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Memurların görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 29– (1) Memurların görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Hizmet için gerekli araç ve gerecin korunmasını sağlamak.
b) Diğer çalışanlarla iş birliği yapmak.
c) Genel Müdürlüğün her türlü yazılarını mevzuata uygun hazırlayıp imzaya sunmak.
ç) Personelin özlük haklarıyla ilgili tüm iş ve işlemlerini yürütmek.
d) Sorumlu olduğu birimlerin malî işlerini yürütmek, bunlarla ilgili yazı, belge ve dosyaları
düzenlemek.
e) Hizmetlerle ilgili kayıtları tutmak, evrak ve belgeleri arşivlemek.
f) Kaydı yapılan evrakın dağıtımını yapmak, posta ile gönderilmesi gereken evrakı postaya vermek.
g) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Sekreterlerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 30– (1) Sekreterlerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Sekreterliğini yaptığı amirinin telefon ve diğer görüşmelerinin düzenli olarak yapılmasını ve
gerekli kayıtların tutulmasını sağlamak.
b) Üst makamlardan havale edilen evrakları amirine sunmak.
c) Gelen yazıları takip etmek, imzadan çıkanları ilgili birime ulaştırmak.
ç) Faksla gelen yazıları takip etmek ve ilgili birime ulaştırmak.
d) Hizmet için gerekli araç ve gerecin korunmasını sağlamak.
e) Amirinin makam odasının tertip, düzen ve temizliğinin yapılmasını sağlamak.
f) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Teknisyenlerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 31– (1) Teknisyenlerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Makine, araç-gereç, teçhizat, bina, tesis ve benzerlerinin bakım ve onarımını yapmak, korumak
ve kullanıma hazır durumda bulundurmak.
b) Çalıştığı işyerinde gerekli düzenlemeyi yaparak işi ile ilgili personelin çalışmasını gözetmek.
c) Etüd, araştırma, ölçme, hesaplama, projelendirme, uygulama, kontrol ve konusuyla ilgili diğer
görevleri yapmak.
14
ç) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
d) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
e) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Şoförlerin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 32– (1) Şoförlerin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Sorumlusu olduğu taşıtların günlük, haftalık ve aylık temizlik ve bakımlarını yapmak.
b) Sorumlusu olduğu taşıtların trafik kontrollerini aksatmadan yapmak.
c) Görev dönüşünde aracı parka bırakmak, kayıtlarını tutmak ve gerekli emniyet tedbirlerini almak.
ç) Sorumlusu olduğu taşıtları her an göreve hazır durumda bulundurmak.
d) Göreviyle ilgili her türlü güvenlik protokol kuralarının uygulanmasında gerekli hassasiyeti
göstermek.
e) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
f) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
g) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
Sözleşmeli personelin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 33— (1) Sözleşmeli personelin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Bilgisayar Mühendisi: Bilişim alanındaki çalışmaları araştırarak, değerlendirmek, planlamak ve
koordineyi sağlamak. Amirlerce verilen diğer görevleri yapmak.
b) Programcı: Bilgisayar ortamında yapılacak her türlü iş ve işlemlerle ilgili bilgisayar
programlarının analizine yardımcı olarak tasarım ve kodlanması konusunda çalışmak. Hazırlanan
programların test edilmesi ve uygulamaya konulması çalışmalarını ve amirlerce verilen diğer görevleri
yapmak.
c) Sistem Programcısı: Bilgisayar ortamında yapılacak her türlü iş ve işlemlerle ilgili bilgisayar
programlarının hazırlanması, sistem tasarımının yapılması, paket programlarının işletilmesi konularında
çalışmak ve amirlerce verilen diğer görevleri yapmak.
ç) Çözümleyici: Bilişim aracılığıyla yapılması düşünülen işlerin olabilirliğinin araştırılması, gerekli
verilerin toplanması, çözümlenmesi, tasarım hazırlanması, kontrol edilmesini sağlamak ve amirlerce
verilen diğer görevleri yapmak.
d) Diğer Sözleşmeli Personel: sözleşme hükümlerine uygun olarak atandıkları pozisyonların gereği
hizmetleri yürütmek.
Diğer personelin görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 34— (1) Diğer personelin görev, yetki ve sorumlulukları aşağıda belirtilmiştir.
a) Kadro unvanlarının gereği olan hizmetleri yapmak.
b) İç denetim, kalite yönetim sistemi ve genel teftiş rapor sonuçlarına uygun olarak düzeltici ve
önleyici faaliyetleri yerine getirmek.
c) Çalışma alanı ile ilgili amaca yönelik aylık, yıllık raporları hazırlamak ve amirine sunmak.
ç) Amirlerince verilen benzeri görevleri yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Daire Başkanlıkları ve Bağlı Birimler
15
MADDE 35— (1) Genel Müdürlüğün daire başkanlıkları ve bağlı birimleri şunlardır:
a) Koruyucu ve Önleyici Hizmetler Daire Başkanlığı,
1) Koruyucu Hizmetler Birimi,
2) Önleyici Hizmetler Birimi,
3) Risk Alanları Belirleme ve Önleme Birimi,
4) Özel Kuruluşlar Birimi.
b) Aile Yanında Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı,
1) Ailesi Yanında Bakım Hizmetleri Birimi,
2) Evlat Edindirme Hizmetleri Birimi,
3) Koruyucu Aile Hizmetleri Birimi.
c) Eğitim ve Toplumsal Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı,
1) Çocukların Hayata Hazırlanması ve Eğitimi Birimi,
2) Gönüllü ve Toplumsal Bilinç Artırıcı Hizmetler Birimi,
3) Toplum İçinde İzleme ve İşe Yerleştirme Birimi,
4) Bakım Sonrası Rehberlik Hizmetleri Birimi.
ç) Bakım Hizmetleri Daire Başkanlığı,
1) Okul Öncesi Çocuk Bakım Hizmetleri Birimi,
2) İlköğretim Çağı Çocuk Bakım Hizmetleri Birimi,
3) Ortaöğretim ve Üstü Çocuk Bakım Hizmetleri Birimi,
4) Bakım Standartları Geliştirme ve İzleme Birimi.
d) Sosyal Rehabilitasyon Hizmetleri Daire Başkanlığı,
1) Suça Yönelen Çocukların Rehabilitasyonu Birimi,
2) Suç Mağduru Çocukların Rehabilitasyonu Birimi,
3) Sokakta Risk Altındaki Çocukların Rehabilitasyonu Birimi.
e) Çocuk Hakları Daire Başkanlığı,
1) Çocuk Haklarının İzlenmesi ve Koordinasyonu Birimi,
2) Çocuk Hakları Raporlama Birimi,
3) Çocuk Hakları Tanıtım ve Bilinçlendirme Birimi.
f) Araştırma-Geliştirme ve Proje Daire Başkanlığı,
1) Strateji ve Performans Geliştirme Birimi,
2) Hukuk ve Mevzuat İşleri Birimi,
3) Proje Geliştirme ve İzleme Birimi,
4) Bilgi İşlem ve İstatistik Birimi,
5) Dış İlişkiler Birimi.
g) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı,
1) Destek Hizmetleri ve Mali İşler Birimi,
2) İnsan Kaynakları Birimi,
3) Basın ve Halkla İlişkiler Birimi,
4) İnşaat ve Emlak Birimi.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
16
Daire Başkanlıkları ve Diğer Birimlerin Görevleri
Koruyucu ve Önleyici Hizmetler Daire Başkanlığı
MADDE 36 — (1) Koruyucu ve Önleyici Hizmetler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Aile ve çocuk arasındaki ilişkiyi güçlendirmek amacıyla gerekli müdahale yöntemlerini
geliştirmek,
b) Çocuklara ve ailelerine yönelik danışmanlık hizmetinin esas ve standartlarını belirlemek, bu
hizmetin verileceği sistemi oluşturmak ve geliştirmek,
c) Çocuk alanında bireylere, ailelere ve topluma yönelik olarak yapılacak danışmanlık ve rehberlik
hizmetleri ile anne ve babaların çocuk bakımı ve eğitimi konusunda eğitilmesi ve desteklemesine yönelik
hizmetleri düzenlemek,
ç) Çocuklara yönelik koruyucu, önleyici planların hazırlanmasına yönelik çalışmaları yürütmek ve
koordine etmek,
d) Risk altındaki ailelerin ve çocukların genel özelliklerinin belirlenmesi ve risk oluşmadan
çocukların aile ortamında desteklenmesine yönelik erken tanı ve uyarı sistemini kurmak, geliştirmek ve
uygulamak, acil müdahale ekiplerinin oluşturulması ve hizmetlerinin yürütülmesine ilişkin esas ve
usulleri belirlemek,
e) Risk altındaki aile ve çocukların erken dönemde tespit edilebileceği ve önlemlerin alınmasına
yönelik mekanizmaları ilgili kamu kurum kuruluşları ile işbirliği içersinde oluşturmak,
f) Kısa süreli aile yanından uzaklaşması gereken çocuklar ile bu çocukların ailelerine yönelik
çalışmaları düzenlemek,
g) Çocukları her türlü zararlı alışkanlıkların tehlikeleri hakkında bilinçlendirici çalışmaları
planlamak ve uygulanmasını sağlamak,
ğ) Çocukların duygusal, cinsel ve ekonomik istismarını önlemek, şiddete karşı korunmasını
sağlamak amacıyla yapılacak hizmetlerin düzenlenmesi, geliştirilmesi, etkinliğinin ve verimliliğinin
artırılması ile ilgili planlamaları yapmak, çalışmaları yürütmek,
h) Özel hukuk gerçek veya tüzel kişiler ile diğer kamu kurumlarınca çocuklara yönelik olarak
açılacak sosyal hizmet kuruluşlarının açılması, kapatılması, kapasitelerinin, hizmet standardının
belirlenmesi, ücret ve denetimleri ile ilgili işlemleri yürütmek,
ı) Yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve gerçek kişiler tarafından çocuklara sunulan çocuk
kulüpleri, çocuk ve gençlik merkezleri ve benzeri hizmet birimlerine yönelik işbirliği ve rehberlik
yapmak,
i) özel sosyal hizmet kuruluşlarının mevzuatının geliştirilmesi, uygulanması, kuruluşlardan gelen
görüş taleplerinin değerlendirilerek çözümlenmesini sağlamak,
j) Çocuklara yönelik özel sosyal hizmet kuruluşlarında verilen hizmetlerin kalitesinin yükseltilmesi,
etkinlik ve verimlilik derecesinin arttırılması amacıyla mevzuat, plan ve programlar hazırlamak,
k) Çocuklara yönelik özel sosyal hizmet kuruluşlarına ihtiyaç duyulan konularda, rehberlik etmek,
ihtiyaçlarının giderilmesine yönelik çalışmaları yürütmek, denetimlerde bulunulmasını sağlamak,
l) Kamu kurum ve kuruluşlarınca açılacak çocuklara yönelik sosyal hizmet kuruluşlarının
yaygınlaştırılarak açılmaları konularında yönlendirici ve yol gösterici olmak, söz konusu kuruluşlara
rehberlik etmek,
m) Özel ve diğer kamu kuruluşları, paydaş kurum ve kuruluş temsilcilerine verilecek dış eğitimleri
belirlemek, eğitim içeriklerini oluşturmak.
