M. Meclisi B : 146 nem içindeki ücret alacaklarını

M. Meclisi
B : 146
nem içindeki ücret alacaklarını karşılayacak
kısım ayrıldıktan sonra kalan kısmı üzerimde
hüküm ifade eder.
Bu maddede kamıı tüzel kişilerine ve bâzı
teşekküllere verilen yetkileri, bu kanunun birin­
ci maddesinin son fıkram gereğince sorumluluk
taşıyan bütün işverenler de kullanmaya yetki­
lidir.
BAŞKAN — 29 ncu madde Cumhuriyet Se­
natosunca bu şekilde değiştirilmiştir. Komis­
yon değişikliği benimsemiştir. Benimsemeyi Yü­
ce Meclisin oyuna sunuyorum. Ka/bul edenler...
Etmiyenler... Benimseme
kaıbul
edilmiş ve
29 ncu madde bu şekli ile katiyet keslbetmiştir.
30 ncu madde ve 31 nci madde bir değişik­
liğe uğramamıştır. Bu sebeple kesinleşmiş bu­
lunmaktadır.
^
Ücret kesintisi
ıMadde 32. — İşveren toplu sözleşme veya
hizmet akitlerinde gösterilmiş olan sdbepler dı­
şında işçiye ücret kesintisi cezası veremez, işçi
ücretlerinden ceza olara'k yapılacak kesintilerin
işçiye hemen sebepleriyle beraber bildirilmesi
gerekir. İşçi ücretlerinden bu yolda yapılacak
kesintiler bir ayda üç gündelikten veya parça
hasına yahut yapılan iş miktarına göre verilen
ücretlerde işçinin üç günlük kazancından fazla
(olamz.
Bu paralar işçilerin yararına kullanılıp har­
canmak üzede Çalışma Bakanlığı hesabına Ba­
kanlıkça belirtilecek Millî Bankalardan birine
kesildiği tarihten itibaren bir ay içinde yatırı­
lır. Her işveren işyerinde bu paraların ayrı bir
hesa'bını tutmaya meaburdur. Birikmiş bulunan
ceza paralarının nerelere ve ne kadar verileceği
Çalışma Balkanının başkanlık edeceği ve işçi temsilcUermin de katılacağı bir kurul tarafından
karara bağlanır. Bu kurulun kimlerden teşekkül
edeceği nasıl ve hangi esaslara göre çalışaca­
ğı çıkarılacak bir tützükte gösterilir.
Şu kadar ki; bu konuda 274 sayılı Sendi­
kalar Kanununun 22 nci madedsinin 2 nci ben­
di hükmü uygulanmaz.
BAŞKAN — 32 nci madde Cumhuriyet Sena­
tosunca bu şekilde değiştirilmiştir. Değişiklik
Komisyonca benimsenmiştir. Benimsemeyi Yüce
Meclisin oyuna sunuyorum. Kalbul edenler... Et­
miyenler... Ka'bul edilmiştir. Madde bu şekli ile
featile|miştir.
24 . 7 . 1967
O : 1
Asigari ücret
Madde 33. — Hizmet akdi ile çalışan her
türlü işçi, gemi adamı ve gazetecilerin ekono­
mik ve sosyal durumlarının düzenlenımesi için
Çalışma Bakanlığınca asigari ücret teslbit komis­
yonu aracılığı ile ücretlerin asgari hadleri en
geç iki senede bir tes'bit edilir.
Asigari ücret teslbit komisyonu Çalışma Ba­
kanlığının tes/bit edeceği üyelerden birinin baş­
kanlığında Çalışma Bakanlığı Çalışma Genel
Müdürü veya yardımcısı, İşçi Sağlığı Genel Mü­
dürü veya yardımcısı, Araştırma Kurulu Baş­
kanı veya üyesi, Ticaret Bakanlığı İçticaret
Dairesi Genel Müdürü veya yardımcısı, Devlet
Plânlama dairesinden konu ile ilgili dairenin
başkanı veya yardşmcısı ile bünyesinde en çok
işçi ve işvereni temsil eden Ankara'daki en üst
derecedeki işçi ve işveren teşekküllerinin değişik
İŞ kollarından seçecekleri beşer temsilciden ku­
rulur. Asigari Ücret Teshi't Komisyonu en az on
üyesinin katılmasiyle toplanır. Üye oylarının
çoğunluğu ile karar verir. Oyların eşitliği ha­
linde Başkanın oyu kararı sağlar.
Koımisylon kararları kesinidir. Kararlar Resmî
Gazete ile yayımlanarak yürürlüğe girer.
Komisyonun toplanma ve çalışma şekli, as­
gari ücretlerin teıslbiti sırasında uygulanacak
esaslar ile, Başkan, üye ve ra/portörlcre veri­
lecek huzur hakları Çalışma ve Maliye bakan­
lıklarınca çıkarılacak bir yönetmelikte göste­
rilir.
Asigari Ücret Tesıbit Komisyonunun çalış­
masını sağlamak ve kolaylaştırmak için Çalış­
ma Bakanlığı içinde ayrıca bir büro kurulur.
BAŞKAN — Madde Cumhuriyet Senatosun­
ca bu şekilde değişiklikle kabul edilmiştir. Ko­
misyon mezkûr değişikliği benimsemiştir. Be­
nimsetmeyi Yüee Meclisin oyuna
sunuyorum.
Kalbul edenler... Etmiyenler... Meclis benimse­
meye uymuştur. Binaenaleyh, madde değişik bu
şekliyle katiloşmiştir.
34 ncü maddede Cumhuriyet Senatosunca
fbir değişiklik yapılmamıştır. Binaenaleyh, 34 ncü
madde kesinleşmiştir.
Fazla çalışma ücreti
Madde 35. — Memleketin genel yararları,
yahut işin niteliği veya üretimin artırılması
gilbi sebeplerle kanunda yazılı günlük çalışma
süresinin dışında fazla çalışma yapılalbilfr,
558 —