kadro ve kamu görevlileri dairesi başkanlığı özürlü

50.Yıl
T.C.
BAŞBAKANLIK
DEVLET PERSONEL BAŞKANLIĞI
ÖZÜRLÜ PERSONEL İSTİHDAMI BİRİMİ
Ali Enver DUDU
Birim Yöneticisi
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
Devlet Personel Başkanlığının görev alanına giren
konularda; özürlülerin işe alınmasını, istihdamını,
uygulamanın takip ve denetimini amaçlamaktadır.
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
I-İlgili Mevzuat
1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu
2) Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu
3) 3071 sayılı Dilekçe Hakkının Kullanılmasına Dair
Kanun
4) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu
5) Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile
Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik
6) Özürlülük Ölçütü, Sınıflandırması ve Özürlülere
Verilecek Sağlık Kurulu Raporları Hakkında Yönetmelik
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
II-Görevleri
1) Kurum ve kuruluşların çalıştırdıkları ve işten ayrılan
özürlü personele ilişkin bilgilerin istatistiki olarak tutulmasına
katkı sağlamak.
2) Kurum ve kuruluşlarda % 3 oranında özürlü personel
çalıştırma yükümlülüğünün yerine getirilip getirilmediğinin
takip ve denetimini yapmak.
3) Kamu kurum ve kuruluşlarının Nisan-Mayıs, TemmuzAğustos ve Ekim-Kasım dönemlerinde özürlü personel alımı
amacıyla yapacakları sınavlara ilişkin duyurularının Resmi
Gazete, ülke çapında tirajı yüksek gazetelerden en az birisi
ve diğer araçlarla ilan edilmesini sağlamak.
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
III-Faaliyetleri
1) Kamu kurum ve kuruluşlarına ait sınav
duyurularında yer alması gereken hususların, 657
sayılı Kanunun 46 ve 47 nci maddeleri ile genel
mevzuata uygunluk (üst yaş sınırı, özür grubu,
eğitim v.b.) denetimini yaparak, ilgili yılda üç dönem
olarak duyurulmasını sağlamak.
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
2) Mevzuat değişikliğine ilişkin tasarı veya teklifler
hakkında görüş tesis etmek ve toplantılara iştirak
etmek,
3) Memur kontenjanını doldurmayan kamu kurum
ve kuruluşlarının, kanuni zorunluluklarını yerine
getirmelerini sağlamak amacıyla genelge veya tebliğ
hazırlamak, yazışmalar yapmak.
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
4) Kamu kurum ve kuruluşlarının uygulamada
karşılaştıkları tereddütlerine ilişkin görüş tesis etmek,
5) Özürlülerce, Başbakanlık ve Devlet Personel
Başkanlığı aleyhine açılmış davalara ilişkin olarak,
Başbakanlık Hukuk Müşavirliğince talep edilmesi
halinde yapılacak savunmaya esas görüşü tesis etmek,
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
6) Özürlülerce, Başbakanlık İletişim Merkezi
(BİMER), Bilgi Edinme Hakkı Kanunu ve Dilekçe
Hakkındaki Kanuna göre yapılan müracaatları
incelemek ve görüş tesis etmek.