Aile Yanında Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 37- (1)Aile Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Sosyal ve ekonomik yoksunluk içinde olan kişi ve ailelerin çocuklarının ailesi ya da yakınları
tarafından bakılıp eğitimlerinin sağlanmasına yönelik olarak sosyal ve ekonomik destek hizmetleri
vermek, hizmet standartları ve programlarını geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak.
b) Çocukların aileleri yanında bakımlarına yönelik sosyal ve ekonomik destek hizmetleri ile ilgili
esasları, çocuk hizmetleri politikası ve hedeflerine uygun olarak belirlemek, çalışma plan ve
programlarını hazırlamak, uygulanmasını sağlamak.
17
c) Sosyal ve ekonomik destek hizmetlerinin etkinliliğini ve verimliliğini artırmak ve hizmete
ilişkin kaynakların verimli kullanılması açısından, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, yerel yönetimler ve
gönüllü kuruluşlarla işbirliği yapmak ve eşgüdümü sağlamak.
ç) Çocuk odaklı sosyal ve ekonomik destek hizmetlerinde kullanılacak ödeneğin illere
dağıtılmasına yönelik planlamayı yapmak, ilgili birimlere iletilmesini sağlamak.
d) Evlat edindirme ve koruyucu aile hizmetlerinin uygulanması, geliştirilip yaygınlaştırılması için
politikaları belirlemek, bu doğrultuda plan ve programları hazırlamak, uygulanmasını sağlamak.
e) Evlat edindirme ile koruyucu aile hizmetlerinin uygulanması ve engelleyici olumsuz koşulların
ortadan kaldırılması için gerekli önlemleri almak, ilgili mevzuatı geliştirici çalışmalarda bulunmak.
f) Evlat edindirme konusunda toplumu bilinçlendirici çalışmalar yapmak.
g) Koruyucu aile hizmetlerinin tanıtımı, yaygınlaştırılması ve hizmetlerin kalitesinin artırılmasına
yönelik çalışmalarda bulunmak.
ğ) Evlat edinme ve koruyucu aile hizmetlerinde, hizmette standardın yükseltilmesine yönelik
olarak bu alanda görev yapan meslek elamanlarına yönelik gerekli eğitimlerinin verilmesine ilişkin
girişimlerde bulunulması; bu yolla aile eğitimlerinin yaygınlaştırılması ve standardizasyonun sağlanması
çalışmalarını yapmak.
h) Evlat edinen aileler ve koruyucu ailelerin yanına çocuk yerleştirme işleminden önce çocuk ile
aile arasında sağlıklı iletişim kurulması; koruyucu aile yanındaki çocukların öz aileleri ile yapılacak
mesleki çalışmalar ile görüşme planlarının hazırlanması yönünde düzenlemeleri yapmak.
ı) Evlat edindirme ve koruyucu aile hizmetleri konusunda ortaya çıkan sorunların çözümlenmesi
amacıyla, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak.
i) Yurtdışında bulunan korunmaya muhtaç çocukların ülkemizde evlat edinilmesi ile yurt dışı ve
yurt içi tüm evlat edinme işlemlerini onaylanan uluslararası antlaşma, sözleşme ve mevcut mevzuata
uygun olarak yürütmek.
j) Koruyucu aile yanında bakımı sürdürülen çocuklar için ödenen koruyucu aile ücretlerinin,
zamanında ödenmesini sağlamak ve günün koşulları doğrultusunda ücretlerin iyileştirilmesi yönünde
gerekli düzenlemeleri yapmak, bu doğrultuda il müdürlüklerinden gelen talepleri ilgili mevzuat
çerçevesinde değerlendirmek.
k) Evlat edindirme ve koruyucu aile uygulamalarına yönelik geri bildirimleri almak, bu doğrultuda
düzenlemeler yapmak, hizmete yönelik istatistikî verileri toplamak ve hizmetin gereği olan bilgi ve
belgelerin mevzuatla belirlenen gizlilik prensibine uygun olarak, kayıt altına alınması, korunmasını ve
kullanılmasını sağlamak.
Eğitim ve Toplumsal Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 38- (1) Eğitim ve Toplumsal Destek Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Çocukların eğitim yönünden sürekli takip edilerek akademik, sportif, sosyal, kültürel, sanatsal
başarının artırılmasına yönelik tedbirler alınması, başarılarını olumsuz etkileyen tüm problemlerine
anında müdahale edilmesi, gerekiyorsa birebir özel ders aldırılması, çocukların akademik başarıya
ihtiyaçları olduğu noktasında bilinçlendirilmelerine yönelik plan ve programların hazırlanması ve
uygulanmasını sağlamak.
b) Akademik başarıyı artırmak için ders çalışma yöntemleri ve teknikleri konusunda bilgilendirici
ve bilinçlendirici çalışmalar yaparak çocukların doğru ders çalışma metoduyla derslerine ve sınavlarına
hazırlanmalarının sağlanmasına yönelik düzenlemeleri yapmak.
c) Üniversite ve ortaöğretime geçiş sınavlarına hazırlanacak çocukların başarı düzeyi yüksek
üniversite öğretim programları ile anadolu ve fen liseleri ve benzeri nitelikteki okullara yerleşebilmeleri
için özel dershane hizmetleri ve kuruluşlardaki etüt programlarından maksimum derecede
yararlandırılmalarının sağlanmasına ilişkin tedbirleri almak.
ç) Kuruluşlarda, çocukların akademik başarı durumuna göre başarıyı özendirici bir seviyeye
çıkabilmelerine ilişkin seviye belirleme sisteminin ilke ve esaslarını oluşturmak, uygulamayı takip etmek,
kuruluşlarda çocukların zekâ (üstün, normal ve düşük) ve yeteneklerini (sportif, sanat, vb.) esas alan
birimlerin oluşturulmasını sağlamak.
d) Çocukların ihtiyaç duydukları psiko-sosyal desteğin her noktada kesintisiz olarak kendilerine
18
verilmesinin sağlanmasına yönelik tedbirleri almak ve düzenlemeleri yapmak,
e) Kuruluş yöneticileri, öğretmen ve diğer meslek elemanlarının çocukların akademik sportif,
sosyal, kültürel, sanatsal başarılarının arttırılması konusunda hizmet içi eğitime alınmaları ile ilgili eğitim
konularını belirleyerek birimlere iletmek ve takip etmek.
f) Kuruluşlarda görev yapan öğretmenler ile korunmaya muhtaç çocukların ulusal ve uluslararası
akademik ve diğer başarılarını ödüllendirici bir yönetim anlayışı ve bu doğrultuda kuruluşlar ile iller
arasında özendirici manada rekabet ortamının oluşturulmasına yönelik düzenlemeleri yapmak,
g) Sporla uğraşan ve icra eden çocukların hayatlarını daha disiplinli ve düzenli sürdürdükleri, bu
hususun da akademik başarıyı ve sosyal kaynaşmayı olumlu etkilediği göz önünde bulundurularak;
çocukların yetenekli oldukları spor dalına yönlendirilerek aktif spor yapmalarının sağlanmasına yönelik
plan ve programları hazırlamak, yürütülmesini sağlamak, takiplerini yapmak.
ğ) Çocukların eğitim başarıları için öğrenme - öğretme süreçlerini ve öğrenmeyi etkin kılacak
elektronik ortam materyal içeriklerinin temini ve gerekli hallerde üretilmesini sağlamak, Bakanlık
bünyesinde çalışan öğretmenlere e-Öğrenme kültürünü kazandırmak, bu amaçla ihtiyaç duyabilecekleri eİçerikleri kendilerinin geliştirmelerini, paylaşmalarını ve öğrenme öğretme ortamlarında kullanmalarını
sağlamak.
h) Çocuklara yönelik eğitim ve öğretim materyallerinin içerikçe zengin, etkileşimli e-Kitap şeklinde
temininde kuruluşlara rehberlik yapmak.
