eğitimler 2011 - ana sayfa - tmmob makina mühendisleri odası

EĞİTİMLER 2011
• ENDÜSTRİyel Otomasyon TEKNOLOJİleri Kursları • TEKNİK Seminerler •
• STANDARDlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler •
• İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENliği Eğitimleri • ENERJİ Yöneticiliği Eğitimleri •
• ÜRETİM Yönetimi Seminerleri • Bireysel ve Kurumsal GELİŞİM Seminerleri •
• Bilgisayar Destekli TASARIM/Üretim Eğitim Programları •
• MESLEK İçi Eğitim Merkezi • Asansör KONTROL Merkezi Eğitimleri •
• Kalibrasyon EĞİTİMleri •
PP 72
İzmir PİM.
MMO İzmir Şubesi Aylık Yayın Organı "Bülten"in ekidir.
İzmir Posta İşletmesi Başmüdürlüğü’nün 14.07.1999
tarih ve 2613 sayılı izni ile ağzı kapatılmıştır.
Dört ayda bir yayımlanır. Ücretsizdir.
Ür e t im ve bilişim s e k t ör ün d e ya şa n a n i v m e si y ük s ek d e ğ işim ,
hızla gelişen teknoloji “ ya şambo y u öğrenme y i ” hem birey hem
de kurumlar açısından temel ihtiyaçların ilk sıra sına yerleştirmiştir. Bu durum çalışanlar ve yöneticiler açısından, bir yandan farklı
alanlarda derinlemesine uzmanla şmayı diğer yandan da çalışma
ya şamının çeşitli alanlarında genel bilgiye sahip olmayı zorunlu
hale getirmektedir.
Bu hızlı değişim ve gelişimi takip etmek konusunda uzman eğitmenler ve
meslektaşlarımız tarafından aktarılacak doğru bilgi ve deneyim paylaşımı hepimizin en temel gereksinim ve isteğidir.
Bu anlayış ile Şubemizce bugüne kadar gerçekleştirdiğimiz eğitimlerle;
onbinlerce mühendis, ara teknik eleman ve ilgili diğer meslek gruplarındaki kişiler, mesleki ve kişisel yetkinliklerini geliştirme olanağına sahip
olmuşlardır.
Elinizdeki 2011 kitapçığı 12 anabaşlıkta 170’e yakın seminer ve kurs
programını içermektedir. Gelişimin temel koşulu olarak gördüğümüz
uygulamaya dönük “Sürekli Eğitim” anlayışımızla ha zırlanan eğitim etkinliklerimizi, yararlı olacağı inancıyla bilgilerinize sunuyor;
tüm ilgilileri katılıma davet ediyoruz.
Saygılarımızla
Şube Yönetim Kurulu
YÖNETİM YERİ
TMMOB Makina Mühendisleri Odası
İzmir Şubesi
Adres: Anadolu Cad. No: 40 K: M1
Bayraklı - İZMİR
Tel:
(0232) 444 8 666 / 139 / 147 / 132 / 133
Faks:
(0232) 486 20 60 - 486 10 50
Web:
http://izmir.mmo.org.tr
e-posta:egitim_izmir@mmo.org.tr
ikm-izmir@mmo.org.tr
Baskı: Altındağ Grafik Matbaacılık
Adres: 2839 Sok. No: 28 1. San. Sit.
Mersinli - İZMİR
Tel:
(0232) 457 58 33
EĞİTİMLER KİTAPÇIĞI İÇERİĞİ
BİNA/SANAYİ ENERJİ YÖNETİCİSİ EĞİTİMLERİ 8
ENDÜSTRİYEL OTOMASYON TEK. KURSU ......10
• Hidrolik Kursu .................................................13
• Pnömatik Kursu .............................................. 1 3
• Endüsriyel Elektronik Kursu ......................... 1 3
• Sensör Teknolojileri ........................................ 1 3
• Temel Seviye OMRON/Mitsubishi PLC Kursu 14
• İleri Seviye Mitsubishi PLC Kursu ................ 14
• İleri Seviye OMRON PLC Kursu ..................... 14
• Elektropnömatik Kursu ................................. 1 5
• Elektrohidrolik Kursu ..................................... 1 5
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
4
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ ..........16
• Çalışanlar için Temel İş Sağlığı ve
Güvenliği Eğitimi ............................................. 17
• OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği
Yönetim Sistemi Standardı Temel Bilgilendime
Eğitimi .............................................................. 1 8
• OHSAS 18001:2007 İş Sağlığı ve Güvenliği
Yönetim Sistemi Standardı İç Denetçi Eğ. ... 1 9
• İş sağlığı ve güvenliği kurulları için
iş güvenliği eğitimi ......................................... 2 0
• İş Sağlığı ve Güvenliğinde Risk Değer. ........ 2 0 • İşyeri acil eylem planı hazırlama ................. 21
• Malzeme Güvenlik Bilgi Formları
Hazırlama Eğitimi ........................................... 21
• İş Güvenliği Uygulaması Etiketle
Kilitle Semineri ................................................21
• İş Hijyeni- Çalışma Koşulları ......................... 2 2
• Ergonomi ve Çalışma Ortamının
Düzenlenmesi Temel Bilgilendirme Sem. .... 2 2
STANDARDLAR VE UYGULAMALARINA
YÖNELİK SEMİNERLER ................................23
• ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemleri
Temel Bilgilendirme Semineri ....................... 2 3
• Kuruluş İçi Kalite Denetimi (ISO 9001:2008) 2 3
• ISO TS 16949:2009 Otomotiv Spesifikasyonu
Temel Bilgilendirme Semineri ....................... 24
• ISO TS 16949:2009 Otomotiv Spesifikasyonu
İç Denetçi Semineri ......................................... 24
• ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemleri
Temel Bilgilendirme Semineri ...................... 2 5
• ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemleri
İç Denetçi Semineri ........................................ 2 5
• Bütünleşik Yönetim Sistemleri Temel Bilg.
(ISO 9001 & 14001 ve OHSAS 18001) ..............26
• Bütünleşik Yönetim Sistemleri İç Denetçi
Sem. (ISO 9001 & 14001 ve OHSAS 18001) ....26
• ISO/IEC 17025 Labaratuvar Akreditasyonu
Temel Bilgilendirme Eğitimi .......................... 27
• İstatiksel Süreç Kontrol Semineri ................ 2 8
• Süreç Yönetimi ve İyileştirme
Teknikleri Eğitimi ........................................... 2 9
• Makine Emniyet Yönetmeliği (2006/42/AT) ve
Teknik Dosya Hazırlama Eğitimi ................. 2 9
• Hata Türleri ve Etkileri Analizi (FMEA) ....... 3 0
• Kalite Planlaması (APQP ve PPAP) ............. 3 0
• Ölçüm Sistemleri Analizi Semineri (MSA) .... 31
• Tedarikçi Taşeron İlişkisinde Kalite ............ 32
• 8D Sorun Çözme Yöntemi Temel Bilg.. ......... 32
• Müşteri Memnuniyetinin Ölçümünde
Anket Tekniğinin Uygulamaları .................... 3 3
• ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetimi 3 3
ÜRETİM YÖNETİMİ SEMİNERLERİ ................34
• Üretimde Verimlilik Artırma Teknikleri Eğ. .. 3 4
• İş Etüdü Semineri ............................................ 3 4
• Yalın Üretim Temel Bilgilendirme Semineri 3 4
• 6 Sigma Temel Bilgilendirme Semineri ........ 35
• Yalın 6 Sigma Temel Bilgilendirme Eğitimi 3 6
• Poka - Yoke ....................................................... 37
• 5S Eğitimi ........................................................ 3 8
• Kaizen - Sürekli İyileştirme ........................... 3 8
• Üretim Kaynak Planlaması Semineri .......... 3 9
• Stok Yönetimi ................................................. 4 0
• Depo Yönetimi ................................................ 4 0
• Tedarik Zinciri Yönetimi ............................... 41
• Satın alma Yönetimi ...................................... 41
• Eş Zamanlı Mühendislik ................................. 42
• Kalite Fonksiyon Açılımı (QFD) ..................... 42
• Ürün Geliştirme Semineri ............................. 4 3
• Veri Madenciliği ............................................. 4 4
BİREYSEL VE KURUMSAL
GELİŞİM SEMİNERLERİ ..............................45
• Proje Yönetimi ................................................ 45
• Finansçı Olmayanlar İçin Finans
Teknikleri Semineri ........................................ 45
• İletişim ve Davranış Geliştirme ................... 4 6
• İlk Kademe Yöneticiliği Semineri ................. 4 6
• Liderlik ve Motivasyon .................................. 47
• Yönetsel Zamanın Yönetimi ......................... 47
• Çatışma Yönetimi ........................................... 47
• Serviste Davranış Geliştirme ....................... 4 8
• Müzakere Teknikleri ...................................... 4 8
• Performans Yönetimi .................................... 49
• Stresle Başa Çıkma ........................................ 49
• İş Yaşamında Mentörlük ............................... 49
• Eğitimcinin Eğitimi Semineri ........................ 5 0
• Etkili Sunuş ve Raporlama Teknikleri ......... 5 0
OPERATÖRLER VE
TEKNİSYENLER İÇİN KURSLAR .....................54
• İş Makinaları Kullanıcı Kursu ...................... 55
• Vinçlerde Emniyet Kuralları, Sapanlama ve
Standart El İşaretleri Semineri ..................... 5 6
• Vinçler Ve Emniyetli Kullanma ..................... 5 6
• Forkliftler ve Emniyetli Kullanma ............... 5 6
• Sanayi Tipi Kazanların İşletilmesine
Yardımcı Personel Kursu ............................... 57
• Teknisyenler İçin
Kaynak Teknolojisi Kursları ......................... 5 8
• Soğutma Tesislerinin İşletilmesinde
Yardımcı Personel Kursu ............................... 5 9
• LPG Yetkili Personel Kursları ....................... 6 0
BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM/ÜRETİM
EĞİTİM PROGRAMLARI ................................63
• Auto Cad 2010 Eğitimi .................................... 6 4
• Auto Cad 2010 3 Boyut Modelleme ..............64
• Solidworks 2010 ............................................. 65
• Catia V5 Kursu ................................................ 65
• İnventor 2010 .................................................. 6 6
• Think Design ................................................... 67
• Rhinoceros (Rhino) ........................................ 67
• C AD-C AM Kursları .......................................... 6 8
• Master Cam Mill Kursu ..................................69
• C AD-C AM Lathe (Torna) Kursu ..................... 7 0
• Machining Strategist .................................... 7 0
MESLEK İÇİ EĞİTİM MERKEZİ .......................71
• Yatırım Hizmetleri Yönetimi ........................ 7 2
• Stratejik Planlama ........................................ 7 2
ASANSÖR KONTROL MERKEZİ EĞİTİMLERİ ...73
• Elektrikli/Hidrolik Asansör
Son Muayene Eğitimi ..................................... 75
• Asansörde risk Değerlendirmesi Eğitimi .... 75
• Elektrikli Asansörlerin Montajı ................... 7 6
• Hidrolik Asansörlerin Montajı ..................... 7 6
• TS EN 13015 Asansör ve
Yürüyen Merdivenlerin/Bantların Bakımı . 7 6
KALİBRASYON EĞİTİMLERİ .........................77
• Genel Metroloji ve Kalibrasyon ................... 77
• Sıcakılık Kalibrasyonu .................................. 7 8
• Basınç Kalibrasyonu ..................................... 7 8
• Boyut Kalibrasyonu ....................................... 7 8
• Terazi Kalibrasyonu ...................................... 7 8
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
TEKNİK SEMİNERLER ...................................51
• Toplam Verimli Bakım ................................... 51
• Bakım Teknikleri ............................................ 51
• Hidrolik Sistemlerde Hata ve Bakım Arama 51
• Temel Hidrolik Semineri ................................ 5 2
• Temel Pnömatik Semineri ............................. 5 2
• Teknik Resim, Geometrik Boyutladırma &
Toleranslandırma Eğitimi ............................. 5 3
• Doğal Gaz İşletmeciliği ve
Teknik Personel Eğitimi Kursu ..................... 61
• Teknik Resim Kursu ....................................... 61
• Delme Tornalama, Frezeleme İçin
Takımlar ve Kesici Uçlar İle İlgili Kurs ........ 6 2
• Bilgisayar Kontrollü Takım Tezgahları
(CNC) Programlama Kursu ............................62
5
SEMİNERLER
Ocak Şubat Mart
Ücret
syf
200.00 - 160.00 TL
20
120.00 - 96.00 TL
120.00 - 96.00 TL
20
21
200.00 - 160.00 TL
25
200.00 - 160.00 TL
25
200.00 - 160.00 TL
24
26-27
120.00 - 96.00 TL
24
19-20
200.00 - 160.00 TL
23
260.00 - 208.00 TL
23
260.00 - 208.00 TL
26
260.00 - 208.00 TL
26
200.00 - 160.00 TL
27
23-24
200.00 - 160.00 TL
29
21
120.00 - 96.00 TL
30
28
31
34
34
34
40
41
53
51
30
43
35
33
32
49
50
İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları için
İş Güvenliği Eğitimi
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Risk Değerlemesi
29-30
25
Malzeme Güvenlik Bilgi Formları Hazırlama
ISO 14001:2004 Çevre Yönetim Sistemleri
Temel Bilgilendirme Semineri
23
24-25
Çevre Yönetim Sistemleri İç Denetçi Semineri
18-19
ISO TS 16949: 2009 Temel Bilgilendirme Semineri
4-5
ISO TS 16949: 2009 İç Denetçi Semineri
ISO 9001:2008 Kalite Yönetim Sistemleri
Temel Bilgilendirme Semineri
7-8
Kuruluş İçi Kalite Denetimi (ISO 9001:2008 )
Bütünleşik Yönetim Sistemleri Temel Bilgilendirme
(ISO 9001 & 14001 ve OHSAS 18001)
24-25-26
28-30
Bütünleşik Yönetim Sistemleri İç Denetçi Semineri
(ISO 9001 & 14001 ve OHSAS 18001)
28-30
25-27
ISO/IEC 17025 Labratuvar Akreditasyonu
Temel Bilgilendirme Eğitimi
Kalite Planlaması (APQP ve PPAP)
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
İstatistiksel Süreç Kontrol Semineri
3-4
Ölçüm Sistemleri Analizi Semineri (MSA)
200.00 - 160.00 TL
5-6
200.00 - 160.00 TL
9-10
İş Etüdü Semineri
31
Depo Yönetimi
Satın Alma Yönetimi
200.00 - 120.00 TL
1
17
200.00 - 160.00 TL
260.00 - 208.00 TL
6-7
Toplam Verimli Bakım
21
260.00 - 208.00 TL
120.00 - 96.00 TL
17
120.00 - 96.00 TL
Ürün Geliştirme Semineri
10 -11
Altı Sigma Temel Bilgilendirme Semineri
200.00 - 160.00 TL
7-8
ISO 10002 Müşteri Memnuniyeti Yönetimi
11
8D Sorun Çözme Yöntemi Temel Bilgilendirme
İş Yaşamında Mentörlük
200.00 - 160.00 TL
18-19
Geometrik Boyutlandırma ve Toleranslandırma Eğ.
Hata Türleri ve Etkileri Analizi (FME A)
200.00 - 160.00 TL
28-29
Yalın Üretim Temel Bilgilendirme Semineri
Eğitimcinin Eğitimi Semineri
6
26-28
1-2
Makina Emniyet Yönetmeliği (2006/42/AT) ve
Teknik Dosya Hazırlama Eğitimi
Üretimde Verimlilik Artırma Teknikleri Eğitimi
Nisan Mayıs
120.00 - 96.00 TL
14
24-25
200.00 - 160.00 TL
120.00 - 96.00 TL
200.00 - 160.00 TL
25-26
200.00 - 160.00 TL
Bilgi ve Başvuru: Dr. Deniz Dinç Yılmaz Tel: (0232) 444 8 666/147 Faks: (0232) 486 10 50
Web: http://izmir.mmo.org.tr e-posta: ikm-izmir@mmo.org.tr
OPERATÖR VE TEKNİSYENLER İÇİN KURSLAR
Tarih
Ücret
syf
İş Makinaları Kullanıcısı Kursu
05.02.2011 - 06.03.2011
290.00 TL
55
Sanayi Tipi Kazanların İşletilmesinde
Yardımcı Personel Kursu
24.01.2011 - 28.01.2011
400.00 TL
57
Gelen başvurulara göre
tarih belirlenecektir.
500.00 TL
58
˝
˝
150.00 TL
135.00 TL
61
60
˝
400.00 (üye) - 500.00 TL
62
˝
250.00 (üye) - 350.00 TL
62
Teknisyenler İçin Kaynak Teknolojisi Kursları
Doğalgaz İşletmeciliği ve Teknik Personel Eğ. Kursu
LPG Yetkili Personel Kursları
Bilgisayar Kontrollü Takım Tezgahları (CNC)
Programlama Kursu
Delme, Tornalama, Frezeleme İçin Takımlar ve
Kesici Uçlar ile ilgili Kurs
Tarihi belirtilmeyen eğitimler gelen başvurulara göre tarih belirlenerek açılacaktır.
Bilgi ve Başvuru: Niyazi OĞUZ, Volkan K AZ ANÇ, Hatice YAĞCI Tel: (0232) 444 8 666/139-132-133 Faks: (0232) 486 10 50
BİLGİSAYAR DESTEKLİ TASARIM VE
ÜRETİM EĞİTİM PROGRAMLARI
Üye/Öğrenci Ücret
Diğer Ücret
syf
200.00 TL
250.00 TL
300.00 TL
300.00 TL
500.00 TL
550.00 TL
250.00 TL
300.00 TL
200.00 TL
300.00 TL
350.00 TL
400.00 TL
400.00 TL
600.00 TL
650.00 TL
350.00 TL
400.00 TL
300.00 TL
64
64
65
66
69
65
67
67
70
AUTOC AD 2010 Eğitimi
AUTOC AD 2010 3 boyut modelleme
SOLIDWORKS 2010
INVENTOR 2010
MASTER-C AM MİLL KURSU
C ATIA V5 Kursu
RHINOCEROS (RHINO)
THINKDESIGN
MACHINING STR ATEGIST
ASANSÖRLERDE KONTROL MERKEZİ EĞİTİMLERİ
Ücret
syf
Elektrikli / Hidrolik Asansör Son Muayene Eğitimi
300.00 TL
74
Asansörde risk Değerlendirmesi Eğitimi
100.00 TL
74
Elektrikli Asansörlerin Montajı
225.00 TL
75
Hidrolik Asansörlerin Montajı
225.00 TL
75
TS EN 13015 Asansör ve
Yürüyen Merdivenlerin/Bantların Bakımı
225.00 TL
75
Tarihi belirtilmeyen eğitimler gelen başvurulara göre tarih belirlenerek açılacaktır.