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
IV-Özürlü Personele İlişkin Faaliyetler:
50.Yıl
1) 2001-2010 Yılları Arasında Yapılan Duyuru Faaliyetleri
892
2004
22
299
2005
25
396
2006
22
243
2007
37
352
2008
36
303
2009
20
207
2010
(Nisan-Mayıs)
31
5.148
267
13.391
Toplam
4,000
3,000
2,000
892
1,000
www.dpb.gov.tr
299 396 243 352 303 207
437
0
İlk sayfaya geç
(Nisan-Mayıs)
41
2010
2003
2009
437
2008
10
5,148
2007
2002
5,114
5,000
2006
5.114
2005
23
2004
2001
6,000
2003
KADRO
SAYISI
2002
KURUM
SAYISI
2001
YILLAR
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
2) Özürlü Personel İstihdamında Genel
Durum:
2.1) Genel Durum (Mart-2010)
Kurum Adedi
176
Dolu Kadro Adedi
1.631.742
Dolu Kadro Sayısının % 3’ü
48.943
Kadın
2.636
Erkek
11.689
Toplam Dolu Kadro Adedi
14.325
Özürlü Kontenjan Açığı (Adet)
34.618
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
Özür Oranına Göre Dağılım
2.2) İstihdam Edilen Özürlü Memurların Özür
Oranlarına Göre Dağılımı Tüm Kurumlar
9.000
Özür
Oranı
(%)
Kadın
Erkek
Toplam
İstihdam
Toplam Edilen
Özürlünün
%
8.000
7.000
6.000
5.000
Kadın
Erkek
4.000
40 - 60
2.045
8.345
10.390
72.53
3.000
61 - 80
242
1.993
2.235
15.60
2.000
81 - 100
349
1.351
1.700
11.87
Toplam
2.636
11.689
14.325
100.00
1.000
0
40 - 60
61 - 80
81 - 100
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
Özür Gruna Göre Dağılım
2.3) İstihdam Edilen Özürlü Memurların Özür Grubuna
Göre Dağılımı (Tüm Kurumlar)
8000
Özür Grubu
Kadın
Erkek
Toplam
Toplam
İstihdam
Edilen
Özürlünün
%
7000
6000
5000
İşitme
149
478
627
4.38
4000
Konuşma
52
149
201
1.40
3000
İşitme ve
Konuşma
54
526
580
4.04
Zihinsel
109
730
839
5.86
Ortopedik
1494
5812
7306
51.00
Görme
438
2179
2617
18.27
Diğer
340
1815
2155
15.04
Toplam
2.636
11.689
14.325
100.00
2000
1000
0
İŞİTME
www.dpb.gov.tr
KONUŞMA İŞİTME VE ZİHİNSEL ORTOPEDİK GÖRME
KONUŞMA
İlk sayfaya geç
DİĞER
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
Öğrenim Durumuna Göre Dağılım
2.4) İstihdam Edilen Özürlü Memurların Eğitim
Durumuna Göre Dağılımı (Tüm Kurumlar)
7000
Eğitim Durumu Kadın
Toplam
İstihdam
Erkek Toplam Edilen
Özürlünün
%
İlköğretim
405
4043
4448
31.05
Ortaöğretim
1262
4891
6153
42.95
2 Yıllık Y.Ö.
359
1358
1717
11.99
4 Yıllık Y.Ö.
572
1219
1791
12.50
Lisans Üstü
38
178
216
1.50
Toplam
2.636
11.689 14.325
6000
5000
4000
3000
2000
1000
0
100.00
www.dpb.gov.tr
İLKÖĞRETİM
ORTAÖĞRETİM
2 YILLIK Y.Ö.
4 YILLIK Y.Ö.
LİSANS ÜSTÜ
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
Sıra
2.5) Özürlü Kontenjan Açığı Fazla Olan
Kurumlar(Mart-2010)
1
Milli Eğitim Bakanlığı
2
Sağlık Bakanlığı
3
Tarım ve Köyişleri Bakanlığı
4
Toplam Kont.
Açığının %
16.126
46.66
4.898
14.15
789
2.28
Adalet Bakanlığı
1.614
4.66
5
İçişleri Bakanlığı
591
1.71
6
Gümrük Müsteşarlığı
214
0.62
7
Gelir İdaresi Başkanlığı
599
1.73
8
Diyanet İşleri Başkanlığı
1.620
4.68
9
Orman Genel Müdürlüğü
232
0.67
10
Emniyet Genel Müdürlüğü
6.515
18.82
Toplam
33.198
97.16
Diğer Kurumlar(124 adet)
1.420
4.10
Genel Toplam
34.618
100.00
www.dpb.gov.tr
50.Yıl
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
3) İstihdam Edilen Özürlü Memurların Yıllara Göre Dağılımı
4.911
16,000
2002
1.033
4.744
5.777
14,000
2003
1.225
5.502
6.727
12,000
1.626
7.091
8.717
9,193
8,717 8,717 8,915
10,000
8,000
7.091
8.717
2006
1.547
7.368
8.915
4,000
2007
1.601
7.592
9.193
2,000
2008
1.826
8.140
9.966
0
2009
1.900
8.457
10.357
2010
(Mart)
2.636
11.689
14.325
6,000
9,966 10,357
6,727
5,777
4,911
www.dpb.gov.tr
2002
1.626
2001
2005
2003
2004
14,325
İlk sayfaya geç
2010 (Mart)
4.056
2009
855
2008
2001
2007
Toplam
2006
Erkek
2005
Kadın
2004
Yıllar
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
V-Özürlü personel istihdamının kolaylıkları
2010 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 nci
maddesine getirilen istisna ile özürlü personel atamaları,
açıktan atama kontenjanı kapsamı dışına çıkarılmak
suretiyle, kurum ve kuruluşların özürlü personel alımı
kolaylaştırılmıştır.