ı) Özel eğitime ihtiyacı olan çocukların, e-Öğrenmeye erişimlerini artırmak amacıyla ilgili kamu ve
özel kuruluşlarla işbirliği içinde çalışılarak bu alana yönelik içerik desteği temin etmek, uygulanmasını
sağlamak, hayat boyu öğrenme kapsamında kuruluşlarda kalan çocuklara yönelik e-Öğrenme ortamları
oluşturmak, yürütmek ve koordine etmek, e-Öğrenme ve uzaktan eğitime yönelik ulusal ve uluslararası
teknolojik yenilik ve gelişmeleri takip etmek, koruma ve bakım altında bulunan çocukların yararına
sunmak.
i) Özel eğitime ihtiyacı olan çocukların kendi kendilerine yeterli olmaları için akademik, sportif,
sosyal, kültürel ve sanatsal başarılarının artırılmasına yönelik ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği içinde
çalışmak.
j) Kuruluşlarda kalan çocukların geçmişe dönük hatıralarının korunması bakımından dijital ya da
basılı fotoğraf arşivi, karne, başarı belgeleri, aldığı sertifikalar vb. belgelerin korunmasına ilişkin iş ve
işlemleri takip etmek, dosyalarında muhafazasını sağlayarak gerekli olanların birer örneğinin çocuklarda
bulunmasını temin etmek.
k) Eğitim etkinlikleriyle ilgili projelere ilişkin iş ve işlemleri koordine etmek ve yürütmek.
l) Öğrenime davam edemeyen çocukların açık öğretim, telafi eğitimleri, meslek kursları gibi
programlara yönlendirilerek iş ve meslek sahibi olmalarına yönelik çalışmaları gerçekleştirmek.
m) Kuruluş bakımındaki çocukların serbest zamanlarının değerlendirilmesi, toplumla
bütünleşmelerinin sağlanması amacıyla, sosyal, kültürel ve sportif faaliyetleri organize etmek.
n) Yüksek öğrenime giden çocukların ihtiyaçlarının tespiti ve güçlüklerinin giderilmesi yönünde
çalışmalar yapmak.
o) Çocuk hizmetleri alanında faaliyet gösteren gönüllü kuruluşların kendi aralarında ve kamu kurum
ve kuruluşlarıyla işbirliği içinde uyumlu bir şekilde çalışmalarını sağlayacak programlar geliştirmek ve
uygulanmasını sağlamak,
ö) Dernek ve vakıfların sosyal hizmetler alanındaki çalışmalarının yönlendirilmesini ve bunların
bütçelerinde çocuk hizmetlerine ayırdıkları payların yerinde, etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasını
sağlamak amacıyla görüş ve tavsiyelerde bulunmak.
p) Halkın gönüllü potansiyelini harekete geçirici çalışmalar yapmak, toplumun örf, adet ve
inançlarına göre yardım ve bağışlara ilişkin programlar geliştirmek, bu amaçla hizmet alanlarına göre,
gönüllü hizmet komitelerinin veya kollarının kurulmasına rehberlik etmek, çalışmalarını izlemek,
değerlendirmek.
r) Genel Müdürlükçe yürütülmekte olan hizmetlere ilişkin gerçek ve tüzel kişilerin her türlü maddi
ve manevi katkı ve katılımlarının sağlanması ile hizmet ve katkıları bulunanların onurlandırılmasına
ilişkin esasları belirlemek ve uygulamak.
s) Daha önce Bakanlık hizmetlerinden yararlanmış olup ulusal ve uluslararası alanlarda başarı
19
kazanmış kişileri belirlemek ve bakım altındaki çocukların başarılarının teşviki amacıyla işbirliğine
yönelik çalışmalarda bulunmak.
ş) Kuruluşta kalan veya ayrılmış bireylerin istihdamına yönelik uygulamalarda paydaş kurum ve
kuruluşlarla sürekli koordinasyon içinde çalışmak, kuruluşta kalan veya ayrılmış bireylerin istihdama
yönelik ihtiyaç bilgilerini almak, kamu kuruluşlarının ve özel sektöre ait kuruluşların imkânlarından
yararlanılarak sürekli nitelikte iş ve meslek sahibi olmalarını sağlayıcı çalışmaları düzenlemek ve
yürütmek.
t) Korunma kararı kalkan çocukların yaşamlarını en iyi biçimde sürdürmeleri amacıyla toplum
içinde izlemek, rehberlik etmek ve 2828 sayılı Kanunun Ek 1 inci maddesi kapsamında kamu kurum ve
kuruluşlarında işe yerleştirilmelerini sağlamak, iş ve işyerine uyumlarının takibine yönelik sistemleri
geliştirmek.
u) İstihdam sektöründeki gelişmeleri izlemek ve kuruluşlardan hizmet alan çocukların istihdamını
kolaylaştıracak eğitimlere yönlendirilmelerini sağlamak, ilgili birimlerle meslek edindirme konusunda
işbirliği içinde çalışmak.
ü) Korunma kararı kaldırılan çocukların il müdürlüklerince yapılan izleme ve değerlendirme
sonuçlarını takip etmek, gerektiğinde genel müdürlük adına izleme ve değerlendirmeleri yaptırarak kayıt
altına almak.
v) Kuruluşlardan ayrılan çocuk ve gençlerin kendi kendilerine yeterli duruma gelmeleri
sağlanıncaya kadar; kalacakları ev, pansiyon, misafirhane gibi yerlerin açılması ve ilgili kuruluşlarla
işbirliğinde bulunulması konularında çalışmalar yapmak.
y) Çocukların kurum bakımında ve sonrasında hayata hazırlanmalarına yönelik çalışma ve
uygulamaları geliştirmek, organize etmek; her dönemde takip değerlendirme yapılması, hazırlanan ve
uygulanan plan ve programların gözden geçirilerek eksikliklerin tamamlanması ve aksayan yönlerin
giderilmesine yönelik çalışmalar yapmak.
z) Evlenmiş veya evlenecek olan çocukların durumlarıyla ilgili tespit, rehberlik, danışmanlık ve
evlenme yardımı yapılmasına yönelik iş ve işlemleri düzenlemek, gerekli eşgüdümü sağlayarak,
uygulamaları izlemek.
Bakım Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 39- (1) Bakım Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) 0 - 18 yaş grubunda olup haklarında korunma kararı ve/veya bakım tedbiri kararı alınmış olup
kuruluş bakımında bulunan çocukların korunması, bakımı, eğitimi, bir iş ve meslek sahibi yapılarak
topluma yararlı bireyler hâline getirilmeleri ile ilgili her türlü çalışmaları yapmak/yaptırmak, izlemek ve
koordine etmek.
b) 0-18 yaş korunmaya, bakıma ve yardıma muhtaç çocuk tespiti, bunların korunması, bakımı,
yetiştirilmesi ve rehabilitasyonlarını sağlamak üzere gerekli hizmetleri yürütmek, bu hizmetler için çocuk
evleri, sevgi evleri, çocuk yuvaları, yetiştirme yurtları gibi sosyal hizmet kuruluşları kurmak ve işletmek.
c) 0 - 18 yaş korunmaya muhtaç çocukların bakılıp, yetiştirilmesine yönelik hizmetlerin
oluşturulmasını ve uygun kuruluşların ülkenin ihtiyaç duyulan bölgelerinde açılmasını sağlamak, kuruluş
bakımı standartlarını belirlemek ve geliştirmek, Bakanlığa bağlı Kuruluş açma, kapatma, kapasite
değişikliği vb. talepleri değerlendirmek ve buna ilişkin işlemleri yapmak.
ç) Diğer ülke vatandaşı olup, doğal afetler, göç, savaş vb. nedenlerle korunmaya muhtaç duruma
gelen çocuklar için ulusal ve uluslararası mevzuata uygun olarak imkânlar ölçüsünde Ülke içinde ve/veya
dışında (yerinde) koruma ve bakım tedbirleri alıp, mevcut kuruluşları düzenleme, kuruluş açma, personel
görevlendirme vb. hizmet için gerekli çalışmaları yapmak.
d) Yeni açılacak kuruluşların tefriş, onarım ve özel hizmet alımı personeli ile araç kiralanmasının
planlanmasını ilgili birimlerle birlikte yapmak, onaylarını almak ve yazışmalarını takip etmek.
e) Korunmaya muhtaç çocuklara hizmet verecek kuruluşların geliştirilmesine, işletilmesine yönelik
plan ve programları hazırlamak, yeni projeler için ihtiyaç programı tespit etmek, uygulamak ve
uygulanmasını sağlamak.
f) Kuruluşlarda uygulanacak bakım, koruma ve geliştirme hizmetlerinin usul, ilke ve esaslarını
belirlemek.
20
g) Terk edilen ya da kaybolduktan sonra kolluk birimleri ya da vatandaşlarca bulunan çocukların,
ilgili daire ile işbirliği yaparak durumlarına uygun aile ya da sosyal hizmet kuruluşlarına yerleştirilmesini
sağlamak ve takip etmek.
ğ) Çocuk hizmetleri ile ilgili olarak Bakanlığa bağlı kuruluşlardaki bakım koruma ve geliştirme
hizmetlerinin sürekli gelişimini sağlamak üzere plan ve programlar hazırlamak, uygulamaları takip etmek.
h) Çocukların ihtiyaçları doğrultusunda yeni hizmet modelleri geliştirmeye yönelik inceleme ve
araştırmalar yapmak veya yaptırmak,
projeler hazırlamak ve yapılan çalışmaları izlemek ve
değerlendirmek.