Bilgi ve Başvuru: D. Ferda Yamanlar, S. Zafer Güneş, A. Halim Akışın Tel: (0232) 444 8 666/187-126-119 Faks: (0232) 486 20 60
KALİBRASYON VE METROLOJİ EĞİTİMİ Ocak Şubat Mart Nisan Mayıs
Boyut Kalibrasyonu
Basınç Kalibrasyonu
Genel Metroloji ve Kalibrasyon
Sıcaklık Kalibrasyonu
Terazi Kalibrasyonu
24-25
19-20
22
25-26
30 -31
Bilgi ve Başvuru: Berkay Eriş Tel - Faks: (0232) 348 40 50
Web: http://izmir.mmo.org.tr e-posta: ikm-izmir@mmo.org.tr
Ücret
200.00 - 160.00 TL
200.00 - 160.00 TL
120.00 - 96.00 TL
200.00 - 160.00 TL
200.00 - 160.00 TL
syf
78
78
77
78
78
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Tarihi belirtilmeyen eğitimler gelen başvurulara göre tarih belirlenerek açılacaktır.
Bilgi ve Başvuru: Niyazi OĞUZ, Volkan K AZ ANÇ, Hatice YAĞCI Tel: (0232) 444 8 666/139-132-133 Faks: (0232) 486 10 50
7
"Enerji Yöneticisi Eğitimleri"
Bina/Sanayi
Enerji Yöneticisi Eğitimleri
Enerji Verimliliği yasası ile ilgili mevzuata göre
yıllık tüketimi 10 0 0 TEP (ton eşdeğer petrol) ve
üzerinde olan sanayi kuruluşları ile yıllık tüketimi 500 TEP ve üzerinde veya toplam inşaat alanı
20.0 0 0 m² ve üzerinde olan binalarda Enerji Yö neticisi bulundurulma sı zorunlu hale gelmiştir.
Odamız yasa kapsamında Binalarda ve Sanayide
Enerji Yöneticiliği Eğitimi düzenlemek ve mühendislere Enerji Yöneticisi sertifikası vermek üzere
yetkilendirilmiştir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
8
KİMLER KATILABİLİR:
25 Ekim 2008 tarihli Enerji Kaynaklarının ve Enerjinin Kullanımında Verimliliğin Artırılmasına Dair
Yönetmeliğin 9. Madde 7. Fıkra sı uyarınca ; en düstriyel işletmelerde mühendislik, organize sanayi bölgelerinde makine, elektrik veya elektrikelektronik mühendisliği, binalarda ise makine,
elek trik veya elek trik- elek tronik mühendisliği
veya teknik eğitim fakültelerinin makina veya
elektrik bölümlerinde lisans eğitimi görmüş gerçek veya tüzel kuruluşlardan gerçek katılımcılar
kabul edilmektedir.
KAYIT İŞLEMİ:
Eğitim için MMO tarafından yapılacak ön kayıt listelerinin değerlendirilmesinden sonra kesin liste
oluşturulacak ve katılımcılara bilgi verilecektir.
Ön kayıt işlemini (0232) 444 8 666/132-133-139 numaralı telefonlardan gerçekleştirebilirsiniz.
İSTENEN BELGELER:
• Mesleğinde en az 2 (iki) yıllık tecrübeye sahip
olduğuna dair belge (önceki ve/veya mevcut
iş yerinden alınan)
• 2 adet vesikalık fotoğraf
• Nüfus cüzdanı fotokopisi
• Noter onaylı diploma veya çıkış sureti
(Meslek odalarından, fakülte sekreterliğinden
veya kamu kurumlarında çalışanlar için
kurumlarından alınan aslının aynıdır onaylı
belgeler kabul edilir)
• Kurs Kayıt Formu
• Oda Kimlik Kartı fotokopisi
• Kurs ücretinin yatırıldığına dair belge
• Aidat borcu yoktur yazısı (TMMOB’ye bağlı
olduğu odasından alınır)
EĞİTİM SÜRESİ:
Eğitim süresi on (10) iş günüdür. Uygulamalı Eğitimler, Odamız ve İYTE’nin ortaklaşa oluşturduğu
enerji verimliliği Eğitim ve Uygulama Merkezinde gerçekleştirilecektir.
ÖDEME:
T. İŞ Bankası Alsancak ŞB. TR28 0 0 06 40 0 0 0 013
4010 8504 67 no’ lu hesaba “Kursiyer ad-soyadı ve
Bina /Sanayi eğitim ücreti” olarak açıklamasıyla
yatırılmalı ve dekontunun (0232) 4861050 no’ lu
fak sa gönderilmesi gerekmek tedir. Belirlenen
Kurs ücretine belge ücreti dahil değildir. Belge ücreti olan 50 TL belgeniz teslim edilirken istenecektir. Fatura firma’ya kesilecek ise bankaya yapılan
ödeme mutlaka firma adıyla yapılmalıdır.
ÜCRET:
• Sanayide Enerji Yöneticiliği Kursu:
1.500.00 - 1.050.00 TL (TMMOB Üyesine)
• Binalarda Enerji Yöneticiliği Kursu:
1.000.00 - 1.000.00 TL
• Belge ücreti: 50 TL
BİLGİ ve BAŞVURU:
Niyazi Oğuz, Volkan Kazanç, Hatice Yağcı
Tel: (0232) 444 8 666 / 139 - 132 - 133
Faks: (0232) 486 10 50 e-posta: niyazi.oguz@mmo.org.tr
volkan.kazanc@mmo.org.tr
hatice.yagci@mmo.org.tr
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Kursları
BAŞVURU ve KAYIT KOŞULLARI:
Şubemiz, Ma zhar Zorlu Teknik ve Endüstri Meslek Lisesi Endüstriyel Otoma syon Teknolojileri
Öğretmen Eğitim Merkezi ile birlikte uygulamalı
endüstriyel otomasyon kursları düzenlemektedir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
10
Endüstride güvenilir üretim, imalat süreçlerinin
doğru işletimi ve kontrolü ile olanakladır. Oto masyon bu noktada devreye girmektedir. İşletme
içinde otomasyon sistemi uygun maliyetli, karmaşık olmayan ve geliştirilmeye açık bir yapıya sahip
olmadır. Aynı zamanda sistem reçete işleme, veri
toplama, değerlendirme ve raporlama özelliklerine sahip olmalıdır. Şubemiz de aşağıda şematize
edilen piramidin ilk üç ba samağında yer alan
temel otoma syon işletim kurallarından (temel
elektrik - elektronik - kontrol kartları, programlanabilir kontrol), SC ADA (veri tabanlı gözetleme ve
kontrol sistemlerine) yönelik konularda uygulamalı eğitimler düzenlemektedir.
Kurslarımız, piramidin her basamağında yer alan
bilgileri içeren ayrı bir paket program olarak tasarlanmış ve üç ayrı modülden oluşturulmuştur.
Katılımcılar, kurs programının tamamına katılmak yerine kurs alt başlıklarından istediklerine
de devam edebilirler. Bu durumda eğitim katıldıkları programlara göre farklı ücretlendirilecektir.
Eğitimler genel katılıma açık veya firmalara özel
olarak da düzenlenebilecektir.
Kurslar, hafta içi ve hafta sonu grubu olmak üzere iki ayrı grup halinde gerçekleştirilmek tedir.
Eğitimler; Mazhar Zorlu Teknik ve Endüstri Meslek
Lisesi Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Öğretmen Eğitim Merkezinde düzenlenmektedir.
Kurslara katılım 8 kişi ile sınırlıdır. Kurslar uygulamalı olarak düzenlenecektir. Kurs sonunda kursiyerlerin öğrenim düzeyleri değerlendirme sınavı
ile ölçülecek, en az 70 puan alan adaylar başarılı
sayılacaklardır. Kurs sonunda başarılı olanlara
Milli Eğitim Bakanlığı’ndan onaylı sertifika verilecektir.
ERP
5
MES
4
SCADA
PLC - PID - PC
3
2
Makina,
Elektrik - Elektronik Algılayıcılar,
Aktüatörler
1
BİLGİ ve BAŞVURU:
Niyazi Oğuz, Volkan Kazanç, Hatice Yağcı
Tel: (0232) 444 8 666 / 139 - 132 - 133
Faks: (0232) 486 10 50 e-posta: niyazi.oguz@mmo.org.tr
volkan.kazanc@mmo.org.tr
hatice.yagci@mmo.org.tr
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Kursları
1. Seviye Eğitimler
Akışkan Kontrol Teknolojisi
Elektrik ve
Elektronik Teknolojileri
Elektrik Motorları
Pnömatik Kursu
24 ders saati
Hidrolik Kursu
18 ders saati
Endüstriyel Elektronik
30 ders saati
Mikrodenetleyici
30 ders saati
Sensör Teknolojisi
24 ders saati
DC ve Step Motorlar
AC Motorlar
Makine Elemanları
Makina Teknolojisi
Otomasyon piramidinde
1. seviyede verilen
konuların eğitimlerini
kapsamaktadır.
6 ders saati
18 ders saati
6 ders saati
Temel Talaşlı İşlemler
24 ders saati
Tornacılık
24 ders saati
Frezecilik
24 ders saati
Mekanizma Tasarımı
24 ders saati
2. Seviye Eğitimler
PLC
Elektrik ve Elektronik Tekno.
Elektrik Motorları
Bilgisayarlı Kontrol
Endüstriyel Haberleşme
30 ders saati
İleri Seviye PLC
30 ders saati
Elektropnömatik
24 ders saati
Elektrohidrolik
12 ders saati
Otomatik Kontrol
18 ders saati
AC Servo Motorlar
6 ders saati
Servomekanizmalar
12 ders saati
Seri - Paralel Port Kontrolü
18 ders saati
Veri Toplama Kartları
12 ders saati
Modbus
12 ders saati
DeviceNet
12 ders saati
ProfiBus
12 ders saati
Scada Yazılımları
24 ders saati
Otomasyon piramidinde
2. seviyede verilen
konuların eğitimlerini
kapsamaktadır.
Ayrıca akışkan kontrol
teknolojileri ve elektrik
motorları ile ilgili aşağıda
belirtilen kurslar da bu
pakette
verilmektedir.
3. Seviye Eğitimler
Scada
Otomasyon
Visual Basic ile Scada
24 ders saati
OPC Server Kullanımı
12 ders saati
Sanayi Tipi Robot Prog.
18 ders saati
Esnek Üretim Sistemleri (FMS)
30 ders saati
Otomasyon piramidinde
3. seviyede verilen
konuların eğitimlerini
kapsamaktadır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Akışkan Kontrol Teknolojisi
Temel Seviye PLC
11
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Kursları
Kurs zamanlaması için oluşturulan her bir grup
(hafta içi gündüz, hafta içi akşam, hafta sonu)
için paket 1' de ve paket 2'de yer alan kurslardan
iki adet kurs kombinasyonu yapılarak katılımcıların ilgisine sunulmuştur. Örnek olarak, hafta içi
gündüz saatlerinde kurslara katılmak isteyen bir
kişi endüstriyel otomasyon teknolojileri konusundaki bilgi birikimine ve kurslara ilişkin açıklayıcı
bilgiler kısmında yer alan ön koşulları dikkate
alarak, aynı saatlerde paralel olarak gerçekleştirilecek paket 1 kapsamında oluşturulan kurs
kombinasyonuna veya kurslara ya da paket 2 kapsamında oluşturulan kurs kombinasyonuna veya kurslara katılabilecektir.
Grup
A
B
Paket
1
2
Kurslar
GÜNDÜZ GRUBU
09.00 -10.20
2 ders saati
10.30
-11.50
2 ders saati
Salı-Perş
12.00 -13.20
2 ders saati
Toplam
96 ders saati / 2 ay
AKŞAM GRUBU
P.tesi-Çarş
Toplam
17.00 -18.20
18.30 -19.50
20.00 -21.20
Cumartesi
Toplam
Süre
Pnömatik
4 gün 24 ders saati
Hidrolik
3 gün 18 ders saati
Endüstriyel Elektronik
5 gün 30 ders saati
Sensör Teknolojisi
4 gün 24 ders saati
TOPL AM
16 gün 96 ders saati
Temel Seviye PLC
5 gün 30 ders saati
İleri Seviye PLC
5 gün 30 ders saati
Elektropnömatik
4 gün 24 ders saati
Elektrohidrolik
2 gün 12 ders saati
TOPL AM
16 gün 96 ders saati
2 ders saati
2 ders saati
2 ders saati
96 ders saati / 2 ay
08.00 - 09.20
2 ders saati
09.30 -10.50
Hafta Sonu
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
12
Katılımcılar, her bir pakete ait kurs kombinasyonu
içinde yer alan kursların tamamına katılmaları
gerekmektedir.
Hafta İçi
AÇIKLAYICI BİLGİLER:
Şubemiz ve Mazhar Zorlu Teknik ve Endüstri Meslek Lisesinin Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri
Öğretmen Eğitim Merkezi işbirliği ile sanayi kuruluşlarının ilgisine sunulan Endüstriyel Otomasyon
Teknolojileri Kursları katılımcılara farklı katılım
seçenekleri sunabilmek amacıyla hafta içi gündüz,
hafta içi akşam ve hafta sonu olmak üzere üç seçenekli olarak planlanmıştır.
2 ders saati
11.10 -12.30
2 ders saati
12.30 -13.30
Yemek arası
13.30 -14.50
2 ders saati
15.00 -16.20
2 ders saati
16.30 -17.50
2 ders saati
96 ders saati / 2 ay
Ücret
1.200.00 TL/Kişi
1.200.00 TL/Kişi
Bilgi ve Başvuru: Niyazi Oğuz, Volkan Kazanç, Hatice Yağcı Tel: (0232) 444 8 666/139-132-133 Faks: (0232) 486 20 60
e-posta: niyazi.oguz@mmo.org.tr, volkan.kazanc@mmo.org.tr, hatice.yagci@mmo.org.tr
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Kursları
Hidrolik Kursu
AMAÇ:
• Hidrolik devre elemanları ile
devre kurma becerisi kazandırmak
• Hidrolik devrelerde arıza tespiti yapabilme ve çözüm üretebilme becerisi kazandırmak
• Hidrolik devrelerin bakımını yapabilmek
KURS İÇERİĞİ:
• Hidroliğe Giriş
• Hidrolik Devre Elemanları
• Hidrolik Devreler
HEDEF KİTLE:
Operatör, Bakımcı, Teknisyen,
Tekniker ve Mühendisler
SÜRE: 18 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
ÖN KOŞUL: Ön koşul yoktur.
AMAÇ:
• Elektronik devre elemanlarını tanıtmak
• Elektronik devre elemanları ile
devre kurma becerisi kazandırmak
• Elektronik devrelerde arıza tespiti yapabilme ve
çözüm üretebilme becerisi kazandırmak
KURS İÇERİĞİ:
• Temel Elektrik Bilgileri ve Kanunları
• Analog Devre Elemanları
• Güç Elektroniği
• Dijital Elektronik Sistemler
HEDEF KİTLE:
Operatör, Bakımcı, Teknisyen,
Tekniker ve Mühendisler
SÜRE: 30 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
ÖN KOŞUL: Ön koşul yoktur.
AMAÇ:
• Pnömatik devre elemanları ile
devre kurma becerisi kazandırmak
• Pnömatik devrelerde arıza tespiti yapabilme ve
çözüm üretebilme becerisi kazandırmak
• Pnömatik devrelerin bakımını yapabilmek
KURS İÇERİĞİ:
• Pnömatiğe Giriş
• PnömatiK Devre Elemanları
• PnömatiK Devreler
HEDEF KİTLE:
Operatör, Bakımcı, Teknisyen,
Tekniker ve Mühendisler SÜRE: 24 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
ÖN KOŞUL: Ön koşul yoktur.
Sensör Teknolojileri
AMAÇ:
• Fiziksel büyüklükleri
sesnörler yardımıyla ölçebilmek
KURS İÇERİĞİ:
• Sensör Teknolojisine Giriş
• Sıcaklık Ölçümü
• Kuvvet Basınç ve Ağırlık Ölçümü
• Pozisyon Ölçümü
• Akış ve Seviye Ölçümü
HEDEF KİTLE:
Operatör, Bakımcı, Teknisyen,
Tekniker ve Mühendisler SÜRE: 24 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
ÖN KOŞUL: Temel Elektrik Bilgileri ve Kanunları,
Analog Devre Elemanları, Dijital Elektronik
Sistemler konularının bilinmesi gereklidir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Endüstriyel Elektronik Kursu
Pnömatik Kursu
13
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Kursları
Temel Seviye OMRON /
MITSUBISHI PLC Kursu
AMAÇ:
• PLC ile kontrol uygulamaları gerçekleştirmek
KURS İÇERİĞİ:
• PLC Yapısı
• PLC Komutları
• PLC Ladder Programlama
• PLC ile Temel Seviye Uygulamalar
HEDEF KİTLE:
Bakımcı, Teknisyen, Tekniker ve Mühendisler
SÜRE: 30 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
ÖN KOŞUL: Endüstriyel Elektronik ve Sensör
Teknolojisi kurs içeriklerinin önceden alınmış
ya da biliniyor olmasında yarar vardır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
14
İleri Seviye MITSUBISHI
PLC Kursu
AMAÇ:
• Mitsubishi PLC ile ileri seviyede
kontrol uygulamaları gerçekleştirmek
KURS İÇERİĞİ:
• İleri Seviyede Mitsubishi PLC Komutları
• Mitsubishi PLC ile Analog Uygulamalar
• SFC Programlama
• Dokunmatik Ekran Uygulamaları
• Mitsubishi PLC’lerde Haberleşme
HEDEF KİTLE:
Bakımcı, Teknisyen, Tekniker ve Mühendisler SÜRE: 30 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
ÖN KOŞUL: Temel Seviye Mitsubishi PLC,
Endüstriyel Elektronik ve Sensör Teknolojisi kurs
içeriklerinin önceden alınmış ya da biliniyor
olmasında yarar vardır.
İleri Seviye OMRON
PLC Kursu
AMAÇ:
• Omron PLC ile ileri seviyede
kontrol uygulamaları gerçekleştirmek
KURS İÇERİĞİ:
• Omron PLC ile Analog Uygulamalar
• Omron PLC’lerde Haberleşme
• Dokunmatik Ekran Uygulamaları
• Grafcet ile Programlama
• Kesme Oluşturma Uygulamaları
• Fonksiyon Blokları ile Programlama
HEDEF KİTLE:
Bakımcı, Teknisyen, Tekniker ve Mühendisler
SÜRE: 30 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
ÖN KOŞUL: Temel Seviye Omron PLC, Endüstriyel
Elektronik ve Sensör Teknolojisi kurs içeriklerinin
önceden alınmış ya da biliniyor olmasında yarar
vardır.