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
VI-Özürlü personel istihdamının sınırlılıkları
1) Yapısal engeller: Mevzuatla % 3 oranındaki
özürlü çalıştırma yükümlülüğünün bütün kurumlar için
sabit bir oran olarak belirlenmiş olması ve kurumlar
arasında hizmet özelliklerinin farklılık arz etmesi
sebepleriyle, bazı kurumların özürlülere tahsis ettikleri
kontenjanları
doldurabilmelerini
fiziki
olarak
engellemektedir.(Diyanet
İşleri
Başkanlığı-imam,
Emniyet Genel Müdürlüğü-polis, Milli Eğitim Bakanlığıöğretmen kadroları v.b)
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
2) Fiziki imkansızlıklar : Özürlü kontenjanı açık
bulunan kurum ve kuruluşlarca yapılan sınavlarda;
-Kurumlar arasında personel ve teknik donanım
imkanlarının eşit düzeyde bulunmaması,
- Özel sınav komisyonlarında konuya vakıf üye
bulmada sıkıntı yaşanması,
-Bu sebeple özür gruplarına uygun sorular
hazırlanamaması,
-Sınav esnasında özür grupları itibariyle uygun
fiziki mekan temininde ve soruların cevaplanmasına
ilişkin
ulaşılabilirlikler
konusunda
aksaklıklar
yaşanması,
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
3) Kurumsal isteksizlik: Kamu kurum ve
kuruluşlarının özürlü memur istihdam etme konusunda,
özürlülüğe ve hizmet etkinliğine yönelik olumsuz ön
yargılardan oluşan bir isteksizliklerinin bulunması,
Sonuç; Yapılan yazışmalara ve çıkarılan genelge
ve tebliğlere rağmen bu isteksizliklerin devam etmesi,
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
VII-Beklentilerimiz:
1) Bazı kurum ve kuruluşların halen istihdam ettikleri
ve işten ayrılan özürlü personel sayısına ilişkin bilgileri
Başkanlığımıza göndermedikleri tespit edilmiş olup,
sözkonusu bilgilerin ivedilikle göndermeleri,
2) Halen kontenjan açığı bulunan kamu kurum ve
kuruluşlarının bu açıklarını ivedilikle doldurmaları,
3) Özürlü alımı yapacakları kadroların unvanı, sınıfı,
derecelerini ve eğitim durumunu farklılaştıracak şekilde
tespit etmeleri.
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
Özürlü Personel İstihdam Birimi
50.Yıl
VIII-Özürlü Personel İstihdamının Etkinleştirilmesine İlişkin
Öneriler:
1) Özürlü alım sınav ve yerleştirilmelerinin merkezi olarak
yapılması,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarından, özürlü kontenjan açıklarının
doldurulmasında isteksiz davrananlara yaptırım uygulanması,
3) Özürlü çalıştırma oranının kamu kurum ve kuruluşları
arasında hizmet özellikleri de göz önünde bulundurularak
farklılaştırılması,
4) Özürlü çalıştırma kapsamına sözleşmeli pozisyonlar ile bu
kanun kapsamı dışındaki diğer kurum ve kuruluşlarda dahil edilerek
özürlü personel istihdamının yaygınlaştırılması.
5) İstihdam bakımından özürlü tanımının yeniden yapılması.
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç
50.Yıl
TEŞEKKÜR EDERİZ
www.dpb.gov.tr
İlk sayfaya geç