ı) Personelin mesleki gelişimini ve becerilerini artırmak üzere ihtiyaç duyulan hizmet içi eğitim
konularını belirlemek, gerek görülmesi halinde programlarını oluşturmak, ilgili birimlerle birlikte
uygulamak, uygulanmasını izlemek ve rehberlik etmek.
i) Bakım ve koruma hizmetlerinin kalitesini yükseltmek için kuruluşların ihtiyaçları doğrultusunda
uygulayacağı uygulama rehberi dokümanları hazırlamak ve kullanımını sağlamak,
j) Korunmaya muhtaç çocukların tespiti ve uygun kuruluşlara yerleştirilmelerine ilişkin çalışmaları
yürütmek, haklarında korunma / bakım tedbiri kararı alınmış çocukların aile, kardeş, öğrenim ve sağlık
durumları değerlendirilerek imkân dâhilinde öncelikle bulundukları ilde uygun kuruluşlara alınması,
koruma, bakım ve eğitimlerinin sağlanması, gerektiğinde iller arası tertip, nakil ve benzeri çalışmaların
yürütülmesini sağlamak,
k) Korunma altına alınan ve/veya bakım tedbiri kararı verilen çocukların ve ailelerinin izlenerek,
korunmayı gerektiren koşulların devam edip etmediğinin belirlenmesi ile ilgili çalışmaları koordine
etmek.
l) Kuruluşlarda korunan çocukların demokratik değerlere sahip bireyler olarak hayata atılabilmeleri
yönünde, kuruluş yönetimine katılmaları ile ilgili çalışmaları takip etmek ve rehberlik yapmak.
m) Özel durumları ve gereksinimleri olan çocuklar için yeni hizmet modelleri (çocuk evleri, sosyal
rehabilitasyon merkezleri vb.) planlamak ve geliştirmek.
n) Mevcut kuruluşların denetim ve rehberliğini yaparak, uygulama sonuçlarını karşılaştırmak,
ihtiyaç ve sorunlarını belirlemek, çözümü yönünde rehberlik yapmak.
Sosyal Rehabilitasyon Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 40- (1) Rehabilitasyon Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Suça itilmiş / suç mağduru çocuklara yönelik politikalar oluşturarak, koruma bakım ve
rehabilitasyon hizmetlerinin planlanması, uygulanması ve takibini yapmak.
b) Refakatsiz sığınmacı çocuklara yönelik koruma bakım, eğitim ve rehabilitasyon hizmetlerini
yürütmek.
c) Sokakta yaşayan / çalıştırılan çocuklara yönelik politikalar oluşturmak, bakım ve rehabilitasyon
hizmetlerini sunmak.
ç) Rehabilitasyon hizmeti veren kuruluşlara yönelik hizmetlerin ilke, usul ve esaslarını belirlemek,
d) Acil müdahale yöntemlerine ilişkin etkin ve kalıcı materyal ve dokümanları hazırlamak, revize
etmek.
e) Suça sürüklenen / suç mağduru çocuklar, sokakta risk altında yaşayan ve/veya çalıştırılan ve
maddenin kötüye kullanımı sonucu rehabilitasyona gereksinim duyan çocukların bakımı, korunması,
tedavisi, aile ve topluma kazandırılması amacıyla çocuk ve gençlik merkezleri, çocuk izlem ve takip
merkezleri, koruma bakım ve sosyal rehabilitasyon merkezleri, bakım ve sosyal rehabilitasyon merkezleri
gibi uygun kuruluşlar açmak, açılmış olanların çalışmalarını izlemek, değerlendirmek ve geliştirmek,
hizmetin etkinliği ve verimliliğini artırmaya yönelik plan, program ve projeler hazırlamak, uygulanmasını
sağlamak.
f) Evinden kaçmış olan çocukların ailelerine ve topluma kazandırılmasına yönelik çalışmaları
planlamak ve takibini yapmak.
g) Sokakta olumsuz koşul ve ortamlarda yaşayan çocukların, bu ortamlardan uzaklaştırılıp
korunması, rehabilite edilmesi konusunda çalışmaların planlanması ve yürütülmesini sağlamak.
21
ğ) Sosyal rehabilitasyon hizmetleri ile ilgili olarak özel ve diğer kamu kuruluşları, paydaş kurum ve
kuruluş temsilcilerine verilecek sosyal rehabilitasyon hizmetleri bilgilendirme ve dış eğitimleri
belirlemek, eğitim içeriklerini oluşturmak.
Çocuk Hakları Daire Başkanlığı
MADDE 41- (1) Çocuk Hakları Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Çocuk Hakları İzleme ve Değerlendirme Kurulunun sekreterya işlemlerini yürütmek.
b) Türkiye’de Çocuk Hakları Sözleşmesinin uygulanması ve izlenmesinin koordinasyonunu
sağlamak.
c) Çocuk Hakları Sözleşmesi hükümlerinin, çocukla ilgili tüm alanlardaki mevcut yasal, idari ve
yapısal durumunun belirlenmesine yönelik takip çalışmalarını yapmak, raporlamak ve ilgili makama
sunmak.
ç) Türkiye’de çocukla ilgili yasaların Çocuk Hakları Sözleşmesine uyumluluğunun sağlanmasına
yönelik çalışmalar yapmak.
d) Çocuk Hakları Sözleşmesi uyarınca ulusal raporların hazırlanmasına yönelik resmi ve gönüllü
kuruluşlarla işbirliği yapmak, raporların hazırlamasını ve uluslar arası platformda sunulması çalışmalarına
katılmak.
e) Çocuk Hakları Sözleşmesi’ne ek ihtiyari protokollerin (Çocuk Satışı, Pornografisi ve Fahişeliği
Ek İhtiyari Protokolü, Çocukların Silahlı Çatışmalara Dâhil Edilmelerine İlişkin Ek İhtiyari Protokol ile
bundan sonra imzalanacak olanlar) uygulanması ve izlenmesinin koordinasyonunu sağlamak.
f) Çocuk Hakları Sözleşmesi’nin ihlal edildiği (aile içi, kurumsal, basılı ve görsel medya vb.)
durumlara ve koşullara ilişkin müdahale süreçlerini geliştirmek ve takip etmek.
g) Çocuk Hakları Sözleşmesi’nin ilke ve hükümlerinin yetişkinler ve çocuklar tarafından
öğrenilerek hayata geçirilmesine yönelik, tanıtım kampanyası, forum, konferans, kongreler, seminer,
sempozyum vb. etkinlikler düzenlemek ve sonuçların ulusal düzeyde uygulanmasının izlenmesi ve
değerlendirilmesine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
ğ) Çocuk haklarının toplumda bilinirliğini ve uygulanmasını sağlamaya yönelik, yazılı, görsel,
internet ortamı vb. materyal hazırlamak / hazırlatmak ve ilgili kişi ve kuruluşlara ulaştırmak.
h) Her ilde oluşturulan çocuk hakları il çocuk komiteleri ile il yetişkin komitelerinin çalışmalarına
rehberlik etmek, düzenli toplantılar yapmak ve koordine etmek.
Araştırma-Geliştirme ve Proje Daire Başkanlığı
MADDE 42- (1) Araştırma-Geliştirme ve Proje Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün çalışmalarını Bakanlık vizyonuna, stratejik amaç ve hedeflerine uygunluk
açısından takip etmek, gerekli düzeltici önleyici faaliyetleri yürütmek.
b) Genel Müdürlüğün vizyon, misyon, stratejik amaç ve hedeflerini belirlemek, uygulamayı
izlemek, bilgilendirme ve eğitim çalışmalarını koordine etmek.
c) Genel Müdürlüğün toplantı yönetim sistemini koordine etmek, haftalık ve aylık birim
toplantılarını duyurmak, toplantı kararlarına dair uygulamaları takip etmek, raporlaştırma iş ve işlemlerini
yürütmek.
ç) Genel Müdürlüğün haftalık, aylık, altı aylık ve yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak ve yayıma
hazırlanmasını sağlamak.
d) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, hükümet programı ve yıllık program çerçevesinde
idarenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarına uygun olarak hedef belirleme çalışmalarını
yürütmek, Genel Müdürlüğün kısa, orta ve uzun vadeli bütçe planı ve yıllık bütçe çalışmalarını koordine
etmek ve uygulamaları izlemek.
e) Bakanlık stratejik plan hazırlık çalışmalarına katılmak ve stratejik yönetim süreci uygulamalarını
yürütmek, takip etmek, sonuçları raporlamak ve sunmak.
f) Orta vadeli program ve mali planla uyumlu olmak üzere, Maliye Bakanlığının bütçe çağrısını
müteakip, Bakanlık stratejik planına ve performans esaslı bütçeleme sistemine uygun, bütçe imkanları da
dikkate alınarak, belirlenen süre içerisinde; izleyen üç yıla ilişkin Genel Müdürlük bütçesi hazırlıklarını
ve izleyen yılın Bakanlık performans programına esas olacak verileri, gerektiğinde e-bütçe ve yönetim
22
bilişim sistemini kullanarak, merkez ve/veya taşra teşkilatları için hazırlanacak bütçe teklifleri/performans
raporları üzerinden çalışmaların koordinesini yapmak ve konsolide etmek, Bakanlık Strateji Geliştirme
Başkanlığına iletmek.
g) Genel Müdürlüğün bütçe tavan rakamlarının belirlenmesine müteakip Genel Müdürlük hizmet
alanına yönelik bütçe teklifi ve Bakanlık performans programına yönelik önerilerin revize edilerek
yapılacak görüşmelerle ilgili koordinasyonu sağlamak ve bütçenin görüşülmesi ve savunulmasına ait
gerekli bilgi ve dokümanları birimlerden temin ederek Bakanlık Strateji Geliştirme Başkanlığına iletmek,
ğ) Her mali yılın başında Genel Müdürlük bütçesine ait ödeneklerin serbest bırakma işlemlerinin
tamamlanmasını sağlamak.
h)Mevzuatı uyarınca, bütçe ilke ve esasları çerçevesinde ve Genel Müdürlük birimlerinin teklifleri
doğrultusunda ayrıntılı harcama programını (AHP) oluşturup Bakanlık Strateji Geliştirme Başkanlığına
iletmek.