Endüstriyel Otomasyon Teknolojileri Kursları
Elektropnömatik Kursu
KURS İÇERİĞİ:
• Elektropnömatiğe Giriş
• Elektropnömatik Devre Elemanları
• Elektropnömatik Devreler
HEDEF KİTLE:
Operatör, Bakımcı, Teknisyen,
Tekniker ve Mühendisler
AMAÇ:
• Elektrohidrolik devre elemanları ile
devre kurma becerisi kazandırmak
• Elektrohidrolik devrelerde arıza tespiti
yapabilme ve çözüm üretebilme
becerisi kazandırmak
• Elektrohidrolik devrelerin bakımını yapabilmek
KURS İÇERİĞİ:
• Elektrohidroliğe Giriş
• Elektrohidrolik Devre Elemanları
• Elektrohidrolik Devreler
HEDEF KİTLE:
Operatör, Bakımcı, Teknisyen,
Tekniker ve Mühendisler SÜRE: 12 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
SÜRE: 24 saat (1 ders saati 40 dakikadır)
ÖN KOŞUL: Pnömatik ve Endüstriyel Elektronik
kursları içeriklerinin önceden alınmış ya da
biliniyor olmasında yarar vardır.
ÖN KOŞUL: Hidrolik ve Endüstriyel Elektronik
kursları içeriklerinin önceden alınmış ya da
biliniyor olmasında yarar vardır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
AMAÇ:
• Elektropnömatik devre elemanları ile
devre kurma becerisi kazandırmak
• Elektropnömatik devrelerde arıza tespiti yapabilme ve çözüm üretebilme becerisi
kazandırmak
• Elektropnömatik devrelerin
bakımını yapabilmek
Elektrohidrolik Kursu
15
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
BAŞVURU ve KAYIT KOŞULLARI:
KAYIT:
Başvurularda; kişi ya da kurumun adres, telefon,
fatura bilgileri, katılımcı sayısı, katılımcıların
isimleri, TMMOB’a bağlı bir Oda’ya üye olup olmadıkları belirtmelidir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
16
MMO İzmir Şubesi zorunlu durumlarda, seminerleri iptal etme ve tarihleri değiştirme hakkını saklı
tutar.
ÖDEME:
Seminer ücretine öğle yemekleri, ara ikramlar ve
seminer notları dahildir. TMMOB’a bağlı Oda Üyelerine, KOBİDER’e üye firma çalışanlarına ve 3 ile
daha fazla kişilik gruplara %20 indirim uygulanmaktadır. Odamız KDV’den muaftır.
Öd emeler, e ğitimden en a z 3 gün öncesinden
İş Bankası, Alsancak Şubesi 3401 - 765810 No’lu
banka hesabına (IBAN TR 59 0006 4000 0013 4010
7658 10) ya da Şubemiz veznesine yapılır.
Banka kanalı ile yapılan ödemelerde, seminerin ve
katılımcıların isimlerinin yazılı olduğu dekontun,
MMO İzmir Şubesi’ne fakslanması gerekmektedir.
KAYIT İPTALİ:
Kayıt iptali seminer tarihinden 3 gün öncesine
dek fak sla ya zılı olarak bildirilmek koşulu ile
yapılabilir. Daha yakın tarihlerde kayıt iptali yapılamaz, ancak yatırılan seminer ücreti, başka bir
seminerde kullanılabilir, iade edilmez.
BİLGİ ve BAŞVURU:
Dr. Deniz Dinç Yılmaz
Tel: (0232) 444 8 666 / 147 - 132
Faks: (0232) 486 10 50 Web: http://izmir.mmo.org.tr e-posta: ikm-izmir@mmo.org.tr
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
Çalışanlar İçin
Temel İş Sağlığı ve
Güvenliği Eğitimi
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI:
Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin
Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik’in
10. maddesi gereğince temel iş güvenliği
(yeni eğitim) alması gereken tüm çalışanlar.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları
• İş kazaları ve meslek hastalıkların sebepleri ve
işyerindeki riskler
• Kaza, yaralanma ve hastalıktan korunma
prensipleri ve korunma tekniklerinin
uygulanması
• İş ekipmanlarının güvenli kullanımı
• Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları
• Yasal mevzuat ile ilgili bilgiler
• Kişisel koruyucu donanım kullanımı
• Uyarı işaretleri
• Kimyasal, fiziksel ve biyolojik maddelerle
ortaya çıkan riskler
• Temizlik ve düzen
• Elektrik tehlikeleri, riskleri ve önlemleri
• Yangın olayı ve yangından korunma yöntemleri
Kuruluşun faaliyet alanında göre ilgili diğer
yöntemelikler.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
AMAÇ:
Bu eğitimle, çalışanlara, iş sağlığı ve mevzuatı
çerçevesinde işyerlerinde dikkat etmeleri gereken
kuralları ve nedenleri anlatılmakta, çalışan
olarak kendi hak ve sorumlulukları hakkında da
bilgilendirme yapılmaktadır. Eğitim, 4857 sayılı
İş Kanunu’nun 77. maddesi ile 7 Nisan 2004/25426
sayılı Resmi Gazetede yayınlanan “Çalışanların
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve
Esasları Hakkında Yönetmelikte” belirtilen
gereklilikleri de kapsamaktadır.
17
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
OHSAS 18001:2007
İş Sağlığı ve Güvenliği
Yönetim Sistemi Standardı
Temel Bilgilendirme Eğitimi
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
18
Seminerde katılımcılara, işletmelerindeki iş
sağlığı ve güvenliği uygulamalarının OHSAS 18001
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemine göre
yürütülmesi ile ilgili sistem şartları ve sistemin
nasıl kurulacağına ilişkin bilgi verilir.
• Risk Yönetimi
• 5S Yaklaşımının İş Sağlığı ve
• Güvenliği açısından incelenmesi
• Neden Etki Analizi
• İş Sağlığı Ve Güvenliği Kültürü Değerlendirmesi
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Kazalar ve Nedenleri Kazaların Gizli Maliyetleri
• Kaza Teorileri, Kaza Piramidi, Yöneticilerin ve
çalışanların rolleri
• İş Sağlığı ve Güvenliği için 10 kılavuz
• Kaza Soruşturma Yöntemleri
• OHSAS 18001:2007 Standardı
- Tanımlar ve Açıklamalar - İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim
- Sistemi Elemanları - Genel Şartlar
- İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
- Planlama
- Uygulama ve İşletme
- Kontrol ve Düzeltici Faaliyetler
- Yönetimin Gözden Geçirmesi
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluş içinde İş Sağlığı
ve Güvenliği Yönetim Sisteminin kurulmasında,
yürütülmesinde ve iyileştirilmesinde görev alacak
personel.
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
OHSAS 18001:2007
İş Sağlığı ve Güvenliği
Yönetim Sistemi Standardı
İç Denetçi Eğitimi
• Elemanları Genel Şartlar
• İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
Planlama Uygulama ve İşletme
• Kontrol ve Düzeltici
• Faaliyetler Yönetimin Gözden
Geçirmesi Tetkik çeşitleri
• Tetkiklerde görev ve sorumluluklar
• Tetkik tekniği ve planlama
• Açılış toplantısı, tetkik ve kapanış toplantısı
• Raporlama, düzeltici faaliyetler ve takip tetkiki
AMAÇ:
Bu eğitimde de bu denetimleri
gerçekleştirebilecek, iç denetçilerin yetiştirilmesi
amaçlanmaktadır.
Eğitim sonunda sınav yapılacaktır. Sınavda
başarılı olan katılımcılara başarı belgesi,
diğerlerine katılım belgesi verilecektir.
SÜRE: 2 gün
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Kalite ve tetkik terimleri tanımları
• Akreditasyon ve belgelendirme
• OHSAS 18001 maddeleri
• Tanımlar ve Açıklamalar
• İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi
KİMLER KATILMALI: Kuruluş içinde İş Sağlığı
ve Güvenliği Yönetim Sisteminin kurulmasında,
yürütülmesinde, denetlemesinde ve
iyileştirilmesinde görev alacak personel.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
OHSAS 18001:2007 sisteminin işletme içinde
standarda uygun yürütülüp yürütülmediğini
saptamak ve etkinliğini incelemek için
iç denetimlerin yapılması gerekmektedir.
Bu denetlemelerde sistemin zayıf ve
geliştirilmeye açık alanlar belirlenerek gerekli
önlemler alınır. Yönetimin aracı olan bu
denetlemelerin, planlı ve sistematik olarak tüm
alanları kapsayacak şekilde, gerçekleştirilmesi ve
sonuçların değerlendirilmesi gereklidir.
19
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
20
İş Sağlığı ve
Güvenliği Kurulları için
İş Güvenliği Eğitimi
İş Sağlığı ve
Güvenliğinde
Risk Değerlendirmesi
Eğitimle amaçlanan, işletmelerde 4857 sayılı
İş Kanunu’nun 80. maddesi gereği kurulması
zorunlu olan, İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları
hakkında Yönetmelik ile çalışma esasları
düzenlenen kurullarda görevlendirilen yönetici
ve çalışanların ilgili mevzuat çerçevesinde görev,
sorumlulukları, çalışma esasları ve uygulamalar
hakkında bilgilendirmektir.
Bu seminerde katılımcılara, iş sağlığı ve güvenliği
uygulamalarında, iş güvenliği performansının
iyileştirilmesi, iş yerinin içinde bulunduğu
durumu ortaya koymak, yüksek riskli / riskli
işlerin tanımlanması ve güncel İş Sağlığı ve
Güvenliği mevzuatının Risk Değerlendirmesi
temelinde gerekliliklerini yerine getirmek üzere
yetkinlik ve beceri kazandırılacaktır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Meslek hastalıkları
• İş Kazaları (Tanımı, kayıt altına alınması,
sonuçları, nedenleri, sınıflandırılması,
kaza piramidi)
• İş sağlığı ve güvenliği konularında
ulusal mevzuat ve standartlar
• İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında
yönetmelik (Kurulun görev ve yetkileri)
• İSG sistemi
• Acil durum önlemleri
• Risk değerlendirmesi
SEMİNER İÇERİĞİ:
Verilerle ve istatistikle çalışmanın önemi acil ve
olağandışı durumlara ilişkin temel kavramlar
• Yasal düzenlemeler
• Acil durum planı
• Grup çalışmaları ve sunumları nedir?
• Risk Değerlendirmesi Süreci
(Tehlikelerin tanımlanması, risklerin
belirlenmesi, derecelendirilmesi ve
“risk değerlendirme matriksinin oluşturulması”,
risk yok etme planının oluşturulması)
SÜRE: 1 gün
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: İşletmelerde iş sağlığı ve
güvenliği konularında görev alacak kişiler.
KİMLER KATILMALI: Kuruluş içinde iş sağlığı
ve güvenliği ile özellikle risk değerlendirmesi
çalışmalarında görev alacak personel. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
İşyeri Acil Eylem Planı
Hazırlama
Bu seminerde katılımcılara, iş sağlığı ve
iş güvenliği mevzuatına göre acil ve olağandışı
durumlara ilişkin düzenlemeleri aktarmaktır.
Eğitimde acil ve olağandışı durumlarda
‘acil durum planı’ hazırlama süreci ve
gereklilikleri tanımlanmaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Acil ve Olağandışı Durumlara İlişkin
Temel Kavramlar
• Yasal Düzenlemeler
• Acil Durum Planı Grup Çalışmaları ve Sunumları
Malzeme Güvenlik Bilgi
Formları Hazırlama Eğitimi
Eğitimde, Malzeme Güvenlik Bilgi Formlarının
(MSDS) ifade ettiği tehlike ve güvenlik önlemleri
ile MSDS’lerin nasıl hazırlanacağına ilişkin
bilgiler verilmektedir. Güvenlik bilgi formlarının
düzenlenmesine ilişkin usul ve esaslar tebliği,
Uluslararası tehlikeli maddelerin taşıdığı riskler
ve kodları ile uluslar arası etiketleme kuralları
aktarılacaktır. İş Güvenliği Uygulaması
ETİKETLE / KİLİTLE Semineri
“Enerji kaynaklarını izole ederek,
yaralanmaları engellemek”
Seminerle amaçlanan; katılımcılara
işletmelerindeki İş Sağlığı ve Güvenliği
uygulamalarında bir yöntem olarak enerji
kaynaklarını izole ederek yaralanmaları
engellemek üzere Etiketle / Kilitle (E/K) sisteminin
kurulması konusunda bilgilendirmek ve uygulama
yöntemlerini öğretmektir.
SÜRE: 1 gün
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluş içinde malzeme
güvenlik bilgi formları ile çalışan ve bu formların
hazırlanmasında görev alanlar.
KİMLER KATILMALI: Kuruluş içinde İş Sağlığı ve
Güvenliği uygulamalarında ve iyileştirilmesinde
görev alacak personel.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluş içinde iş sağlığı ve
güvenliği alanında çalışanlar.
21
İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
İş Hijyeni – Çalışma Koşulları
Eğitimde, iş hijyenin tanımı, çalışma koşullarını
etkiyen faktörler ve çalışanların sağlığı ve
güvenliğinin korunabilmesi için alınması gereken
önlemler ala alınacaktır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
22
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• İş hijyeni tanımı
• Çalışma koşullarını etkileyen faktörler nelerdir?
• Fiziksel faktörlerden termal konfor nasıl
sağlanır? (Termal konforda; ortam nemi,
hava akım hızı, hava sıcaklığı,
termal radyasyon etkileri.)
• Aydınlatma nasıl olmalıdır?
• Nasıl ölçülür?
• Gürültü nedir?
• Ölçümü, değerlendirilmesi, yasal sınırlamalar ve
alınması gerekli önlemler
• Kimyasal faktörlerden tozların sınıflandırılması,
zararları, önlemler
• Gazların sınıflandırılması, etkileri ve korunma
yolları, çözücüler nelerdir? Etkileri ve alınacak
önlemler.
• Biyolojik, psikososyal faktörlerin çalışma
koşullarına etkileri.
• Korunma ilkeleri, işyeri sağlık birimleri ve
görevleri
• İşletmelerde çalışma çevresinde ve
çalışanlar üzerinde alınması gerekli tedbirler.
Ergonomi ve Çalışma
Ortamının Düzenlenmesi
Temel Bilgilendirme Semineri
Program ile amaçlanan, katılımcılara
Ergonominin temel kavramlarını açıklamak,
sağlıklı ve etkin çalışma ortamı için gereklilikleri
tanımlamaktır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Ergonomiye giriş
• İnsan performansını etkileyen faktörler
• Bedensel ve zihinsel ağırlıklı işler
• Antropometrik inceleme
• Çalışma ortamını etkileyen faktörler
• Yorgunluk ve dinlenme payları
SÜRE: 1 gün
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluş içinde İş Sağlığı ve
Güvenliği uygulamalarında ve iyileştirilmesinde
görev alacak personel.
KİMLER KATILMALI: İşletme içinde üretim
süreçlerinin tasarlanarak geliştirilmesinde
sorumlu çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği
alanında çalışanlar.
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
Kuruluş İçi Kalite Denetimi
(ISO 9001:2008)
ISO 9001:2008
Kalite Yönetim Sistemleri
Temel Bilgilendirme Semineri
Bu eğitimde katılımcılara ISO 9001:2008
Kalite Yönetim Sistemleri Standardı anlatılmakta
ve bir kalite sistemi kurmayı ya da sistemini
revize etmeyi hedefleyen kuruluşlar içinde
atılması gereken adımları tanımlamaktır.
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluş içinde kalite
sisteminin kurulmasında, yürütülmesinde ve
iyileştirilmesinde görev alacak personel.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Kalite terimleri tanımları
• Akreditasyon ve belgelendirme
• Standard maddeleri
• Denetleme tipleri
• Denetimlerde görev ve sorumluluklar
• Denetim tekniği ve planlama
• Açılış toplantısı, denetimin uygulanması ve
kapanış
Eğitimde, konular gerçeğe uygun uygulama
örnekler ve grup çalışmaları ile tartışılır. Bunlara
ek olarak ev ödevleri verilir. Eğitim sonunda
sınav vardır. %65’in üzerinde başarı gösteren
katılımcılara başarı belgesi, diğerlerine katılım
belgesi verilir.
SÜRE: 3 gün
KİMLER KATILMALI: Kalite güvence sistemi
kuruluşunda ve uygulamasında iç ve yan sanayi
denetçisi olarak görevlendirilecek personel.
Katılımcılar önceden “ISO 9001 : 2008 temel
bilgilendirme eğitimi” almış ve standarda
hakim olmalıdır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Kavramlar ve standardın yapısına genel bakış
• Süreç yaklaşımı, organizasyonu ve
dökümantasyonu (Süreçlerin tanımlanması,
girdileri, tedarikçileri, çıktıları, müşterileri,
sınırları, sahibi, uygulayıcıları, seviyeleri,
etkileşimleri, kontrol noktaları, performans,
hedefler)
• Standardın maddelerinin incelenmesi
- Genel gereklilikler
- Yönetim sorumluluğu
- Kaynak yönetimi
- Üretimin gerçekleştirilmesi
- Ölçme, analiz ve iyileştirme
- Stratejik planlama
- Süreç iyileştirme
Kuruluş içinde, “Kalite Sistemi” nin uygulanışını
ve etkinliğini incelemek için iç denetimlerin
yapılması gerekmektedir. Denetimlerin tarafsız,
nesnel ve güvenilir olabilmesi için; işletme
içindeki her birimin ve sürecin, o birim veya süreç
dışından denetçiler tarafından denetlenmesi
gerekmektedir. ISO 9001 belgelendirmesinde bu
çalışmalar bir zorunluluk olarak yer almaktadır.
23
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
ISO TS 16949:2009
Otomotiv Spesifikasyonu
Temel Bilgilendirme Semineri
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
24
ISO TS 16949:2009 Teknik şartnamesi ISO 9001
standardını baz alan otomotiv sektörüne
yönelik özel şartları içermektedir. Sürekli
iyileşmeyi, hataları, israf ve değişkenlikleri
izlemeyi hedefleyen bu şartnamede, çoklu
belgelendirmelerin önüne geçerek, otomotiv
sektörü için genel bir kalite yönetim sistemi
yaklaşımı sağlamaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• ISO TS 16949 geliştirilme süreci
• ISO TS 16949’un yapısı ve
maddelerin açıklanması
• Belgelendirme Kuralları
• Süreç bazlı denetleme
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Otomotiv sektöründe
çalışarak bilgilenmek isteyenler, sisteminin
kurulumu ve işletilmesinde görev alacak tüm
personel.
ISO TS 16949:2009
Otomotiv Spesifikasyonu
İç Denetçi Semineri
Seminerlerle; Otomotiv sektörüne yönelik
kalite yönetim sistemi şartlarını içeren ISO/TS
16949:2009 teknik şartnamesine göre iç denetleme
yapacak personele gerekli yetkinliklerin
kazandırılması amaçlanmaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Denetçi gözüyle ISO/TS 16949 şartları
• Denetçi gözüyle APQP, PPAP, MSA, SPC, FMEA
şartları
• IATF Süreç yaklaşımı (Ahtapot ve kaplumbağa
diyagramları yaklaşımı)
• Denetlemelerde görev ve sorumluluklar
• Denetleme tekniği, planlama ve uygulama
• Süreç bazlı denetleme
• Kalite yönetim sistemi/ üretim prosesleri/
ürün denetlemeleri
• Örnek olaylar
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Kalite yönetim sisteminin
kuruluşunda, uygulanmasında, iç ve yan sanayi
denetlemelerinde görevlendirilecek personel.
Katılımcıların ISO/TS 16949, APQP, PPAP, MSA,
SPC ve FMEA konularında bilgili olmaları
gerekmektedir.
