SA 8000:2014 Sosyal Sorumluluk Bilgilendirme

SA 8000:2014 Sosyal Sorumluluk
Bilgilendirme Eğitimi
AÇIKLAMA
İşletmelerin müşterilerine “daha kaliteli ve güvenilir ürünler sunma” sorumluluğunu vurgulayan ISO 9001, ISO TS 16949 ve doğal çevreye karşı
olan sorumluluklarını düzenleyen ISO 14000 standartların varlığı öteden beri bilinmektedir.
SA 8000 Sosyal Sorumluluk standardı da, çalışma ilişkilerinin “etik” koşullarına ilişkin belirlemeler getiren bir standart olarak ortaya çıkmıştır.
Eğitim Sosyal Sorumluluk standart maddelerinin örmeler vasıtasıyla yorumlanmasını ve sistematik bir bakış açısı kazanılmasını kapsamaktadır.
AMAÇ
SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardının 2014 revizyonundaki prensiplerini ve maddeleri detaylı olarak yorumlayarak temel bilgi ve bilinci
aktarmaktır.
İÇERİK



Sosyal Sorumluluk Kavramı
SA 8000 Sosyal Sorumluluk Standardının oluşum nedenleri
SA 8000 Standardının Tarihsel Gelişimi
1.
SA 8000:2014 Standart maddeleri:.
I. Giriş
1. Amaç ve Kapsam
2. Yönetim Sistemi
II. Normatif (Kural Koyucu)Unsurlar ve Bunların Yorumu
III. Terimler
IV. Sosyal Sorumluluk Gereksinimleri
1. Çocuk İşçi
2. Zorla veya Zorunlu Çalıştırma,
3. İş Sağlığı İş Güvenliği
4. Toplu Sözleşme-Örgütlenme Özgürlüğü
5. Ayrımcılık
6. Disiplin Uygulamaları
7. Çalışma Saatleri
8. Ücret
9. Yönetim Sistemleri
KATILIMCI PROFİLİ
SA 8000 sosyal sorumluluk uygulamaları ile ilgili bilgi sahibi olmak isteyen kurumların her seviyeden beyaz yakalı çalışanları.
GEREKLİ ÖN BİLGİLER
Herhangi bir ön bilgi şartı bulunmamaktadır.
YÖNTEM
Katılımcılar sayısına göre eğitimin başında 2 veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımına paralel olarak eğitim boyunca sürekli olarak
uygulamalarla konular pekiştirilmektedir. Eğitim sırasında oluşturulan takımların uygulamalardaki başarıları eğitmen tarafından puanlanarak; rekabet içinde
dinamik bir öğrenme atmosferi yaratılmaktadır. Eğitim başında ve sonunda gerçekleştirilen çoktan seçmeli sınavlar yardımı ile bilgi seviyelerindeki artış
ölçülmektedir. Sonuç olarak katılımcıların eğitim sırasındaki performansları ile sınav sonucunda elde ettikleri başarı seviyesi dikkate alınarak, toplam başarı
puanı oluşturulmaktadır.
SÜRE
1 Gün
www.inotecakademi.com.tr