ı) Bütçe yılı başında Genel Müdürlük Merkez ve/veya taşra harcama birimlerince kullanılacak olan
kurum başlangıç ödeneklerinin belirlenmesi ile ayrıca serbest bırakılan oranlar dâhilinde ihtiyaçların
karşılanması çalışmalarını koordine etmek ve gerektiğinde rehberlik hizmeti yapmak, yapılacak ihalelerle
ilgili idari ve teknik şartnamelerin hazırlanması çalışmalarında bulunmak.
i) Bütçe uygulamalarının izlenmesi neticesinde Genel Müdürlük Merkez ve/veya taşra birimlerinde
ortaya çıkan ve harcama birimleri tarafından hesap detayı ve ayrıntılı gerekçesi bildirilen; revize, aktarma,
ek ödenek, yeni tertip açılmasına yönelik talepleri Bakanlık Strateji Geliştirme Başkanlığına iletmek,
ödenek gönderme ve tenkis belgelerini düzenlemek.
j) Genel Müdürlüğün yatırım programı hazırlamasını koordine etmek, detay onaylarını almak,
uygulama sonuçlarını izlemek dönemsel ve yıllık yatırım ödeneklerinin proje ve tertip düzeyinde yatırım
değerlendirme raporlarını hazırlamak.
k) Bakanlık performans programındaki Genel Müdürlük hizmet alanına yönelik; programda yer
alan performans hedefleri, performans göstergeleri, sorumlu birimler ile faaliyetlerin ayrılan ve kullanılan
kaynaklar bazında izlenmesi, performans sonuçlarının ölçülmesi ve değerlendirilmesi işlemlerini yapmak
ve sonuçlarını Bakanlık Strateji Geliştirme Başkanlığına iletmek.
l) Genel Müdürlüğün bütçe uygulama sonuçlarına göre uygulamada karşılaşılan sorunları önleyici
ve bütçenin etkin kullanımını artırıcı tedbirler üzerine çalışmalar yapmak.
m) Performans esaslı bütçeleme ve performans programı ile e-bütçe konularında gerektiğinde tüm
personele eğitimler vermek, verdirmek.
n) Belirlenen stratejilere göre eylem planları hazırlamak, ilgili birimlerle iş birliği içinde
uygulanmasına yönelik faaliyetlerde bulunmak.
o) Bakanlığın politikaları doğrultusunda çocukların korunma bakım ve eğitimlerine ilişkin
yönetimde yeni teknolojilerin kullanılmasına yönelik ilgili birimlerle iş birliği içinde kısa, orta ve uzun
vadeli stratejiler belirlemek.
ö) Genel Müdürlük birimleri, Bakanlık birimleri ya da ilgili kurum veya kuruluşlar arası projelere
dayalı koordinasyonu sağlamak, gündemli toplantıları planlamak, bu toplantılara ilişkin gündem
oluşturmak ve benzeri sekreterya hizmetlerini yürütmek.
p) Ülke sosyal risk haritasına göre Bakanlıkça çocuklara yönelik olarak belirlenen sosyal hizmet
politikasını paydaş kurum ve kuruluşlarla paylaşmak.
r) Genel Müdürlükçe imzalanacak protokol ve işbirliği sözleşmelerinin hazırlık çalışmalarını
yürütmek, kayıtlarını tutmak, ilgili dairelerle koordinasyonunu sağlamak.
s) Bakım koruma ve geliştirme hizmetlerinin kalitesini yükseltmek için kuruluşların ihtiyaçları
doğrultusunda uygulayacağı uygulama rehberi dokümanları hazırlamak ve kullanımını kalite yönetim
sistemi üzerinden sağlamak.
ş) Genel Müdürlükçe yürütülen, kalite yönetim sistemi ile ilgili çalışmaları koordine etmek,
izlemek ve değerlendirmek.
t) Genel Müdürlüğün kalite yönetim sistemi ile ilgili dokümanlarını hazırlanmasını koordine etmek
ve sistemle ilgili eğitim plan ve programlarını hazırlamak ve uygulamak.
23
u) Genel Müdürlük iç kontrol sisteminde kontrol noktaları oluşturup ölçümler yaparak, işleyişe
ilişkin riskleri belirlemek, birimlerle koordinasyon içinde çalışarak risk azaltma çalışmalarını takip
etmek.
ü) Bakanlığın Genel Müdürlüğün görev alanları ile ilgili iç denetim rapor sonuçlarını izlemek, ilgili
birimlere iletmek, birimler arasında koordinasyonu sağlamak.
v) Genel Müdürlük adına düzenlenen taahhüt evrakı ve sözleşme tasarıları ile malî karar ve
işlemleri kontrol etmek.
y) Genel Müdürlük bütçesine yönelik ön malî kontrol işlemlerini yürütmek.
z) Genel Müdürlük hizmet alanına yönelik çeşitli mali konularda, taşra teşkilatından gelen görüş
talep yazılarının takibini yapmak, cevaplandırılmasını sağlamak, mali konularla ilgili mevzuatın
uygulanması konusunda harcama yetkilisine gerekli bilgileri sağlamak ve danışmanlık yapmak.
aa) Genel Müdürlük kalite yönetim sisteminin etkinliğini sağlamak, iç tetkik, kalite yönetim sistemi
ve genel teftiş rapor sonuçlarını değerlendirmek, düzeltici ve önleyici faaliyetlerin yerine getirilmesini
sağlamak.
bb) Harcama ve gelire ilişkin mali işlemlerde değişen mevzuatı takip etmek ve duyurmak.
cc) Dış denetim raporları (Sayıştay ve Muhasebat v.s gibi) ile teftiş raporlarındaki kişi borcu veya
tazminine ilişkin hususları ilgililerine tebliğ etmek ve raporların sonuçlarını takip etmek.
çç) Genel Müdürlük faaliyet raporunun hazırlanmasında daire başkanlıkları ve diğer birimlere
rehberlik etmek, Bakanlık idare faaliyet raporunun hazırlanmasına katkıda bulunmak.
dd) Yeni açılan kuruluş ve birimlere birim mali kodlarının verilmesi ve bildirilmesine ilişkin
işlemleri takip etmek.
ee) Genel Müdürlüğün taşınır mal iş ve işlemlerini ilgili mevzuatı doğrultusunda yürütmek ve
Bakanlığın Konsolide birimine bildirmek.
ff) Genel Müdürlükteki tüm birimlerin modüler olarak yaptıkları işlerin elektronik ortamda
kayıtlarını tutmak, her adımda izlemek ve performans başarı raporlarını analitik olarak Genel Müdürlük
Makamına sunmak.
gg) Genel Müdürlüğün görevi ile ilgili her türlü anket ve istatistiki bilgi formlarını tasarlamak,
geliştirmek, uygulamak ve raporlamak.
ğğ) Genel Müdürlüğün faaliyetleri ile ilgili sunum hazırlığı için güncel bilgi vermek.
hh) Genel Müdürlüğün uygulamalarına yönelik mevzuatı takip etmek ve geliştirmek, diğer
kurumlarca gönderilen mevzuat taslakları ile ilgili Genel Müdürlük görüşünü oluşturmak.
ıı) Genel Müdürlüğün amaçlarını daha iyi gerçekleştirmek, mevzuata, plan ve programa uygun
çalışmalarını sağlamak amacıyla gerekli hukuksal önerileri hazırlamak ve sunmak.
ii) Genel Müdürlüğün, Bakanlık birimleri ile resmî ve özel diğer kurum ve kuruluşlarla yapacağı
anlaşma, sözleşme, idari şartname ve protokolleri incelemek, görüş bildirmek.
jj) Çocuk hizmetlerinin yürütülmesinde yeni teknolojilerin kullanılmasına, e-dönüşüm ve e-imza
çalışmalarına ve benzeri alanlara yönelik projeler geliştirmek, ilgili kurum ve kuruluşlarca yürütülen
ulusal ve uluslararası projelere katılmak, yürütmek ve koordine etmek.
kk) Genel Müdürlüğün ihtiyacı olan sistem ve network yapısını tasarlamak ve performansını artırıcı
kararlar almak ve uygulanmasını sağlamak, sistem ve network ile ilgili çıkabilecek sorunlarla ilgili
gerekli önlemleri almak, istemci ve sunucuların yönetilmesini sağlamak.
ll) Bilgi güvenliği kapsamındaki yasal düzenlemeleri ve gelişmeleri takip etmek, ağ üzerindeki bilgi
güvenliğini sağlamak için gerekli önlemlerin ve sistemin yedeğinin alınmasını sağlamak. Genel Müdürlük
bilgi güvenliği sisteminin sürdürülebilir kılınması çalışmalarını yapmak.
mm) Genel Müdürlük birimleri personeline, bilgisayar ve çevre birimlerinin kullanımı konusunda
teknik destek vermek, çalışanlarına bilgi güvenliği bilincini kazandırmak, birimler tarafından belirlenmiş
olan prosedürlerin uygulanmasını izlemek.
nn) Genel Müdürlük internet sayfası tasarımının yapılmasını ve güncellenmesini sağlamak.
oo) İnternet ve data hatlarının çalışmasını takip etmek, gerekli başvuruları yapmak ve çıkan
sorunların giderilmesi için Bakanlık Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı ile koordinasyon sağlamak.