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
ISO 14001:2004
Çevre Yönetim Sistemleri
Temel Bilgilendirme Semineri
Eğitimin amacı, katılımcılara ISO 14001:2004
Çevre Yönetimi sistemleri standardını
tanıtmaktır.
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluşlarında çevre
yönetim sisteminin kurulmasında ve
işletilmesinde görev alacak personel.
Eğitimin amacı, katılımcıları denetleme teknikleri
üzerinde bilgilendirmek ve çevre yönetim
sisteminin işleyişini sorgulamaya yönelik
yaklaşımları tanıtmaktır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• ISO 14001 standardına genel bakış
• Denetleme teknikleri
• Çevre etkilerinin incelenmesi
• Çevresel Boyut ve Etki Analizi
• Çevre mevzuatına uyumun incelenmesi
• Süreç ve atık denetimi
• Mevcut durumun saptanması
• Yükümlülükler
• Uygulamalar
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluşlarında çevre
yönetim sisteminin kuruluşundan, işleyişinden ve
denetlenmesinden görevli personel. Katılımcılar
önceden ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemleri
temel bilgilendirme eğitimi almış olmalıdır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Çevre ile ilgili genel kavramların açıklanması
• Çevre Yönetim Sisteminde adı geçen terimlerin
açıklanması
• Çevre Yönetim Sisteminin yararlarının
aktarılması
• Çevre Yönetim sistemi kurma aşamalarının
açıklanması
• Mevcut Durum saptaması: Kuruluşun; atık su
yönetimi, emisyon, gürültü, enerji kullanımı ile
ilgili grup çalışması.
• ISO 14001:2004 standart maddelerinin
açıklanması ve bazı maddelerin uygulanmasına
ilişkin grup çalışmaları
ISO 14001:2004
Çevre Yönetim Sistemleri
İç Denetçi Semineri
25
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
26
Bütünleşik Yönetim Sistemleri
Temel Bilgilendirme
Bütünleşik Yönetim
Sistemleri İç Denetçi Semineri
(ISO 9001 & 14001 ve OHSAS 18001)
(ISO 9001 & 14001 ve OHSAS 18001)
Eğitimde, ISO 9001 Kalite, ISO 14001 Çevre ve
OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemlerini
bütünleşik olarak kurmak isteyen kuruluşlara
standartların ve şartları açıklanmaktadır.
ISO 9001 Kalite, ISO 14001 Çevre ve OHSAS 18001
İş sağlığı ve güvenliği sistemlerini bütünleşik
olarak işleten kuruluşlara, iç denetim esaslarının
aktarılmasıdır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• ISO 9001, ISO 14001 ve OHSAS 18001’de
geçen terim ve tanımların açıklanması,
• ISO 9001, ISO 14001 ve OHSAS 18001
gerekliliklerinin açıklanması,
• Süreç yapısının açıklanması
• Çevre boyut ve etkilerinin tanımlanması ve
değerlendirilmesi ile ilgili çalışmanın
yapılması
• İş sağlığı ve güvenliği tehlikelerinin
tanımlanması ve risklerin değerlendirilmesi
ile ilgili çalışmanın yapılması
• Ortak dokümantasyon yapısının açıklanması
• Çevre, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatları
hakkında genel bilginin sunulması
SEMİNER İÇERİĞİ:
• ISO 9001: 2000 hatırlatma (özet)
• ISO 1400: 2004 hatırlatma (özet)
• ISO 18001:2007 hatırlatma (özet)
• Standart bilgilerini pekiştirmek üzere
alıştırmalar
• Denetim Sürecinin anlatımı ( tanımlar, amaç,
ilgili taraflar, sorumluluklar, tetkik aşamalar,
denetim uygulamaları, denetim bulguları)
• Tetkik ile ilgili örnek olaylar, bireysel ve
grup alıştırmaları
SÜRE: 3 gün
KİMLER KATILMALI: ISO 9001 & 14001 ve
OHSAS 18001 standardlarını bilmek ve Bütünleşik
Yönetim Sistemi Temel Bilgilendirme Eğitimi’ne
katılmış olmak.
SÜRE: 3 gün
KİMLER KATILMALI: ISO 9001 & 14001 ve OHSAS
18001 standardlarını bilmek ve Bütünleşik
Yönetim Sistemi Temel Bilgilendirme Eğitimi‘ne
katılmış olmak
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
ISO/IEC 17025
Laboratuvar Akreditasyonu
Temel Bilgilendirme Eğitimi
SEMİNER İÇERİĞİ:
Eğitimin başlangıcında ISO 17025 standardının laboratuvarlar açısından yararları ele alınacak ve
ardından Standard yönetim şartları konusunda
bilgilendirme yapılacaktır.
• Giriş
• Kalite sistemi
• Doküman kontrolü
• Taleplerin, tekliflerin ve
sözleşmenin gözden geçirilmesi
• Deneylerin ve kalibrasyonun taşerona verilmesi
• Satın alma hizmetleri ve donanım
• Müşteri, hizmet ve şikayetler
• Uygun olmayan deney ve/veya
kalibrasyon işinin kontrolü
• Düzeltici - önleyici faaliyet
• Kayıtların kontrolü
• İç tetkikler
• Yönetimin gözden geçirmesi
• Teknik şartlar / genel
• Personel, yerleşim ve çevre Koşulları
• Deney ve kalibrasyon metotları ve
metodun geçerli kılınması
• Cihazlar
• Ölçüm belirsizliği
• Numune alma
• Deney ve kalibrasyon numunelerinin
taşınması ve nakli
• Deney ve kalibrasyon sonuçlarının
kalitesinin temini
• Sonuçların rapor haline getirilmesi
• Sistemin uygulamaya alınması
• Belgelendirme aşaması
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluşların üretim kalite,
satış ve tasarım bölümlerinde görev alan
çalışanları.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Deney ve kalibrasyon konularında hizmet veren
laboratuvarların verdiği sertifikaların/raporların
ulusal/uluslararası alanlarda kabul görmesi
ve deney/kalibrasyon sonuçlarının kalitesini
güvence altına almak amacıyla, laboratuvarlara
kalite yönetim sisteminin kurulması, uygulanması
ve geliştirilmesini sağlamak amacıyla ilgili
standardın şartlarını açıklamaktır.
27
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
İstatistiksel Süreç
Kontrol Semineri
Günümüz iş dünyasında kalitenin geliştirilmesi,
verimliliğin arttırılması ve sorunların teşhisi ve
analizi konularında istatistiksel yöntemlerin
kullanımı bir zorunluluk haline gelmiştir.
İstatistiksel yöntemlerden biri olan, istatistiksel
süreç kontrolün temel amacı süreçteki özel
nedenleri yok ederek süreci kontrol altında
tutmak ve hataları gidermektir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
28
Bu programın ilk gününde, eğitim boyunca
karşılaşılacak olan temel istatistiksel teknik
ve terimlerin tanıtılması ve bu tekniklerin
karar sürecinde uygulanması ile ilgili bilgi
aktarılmaktadır. Aynı günde daha sonra yaygın
olarak kullanılan X-R tablosu detaylı biçimde
anlatılacak ve yorumlanacaktır. Eğitimin
ikinci gününde ise X-MR tablosu, Makine ve
süreç yeterlilik çalışmaları (Cmk, Ppk, Cp, Cmk)
ile niteliksel kontrol tabloları (P, np, c ve u)
anlatılacaktır. Ayrıca ilk onay işleminde oldukça
yaygın olarak kullanılan Pre-kontrol yöntemi ile
diğer kontrol tabloları hakkında bilgi verilecektir.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• İstatistik ve ölçme
- İstatistiğin uygulaması
- İstatistik uygulamalarında süreç
- İstatistiksel ölçüler
• Veri toplama
- Ana kütle ve örnekleme
- İstatistiksek seriler
• İstatistiksel kavramlar
- Normal dağılım, z-tabloları
- Ortalama, mod, medyan
- Değişim aralığı
- Değişkenlik ve standart sapma
- Kararlılık
• Temel istatistiksel teknikler
- Histogram
- Pareto diyagramı
- Neden - sonuç diyagramı
- Doğrusal regresyon
- Dağılma diyagramı
- Eğilim diyagramı
- Akış diyagramı
- Kontrol tablosu
• İstatistiksel Süreç Kontrolu
- X-R tabloları
- X-MR (X - Hareketli Aralık)
- p,np,u ve c tabloları
- Yorumlama ve analiz
• Süreç Yeterliliği (Cp, Ppk, Cmk, Cpk)
• Diğer Süreç Kontrol Tabloları
- Pre-kontrol
- Üstel ağırlıklı hareketli ortalama tablosu (EWMA)
- Birikmiş toplam kontrol tablosu (CuSum)
- Çok değişkenli kontrol tablosu
(multivariate control charts)
- Regresyon kontrol tablosu
- Short – run kontrol tabloları
- Bölge kontrol tablosu – Zone chart
Eğitimde aktif katılım ve grup çalışmaları esastır.
Gerçek hayatta Karşılaşılabilecek örnekler
üzerinde çalışılır. Bu çalışmalara yardımcı olmak
üzere, katılımcıların eğitime elektronik hesap
makinası, getirmeleri yararlı olacaktır.
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Veri toplama ve analizi
konularında çalışan ya da karar verme
konumunda olan, temel matematik bilgisine
sahip olan her düzeyden personel.
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
Süreç Yönetimi ve
İyileştirme Teknikleri Eğitimi
Günümüzde kuruluşlar faaliyetlerini süreç
kavramını kullanarak yönetmektedirler.
Süreçlerin kontrol altında olması süreçlerin
çıktıları olan ürünlerin de beklenen kalite
seviyesinde olmasını sağlayacaktır. Bu eğitim,
süreçlerin tanımlanması, kontrol altında
tutulması ve standartlarının geliştirilmesi
için izlenen yolların anlatılması ile süreç
iyileştirmede kullanılan tekniklerin tanıtılması
amacıyla hazırlanmıştır.
Makina Emniyeti Yönetmeliği
(2006/42/AT) ve Teknik Dosya
Hazırlama Eğitimi
Bu eğitimle amaçlanan; katılımcıların
yasal mevzuat, uygunluk değerlendirme
süreçlerinde izlenecek yol haritası, teknik
dosyanın hazırlanması ve CE işaretlerinin
üreticilere getirdiği sorumluluklar hakkında
bilgilendirilmeleridir.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• CE Uygunluk İşareti ve Yeni Yaklaşım
Direktifler Temel Bilgilendirmesi
• Makina Emniyeti Yönetmeliği ve Uygulama
• Makina, Alçak Gerilim ve
Elektromanyetik Uyumluluk Yönetmelikleri
• Uygunluk Değerlendirme
• Teknik Dosya Hazırlaması
• Uygunluk Beyanı
• CE İşaretlemesi
• Üreticilerin Sorumlulukları
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Makina ve makina ekipman
üreticileri, ithalatçıları ve ihracatçıları, başta
tasarım, ar-ge ve ürün geliştirme bölümleri olmak
üzere makine üretimi ile ilgili mühendis, sorumlu
ve yöneticiler.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• EFQM Modelinde süreç kavramı
• ISO 9001:2008 standardının
süreç yönetimi gereklilikleri (Süreçlerin
belirlenmesi, tanımlanması, dokümantasyonu,
performans göstergeleri, hedefler)
• Organizasyon yapılarına göre süreç yönetimi
• Stratejik planlama (öncelikli iyileştirilecek
süreçlerin seçiminde kullanıldığından
bu konu özetle anlatılacak)
• Süreç iyileştirmenin önemi
• Süreç iyileştirme adımları (Kritik sürecin
belirlenmesi, kritik başarı faktörleri,
AHP yöntemi, iyileştirme ihtiyaç / etki analizi
yöntemi, adımlar arası kopukluk analizi,
katma değer yaratan / yaratmayan faaliyetlerin
belirlenmesi, iyileştirme ekibinin kurulması,
sürecin incelenmesi, çözümlerin önerilmesi,
pilot uygulama, standartlaştırma ve takip)
• Süreç iyileştirmede kullanılan teknikler
(Kademeli- sıçramalı iyileştirmeler,
6 Sigma (DMAIC) yaklaşımı, hatasızlaştırma
(poka yoke), yalın üretim, kıyaslama,
temel problem çözme teknikleri, vb.)
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Süreç kurma, geliştirme
ve iyileştirmesinde görev alabilecek (tasarım,
üretim, kalite, satış, ithalat ve ihracat gibi) ve
süreçleri iyi tanıyan orta ve üst düzey yöneticiler.
29
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
30
Hata Türleri ve
Etkileri Analizi (FMEA)
Kalite Planlaması
(APQP ve PPAP)
Hata Türleri ve Etkileri Analizi (HTEA), riskleri
tahmin ederek hataları önlemeye yönelik güçlü
bir analiz tekniğidir. Bu program, HTEA tekniğinin
tanıtılması ve yöntemin, tasarım ve süreç
aşamalarında kullanımı ile ilgili bilgi vermek
amacıyla hazırlanmıştır.
ISO TS 16949 konusunda sistemi olan veya
kuracak kuruluşlar için, ISO TS 16949’ın referans
kitapları içinde yer alan APQP (Advanced Product
Quality and Control Plan) ve PPAP (Production
Part Appvoval Process) kitaplarında belirtilen
gerekliliklerin tanıtılması.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• HTEA kavramı ve tarihçesi
• Tasarım HTEA
• Süreç HTEA
• Tasarım, süreç ve sistem aşamalarında
uygulanacak olan HTEA çalışmalarını
karşılaştırılması
• Sektörel örnekler
SEMİNER İÇERİĞİ:
• ISO TS 16949:2002
• APQP gerekleri
• PPAP gerekleri
• Ürün tasarımı
• Üretim süreçleri tasarımı
• Kontrol (kalite) planı
• Prototip, ön seri ve seri üretimi
SÜRE: Bu eğitim genel katılıma açık programlarda
sadece “Süreç - FMEA Semineri” başlığında
1 gün olarak gerçekleştirilmektedir. Kuruluş
içinde talebe göre Tasarım-FMEA’da ele alınarak
eğitim 2 günde tamamlanmaktadır.
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Firmaların pazarlama,
satın alma, tasarım, üretim, üretim kontrol,
kalite kontrol ve süreç geliştirme faaliyetlerinden
sorumlu her düzeyden personel.
KİMLER KATILMALI: Otomotiv sektöründe
çalışan üretim, kalite, tasarım, satınalma vb.
fonksiyonlarda görevli yönetici personel.
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
Ölçüm Sistemleri
Analizi Semineri (MSA)
Gerçek süreç yeterliliğini belirlemek için,
öncelikle ölçüm sisteminden kaynaklanan
değişkenlik tanımlanmalı ve sürecin diğer
değişkenliklerinden ayrılmalıdır. Bu nedenle veri
toplamada hem hassas hem de tekrarlanabilir
özelliklere sahip ölçü aletleri kullanılmalıdır.
Eğitimin ilk gününde; yerleşim (sapma, kararlılık
ve doğrusallık) değişkenlikleri ve yayılım
(tekrarlanabilirlik ve yeniden yapılabilirlik)
değişkenlikleri hakkında bilgi, örnekler ile birlikte
verilecektir. Ortalama ve aralık yöntemi ile ilgili
geniş yorumlarda bu eğitimde yer alacaktır.
Operatör- ekipman etkileşimin de hesaplayan
ANOVA yöntemi de anlatılacak konular içinde yer
almaktadır. Eğitimin ikinci gününde ise, niteliksel
ölçümler için Hipotez Test Yöntemi (Kappa,
etkinlik, kaçırma ve yanlış alarm hesaplamaları),
spesifikasyon limitlerinin alt ve üst sınırlarının
etrafındaki II numaralı bölgenin genişliğinin
tahminine dayanan ve bu bilgiden GRR değerinin
bulunmasını sağlayan Sinyal Yakalama Teorisi
ile mastar kabulünde kullanılan Analitik Yöntem
hakkında bilgi verilecektir.
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Ölçüm sistemleri, istatistik
ve kalibrasyon konusunda genel bilgiye sahip
olan ve bu alanda çalışan ya da çalışacak olan
kişiler.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Bu eğitimin amacı, ISO 16949 uygulayıcıları başta
olmak üzere ölçme yöntemleri konusunda çalışan
personele ölçüm sistemleri analizinde kullanılan
istatistik tekniklerini tanıtmaktır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Niceliksel Ölçüm Cihazları için MSA
• Sapma (bias), Kararlılık, Doğrusallık,
Tekrarlanabilirlik, Yeniden yapılabilirlik,
Kısa Yöntem (aralık), Uzun Yöntem
(ortalama ve aralık), Anova Yöntemi
• Niteliksel ölçümler için MSA
• Hipotez Test Yöntemi, Sinyal Yakalama Teorisi,
• Uygulamalar
31
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
Tedarikçi Taşeron
İlişkisinde Kalite
Bir kuruluşun müşterilerine sunduğu mal ve
hizmetlerinin kalitesi, belli bir oranda, satın
aldığı mal ve hizmetlerin kalitesi ile doğru
orantılıdır. Söz konusu kalitenin sistematik,
kalıcı ve gelişen özellikte olmasının ilk şartı,
güvenilir kuruluşlar ile çalışmaktır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
32
Bu eğitim, kuruluşlara hammadde, yarı ürün
veya hizmet sağlayan taşeron firmaların
değerlendirilmesi ve performanslarının
izlenmesi için yöntem ve tekniklerin
tanıtılmasını amaçlamaktadır.
(Bu eğitim talep eden firmaya özgü olarak
düzenlenir.)
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Taşeronların değerlendirilmesi
• Satınalma verileri
• Giriş muayene ve deneyleri
• Kaynakta kabul
• Uygun olmayan ürünlerin kontrolü
• Performans değerlendirme
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Taşeron değerlendirme
faaliyetlerinde yer alan satın alma, kalite,
tasarım ve üretim bölümünde görevli personel.
8D Sorun Çözme Yöntemi
Temel Bilgilendirme
8D, kısa ve uzun dönemde müşteriyi korumak ve
hatanın tekrarını önlemek için, Ford tarafından
geliştirilen, takım çalışmasını temel alan ve
8 aşamadan oluşan bir sorun çözme sürecidir.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Giriş
• 1D - Takım yaklaşımı
• 2D - Problem tanımlama
• 3D - Acil düzeltici faaliyetler
• 4D - Kök neden analizi
• 5D - Düzeltici faaliyet geçerliliği
• 6D - Kalıcı düzeltici faaliyetler
• 7D - Problem tekrarının önlenmesi
• 8D - Takım kutlaması
Uygulama basamaklarının anlatıldığı bu
eğitimde, sorun çözmek için grup çalışmaları
düzenlenecektir.
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Kuruluşların üretim kalite,
satış ve tasarım bölümlerinde görev alan
çalışanları.