öö) Genel Müdürlüğün yazılım ihtiyaçlarını ilgili birimlerle iş birliği yaparak tespit etmek,
gerektiğinde yazılımları yapmak, mevcut modül ve yazılımları güncellemek, eğitim vermek ve sorunları
24
gidermek, dönüşüm ve benzeri çalışmalarda, diğer kurum ve kuruluşların yönetim bilgi sistemlerindeki
gelişmelerini takip etmek ve bu gelişmelerin Bakanlık çalışmalarına entegre edilmesini sağlamak.
pp) Genel Müdürlük birimlerinde kullanılacak bilgisayar ve çevre birimlerine ait standartları
oluşturmak, teknik şartname hazırlamak, güncellemek Bakanlığın internet sayfasında yayımlattırmak.
rr) Genel Müdürlük birimlerinde, kullanılan sunumcu bilgisayar, kişisel bilgisayar ve çevre
birimleri ile programlara ilişkin arıza kayıtlarını tutmak, arızaları gidermek, bakım ve onarımlarını
yapmak ve yaptırmak, güvenli ve kesintisiz işleyişini sağlamak, diğer birimlerle işbirliği yaparak yedek
parça ihtiyaçlarını tespit etmek, temini yönünde çalışmalar yapmak.
ss) Bakanlık merkez ve taşra teşkilatı birimleri, diğer kurumlar ve kuruluşların ihtiyacı olan eğitim
ve öğretime yönelik televizyon ve radyo programları, elektronik ortam materyalleri ile basılı
materyallerin planlama, tasarım ve yazım ile ilgili iş ve işlemleri yapmak/yaptırmak.
şş) Genel Müdürlüğün görev alanıyla ilgili Avrupa Birliği ve dış ilişkilere ilişkin ulusal ve
uluslararası iş ve işlemleri diğer bakanlık birimleri ile koordineli olarak Bakanlık Makamınca verilecek
yetki ve talimatlar doğrultusunda yürütmek ve koordine etmek.
tt) Avrupa Birliği ile ilgili çalışmaları (Türkiye İlerleme Raporu, Ulusal Plan, Sosyal İçerme
Belgesi, İltica ve Göç Ulusal Eylem Planı, İnsan Ticareti, Müzakere fasılları vb.) yürütmek, bu çerçevede
Genel Müdürlüğün Bakanlığın ilgili birimleri ile koordinasyonunu sağlamak.
uu) Genel Müdürlük personelinin çeşitli Avrupa Birliği ve diğer uluslar arası programlara
katılımlarını sağlamak.
üü) Genel Müdürlüğü doğrudan ilgilendiren Avrupa Birliği kararları ve diğer uluslar arası mevzuat
düzenlemelerine uyum sağlanması için gerekli çalışmaları koordine etmek.
vv) Avrupa Birliği çerçevesinde diğer birimlerce hazırlanan projelerde koordinasyon ve eğitim
çalışmalarını yürütmek.
yy) Dış fonlar tarafından finanse edilen uluslararası çağrılarda müktesebat programlarına uygun
olarak Genel Müdürlük aracılığı ile çocuklara yönelik sosyal hizmet projeleri için fon sağlamak üzere
başvurular yapmak ve ilgili projelendirme çalışmalarının yerine getirilmesini sağlamak.
zzz) Uluslararası kuruluşlarla işbirliği çerçevesinde, Uluslararası Sosyal Hizmet Teşkilatı (ISS) ile
işbirliğini yürütmek, düzenlenen eğitim seminerlerinde ve toplantılarda Türkiye’nin temsil edilmesi için
gerekli çalışmaları yapmak.
aaa) Uluslararası sosyal hizmetler bağlamında, çocuklara yönelik sosyal hizmet vaka çalışmaları ile
ilgili işlemleri yürütmek.
bbb) Yurtdışındaki çocuklara yönelik sosyal hizmet sisteminin, uygulamalarının tanınması ve
sürdürülen çalışmaların takip edilebilmesi için karşılıklı olarak bilgi/belge ve doküman değişiminde
bulunmak ve elde edilen bilgi/belge ve dokümanları iyi uygulamaların yaygınlaştırılması için ilgili
birimlere sunmak.
ccc) Genel Müdürlük personelinin yurtdışı geçici görev ve izin işlemlerini yürütmek.
ççç) Diğer kurum ve bakanlıklarca bilgi mahiyetinde iletilen dokümanların Genel Müdürlük görev
alanına giren bölümlerinin tercüme edilerek ilgili birimlerin yararına sunmak.
ddd) Diğer kurum ve bakanlıklara iletilmek üzere, uluslararası konularda Genel Müdürlük görüşü
talep edildiğinde ilgili birimlerle gerekli koordinasyonu sağlamak.
eee) Genel Müdürlüğün yabancı dildeki (İngilizce) yazışmalarını yürütmek.
fff) Kurumumuzu ilgilendiren uluslararası sözleşmelere dayalı tüm işlemlerin ilgili dairelerce
yerine getirilmesi hususları ile ilgili işlemlere takvim oluşturmak ve takip etmek.
ggg) Yurt dışı geçici görev raporlarını takip etmek ve duyurmak.
ğğğ) AB veya dış fonlar tarafından finanse edilen projelerde ilgili birimlerle koordinasyon görevini
yürütmek, proje çağrılarını her ay Genel Müdürlük internet sitesinde yayınlamak.
hhh) Bağlı kuruluşların proje hazırlama konusunda gelişimini sağlamak üzere eğitim programlarını
düzenlemek ve eğitimlere katılımı sağlamak, takip etmek.
ııı) Sosyal ve hukuki konularda ülke sınırlarını aşan sorunların cevaplandırılmasında danışma
işlemini yerine getirmek üzere ilgili kurumlarla koordinasyonu sağlamak.
25
Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı
MADDE 43- (1) Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük arşivi ile ilgili tüm iş ve işlemleri yürütmek, belgeleri sınıflandırma, saklama,
kullanıma sunma, ayıklama ve imha etme gibi işleri usulüne uygun olarak gerçekleştirmek ve Bakanlık
Destek Hizmetleri Daire Başkanlığına bildirmek.
b) Genel Müdürlüğe gelen yazı ve mesajlardan gerekenlerin Genel Müdürlük Makamına
sunulmasını sağlamak.
c) Genel Müdürlük birimlerinden çıkan yazı ve belgelerin özelliğine göre posta ya da kurye ile
dağıtımını sağlamak.
ç) Kontrollü ve gizli evrakların yerlerine ulaştırılmasını usulüne uygun olarak sağlamak.
d) Genel Müdürlük hizmet binalarının ve eklentilerinin çevre düzenlemesi, asansör bakımı, her
türlü su, temizlik, aydınlatma, ısıtma, boya-badana, yemek ve benzeri işler ile telefon santrali ve iletişim
hizmetleri ile sigorta (yangın, nakliye, kaza ve benzeri) işlerine ilişkin ihtiyaçları belirlemek, Bakanlık
Destek Hizmetleri Dairesi Başkanlığına bildirerek giderilmesini sağlamak.
e) Genel Müdürlük hizmet binalarının temizlik, güvenlik, danışma, araç kiralama vb. işlerinin
hizmet alımları konusundaki şartnamelere uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
f) Ödeme emirlerini Genel Müdürlüğün ilgili birimlerinin istek ve ihtiyaçlarına göre düzenlemek.
g) Genel Müdürlük personelinin sözleşme, maaş, ek ders ücreti, görev yolluğu, kişi borçları ve
benzeri ödemeleri ile sendika üyeliğine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek.
ğ) İhalesi Genel Müdürlükçe yapılan yapım ve onarım işleriyle ilgili hazırlanan hakedişlerin
tahakkuk işlemlerini yapmak.
h) Genel Müdürlüğün hizmet birimlerinden gelen mal ve hizmet ihtiyacı isteklerini değerlendirmek
ve karşılanmasına ilişkin işlemleri yapmak.
ı) Genel Müdürlük bütçesinde yer alan hizmet araçlarının alım işlerini yapmak.
i) Genel Müdürlüğün sivil savunma ve güvenlik hizmetlerini yürütmek.
j) Birimlerin resmî mühür işlemlerini takip etmek.
k) Sosyal işler ve sosyal tesislerle ilgili hizmetleri yürütmek.
l) Genel Müdürlükte görev yapan personelin sosyal yardımlarla ilgili hizmetlerini yürütmek.
m) Genel bütçe ve dış kaynaklı demirbaş, mal ve hizmetlerin alımını gerçekleştirmek; bunlarla
ilgili tahakkuk belgelerini hazırlamak, düzenli tutmak, bu alandaki iş ve işlemleri yürütmek.
n) Genel Müdürlüğün ihtiyacı olan demirbaş, mal ve hizmet alımıyla ilgili yıllık çalışma planı
yapmak ve yapılan alımların istatistiğini tutmak.
o) İnsan kaynaklarını Bakanlığın vizyon ve misyonuna uygun bir şekilde geliştirmek için;
Bakanlığın Strateji Geliştirme Başkanlığı, Bilgi İşlem Dairesi Başkanlığı, Personel Dairesi Başkanlığı ve
Genel Müdürlüğün Araştırma-Geliştirme ve Proje Daire Başkanlığı ile iş birliği yaparak araştırma
geliştirme çalışmaları yapmak ve yaptırmak.
ö) Genel Müdürlük birimlerinde çalışan personelin iş ve işlemlerinin tek elden yürütülmesini
sağlamak, personelin, izin, sağlık raporu, istifa, emeklilik gibi özlük işlemleri, göreve ilişkin seyahat ve
benzeri işlemleri yürütmek.
p) Genel Müdürlük personelinin disiplin, ödül ve ceza hukuku ile ilgili iş ve işlemlerini takip
etmek, gizlilik ilkesine uygun olarak gerekli kayıtların tutulmasını sağlamak.
r) İhtiyaçlar ve kurumsal gelişimi göz önünde tutarak teşkilat yapısını Genel Müdür ve üst yönetim
ile birlikte oluşturmak, yeni insan kaynağı pozisyonlarını belirlemek, Genel Müdürlüğün personel bilgisi
istatistiklerini tutmak, kadro talebine esas gerekçe ve raporları hazırlamak.
s) Vekâleten görevlendirme işlemlerini koordine ve takip etmek.
ş) Personel devam kontrol sistemi ile ilgili iş ve işlemleri yürütmek, personel takibini yapmak.
t) Sözleşmeli personel iş ve işlemlerini yürütmek.
u) Genel Müdürlüğün çalışan memnuniyeti ve personelin performans ve motivasyonunun
arttırılması amacıyla önerilerde bulunmak, gerekli çalışmaları yapmak.
ü) Personelin hizmet içi eğitimi ihtiyacını belirleyerek, Bakanlığın ilgili birimi ile iş birliği içinde
eğitimlerin yapılmasını sağlamak, personelin sürekli gelişimini sağlayacak eğitim hedefleri belirlemek,
26
eğitim sonuçlarını değerlendirerek birimlere duyurmak, personelin oryantasyon eğitimlerini etkili olarak
uygulatmak ve takip etmek.
v) Bakanlık yıllık hizmet içi eğitim planında yer alması gerekli görülen kurs ve seminerlerle ilgili
teklifleri, ilgili birimlerle iş birliği içinde hazırlamak ve Bakanlığın ilgili birimine göndermek, bu
faaliyetlerin zamanında amacına uygun olarak gerçekleştirilmesi için gerekli çalışmaları yapmak.
y) Genel Müdürlük bünyesinde görevli personelin, iş başında eğitilmesine, yetiştirilmesine,
verimliliklerinin yükseltilmesine yönelik hizmet içi eğitim faaliyetlerini planlamak, koordine etmek ve
yürütmek.
z) Genel Müdürlüğün basın ve halkla ilişkilerle ilgili hizmetlerini yürütmek.
aa) Genel Müdürlüğün, çeşitli kurum ve kuruluşlarla ilişkilerini artırarak hizmetlerinin tanınması,
desteklenmesi ve benimsenmesini sağlamak.
bb) Genel Müdürlük adına dış paydaşların taleplerini almak, değerlendirmek ve sonuçlandırmak.
cc) Resmî kurumlarla ve dış paydaşlarla yapılacak her türlü toplantı ve görüşmeleri yürütmek,
koordine etmek.
dd) Genel Müdürlük birimleri arasında iletişim hizmetlerini koordine etmek, ortak yapılacak iş ve
işlemleri takip etmek.
ee) Genel Müdürlüğün amaç ve etkinliklerini her türlü yazılı ve görsel araçlarla yurtiçinde ve
yurtdışında kamuoyuna duyurulmasını sağlamak.
ff) Yürütülen faaliyetleri inceleyerek Genel Müdürlük Makamınca uygun görülenlerin kamuoyuyla
paylaşılması işlemlerini yönetmek.
gg) Kurumsal iletişimin kurumsal kimlikle yapıldığını kontrol etmek ve gerekli düzeltici faaliyetleri
yaptırmak.
ğğ) Genel Müdürlüğün tanıtımı amacıyla çeşitli materyaller, yazılı metinler, hazırlamak /
hazırlatmak ve gerekli iletişimleri kurarak iletmek / dağıtımını sağlamak.
hh) Genel Müdürlüğün hizmet alanıyla ilgili yazılı ve görsel basında çıkan haber, yorum ve
eleştirileri izlemek ve ilgili birimleri bilgilendirmek.
ıı) Genel Müdürlük hizmetleri ve personelin yurttaşlarla ilişkileri hakkında kişisel olarak yapılan
yazılı ve sözlü istek ve şikâyetlerini kabul etmek, ilgili birimlere iletmek ve takibini yapmak.
ii) Genel Müdürlük hizmetleri ve personeline yönelik duyurular yapmak, bülten, dergi çıkarmak,
panoları düzenlemek.
jj) Genel Müdürlük ve bağlı kuruluşlara yapılacak ziyaret taleplerini değerlendirmek.
kk) Genel Müdürlük ve bağlı kuruluşlar ile hizmet verilen gruplar ve personel ile yapılacak
röportaj, kamera, fotoğraf çekimi, programlara katılma vb. konularda yapılan talepleri değerlendirerek,
gerekli onay işlemlerini yürütmek.
ll) Genel Müdürlüğün törenlerle ilgili işlerini yürütmek.
mm) Genel Müdürlüğün toplantı mekânları ile ilgili organizasyonları yapmak.
nn) İnşaat, emlak, yapım, iletişim ve haberleşme işleri ile ilgili altyapı hizmetlerini yürütmek.
oo) Genel Müdürlüğün yatırım programına alınmasında gerekli gördüğü yapılara ilişkin önerileri
Bakanlık Strateji Geliştirme Başkanlığına iletmek.
öö) Genel Müdürlüğün hizmetlerine yönelik kamulaştırılması uygun görülen taşınmazlarla ilgili
işlemleri yönetmek.
pp) Genel Müdürlük hizmetleri ile ilgili olarak geliştirilen yeni hizmet binaları projelerinin
yapımını takip etmek.
rr) İhtiyaç duyulan; mevcut hizmet binalarının stratejik plana ve hizmet alıcıların memnuniyetlerini
sağlamaya uygun olarak düzenlenmesi için gerekli revize planları ve yeni yapılacak hizmet binalarının
planları ile ilgili olarak gerekli olan etüt ve projeleri, ilgili daire başkanlıkları ile koordineli olarak
yapmak, yaptırmak.
ss) Diğer kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarınca veya kişilerce hazırlanan hizmet binalarına ait
projeleri incelemek, ihtiyaç programı ve fonksiyonları yönünden uygunluğunu sağlamak.
şş) Yıllık yatırım programının hazırlanması ve yürütülmesi sürecinde; etüt proje ve inşaat işlerinde
teknik açıdan rehberlik etmek ve ilgili birimler arasında koordinasyonu sağlamak.
tt) Genel Müdürlük hizmetleri ile ilgili yatırım programında yer alan projelerin fiziki ve nakdi
27
gerçekleşme durumlarını takip etmek, gayrimenkul karşılığı yaptırılan inşaatlarla ilgili incelemelerde
bulunmak.
uu) Genel Müdürlük bina ve tesislerinden ihalesi Genel Müdürlükçe yapılan yapım ve onarım
işlerinin kontrollük hizmetlerini sağlamak, yüklenici firmaların hak edişlerini tanzim etmek, geçici ve
kesin kabulüne ait çalışmaları yapmak, yapım ya da onarım işinin bitirilmesini müteakip ilgili birimlere
teslim etmek.
üü) Genel Müdürlüğe ait yapım ve onarım işlerini yürüten il özel idarelerinden gelen teknik eleman
taleplerini imkanlar dahilinde karşılamak.
vv) Genel Müdürlüğe bağış, tahsis ya da gayrimenkul takası olarak alınması düşünülen binalara
ilişkin gelen teknik inceleme taleplerini karşılamak.
yy) Genel Müdürlüğün hizmetleri ile ilgili taşınmaz malların envanter kayıtlarını tutmak.
zz) İhtiyaç duyulan bina ve arsaların, Genel Müdürlük hizmetlerinde kullanılmak üzere ilgili kamu
kurum ve kuruluşlarından tahsis, irtifak hakkı tesisi vb. yoluyla taşınmaz teminine yönelik çalışmalar
yapmak, varsa imar sorunlarının (ifraz, tevhit veya yola terk) çözümüne yönelik çalışmalar yapmak.
aaa) Genel Müdürlüğe tahsisli olan ya da kullanımında bulunan taşınmazlar ile bunlara ilişkin
işlemlerin kaydını ilgili mevzuatında belirlenen esaslara göre tutmak ve icmal cetvellerini
hazırlanmasında konsolide birimi ile koordine sağlamak.
Daire Başkanlıklarınca Yürütülecek Ortak Görevler
MADDE 44- (1) Daire başkanlıklarınca yürütülecek ortak görevler şunlardır:
a) Çalışmalarını, Bakanlığın misyon, vizyon, stratejik amaç ve hedeflerine uygun olarak yürütmek.
b) Bakanlık Performans programı doğrultusunda yıllık iş programlarını yapmak, uygulamak ve
izleme sonuçlarını Performans programında öngörülen hedef, faaliyet, gösterge ve kaynak kullanımı
itibariyle Genel Müdürlük Araştırma- Geliştirme ve Proje Daire Başkanlığına bildirmek.
c) Çalışanların faaliyetlerini koordine etmek, işlerin zamanında, etkin, verimli ve kaliteli
gerçekleşmesini sağlamak.