Standardlar ve Uygulamalarına Yönelik Seminerler
ISO 10002 Müşteri
Memnuniyeti Yönetimi
Müşteri Memnuniyetinin
Ölçümünde Anket Tekniğinin
Uygulanması
Eğitimle amaçlanan; üretilen ürün ve sunulan
hizmetlerin müşteri beklentilerini ne derecede
karşılayabildiğinin saptanmasında, müşteri
memnuniyeti yönetiminde, “anket tekniğini”
bir araç olarak kullanmak isteyenlere,
temel anket hazırlama ve ölçüm tekniklerinin
aktarılmasıdır.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Giriş
• “Şikayet” in tanımı
• ISO 10002 Standardı
•Prensipler
• Taahhüt ve Politika
• Şikayetleri ele alma süreci planlaması ve tasarımı
•Sorumluluklar
• Süreç için şartlar
• Sürdürme ve İyileştirme
• Grup Çalışmaları
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Müşteri tatmininin ölçütleri
• Anket tasarımı
(Soru tiplerinin seçimi, Soru gruplarının seçimi,
Soru yerleşiminin belirlenmesi
Örneklemin belirlenmesi,
Örneklem büyüklüğünün tespiti,
Anket uygulama ortamının tasarlanması)
• Basit Anket analizi
- Temel istatistiksel analiz
(Tanımlayıcı istatistikler, Tablolar ve
yorumlanması, Grafikler ve yorumlanması)
- Çapraz tablolarla analiz
SAAT: 2 gün
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Her kademe yöneticiler ile
Müşteri İlişkileri sürecini planlamak, kurmak ve
uygulamakla sorumlu personel (Katılımcıların
ISO 9001 standardı hakkındaki temel bilgi
faydalı olacaktır.)
KİMLER KATILMALI: İşletme içinde müşteri
memnuniyetinin takibine ilişkin araçlar üretecek
ve elede edilen verilerin değerlendirmesinde
görev alacak personel.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Bu seminer ile;
• ISO 10002 şikayet yönetimi sisteminin,
müşteri geri bildirimlerini ve şikayetlerini etkin
bir şekilde yönetmenize nasıl yardımcı olacağını
öğrenecek,
• Şikayetlerin ve müşteri geri bildirimlerinin
önemini anlayacak,
• Şikayet Yönetimi Sistemi kurmak için anahtar
gereklilikleri (teknoloji, lisan, literatür vb) ve
süreçleri kavrayacak,
• Şikayetlerin ve müşteri geri bildirimlerinin
değerini anlayacak ve etkin bir şekilde ele
alınmaları halinde kuruluşa nasıl bir katma
değeri sağladıklarını fark edeceksiniz.
33
Üretim Yönetimi Seminerleri
İş Etüdü Semineri
Üretimde Verimlilik Artırma
Teknikleri Eğitimi
Bu seminer ile amaçlanan katılımcılara,
işletmelerde verimlilik arttırıcı teknikler
hakkında temel bilgi vermek, varolan kaynakları
en iyi şekilde değerlendirmek için firmalara
yol göstermektir.
Program sonunda katılımcılar gerek kendi
performans alanlarına ilişkin gerekse de daha
geniş bir çerçeveden bakış açısıyla verimlilik
kavramını tanımış ve davranışları arasında
verimlilik artışına etki edebilecek yönleri
değerlendirmiş olacaklardır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
34
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Verimlilik kavramı; verimli kullanımı için
uygulamalar
• Sermaye kaynaklarına yönelik verimlilik artırma
teknikleri; Sabit ve dönen varlıkların daha
verimli kullanımı için uygulamalar
• Üretim uygulamalarında kullanılan teknikler
• İnsangücü kaynaklarına yönelik verimlilik
artırma teknikleri; İnsangücü kaynaklarının
bedensel ve zihinsel performansına dönük
uygulamalar
• Yönetim yaklaşımlarına yönelik verimlilik
artırma teknikleri; Başarılı yönetim yaklaşımları
için kullanılan teknikler
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Tepe yöneticileri, Üst ve
orta düzey yöneticiler, mühendisler, muhasebe
personeli, Atölye amirleri, ilgi duyan herkes.
Program ile amaçlanan, katılımcılara İş Etüdünün
temel kavramlarını açıklamak, hesaplama
teknikleri ve kullanım alanlarını aktarmaktır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Etüdünün hedefleri
• İş Etüdünün temel kavramları
• Ergonomi
• Veri toplama ve değerlendirme
• Payların belirlenmesi
• Proses zamanlarının hesaplanması ve
kullanılması
SÜRE: 2 gün
EĞİTİM YÖNETİMİ: Örnek uygulama eşliğinde
anlatım ve soru-cevap.
Yalın Üretim Temel
Bilgilendirme Semineri
Bu eğitimde, katılımcılara yalın üretim felsefesini
ve kullanılan temel teknikleri tanıtmaktır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Yalın Üretim Felsefesi ve Kavramları
• Takım oluşturma ve İletişim Modeli
• Değer Akış Haritalama Mevcut durum
• 5S ve Görsel Fabrika
• Ergonomi, Süreç akış şemaları, Zaman etüdü
• Çekme sistemi, kanban tasarımı
• SMED
• Değer Akış Haritalama-Gelecek durum
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Yalın Üretim Sistemi
hakkında bilgi sahibi olmak isteyenler.
Üretim Yönetimi Seminerleri
Altı Sigma
Temel Bilgilendirme Semineri
Günümüz yoğun rekabet ortamında, en kısa
zamanda, en düşük maliyetle ve doğru bir ekiple
bir ürün ya da hizmet projesini gerçekleştirebilen
işletmeler, rakiplerine göre üstünlüklerini her
zaman koruyan işletmeler olacaktır.
Bu eğitimde, süreçlerin değişkenliğini azaltmak
ve müşteri memnuniyetini sağlamak için
yaygın olarak kullanılan 6 sigma metodolojisi
anlatılmaktadır.
Program, edinilen bilgiler doğrultusunda,
grup tartışmaları, problem çözümü ve
değerlendirilmesi ile yürütülür. Problem çözme
çalışmalarında katılımcıların beraberlerinde
hesap makineleri getirmeleri gerekmektedir.
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Orta ve üst düzey
yöneticilerle, iyileştirme çalışmalarında içinde
yer alabilecek personel. Katılımcı sayısı
20 kişiyle sınırlıdır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Eğitimin birinci gününde temel istatistiksel
kavramlar, kısa / uzun dönem süreç performansı,
6 sigma’ nın tanımı ve organizasyonu, TÖAİK
(Tanımla, ölç, analiz et, iyileştir, kontrol
et) yönteminin önemi anlatılacaktır. Ayrıca
ilk gün; sorunun tanımlandığı, müşterinin
belirlendiği, kritik süreç haritasının çizildiği
ve proje kapsamının gözden geçirildiği aşama
olan tanımlama bölümü anlatılacaktır. İkinci
gün ise, çıktı ve olası girdilerin doğru ölçülüp
ölçülmediğinin sınanması için, ölçüm sisteminin
doğrulandığı, mevcut durumun sayısal
olarak ortaya konulması için süreç girdi ve
çıktılarına yönelik verilerin toplandığı aşama
olan ölç kısım anlatılmaktadır. Ayrıca, mevcut
performansı etkileyen kök neden ile ilgili tezlerin
(hipotezler) geliştirildiği ve veriler ile bu tezlerin (hipotezler) doğrulandığı aşama olan analiz
de anlatılmaktadır. 2 günde ayrıca çözümlerin
üretildiği ve çeşitli teknikler ile daraltıldığı
iyileştir aşaması ile kazancın kalıcı olması için
gerekli kontrollerin yapıldığı kontrol aşaması
anlatılmaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Temel istatistiksel kavramların tanıtımı
(standart sapma, değişim aralığı,
normal dağılım, z istatistiği, vb.)
• 6 sigma ‘nın tanımı
• 6 sigma organizasyonu (Üst yönetim, şampiyon,
uzman kara kuşak, kara kuşak, yeşil kuşak)
• DMAIC (TÖAIK) aşamalarının açıklaması;
Proje seçimi, süreç analizi (SIPOC), müşterinin
sesi (VOC), CTQ , veri toplama planı, ölçüm
sistemi analizi (MSA), 6 sigma proje ölçütleri
(DPMO, RTY), süreç yeterlilikleri, regresyon
analizi, korelasyon diyagramı, ANOVA,
hipotez testi, deney tasarımı, istatistiksel süreç
kontrolü kartları, vb.
35
Üretim Yönetimi Seminerleri
Yalın Altı Sigma Temel
Bilgilendirme Eğitimi
Yalın yaklaşım kayıpları, 6 sigma ise değişkenliği
azaltarak mükemmelliğe ulaşmayı hedefler. Bu
yaklaşımların bileşimi müşteri memnuniyetini
arttırır. Bu eğitim kapsamında her iki
yaklaşım hakkında temel kavramlar özetle
açıklanmaktadır. Eğitimde, örnekler sanayi
uygulamalarından verilecektir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
36
Yalın yaklaşım; üretim, yönetim ve tedarik
zincirine uygulanabilen bir felsefedir. Yatırım
yapmadan, israfları yok ederek, maliyetleri
azaltmayı, teslim süresini kısaltmayı ve kaliteyi
arttırmayı hedefler. Değer akış haritalama, pokeyoke, SMED, TPM, 5S, Jidoka, Standart İş, Hücresel
üretim, Tek parça akış, Kanban, vb bazı teknikleri
içerir. Bu teknikler birbiriyle ilişkilidir. Tam
bir sonuç alınabilmesi için yönetim tarafından
benimsenip, belli bir proje planı dahilinde
uygulamaya alınmalıdır. Bazı teknikler bağımsız
olarak uygulanabilse de toplam verimliliğe
yansıması açısından bütünsel uygulama tercih
nedenidir.
Altı Sigma metodolojisi ise; kritik müşteri
ihtiyaçlarına öncelik veren, DMAIC (Define,
Measure, Analyze, Improve, Control) yöntemini
kullanan, istatistiksel hesaplamalara dayanan,
süreçlerdeki değişkenliği önlemeye yönelik
yönetim aracıdır.
İki yaklaşımın kaynaşması ile elde edile yalın
6 sigma aşağıdaki nedenlerden dolayı gereklidir;
1) Yalın, süreçleri istatistiksel olarak kontrol
altına alamaz.
2) 6 sigma tek başına süreç hızını arttıramaz veya
yatırım maliyetlerini önemli ölçüde azaltamaz.
Yalın 6 sigma; ürün / bilgi değer akışının
iyileştirmek suretiyle israfı yok eder ve
değişkenliği azaltarak, müşteri ve diğer
paydaşlara maksimum değeri sağlar.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Yalın felsefe, 6 sigma tanımı
• 7 İsraf (Muda diye geçer. Taşıma, stok,
gereksiz hareketler, bekleme, fazla üretim,
fazla işlem, hatalar diye sınıflandırılır.)
• Değişkenlik
• Takım yapısı
• DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve,
Control) Yalın 6 sigma aşamaları
• Tanımlama aşaması: (Sorunun tanımlanması,
Müşterinin belirlenmesi, Kritik süreç haritasının
çizilmesi, Kritik Kalite Özelliklerinin (KKÖ)
belirlenme, Proje kapsamının gözden geçirilmesi,
Proje bilgilerinin güncelleştirilmesi
• Ölçme aşaması:
- Değer Akış Haritalama-Mevcut Durum
- Kontrol edilebilen değişkenlere (girdi/çıktı)
ilişkin veri toplama yönteminin belirlenmesi
- Ölçüm sisteminin yeterliliği (MSA),
- Verinin toplanması,
- Sürecin yeterliliğinin hesaplanması,
- Sürecin 6 sigma seviyesinin tespit edilmesi.
• Analiz aşaması:
- Olası nedenlerin belirlenmesi,
- Kullanılan teknikler: Beyin fırtınası,
Sebep-sonuç diyagramı, 5 neden,
İPK tabloları,vb.
Üretim Yönetimi Seminerleri
• İyileştirme Aşaması:
- 5S ve Görsel Fabrika, Hücresel üretim ve
takt zamanı,
- Çekme sistemi ve Kanban ,
- TPM (Toplam Üretken Bakım) &
OEE (Ekipman Verimliliği),
- SMED (Tekli Dakikalarda Kalıp Değişimi),
- Poka Yoka (Hata Yalıtımı),
- Jidoka (Üretim durdurma Yetkisi),
- Çözümlerin önceliklendirilmesi ve seçimi,
- Standart iş
- Değer Akış Haritalama – Gelecek Durum,
Çözümün pilot uygulaması
• Kontrol aşaması :
- Kontrol planları,
- Kazançların hesaplanması,
- Kalitesizlik maliyetleri
- Projenin sahiplerine teslim edilmesi
KİMLER KATILMALI: İşletme içinde üretimin
çeşitli aşamalarında üretim, tasarım, planlama,
bakım, kalite, sevkiyat gibi bölümlerde görev
alarak, iyileştirme ve verimlilik çalışmalarına
katılan personel. Katılımcıların temel istatistik
bilgisine sahip olmaları eğitimin etkinliği
açısından önemlidir.
Kuruluşun rekabetçi gücünü arttırabilmek
için, Yalın Üretim Sistemi'nin en önemli
araçlarından biri olan Poka Yoke (Hata Yok)
tekniğini kullanabilmesi gerekmektedir. İlk kez
Japonya'da Shigeo Shingo (Toyota) tarafından
ortaya konan bu teknik, üretim hatlarında
oluşabilecek küçük hata ve aksaklıkların, ileride
“müşteri memnuniyetsizliği” olarak yansımasını
önlemektedir.
Poka yoke tekniğini kullanma yeteneğini
kazanmış kuruluşlarda yoğun kalite kontrol
olmaksızın “sıfır hata”lı ürünler üretilebiliyor,
ürün tamiri ve yeniden işlem gibi “muda”
kavramlar kapı dışarı ediliyor. Seminerde,
Poka yoke tekniğini kendi iş yerine taşıyacak
uzmanların uygulamalı olarak bilgilendirilmeleri
amaçlanmaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Poka yoke tanımı, tarihçesi
• Poka yoke’nin yalın üretim, 6 sigma ve
FMEA’deki yeri
• Poka yoke ne zaman kullanılmalı
• Poka yoke düzenekleri
- Önleme, Keşfetme, Durdurma
• Poka Yoke İçin Uygulama Adımları
• Poka Yoke örnekleri,
• Poka yoke ayar fonksiyonları;
Temas yöntemleri, Sabit değer yöntemleri,
Hareket adım yöntemleri
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Tüm yöneticiler, mühendisler,
formenler ve takım liderleri.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
SÜRE: 3 gün
POKA-YOKE
37
Üretim Yönetimi Seminerleri
Kaizen – Sürekli İyileştirme
Tavşanla kaplumbağanın öyküsü çok bilinen bir
çocuk masalıdır. Kaplumbağa yavaş ve kararlı
adımlarlarla her zaman sıçramalar yapan tavşanı
geçer. Günümüzde bu öykü şaşırtıcı derecede
büyükler için ders verici bir felsefeye dönüşmüş
durumda. Kaizen felsefesinin özünde de bu
düşünce yatar. Kaizen, Japonca’da Kai: Değişim,
Zen: İyi, sözcüklerinin birleşmesi ile, “yavaş ve
emin adımlarla sürekli iyileştirme” anlamına
gelen bir felsefeyi ifade eder: Bu felsefeye göre,
“her geçen günün bir önceki günden daha iyi
olması için sürekli çaba sarf edilmelidir”.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
38
Bu programla KaiZen felsefesinin tanıtımı
yapılacak ve sürekli geliştirme ile ilgili yöntem ve
teknikler uygulamalı olarak gösterilecektir.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Kalite; değişen kavramlar ve tarihsel perspektif
• Belirsizliğin yönetimi ve KaiZen felsefesi
• 3 Mu (Muda, Muri, Mura)
• 7 Savurganlık unsuru
• 5S (Seiri, Seisuti, Seiso, Seiton, Shitsuke )
• 5 Zen (5 Gen, GEMBA, Gerçeklerle Yönetim)
• Sorun çözme ve 7 temel araç
• Karar verme ve 7 yönetim aracı
• Poka yoke (kusur giderme)
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Üst ve orta düzey yöneticiler,
Atölye amirleri, Kalite birim personeli, Planlama
personeli, Üretim personeli.
5S Eğitimi
Japonya’da “S” ile başlayan 5 kelimenin bir
araya gelmesi ile ifade edilen ve kuruluşların
çalışma sahalarındaki düzen, temizlik ve disiplini
sağlayarak, verimlilik artışı yaratan, tezgah
duruşlarının ve iş kazalarını azaltan tekniğin
açıklanmasıdır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Seiri: Sınıflandırma
• Seiton: Düzenlemek
• Seiso: Temizlik
• Seiketsu: Standartlaştırmak
• Shitsuke: Disiplin
• 5S uygulama adımları
Bu eğitim işletme bazında talep edilmesi
durumunda ofis çalışanları ve üretim çalışanları
olmak üzere iki ayrı hedef grubu için farklı
örneklemelerle gerçekleştirilebilir.
Eğitim kuruluş içinde gerçekleştirilmekteyse;
eğitim sonunda kuruluşta katılımcılar ile birlikte
saha ziyareti düzenlenerek mevcut uygulamalar
tespit edilip, değerlendirilecektir.
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Tüm çalışanlar.
Üretim Yönetimi Seminerleri
Üretim Kaynak
Planlaması Semineri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Üretim Sistemlerine Genel bir Bakış
• Farklı Üretim Felsefeleri: Tam Zamanında
Üretim (JIT), Senkronize Üretim (OPT)
• Neden MRP?
• MRP’ye Giriş
• MRP’nin Özellikleri ve Çalışma Mantığı
• MRP ile Planlama:
(Regenerative/Net Change MRP,
Yeniden Planlama Sıklığı, Planlanmış Siparişler )
• MRP’de Parti Hacmi Belirleme Teknikleri
• Emniyet Stoklarının MRP İçinde Kullanımı
• MRP’den MRP II’ya Geçiş
• Ana Üretim Çizelgesi
• Kapasite Planlama
• Kapasite Gereksinimlerinin Planlanması
• Üretim Aktivite Kontrolü
• Üretim Veri Tabanları:
Üretim Veri Tabanı, Ana Ürün Bilgileri, Envanter
Bilgileri, Ürün Ağacı Bilgileri, Rotalama Bilgileri,
İş Merkezi Bilgileri
• MRP/MRP II Uygulamalarının Durumu
• MRP Çalışmalarını Başarısızlığa İten Sebepler
Bu eğitim işletme bazında talep edilmesi
durumunda ofis çalışanları ve üretim çalışanları
olmak üzere iki ayrı hedef grubu için farklı
örneklemelerle gerçekleştirilebilir.
Eğitim kuruluş içinde gerçekleştirilmekteyse;
eğitim sonunda kuruluşta katılımcılar ile birlikte
saha ziyareti düzenlenerek mevcut uygulamalar
tespit edilip, değerlendirilecektir.
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Planlama, İmalat ve Envanter
Fonksiyonlarının Yöneticileri ve Mühendisleri.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Günümüzde üretimi yönetmek, takip edebilmek
ve rekabet edebilir termin süreleriyle çalışmak
bir hedef değil başarılması gereken, “olmazsa
olmaz” cinsinden bir zorunluluk olarak ortaya
çıkmaktadır. Bu amaca yönelik, piyasada çok
popüler yaklaşımlardan biri de klasik MRP
felsefesi üzerine inşa edilen, günümüzde daha
geniş bir kapsamla ERP (Enterprise Resources
Planning) olarak pazarlanan MRP II çözümleridir. Bilgisayar ortamında bütünleşik bir sanal
ortamda tüm işletme faaliyetlerini planlamayı,
yürütmeyi, kontrolü öngören bu yaklaşımların
temel aldığı ilkeler ve yapabilirlikleri, bu
seminer içerisindeki başlıca inceleme alanlarıdır. Seminer, bu tür sistemlerden yararlanan ya da
yararlanmayı hedefleyen firmaları aydınlatmaya
yönelik bir “ilk-ders” niteliğindedir.
39
Üretim Yönetimi Seminerleri
Stok Yönetimi
Stokların ne olduğu, neye hizmet etmesi gerektiği
ve stok yönetiminin nasıl olması gerektiğine
ilişkin temel konular ele alınacaktır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
40
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Günümüz koşullarında rekabet
edebilmenin yolları
• Günümüzde en çok konuşulan üretim yönetimi
yaklaşımları (Esnek imalat, yalın üretim,
çevik imalat) ve getirdikleri
• Seminerin hedeflediği mesajlar
• Stok ve Yönetimine ilişkin temel kavramlar
- Stok nedir? Stok türleri ve maliyetleri
- Termin süreleri (Ön zamanlar) ve önemi
- Bağımlı/bağımsız talep kavramı
- Envanter kayıtlarının tutulması ve önemi
- ABC Analizi
- Emniyet stokları
• Bağımsız talep ortamlarının yönetimi
• Yeniden sipariş verme noktası esaslı sistemler
• Periyodik gözden geçirme esaslı sistemler
• Bağımlı talep ortamında stok yönetimi
- MRP altında stok yönetimi
- Senkronize üretim planlaması
(OPT)’nin stoklara bakışı
- JIT altında stok yönetimi
• Stoklara yönelik performans ölçütleri ve
envanter dönüş hızı
• Sonuç
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Üretim, Planlama, Stok
Yöneticileri ve Mühendisleri ile envanter ile
uğraşan tüm birim yöneticileri.
Depo Yönetimi
Depo yönetimi, gereksinimlerin saptanması,
planlanması, satınalma, stok yönetimi gibi pek
çok sürecin kesişim noktasında yer alan önemli
bir faaliyet alanıdır. Etkin ve verimli bir şekilde
tasarımında, yerlerinin seçimi, sayılarının
belirlenmesi, çalışma prensipleri önemli bir role
sahiptir.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Tedarik Zinciri ve Lojistik Kavramları
(Malzeme Yönetimi ve Depolar, Lojistik ve
Depo Yönetimi)
• Depolama nedir? Neden gereklidir?
• Tedarik/Malzeme Yönetim Süreci:
(Malzeme İsteklerinin belirlenmesi, Tedarik
planlama,Satınalma planlaması, Sözleşme,
Satınalma, Depolama, Stok kontrol)
• Depo yönetimi (Misyon; Hedefler,
Müşteri beklentileri, Maliyetler, Faaliyetler)
• Depo Yer seçimi
• Depolarda Malzeme akışları
• Depo Yerleşim Planlarının Oluşturulması
• Depolamada Süreçler (Mal Kabul (Receiving),
Mal Toplama (Picking) , Mal Yerleştirme
(put-away), Besleme (Replenishment) )
• Tedarik ve Stok Kontrol Yöntemleri
• Depo sayımları ve Depo Güvenliği
• Dağıtım planlaması
• Depo Yönetimi Yazılımları
• Depolama Sistemleri Performans ölçütleri
• Sürekli gelişim ve yeni yaklaşımlar
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Satın alma, tedarik ve depo
yönetiminden sorumlu çalışanları.
Üretim Yönetimi Seminerleri
Tedarik Zinciri Yönetimi
Satın Alma Yönetimi
TZY; tedarikçiler, imalatçılar, dağıtıcılar ve
müşteriler üzerinde oluşan bir ağdaki malzeme,
bilgi ve finanssal akışların yönetimi ile uğraşır. Bu akışların farklı işletmeler arasında ve kendi
içindeki koordinasyonu ve entegrasyonu ise etkin
bir TZY için kritiktir.
Satın alma talebinin doğuşundan talebin
karşılanmasına dek süren faaliyetler incelenecek
tir.
SÜRE: 2 gün
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: İşletmelerin Tedarik zinciri
üzerinde görev yapan tüm yöneticiler.
KİMLER KATILMALI: Satınalma ve tedarik
sorumluları.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• TZY: Tanım, Amaç, beklentiler
• Neden TZY?
- Müşterilerin beklentileri
- Firmanın rekabet üstünlükleri
- Çağdaş operasyonel prensipler ve
işletme stratejileri
• Malzeme maliyetleri ve Satın alma
• Satın alma Stratejileri
- Birçok tedarikçiyle çalışma
- Birkaç tedarikçiyle çalışma
- Dikey entegrasyon
- Keiretsu ağları
- Sanal firma stratejileri
• Tedarikçilerin seçimi
• TZY ne ilişkin kavramlar
- Ürünün çeşitlendirilmesinin ertelenmesi
- Bull-whip etkileri
- Elektronik veri akışının yönetimi
- Bilgi Sistem ve Teknolojilerinin
TZY üzerindeki rolü
- Outsourcing
• Performans Ölçütleri ve benchmarking
• TZY ne yönelik paket çözümler.
SEMİNERİN İÇERİĞİ:
• Satınalma süreci
• Gereksinimlerin saptanması Envanter politikaları:
• Sürekli Gözden geçirme sistemlerinde,
Periyodik gözden geçirme sistemlerinde,
• Bağımlı talep ortamlarında (MRP/ERP
Sistemleri), ABC Analizi
• Malzeme maliyetleri ve Satınalma
• Satınalma Stratejileri: Birçok tedarikçiyle ve
birkaç tedarikçiyle çalışma, Dikey entegrasyon,
Keiretsu ağları, Sanal firma stratejileri
• Tedarikçilerin seçimi, değerlendirilmesi
• Taşıma, dağıtım ve depolama faaliyetleri ve
Tedarik zincirine ilişkin kavramlar: • Ürünün çeşitlendirilmesinin ertelenmesi,
Bull-whip etkileri, Cross-Docking,
• Outsourcing: Üret/Satınal kararları
• Kabul/Teslim: Kalite unsurları,
Kabul örneklemesi
• Satınalamaya ilişkin Performans Ölçütleri
• Uluslararası satınalma
• Satınalma organizasyonu ve
süreç olarak tasarımı
• Bir satınalma Süreç Analizi ve
Reengineering Çalışması
41
Üretim Yönetimi Seminerleri
Kalite Fonksiyon Açılımı (QFD)
Değişik kaynaklara göre bir ürünün maliyetinin
%70-80 i daha ürün tasarım aşamasındayken belirlenmektedir. Daha ürünün üretim
aşamasında yapılabilecek her türlü iyileştirme
ise oldukça marjinal kalmaktadır. Oysa tasarım
ve tasarım sürecine olan ilgi ancak son on yıldaki
çalışmalarla gündeme gelebilmiştir. Çok uzun
yıllar, yaratıcı bir faaliyet olduğu gerekçesiyle
konunun artistik yönü ön planda değerlendirilmiş
ve buna ilişkin süreçlerin idaresi ihmal edilmiştir. İşte Eşzamanlı mühendislik kavramı bu çalışmalar
sonucu ortaya konan, halen yoğun ilginin
devam ettiği çabalardan biri olarak karşımıza
çikmaktadır. Bu seminerde klasik tasarım
süreçleri karşısında eşzamanlı tasarım süreci
tanıtılacak ve uygulama koşulları ile gerekli
teknikler gözden geçirilecektir.
Bu seminerin amacı, ürün tasarımın müşteri
gereksinimleri ve kuruluşun yetenekleri
doğrultusunda gerçekleştirilmesi için gerekli
olan çalışmaları tanıtmaktır. Edinilen bilgiler
katılımcıların aktif katılımı ile gerçekleştirilecek,
grup çalışmalarıyla tartışılacak ve uygulama
örnekleri ile pekiştirilecektir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Eş Zamanlı Mühendislik
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Neredeyiz? Çevresel Analiz
• Neden tasarım?
• Klasik tasarım süreci ve yaşanan sıkıntılar
• Eşzamanlı mühendislik ve gerekli kavramlar
- Unsurları, yararları, ürün geliştirme süreci
• Örgütsel yapılanma
• Uygulama aşamaları
• Eşzamanlı mühendislikte kullanılan teknikler:
- Kalite Fonksiyonları Açılımı (QFD)
- Tasarım için X (DFM,DFA, DFO, DFX...)
- Değer Mühendisliği
- Hata türü ve etkileri Analizi (FMEA)
- Kararlı (Robust) mühendislik
- Deney tasarımı ve Taguchi yöntemi
42
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Özellikle pazarlama, ar-ge,
tasarım ve üretim bölümünde çalışanlar.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Müşteri gereksinimleri (Kano modeli)
• Yeni ürün geliştirme süreci
• QFD tarihçesi ve QFD yaklaşımı
• QFD’nin sağladığı yararlar
• QFD adımları
• Proje hedefleri ve hedef müşteri kesimi
• Müşterinin sesi
• Gemba
• Kalite evi (tasarım kalitesi)
• Fonksiyon ve mekanizma açılımları
• Teknoloji açılımı
• Parça açılımı
• Proses açılımı
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Ürün tasarımda görev alacak
yönetici ve çalışanlar (Bu eğitim kurulu/firma
içinde düzenlenir).
Üretim Yönetimi Seminerleri
Ürün Geliştirme Semineri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Yenilikçilik ve ürün geliştirme (yenlikçiliğin
tanımı, ürün geliştirmedeki yeri, yenlikçilik
prensipleri, yenlikçilik ile ilgili grup çalışması)
• Ürün geliştirme yaklaşımları (Ardışık
mühendislik, Eş zamanlı mühendislik,
İki kavramın karşılaştırılması)
• Pazarlama planı; (Amaç, Kapsam, Aşamalar,
Hedefler, Pazarlama stratejileri)
• Ürün hayat çevrimi
• Proje yönetiminin önemi (proje kitabı)
• Tasarım ilkeleri; (X) için tasarım
• Kolay üretilebilirlik (Montaj ve üretim-Plastik
enjeksiyon uyumlu tasarım, vb.)
• Çevre için tasarım
• Servis için tasarım
• 6 sigma için tasarım
• Ürün geliştirme sürecinin adımları;
• Kavramsal tasarım (QFD, kavram oluşturma,
kavram seçimi, Pugh matrisi)
• Tasarım: Tasarım (Tasarım FMEA),
Üretim mühendisliği (Proses FMEA),
Prototipleme-Hızlı prototipleme yöntemleri
• Devreye alma: (Proses mühendisliği (üretim
sisteminin tasarımı), Tekrarlı üretim)
• Mevcut ürünlerin iyileştirilmesi (değer analizi)
• Tasarım kalitesinin ölçülmesi
(Performans ölçütleri)
• ISO 9001 ve tasarım
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Pazarlama sürecinden
başlayarak, ürün geliştirmenin çeşitli
aşamalarında görev alan teknik personel.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Bu eğitimde öncelikle kavramsal tasarımdan
başlayan ve seri üretim aşamasında sona
eren ürün geliştirme süreç aşamaları üzerinde
durulmaktadır. Ayrıca ürün geliştirme sürecinin
farklı aşamalarında kullanılan bazı teknikler ve
araçlar özetle (Pazarlama planı, QFD, FEMA, Pugh
seçim matrisi, vb.) açıklanmaktadır.
Eğitimle, pazarlama sürecinden başlayarak, ürün
geliştirmenin çeşitli aşamalarında görev alacak
teknik personele, ürün geliştirme sürecinin tüm
aşamalarına yönelik bütüncül farklı bir bakış
açısı kazandırılması hedeflenmektedir.
43
Üretim Yönetimi Seminerleri
Veri Madenciliği
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
44
Veri madenciliği şirketin çok büyük veri
yığınlarından kritik bilgileri elde etmelerini
sağlar. Böylelikle şirketler normal şartlar altında
uzun zaman süren araştırmalarla doğruluğu
kesin olmayacak şekilde elde edecekleri bilgiyi
“Data Mining” (Veri Madenciliği) sayesinde kısa
sürede ve kesin olarak elde ederler. Elde ettikleri
bu bilgiyi objektif değerlendirmeler yaparak yada
şirketle ilgili stratejik kararlar almada kullanırlar.
Bu bilgiler kurumsal veri kaynaklarının iyi analiz
edilmesine ve iş dünyasındaki yaklaşımlara
ilişkin tahminlerde bulunmasına yardımcı
olur. Kısaca “Data Mining” sayesinde şirketler
stratejik adımlar atarken çok büyük veri yığınları
arasından kendilerine yol gösterecek kritik
verileri ayıklayarak analiz edebilirler.
Tıp, finans, sağlık, sigorta, pazarlama alanlarında
ve daha pek çok sektörde gün geçtikçe veri
madenciliğine olan ihtiyaç artmaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Veri Madenciliği Ve İlgili Kavramlar:
Veri Madenciliği İle Yapılan İşler,
Veri Tabanlarında Bilgi Keşfiş, Model ve
Algoritma Kavramları, Veri Madenciliği Döngüsü,
Bilgi Getirme (IR), Karar Destek Sistemleri
(DSS), Veri Ambarları, OL AP (On-Line Analitik
İşletme),İşletmecilik Uygulamaları.
• Veri Madenciliği Teknikleri: Veri Madenciliğinde
İstatistiki Pespektif, Benzerlik Ölçütleri, Karar
Ağaçları, Sinir Ağları, Genetik Algoritmalar.
• Veri Madenciliğinde Ana Konular ve Uygulama
Örnekleri: Sınıflandırma (Classification),
Kümeleme (Clustering) Birliktelik Kuralları
(Association Rules), Profesyonel Yazılım
Dünyası.
• Degerleme ve Özetleme:
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Katılımcıların istatistiksel
konulara yabancı olmaması gerekir. Özellikle
istatistiksel veri analizi yapan yada büyük
miktarlarda veriyi değerlendirmek zorunda olan
sektör çalışanları için tavsiye edilir.
Bireysel ve Kurumsal Gelişim Seminerleri
Proje Yönetimi
Bu seminerde katılımcı, proje yönetimi konusunda
temel kavramlarla tanıştırılacak. Uygulamalı
bir şekilde proje yönetim süreci, teknikleri,
takım çalışması kriterlerini, iş planlaması
(kritik yörünge metodu) tekniğini ve nakit akış
diyagramlarının hazırlanmasını öğrenecektir.
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Üst, Orta Kademe
Yöneticileri; Üretim ve Ar-Ge Mühendisleri,
Proje Yönetici ve ekipleri.
Finansman bilgisine sahip olmayan departman
yöneticileri ve diğer çalışanlar için gerekli olan
temel finansman bilgilerini içeren bir eğitimdir.
Özellikle mali işler dışındaki departmanların
yöneticilerinin bu eğitimi almaları finansal
raporları okuma, doğru değerlendirme ve bütçe
çalışmalarına katkı açısından faydalı olmaktadır.
Bu eğitime katılım ile;
• Mali tabloların hazırlanması için
hangi bilgilerin, nasıl belirleneceği
• Mali tabloların nasıl incelenmesi gerektiği ve
bu tablolardan ne tip bilgilerin alınabileceği
• Mali tablolarda verilen bilgilerin nasıl
kullanılacağı konularında bilgi sahibi olunur.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Bütçe nedir? Neden hazırlanır?
• Bilanço, Gelir Tablosu, Nakit Akım ve
Fon Akım Tabloları nedir? Nasıl hazırlanır?
• Mali tablolar nasıl incelenir?
• Hangi mali tablodan ne tip bilgiler edinilir?
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Finansçı olmayan ya da
finans bilgisi eksik olan her düzey çalışanlar.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Proje
• Proje yönetimi tanımı
• Maliyet, zaman, kapsam, kalite ilişkisi
• Takım çalışması
• İş Planı
• İş planının hazırlanması
• Kritik yörünge metodu
• Finansal Analizler
• Paranın zaman değeri
• Nakit akış diagramları
• Ekonomik yapılabilirlik
Finansçı Olmayanlar İçin
Finans Teknikleri Semineri
45
Bireysel ve Kurumsal Gelişim Seminerleri
İlk Kademe
Yöneticiliği Semineri
İletişim ve
Davranış Geliştirme
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
46
Bu seminer, işletmelerde, işçi ile yönetim
arasında çok önemli bir görevi yerine getiren
ilk kademe yöneticilerine yöneliktir. Çalışanların
katılımcılığı ve yaratıcılığı konusunda önemli bir
katkısı olan ilk kademe yöneticilerinin iletişim,
sorun çözme, çatışma ve aykırılıkları giderme
konusunda becerilerinin arttırılması işletmelerde
önemli kazanımlara yol açmaktadır. Bu nedenle,
“İlk Kademe Yöneticileri semineri” onların
yönetsel becerilerini arttırmaya ve meslek ahlakı
bağlamında sorumluluklarının geliştirilmesine
yöneliktir.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Değişim ve küreselleşme sürecinin topluma ve
İnsana etkisi
• Değişim sürecinde etik ve ahlaki davranışlar
• Kendini sorgulayan İnsan ve bireysel sorumluluk
bilinci
• Örgütlerde kalite/verimlilik ve İnsan
• İletişim ve İnsan İlişkileri
• Davranış ve davranış geliştirme
• İşletme İçi İletişim ve çalışanların sorumlulukları
• Grup İçi etkileşimde sinerjik etki ve grup (takım)
çalışmasının gerekliliği
• Birlikte düşünme ve biz kavramını geliştirme
• Tartışmanın yaratılması ve yönlendirilmesi
• Bireyin öğrenmesi ve kendini geliştirmesi
• Grup çalışması ve katılım
• Bireysel sorumlulukların geliştirilmesi
• İş ve meslek ahlakı
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Değişim, rekabet ve verimlilik kavramları
• Yeni yönetsel yaklaşimlar ve
ilk kademe yöneticileri
• İşletme içi iletişim ve çok yönlü iletişimin
verimliliğe katkısı
• İletişim ve davranış geliştirme
• İlk kademe yöneticilerinin iş gücü
eğitimindeki sorumlulukları
• Grup dinamiği ve grup lideri olarak
ilk kademe yöneticileri
• İş yerinde sorun çözme ve ilk kademe yöneticileri
• İş/meslek ahlakı ve profesyonellik
• Örgütsel yetki, yetki devri ve basamak
atlama sorunlarının çözümlenmesi
• Meslekte, yönetimde yetersizleşme ve önlemler
• Katılım ve ilk kademe yöneticilerinin
kendini geliştirmesi
SÜRE: 2 gün
SÜRE: 3 gün
KİMLER KATILMALI: Tüm çalışanlar.