ç) Birimin iş ve işlemlerinin etik kurallara uygun olarak yürütülmesini sağlamak.
ç) Riskleri öngörerek alanı ile ilgili önleyici tedbirlerin alınmasını sağlamak.
d) Hizmet alanları ile ilgili bütçe kayıtlarını tutmak, bütçe hazırlama ve uygulama sonuçlarına
ilişkin verileri toplamak, değerlendirmek ve mali istatistikleri hazırlamak, faaliyet raporuna esas olacak
verileri hazırlamak, ödeneklerin planlama ve dağıtımını sağlamak, aktarma ve tenkis talep işlemlerini
izlemek ve gerçekleşmesini sağlamak, ödeneklerin ayrıntılı muhasebesini tutmak.
e) Taşınırların etkili, verimli, ekonomik ve hukuka uygun olarak edinilmesi, kullanılması,
kayıtların usulüne uygun tutulması, yönetim hesabının ilgili mercilere iletilmesi işlemlerini yapmak.
f) İç denetim, genel teftiş ve kalite yönetim sistemi iç tetkik sonuçlarından ortaya çıkan düzeltici ve
önleyici işlemleri başlatmak ve takip etmek.
g) İş ve işlemlerin yönetim bilişim sistemi üzerinden yürütülmesini sağlamak, görev alanı ile ilgili
sayısal verileri derlemek, değerlendirmek ve uygulamanın geliştirilmesine yönelik sonuçlar çıkarmak.
ğ) Görev alanıyla ilgili olarak dilekçeler, bilgi edinme başvuruları, BİMER müracaatları ve
vatandaş dilekçelerine yönelik yapılacak işlemleri yürütmek.
h) Görev alanları ile ilgili mevzuat çalışmalarını yürütmek.
ı) Görev alanı ile ilgili protokol ve işbirliği sözleşmelerinin hazırlık çalışmalarına katılmak,
yürütmek, kayıtlarını tutmak, işlerliğini takip etmek.
i) Birimde kullanılan, büro makineleri, bilgisayar ve telefon, faks vb. demirbaşların bakım
sözleşmeleriyle onarımlarını yaptırmak, giderlerini karşılamak.
j) Sayıştay incelemeleri, emanet işleri, banka işlemleri, kredi işlemleri ve benzeri hizmetleri
yürütmek.
k) 5018 sayılı yasa ile öngörülen iç kontrol standartlarını oluşturmak, güncelleyerek
değerlendirmek ve izlemek.
l ) Genel Müdürlük makamınca verilecek diğer görevleri yapmak.
28
Genel Müdürlük Makamı Sekreterya Birimi
MADDE 45- (1) Genel Müdürlük Makamı sekreterya biriminin görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlük Makamıca verilen görevleri yapmak, bunlara ait yazışma ve iletişimi yürütmek,
dosyaların düzenlemesi ve muhafaza edilmesini sağlamak,
b) Genel Müdürün ve/veya görevlendirdiği personelin katılacağı kurum içi ve kurum dışı
faaliyetlerin organizasyonlarını ve takibini yapmak.
c) Genel Müdürün talep, emir ve talimatlarını ilgili yerlere iletmek ve sonuçlarını izlemek.
ç) Genel Müdürün ağırlama, kutlama, tören, haberleşme, temsil, yurt içi ve yurt dışı seyahatleri ile
ilgili görüşmelerde bulunmak, gerekli yazışma ve tahakkuk işlemlerini takip etmek.
d) Genel Müdürün telefon görüşmelerini sağlamak ve randevu taleplerini iletmek.
e) Genel Müdürün protokolle ve vatandaşlarla görüşmelerini sağlamak.
f) Genel Müdürün talimatı doğrultusunda birimlerin çalışmaları ile ilgili bilgi akışını sağlamak.
g) Genel Müdürün imzalaması ve onaylaması gereken tüm evrakların Makama sunulması ve ilgili
birimlere iletilmesini sağlamak, Genel müdür yardımcılarının görevlendirme onayları ile işe başlayış,
izin ve ayrılış işlemlerini takip etmek.
ğ) Bakanlık Makamından gelen yazıları Genel Müdürün talimatları doğrultusunda ilgili birimlere
iletmek,
h) Doğrudan Genel Müdürlük Makamını ilgilendiren dilekçeler, bilgi edinme başvuruları, BİMER
müracaatları ve vatandaş taleplerine ilişkin iş ve işlemleri yürütmek, takibini yapmak.
ı) Aylık yönetim istatistiklerini daire başkanlıklarından temin etmek ve bir düzen içinde Genel
Müdüre sunmak.
i) Genel Müdürün katılacağı toplantıları organize ve takip etmek.
j) Gerekli durumlarda Genel Müdürün sunum ve konuşma metinlerinin hazırlanmasını sağlamak,
kontrol etmek ve Genel Müdüre iletmek.
Çalışma Grupları Kurullar ve komisyonlar
MADDE 46- (1) Çocuk hakları ve hizmetlerine yönelik oluşturulacak çalışma grupları kurul ve
komisyonların kurulması, çalışma usul ve esasları ile üyelerine ilişkin hususlar Bakanlık Makamı onayı
ile belirlenir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Yöneticinin Sorumlulukları
MADDE 47 - (1) Bu Yönergede yer almayan ya da açıklık bulunmayan konularda genel hükümleri
de dikkate alarak karar vermeye, uygulamayı düzenlemeye ve yönlendirmeye Genel Müdür yetkilidir.
(2) Genel Müdür, Genel Müdürlük çalışanlarının görev dağılımının yapılmasında, görev yerlerinin
değiştirilmesi ile birimlerin bağlı olduğu daire başkanlıklarının değiştirilmesinde yetkilidir.
(3) Genel Müdürlüğün her kademedeki yöneticileri, yapmakla yükümlü bulundukları hizmet ve
görevleri Genel Müdürün emir ve direktifleri yönünde, mevzuata, plan ve programlara, etik kurallara
uygun olarak düzenlemek ve yürütmekten bir üst yönetici kademeye karşı sorumludurlar.
Yetki Devri
MADDE 48 - (1) Genel Müdür ve diğer yöneticiler, sınırlarını yazılı olarak açıkça belirlemek
şartıyla yetkilerinden bir kısmını astlarına devredebilir. Ancak, yetki devri yetki devredenin
sorumluluğunu kaldırmaz.
Yürürlük
MADDE 49 - (1) Bu Yönerge yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 50 - (1) Bu Yönerge hükümlerini Aile ve Sosyal Politikalar Bakanı yürütür.
29
Ek (1) CETVEL
Genel
Genel
Müdür
Müdür
Yardımcıları
Genel
Müdür
Genel Müdür
Yardımcısı
Genel Müdür
Yardımcısı
Genel Müdür
Yardımcısı
Genel Müdür
Yardımcısı
Daire Başkanlıkları ve Bağlı Birimler
Koruyucu ve Önleyici Hizmetler Daire Başkanlığı,
Koruyucu Hizmetler Birimi,
Önleyici Hizmetler Birimi,
Risk Alanları Belirleme ve Önleme Birimi,
Özel Kuruluşlar Birimi.
Aile Yanında Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı,
Ailesi Yanında Bakım Hizmetleri Birimi,
Evlat Edindirme Hizmetleri Birimi,
Koruyucu Aile Hizmetleri Birimi.
Eğitim ve Toplumsal Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı,
Çocukların Hayata Hazırlanması ve Eğitimi Birimi,
Gönüllü ve Toplumsal Bilinç Artırıcı Hizmetler Birimi,
Toplum İçinde İzleme ve İşe Yerleştirme Birimi,
Bakım Sonrası Rehberlik Hizmetleri Birimi.
Bakım Hizmetleri Daire Başkanlığı,
Okul Öncesi Çocuk Bakım Hizmetleri Birimi,
İlköğretim Çağı Çocuk Bakım Hizmetleri Birimi,
Ortaöğretim ve Üstü Çocuk Bakım Hizmetleri Birimi,
Bakım Standartları Geliştirme ve İzleme Birimi.
Sosyal Rehabilitasyon Hizmetleri Daire Başkanlığı,
Suça Yönelen Çocukların Rehabilitasyonu Birimi,
Suç Mağduru Çocukların Rehabilitasyonu Birimi,
Sokakta Risk Altındaki Çocukların Rehabilitasyonu Birimi.
Çocuk Hakları Daire Başkanlığı,
Çocuk Haklarının İzlenmesi ve Koordinasyonu Birimi,
Çocuk Hakları Raporlama Birimi,
Çocuk Hakları Tanıtım ve Bilinçlendirme Birimi.
Araştırma-Geliştirme ve Proje Daire Başkanlığı,
Strateji ve Performans Geliştirme Birimi,
Hukuk ve Mevzuat İşleri Birimi,
Proje Geliştirme ve İzleme Birimi,
Bilgi İşlem ve İstatistik Birimi,
Dış İlişkiler Birimi.
Yönetim Hizmetleri Daire Başkanlığı,
Destek Hizmetleri ve Mali İşler Birimi,
İnsan Kaynakları Birimi,
Basın ve Halkla İlişkiler Birimi,
İnşaat ve Emlak Birimi.
30
Diğer Hizmet
Birimleri
Kurullar
Komisyonlar
Genel Müdürlük
Makamı
Sekreterya
Birimi
Ek (2) TEŞKİLAT ŞEMASI
31