KİMLER KATILMALI: İlk kademe yöneticileri.
Bireysel ve Kurumsal Gelişim Seminerleri
Yönetsel Zamanın Yönetimi
Kişilerin yaşamlarında sahip oldukları en değerli
ve sihirli kaynaklardan biri de zamandır.
Bu seminerde özellikle yönetsel zamanın etkili ve
verimli bir biçimde kullanımına yönelik yöntemler
üzerinde durulacaktır.
Liderlik ve Motivasyon
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Günümüzde motivasyon ve kendini yönlendirme
• Yönetici-lider ayrımı ve yönetimde liderlik
• Davranış değiştirme, liderlik davranışı ve
kendine yönelik liderlik
• Grup dinamiği ve grup liderliği
• Problem, nedenleri ve çözme yöntemleri
SÜRE: 2 gün
SÜRE: 2 gün.
KİMLER KATILMALI: Yöneticiler.
Çatışma Yönetimi
Bu seminerde işletme içinde ortaya çıkabilen
çatışma ortamının işbirliğine dönüştürülmesi için
kullanılabilecek yöntemler ele alınacaktır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• İşbirliğinin esasları
• Kişilerarası ilişkiler ve anlaşmazlıkların
giderilmesi
• Örgütsel davranış ve geliştirme (Video gösterisi)
• Örgütlerde çatışmaya neden olan faktörler
• Çatışmanın yönetimi
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
İşletmede işbirliğini oluşturabilme, çalışanları
takım olarak örgütleyebilmek, tüm çalışanları
ortak bir amaç etrafında toparlamak ve
motivasyonu artırmak yönetimin en başta
gelen sorumlulukları arasındadır. Statükocu
yönetim anlayışından lider yönetim anlayışına
geçişin sağlanmasi için her yöneticinin yapması
zorunlu olan bireysel ve örgütsel değişimlerin
tartışılacağı bu seminerde, özellikle çalışanların
motivasyonunu artırmaya yönelik uygulamalara
yer verilecektir.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Değişimin örgütlere ve yönetime etkisi
• Yönetsel zaman ve zaman kayıpları
• Çalışma alışkanlıkları, A ve B kişilik yapıları
• ABC analizi ve önceliklerin belirlenmesi
• İletişimlerin yönetimi (telefonlar, toplantılar,
iç ve dış ziyaretçiler, etkili okuma ve yazma)
• Yetki devri ve yönetsel zaman
SÜRE: 2 gün.
KİMLER KATILMALI: Üst yönetim, müdürler, şefler.
47
Bireysel ve Kurumsal Gelişim Seminerleri
Serviste Davranış Geliştirme
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
48
Toplam Kalite anlayışı çerçevesinde, müşteri
tatmininin sağlanması temel hedefine yönelik
olarak kalite zincirinin son halkası konumundaki
yetkili servislerde verilen hizmetin davranış
yönünü iyileştirmek, davranış kalitesini
yükseltmek ve standart davranış kalıplarını
yerleştirmek.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• “Toplam Kalite” anlayışı
• Kaliteli Servisin anlamı ve özellikleri
• Bakış açısı ve müşteriyi tanıma
• İnsan ve kişilik yapısı
• Davranışların kökenleri ve davranış modelleri
• Nezaket ve tolerans
• Müşteri ile iletişim kurma ve kelimesiz iletişim
• Müşteri tipleri ve özellikleri
• Müşterinin servisten beklentileri
• Müşteri şikayetleri ve çözüm yolları
• Örnek olaylar
SÜRE: 2 gün.
KİMLER KATILMALI: Yetkili Servis yönetici ve
elemanları
Müzakere Teknikleri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Müzakere tanımı, işlevi, yeri ve kapsamı,
• Müzakere ve Yönetim, Müzakere Yönetimi
• Müzakare-Pazarlık-Görüşme Ayrımı
• Amacına şekline göre müzakereler,
• Müzakere hazırlığı,
• Müzakere süreçleri,
• Müzakere başlatma,
• Müzakere gidiş hat kontrol,
• Müzakere beklemeye alma,
• Müzakere kapatma sonuçlandırma,
• Fayda analizi,
• Temel teknikler
• Örnek Uygulama
SÜRE: 2 gün.
KİMLER KATILMALI: Müzakere becerilerini
geliştirmek isteyen herkes.
Bireysel ve Kurumsal Gelişim Seminerleri
Performans Yönetimi
Stresle Başa Çıkma
Çağımızın olumsuz etkilerini gidererek artan
stes, tüm çalışanları psikolojik ve fizyolojik
baskı altında tutmaktadır. Bu program, stres
faktöründen kurtulma ve stresi yönetmeyi
amaçlamaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Stres ve yaşamın gerçekleri
• Stres faktörleri ve tipleri
• İş Yaşamında stres yapıcılar
• Kişilik-davranış-stres ilişkisi
• Stres üçgeni ve çalışanlar
• Stresle baş etme teknikleri
• Kendini tanıma ve öfke kontrolü
• Takımların başarısında stresi kullanma yolları
• Motivasyonun stres yönetimine etkisi
SÜRE: 1 gün.
Bilgi transferini en üst düzeye taşımak, beceri
düzeyini geliştirmek ve planları başarabilmek
için etkili MENTORLUK sisteminin kurulması
önemlidir. Hazırlanan bu eğitim; kurumda kritik
pozisyonlarda görev yapan deneyimli, bilgili
ve becerili çalışanların kendileri gibi elemanlar
yetiştirebilmelerine yönelik MENTORLUK
becerileri kazanmalarını amaçlamaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Mentorün iletişim becerileri, İletişim şekilleri
ve safhaları (Algılamak, Aktif dinlemek, İletmek),
Algı Filtreleri,
• Mentorün çatışmaları yönetmesi
Kurumsal çatışma yaklaşımları (Tekil, Çoğul,
Etkileşimci, Radikal bakış açıları),Çatışmaların
pozitif ve negatif etkileri, Çatışma çözümünde
roller (Hakem, Taraf, Arabulucu), Çatışmalarla
başa çıkma stratejileri (Kazan/Kaybet, Kaybet/
Kaybet, Kazan/Kazan),Çatışmaları yönetme
stilleri (Nedir, ne zaman ve nasıl uygulanmalıdır?),
Kaçınmacı, Baskılayıcı, Uzlaşmacı,
Yardımcı,Etkileşimci) Çatışmaların sonuçları
(Araştırma, Yansıtma, Yaratıcılık ve Yenilenme),
Çatışmalarla başa çıkma önerileri, Kime nasıl
yaklaşılmalı?
• Mentörlük (Tanımı ve kavram açısından KOÇLUK
ve MENTORLUK arasındaki farklar, İnformal ve
formal MENTORLUK, Mentorün karakteristikleri,
Formal mentorlüğün kullanım sebepleri,
MENTORLUK ve kurum amaçları, MENTORLUK
programının tasarlanması, MENTORLUK programı
için zaman çizgisi, Dokümantasyon, Olası hatalar,
MENTORLUK modelleri)
SÜRE: 2 gün.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Performans yönetim sistemi nedir ?
• Performans değerlendirme yöntemleri
• Performansın ölçümü ve karşılaştırılması
• Hedef ve yetkinliklerin belirlenmesi
• Ölçümleme
• Geri bildirim ve performans değerlendirme
görüşmeleri
• Performans sonuçların kullanımı (ücret, prim,
ödül, işten çıkarma ve mesleki gelişim)
• Performans değerlendirme sisteminin
performansı ve sistemin revize edilmesi
KİMLER KATILMALI: Kurum içinde performans
değerlendirme sürecinde değerlendirmeci olarak
görev alan çalışanlar ile kurumda performans
yönetim sisteminin kurulması, organizasyonu
ve işletilmesinden sorumlu olan departman
çalışanları.
İş Yaşamında Mentörlük
49
Bireysel ve Kurumsal Gelişim Seminerleri
Etkili Sunuş ve
Raporlama Teknikleri
Eğitimcinin Eğitimi Semineri
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
50
İşletme içinde eğitmen olarak görev alacak
personelin, etkili sunum yöntemleri ve eğitmenlik
becerilerinin geliştirilebilmesinde yardımcı
olmaktır.
Bir projeyi veya faliyeti topluluk önünde
anlatırken, “sunum yapma tekniklerini bilerek”,
doğru beden dili ve ses ile sunabilmek de son
derece önemlidir. Bu konuda beceri geliştirmeye
yönelik ve uygulamalı olan bu eğitimde; etkili
bir sunumun önündeki engeller, izleyiciler
üzerinde etkili olmak için sunumun doğası
gereği dikkat edilmesi gerekenler anlatılarak,
etkili sunum hazırlamak için araç ve teknikler
üzerindeçalışılmaktadır. Raporlama teknikleri
konusunda önemli noktalar aydınlatılarak,
başarılı ve etkileyici rapor hazırlanması üzerinde
çalışılmaktadır.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Öğrenmeyi öğretmek ve öğrenme ortaklığı
• İletişim ve eğitim iletişimi
• Anlatım yöntemi ve eğitime geçiş
• 4 adım yönteminin uygulanması
• Sunuşun planlması ve destek araçların hazırlığı
• Örnek sunuşlar
• Sunuşun gerçekleştirilmeside dikkat edilecek
noktalar 8 ses, beden dili)
• Katılımcıların sunuş denemeleri
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Etkili sunum beceri geliştirme
(sunum,iletişim,dinleme becerilerini geliştirme
ve bu becerilerin engelliyicilerini ortadan
kaldırma).
• Sunumu yapan kişinin dikkat etmesi gereken
fiziksel özellikler, kurallar ve kendini gözden
geçirme.
• Sunuma hazırlık aşaması (sunumun amacı,
akışın planlanması ve veri toplama süreci).
• Sunum sırasında dikkat edilmesi gerekenler.
• Raporlama teknikleri.
• Soruları yanıtlama ve sunumu bitirme.
SÜRE: 3 gün.
SÜRE: 2 gün.
KİMLER KATILMALI: Eğitmenlik ve sunuş
yapacak herkes.
KİMLER KATILMALI: Çalışma yaşamı içinde
sunum ve raporlama yapan herkes.
Teknik Eğitimler
Toplam Verimli Bakım
Eğitimle amaçlanan, bakım-onarım faliyetlerinin
planlanması, uygulanması ve takibi Toplam
Üretken Bakım Metodolojisi hakkında (planı ve
kestirimci bakım, operator bakım) katılımcılara
temel bilgi kazandırılmasıdır.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Plansız makine duruşlarının en aza indirgenmesi,
(Arıza Analizi, Yedek Parça Yönetimi)
• Problemleri öngörme becerisinin kazandırılması,
(Problem Belirtilerinin Tesbiti)
• Koruyucu bakım amaçların kavratılması,
konuları anlatılacaktır.
Hidrolik Sistemlerde
Hata ve Bakım Arama
SÜRE: 1 gün
SÜRE: 3 gün
SÜRE: 2 gün
Bakım Teknikleri
Eğtimle, katılımcılara temel bakım tekniklerinin
aktarılması hedeflenmektedir. (Arıza Bakımı,
Peryodik Koruyucu Bakım, Kestirimci Bakım,
Corrective – Düzeltici Bakım)
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• İdeal bakım tekniklerinin uygulanması,
(Bakım süresinin kısaltılması –
Koruyucu Bakımdan Kestirimci Bakım’a Geçiş)
• Bakım ve arızanın ayırt edilebilmesi,
(Arıza nedir? Kısa duruş Nedir? Arıza ve
kısa duruş azaltma metodolojisi)
• Parçaya göre bakımın öğrenilmesi konuları
aktarılacaktır.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Hidrolik sistemlerinin yapısının öğrenilmesi ve
analizi
• Akışkanlıkların tanımı, hidroliğin tanımı,
uygulama alanları, temel ilkeleri.
• Silindirler, Güç hesaplarının yapılması ve
tiplerinin seçimi, hidro – motorlar
• Hidrolik Pompalar
• Hidrolik Valfler
• Sızdırmazlık elemanları
• Yağın temizliği ve filitrasyon
• Hidrolik iletim hattı bağlantıları elemanları
(borular, rekorlar, hortumlar, kelepçeler)
• Hidrolik güç üniteleri
• Lojik valfler, servo valfler, kullanım yerleri
• Örnek hidrolik bir devre
• Hidrolikte arıza ve hata bulma teknikleri
(örneklerle)
• Hataların Tespiti ve Korunma Yolları
51
Teknik Eğitimler
Temel Hidrolik Kursu
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Hidroliğin tanımı ve tarihcesi,
uygulama alanları, temel ilkeleri.
• Hidrolik akışkanlar, pompalar, valfler
• Hidrolik kullanıcılar.
• Sızdırmazlık elemanları.
• Yağ temizliği ve flitrasyon.
• Aksesuarlar.
• Hidrolik güç üniteleri.
• Hidrolik iletim hatları ve hidrolik bağlantı
elemanları.
• Hidrolik temel devre diyagramları ve
uygulamaları.
• İşlem sıralama diyagramları.
• Hidrolik akümülatör ve uygulamaları.
• Lojik valfler.
• Oransal ve servo valfler.
• Kapalı devre hidrostatik transmisyon.
• Örnek hidrolik devreler.
• Hidrolik semboller ve birimler.
SÜRE: 3 gün
52
Temel Pnömatik Kursu
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Enerji türleri karşılaştırılması ve seçimi.
• Basınç kavramı.
• Silindir çapı basınç ve yük ilişkisi.
• Basınçlı havanın hazırlanması, dağıtılması,
şartlandırılması.
• Kompresör çeşitleri, çalışma prssipleri.
• Şartlandırıcı elemanların tanıtışlması.
• Yağlama sistemleri ve hava kaçaklarının
önlenmesi.
• Pnömatik elemanların iç yapıları ve
çalışma prensipleri.
• ISO 1219 standardına göre devre elemanlarının
sembolleri ve şema çizim tekniğini tanıtılması
• Kontrol teknikleri ve çeşitleri:
konuma bağlı kontrol, hıza bağlı kontrol,
saymaya bağlı kontrol, zaman bağlı kontrol,
basınca bağlı kontrol.
• Kontrol çeşitleri ile ilgili devrelerin,
seminer süresince bu devrelerin
uygulamalarının yapılması.
• Pnömatik teknolojilerdeki yenilikler.
SÜRE: 3 gün
Teknik Eğitimler
Geometrik Boyutlandırma & Toleranslandırma Eğitimi
Eğitimin temel amacı, başta otomotiv, savunma
sanayi vb. hassas parça ve ürün imalatı yapan
işletme çalışanlarına teknik resim alanındaki
yenilik ve gelişmelerin anlatılmasıdır. Özellikle
mekanik parça imalatı yapan işletmelerde
çalışan ve temel teknik resim eğitimlerini almış
olan çalışanların işlerini daha iyi yapabilmeleri,
ana sanayiden gelen resimleri daha iyi
yorumlayıp hataya düşmemeleri için bu alandaki
yenilikleri izlemeleri gerekmektedir. Bu eğitimin
bir diğer önemli amacı da, özellikle hatasız ve
hızlı montajın önemli olduğu sanayi alanlarında
gerekli olan geometrik boyutlandırma ve
toleranslandırma ile fonksiyon kontrol
mastarlarının tasarımı konusunun işlenmesidir.
GB&T Eğitimi, başta otomotiv sektörü olmak
üzere, seri üretim ve montaj yapılan tüm
sektörlerde, hem tasarım, üretim ve kalite
kontrol birimleri arasında, hem de ana sanayi
– yan sanayi arasında bir dil birliği sağlamak
amacıyla, özellikle son yıllarda, yoğun biçimde
kullanılmaktadır.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Teknik Resim Temel Bilgiler
- Tanımlar, Türler, Terimler
• Boyutlandırma
- Temel Kurallar, Tolerans Birikimi
• Tolerans ve Toleranslandırma
• Geometrik Boyutlandırma ve Toleranslandırma
- Avantajları
- Datum seçimi
- Geometrik Semboller ve Anlamları
- Dairesellik, Doğrusallık, Düzlemsellik
Silindirlik, Profil, Diklik, Paralellik, Açısallık
- Konum Teorisi
- Konum Toleransları ve Uygulanması,
En Fazla ve En Az Malzeme Durumları,
Konum Kontrol Mastarları ve
Temel Tasarım Kriterleri, Eşeksenlilik,
Simetri, Salgı
SÜRE: 2 gün
KİMLER KATILMALI: Bu eğitime, özellikle mekanik
parça ve komponent üretimi yapan işletmelerde
çalışan, tasarım mühendisi, teknik ressam,
konstrüktör, takım imalci ve kalite kontrol
elemanlarının katılması yararlı görülmektedir.
Katılımcıların temel teknik resim bilgilerine
sahip olmaları bu eğitimin yararlı olması için
ön koşullardan biridir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
GB&T, üretimi en düşük maliyetlerle yapmak
amacıyla, teknik resimleri parça unsurlarının
gerçek işlev ve ilişkilerini göz önüne alarak
boyutlandırıp toleranslandırmaktır. GB&T hem
bir mühendislik tasarım dili, hem de üretim ve
muayenelerde yol gösteren bir teknik araçtır. Tasarımlarda, GB&T aracı bilinçli kullanıldığında,
parça unsurlarının ekonomik ve iş görür
üretilebilmesi güvence altına alınmaktadır. Yazılı
ifadeler veya teknik resmin geleneksel araçlarıyla
zor anlatılanlar bu sistem kullanılarak daha kolay
ifade edilebilmektedir.
Aşağıda ana ve alt başlıkları verilen eğitimde,
konu ile ilgili özel örnekler üzerinde de
çalışılmaktadır:
53
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
BAŞVURU ve KAYIT KOŞULLARI:
EĞİTİMLERE KİMLER KATILMALI:
Firmalarda çalışan teknisyen ve makina operatörleri katılabilir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
54
KAYITLAR:
Kurslar kurs başlangıç tarihinden önce istenilen
belgelerin Şubemize teslim edilmesi ve kurs ücreti
yatırıldıktan sonra yapılacaktır. Katılım 20 kişi ile
sınırlandırılmıştır, 10 kişinin altında olduğunda
kurs, belirtilecek tarihe ertelenecektir. Başvurularda öncelik esas alınacaktır. Başvuruda kişi ya
da kurumun adres, telefon, fatura bilgileri, katılımcıların isimleri belirtilmelidir.
SERTİFİKA:
Sınavsız eğitimlere katılanlara "Katılım Belgesi"
verilirken; sınavlı e ğitimlerde belir tilen baraj
notu üzerinde puan alan katılımcılara "Ba şarı
Belgesi" verilecektir. Katılımcının, bu belgelere
hak kazanabilmesi için, eğitim süresince eğitime
devam zorunluluğu bulunmaktadır.
ÖDEME:
K u r s ü c r e t i T. İ ş B a n k a s ı A l s a n c a k Ş u b e si 34 01-765810 No’lu hesaba (IB A N T R 59 0 0 0 6
4 0 0 0 0 01 3 4 010 7658 10) ya da Şubemiz vezne sine yat ır ıla bilinir. B a nka ka na lı ile ya p ıla n
ödemelerde dekontun fotokopisi istenilen ev raklarla birlik te verilecek tir. 10 kişilik gruplarda kurs ücretinde %20 indirim uygulanacak tır.
20 kişilik kontenjan dolduğunda kurs ücreti yatırılan ancak kursa alınmayanların kurs ücretleri
iade edilecektir.
KAYIT İPTALİ:
Kayıt iptali seminer tarihinden 3 gün öncesine
dek fak sla ya zılı olarak bildirilmek koşulu ile
yapılabilir. Daha yakın tarihlerde kayıt iptali yapılamaz, ancak yatırılan seminer ücreti, başka bir
seminerde kullanılabilir, iade edilmez.
BİLGİ ve BAŞVURU:
Niyazi Oğuz, Volkan Kazanç, Hatice Yağcı
Tel: (0232) 444 8 666 / 139 - 132 - 133
Faks: (0232) 486 10 50 e-posta: niyazi.oguz@mmo.org.tr
volkan.kazanc@mmo.org.tr
hatice.yagci@mmo.org.tr
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
İş Makinaları
Kullanıcı Kursu
Bilindiği üzere Makina Mühendisleri Odası
tarafından 1982 yılından beri verilmekte olan
İş Makinaları Kullanma Sertifikası (Operatörlük
Belgesi), 30 Temmuz 2008 tarih ve 5795 sayılı
“Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair
Kanun”un 4. maddesiyle değiştirilen 2918 sayılı
“Karayolları Trafik Kanunu”nun 42.maddesi
çerçevesinde; Milli Eğitim Bakanlığı Özel Öğretim
Kurumları Genel Müdürlüğü’nün 15.09.2008
tarih ve B.08.0ÖÖG.0.19.01.02.420/57280 sayılı
Makam oluru doğrultusunda” İş Makinaları
Kullanma Sertifikası (Operatörlük Belgesi)”
ile ilgili esasların belirlenmesi sebebiyle
verilememektedir.
Bu eğitimler sonunda verilen belgeler “G sınıfı”
sürücü belgesi alımı işlemlerinde kullanılamaz.
KİMLER KATILMALI: En az ilköğretim mezunu
operatörler, makina yağcıları.
H AFTA SONU ( Saat: 08.30 - 13.20 / Saat: 14.00 - 18.40)
DÖNEM
KURS BAŞL ANGIÇ – BİTİŞ TARİHİ
1
08.01.2011 – 06.02.2011
2
05.02.2011 – 06.03.2011
3
05.03.2011 – 03.04.2011
4
02.04.2011 – 01.05.2011
5
07.05.2011 – 05.06.2011
6
04.06.2011 – 03.07.2011
7
02.07.2011 – 31.07.2011
8
30.07.2011 - 04.09.2011
9
03.09.2011 – 02.10.2011
10
01.10.2011 – 30.10.2011
11
12.11.2011 – 11.12.2011
12
10.12.2011 – 15.01.2012
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Karayoluna çıkmayan, İnşaat alanlarında,
fabrikaların açık ve kapalı alanlarında kullanılan
motorlu / elektrikli ve paletli araçlar olan;
Forklift, Gezer Köprü Vinç, Kule Vinç, Özel
Kaldırma ve İstifleme Makinaları, Elektrikli
Transpalet, Personel Yükseltici Platform, Liman
Vinci, Konteyner Vinci, Beton Santrali, Paletli İş
Makinaları vb.makinalar için,
• İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve
Güvenlik Şartları Yönetmeliği
• İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği
• Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikler
kapsamında eğitimler verilmektedir.
KURS İÇERİĞİ:
• İş makinasının teknik yapısının ve
sistemlerin öğretilmesi
• İş makinasının ataşman ve ekipmanın
tanıtılması yerinde ve doğru kullanılması
• İş makinasının kullanımında emniyetin,
güvenliğin sağlanması, ekonomik , verimli
şekilde kullanılması, aracın ayarları ile ilgili
bilgi ve becerilerin kazandırılması
• İş makinasının periyodik bakımları
• İş makinasının arıza belirtilerinin öğretilmesi,
operatör tarafından giderilebilecek arızalar
• İş makinasının özelliğine göre enerji tasarrufu,
çevre ilişkisi • İş makinalarıını taşıma kurallarıyla ilgili olarak,
Karayolları Genel Müdürlüğü yetkili
birimlerinden alınacak “özel yük taşıma izni
belgesi” hakkında genel bilgiler
• Her türlü inşaat çalışmaları sırasında yapılacak
trafik işaretlemeleri hakkında genel bilgiler
55
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
Vinçlerde Emniyet Kuralları,
Sapanlama ve Standart
El İşaretleri Semineri
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Vinçlerde çalışma teknikleri ve emniyet kuralları
• Yük kaldırma elemanları
• Sapanlar ve sapan bağlantılı elemanlar
• Sapanlama esnasında dikkat edilecek hususlar
• İlave ataşmanlar
• Standart el işaretleri
SÜRE: 1 gün (8 ders saati)
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
56
Forkliftler ve
Emniyetli Kullanma
Vinçler ve Emniyetli Kullanma
Belgeli Forklift kullanıcılarının Emniyet Kuralları
ile ilgili bilgilerini güncellemek.
Belgeli Vinç kullanıcılarının Emniyet Kuralları ile
ilgili bilgilerini güncellemek.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Forkliftler ve kullanma amaçları
• İSG nin tanımı ve önemi (İş Sağlığı ve Güvenliği)
• Çalışma ortamındaki tehlikeler ve riskler
• Forklift kullanımındaki tehlike kaynakları ve
riskler
• Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD)
• Forkliftlerde Emniyet kuralları
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Vinçler ve kullanım amaçları
• İSG nin tanımı ve önemi (İş Sağlığı ve Güvenliği)
• Çalışma ortamındaki tehlikeler ve riskler
• Vinç kullanımındaki tehlike kaynakları ve riskler
• Kişisel Koruyucu Donanımlar (KKD)
• Vinçlerde Emniyet kuralları
SÜRE: 1 gün (8 ders saati)
NOT: Bu eğitimler kuruluşa özgü düzenlenir.
SÜRE: 1 gün (8 ders saati)
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
Sanayi Tipi Kazanların
İşletilmesinde Yardımcı
Personel Kursu
• Brülörlerin çalıştırılması, çeşitleri,
arızaların giderilmesi uygulamaları
• Buhar kazanı işletilmesi.
(İşletme talimatnamelerinin düzenlenmesi)
• Buhar kazanı bakımı.
(Bakım defterlerinin düzenlenmesi)
• İş güvenliği esasları ve uygulamaları.
• Sınav ve Katılım Belgesi dağıtımı.
Kursumuz, kuruluşunuzda bulunan sanayi tipi
kazanlarını işletmekte görevli usta ve işçilerinizin
katılımı, bilgilerinin artması ile birlikte
kuruluşunuzdaki buhar kazanlarının güvenlik
içinde çalışmasını, kazanların ideal iletilmesi
ile enerji tasarrufu kazanmakla da işletmenize
büyük ölçüde ekonomiklik sağlayacaktır.
KİMLER KATILMALI: Kazanları işletmekle görevli
usta ve işçiler
KURS İÇERİĞİ:
• Buhar kazanlarının sınıflandırılması,
tarihçesi, gelişimi
• Sıcaklık, ısı, vs. kavramların tanıtımı.
Kazanların çalışma prensibi
• Yakıtlar, yanma, yakıcıların sınıflandırılması.
Yakıtın, su ve suyun hazırlanması.
• Buhar kazanı donanımları ve donatımları.
• Uygulama
H AFTA İÇİ ( Saat: 13.00 - 17.50)
DÖNEM
KURS BAŞL ANGIÇ – BİTİŞ TARİHİ
1
24.01.2011 – 28.01.2011
2
07.03.2011 – 11.03.2011
3
18.04.2011 – 22.04.2011
4
30.05.2011 – 03.06.2011
5
11.07.2011 – 15.07.2011
6
15.08.2011 – 19.08.2011
7
26.09.2011 – 30.09.2011
8
21.11.2011 - 25.11.2011
9
29.12.2011 – 30.12.2011
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Kursumuz;
• İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve
Güvenlik Şartları Yönetmeliği
• İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği
• Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelikler
gereği düzenlenmekte ve uzman üyelerimiz
tarafından verilmektedir.
57
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
Teknisyenler İçin
Kaynak Teknolojisi Kursları
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
58
1.Oksigaz Kaynağı
1.1. Kaynağın Tanımı, Özellikleri, Önemi,
Sınıflandırılması
1.2. Malzeme
1.2.1. Malzemenin Tanımı ve Sınıflandırılması
1.2.2. Demir
1.2.3. Alaşımlar
1.2.4. Çelik
1.2.5. Demir Olmayan Bazı Metaller
1.3. Oksi-Gaz Kaynağının Tanımı ve Önemi
1.4 Oksi-Gaz Kaynağının Temel Elemanları
1.5 Uygulama
2.Metal Ark Kaynak Yöntemi (MMA)
2.1.Kaynak temel bilgisi
2.2.Kaynak makineleri
2.3.Kaynak dolgu malzemeleri
2.4.Kullanım alanları
2.5.Kaynak hataları
2.6.Uygulama
3.Gazaltı Kaynak Yöntemi (MAG/MIG)
3.1.Kaynak temel bilgisi
3.2.Kaynak makineleri
3.3.Kaynak dolgu malzemeleri
3.4.Koruyucu gazlar
3.5.Kullanım alanları
3.6.Kaynak hataları
3.7.Uygulama
4.TIG Kaynak Yöntemi
4.1.Kaynak temel bilgisi
4.2.Kaynak makineleri
4.3.Kaynak dolgu malzemeleri
4.4.Koruyucu gazlar
4.5.Kullanım alanları
4.6.Kaynak hataları
4.7.Uygulama
SÜRE: 6 gün (48 ders saati)
KİMLER KATILMALI: Kaynak bilgisi olan teknik
elemanlar
KURS TARİHİ: Yapılacak başvurulara göre
tarih belirlenip kurs açılacaktır.
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
Soğutma Tesislerinin
İşletilmesinde Yardımcı
Personel Kursu
KURS İÇERİĞİ:
• Tanımlar,
• Soğutucu akışkanlar, soğutucu tesisatı
ana elemanları, yardımcı devre elemanları
• Soğuk hava deposu tesisatları, paket tip
soğuk oda cihazları, ısı pompası, uygulaması
• Otomatik kontrol ve elektrik,
elektrik malzemeleri, otomatik kontrol
malzemeleri ve uygulama
• Soğutma cihaz ve sistemlerin tanıtımı
• NH 3 lı soğutma tesisleri
• Klima tesisat biçimleri
• Endüstriyel soğutma uygulamaları,
kış mevsiminde çalışan klima ve
endüstriyel soğutma uygulamaları
• Mevcut tesisatların montajında ve işletilmesi
sırasında görülen tipik uygulama hataları,
bunların getirdiği problemler ve önleme
düzeltme için çözüm yolları,
mevcut tesisatların periyodik kontrolu
• Periyodik bakım
• Kurulu tesisatların bulunduğu
işletmelerin gezilmesi
• İşçi sağlığı ve iş güvenliği
KİMLER KATILMALI: Soğutma konusunda
bilgisi olan teknik elemanlar
KURS TARİHİ: Yapılacak başvurulara göre
tarih belirlenip kurs açılacaktır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Şubemiz, Sanayimizin çağdaş teknolojiyi
yakından izleyerek uygulayan teknik eleman
gereksinimini karşılamak ve böylelikle
verimliliğin arttırılmasını sağlamak amacıyla bu
kursu düzenlemiştir. Kurs sonunda başarılı olan
teknik elemanlara sertifika verilecektir.
59
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
LPG Yetkili Personel Kursları
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
60
EĞİTİMİN AMACI:
5307 sayılı Sıvılaştırılmış Petrol Gazları (LPG)
Piyasası Kanunu ve Elektrik Piyasası Kanununda
Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 15 maddesi
ve 07 Ocak 2006 tarih ve 26046 sayılı Resmi
Gazetede yayınlanan LPG Piyasası Sorumlu
Müdür Yönetmeliği ile 25 Mart 2006 tarih
ve 26119 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan
LPG Piyasası Eğitim Yönetmeliği‘ne göre LPG
piyasasında görev yapan; sorumlu müdür,
tanker şoförü, dolum personeli, tüp dolum
personeli, tüp dağıtım araçlarının şoförleri ve
tüp dağıtım personeli, tanker dolum personeli,
test ve muayene elemanları ve otogaz LPG dolum
personeli, pompacılar ile tesisat, projelendirme
ve imalatında görev alan diğer personelin eğitim
ve belgelendirilmesi zorunluluğu hüküm altına
alınmıştır.
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
Odamız anılan eğitimleri, ülke genelinde
etkin ve yaygın olarak gerçekleştirmektedir.
Bu kapsamda ara teknik elemanlara yönelik
düzenlenen kurslar:
LPG TAŞIMA PERSONEL KURSU:
Bu kurs; karayollarında LPG‘nin dökme
olarak taşınmasında görev yapan kamyon
veya çekici şoförlerinin işe ilişkin teorik ve
uygulamaya dönük olarak bilgilendirilmesi için
gerçekleştirilmektedir.
KURS SÜRESİ: 2 gün, 16 saat
LPG DOLUM VE BOŞLATIM KURSU:
Bu kurs; LPG‘nin doldurulması veya boşaltılması
operayonlarında görev alan tüm personelin
(dolum personeli, tüp personeli, tanker dolum
personeli, otogaz dolu personeli, pompacılar v.b.)
işe ilişkin teorik ve uygulamaya dönük olarak
bilgilendirilmesi için gerçekleştirilmektedir.
KURS SÜRESİ: 2 gün, 16 saat
TÜPLÜ LPG DAĞITIM PERSONELİ KURSU:
Bu kurs, tüp dağıtım araçlarının şoförleri ve tüp
dağıtım dağıtım personelinin işe ilişkin teorik ve
uygulamaya dönük olarak bilgilendirilmesi için
gerçekleştirilmektedir.
KURS SÜRESİ: 1 gün, 8 saat
LPG TEKNİK PERSONELİ KURSU:
Bu kurs LPG test ve muayene elemanları;
tesisat, projelendirme ve imalatında görev
alan diğer personelin işe ilişkin teorik ve
uygulamaya dönük olarak bilgilendirilmesi için
gerçekleştirilmektedir.
KURS SÜRESİ: 2 gün, 16 saat
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
Doğalgaz İşletmeciliği ve
Teknik Personel Eğitimi Kursu
KURS İÇERİĞİ:
• Standartlar
• Yazı, Çizgi, Kağıt, Kağıt Katlama,
Yazı Alanları, Ölçek
• Geometrik Çizimler
• İzdüşüm
• Ölçülendirme
• Kesitler
• Yüzey İşleme İşaretleri
• Toleranslar
• Perspektif
• Vidalar, Civatalar
• Ara Kesit ve Açınımlar
• Montaj Resimleri
SÜRE: 64 ders saati
KİMLER KATILMALI: Teknik ressam ve teknik
elemanlar.
SÜRE: 1 gün
KİMLER KATILMALI: Doğalgaz işletmekle görevli
usta ve işçiler.
KURS TARİHİ: Yapılacak başvurulara göre tarih
belirlenip kurs açılacaktır.
ÜCRET: 150.00 TL
KURS TARİHİ: Yapılacak başvurulara göre tarih
belirlenip kurs açılacaktır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
KURS İÇERİĞİ:
• Doğalgazın Tanımı ve Özellikleri
• Dahili Doğalgaz Tesisatlarında
Dikkat Edilmesi Gereken Kurallar
• Doğalgaz Kazan Daireleri Yerleştirme
Kuralları ve Havalandırılması
• Doğalgaz Baca Sistemleri
• Kademe Emniyet ve Ayar Armatürleri
• Vanalar, Pislik tutucular, Regülatörler,
Ani kapama ventilleri, Emniyet firar ventilleri,
• Manometreler, Kompansatörler
• Brülörler ve Yakıcılar
• Gaz brülörleri, Bekler, Sanayi tipi
mutfak ocakları
• Doğalgazın Tehlikeli Olma Durumları ve
Genel Emniyet Kuralları, İdari ve Teknik
• Mevzuat
• Sınav
Teknik Resim Kursu
61
Operatörler ve Teknisyenler İçin Kurslar
Delme, Tornalama,
Frezeleme için
Takımlar ve Kesici Uçlar ile
İlgili Kurs
Şubemiz, Talaşlı imalat yapan firmalarda
tezgahlarda kullanılan takım ve kesici
uçların seçimi, kullanımı konusunda eğitilmiş
teknik personel yetiştirmek amacı ile bu kurs
düzenlenmiştir.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
62
KURS İÇERİĞİ:
• Tornalama, frezeleme uç kaliteleri ,
• ISO kodlaması, talaş kırıcı geometriler,
• En yaygın kullanılan mekanik sıkmalı tornalama
ve frezeleme uçları,
• Diş açma, kesme ve kanal açma takımları,
• Tornalama için takım seçme,
• Malzemeye göre devir ve ilerleme seçimi,
• Esas işleme zaman tayini,
• Değişik firmaların kalite kıyaslamaları
KİMLER KATILMALI: Bu eğitim mühendislere
ve talaşlı imalat bilgisi olan teknik elemanlara
yöneliktir.
Bilgisayar Kontrollu Takım
Tezgahları (CNC)
Programlama Kursu
Otomasyan ve bilgisayarlı sistemlerin üretimde
giderek yaygınlaşmasıyla klasik takım tezgahları
yerlerini hızla CNC tezgahlara terk etmektedir.
Günümüzde kalitenin öneminin artmasıyla CNC
tezgahların kalitede süreklilik ve izlenebilirliğe
olanak sağlamasının yanı sıra, yüksek hassasiyet,
yüksek çalışma güvenliği gibi özellikleri nedeniyle
de sayılarının giderek daha da artması da söz
konusudur. Kurs, kursiyerlerin parça işleme
programlarını yazabilecek bilgi düzeyine
gelmelerini hedeflemektedir.
KURS İÇERİĞİ:
• Programlama esasları
• Hareket yönleri, boyutlandırma
• Hareket satırlarının programlanması
• Devre, yardımcı ve çeşitli fonksiyonlar
• Alt programları
• Parametreler
• Şekil tanımlaması
• Takım özellikleri
• Kesici Radyus düzenlemesi
• Fonksiyonu ile programlama
• Kontrol paneli
• Örnek programlar
SÜRE: 64 ders saati
SÜRE: 40 ders saati
KURS GÜNLERİ VE SAATLERİ:
Cumartesi - Pazar günleri 14.00 - 18.00 saatleri
arasında yapılacaktır.
KURS GÜNLERİ VE SAATLERİ:
Cumartesi - Pazar günleri 09.30-13.30 saatleri
arasında yapılacaktır.
KİMLER KATILMALI: CNC ile ilgili yönetici,
mühendisler, teknisyenler ve CNC operatörleri.
Bilgisayar Destekli Tasarım / Üretim Eğitim Programları
BAŞVURU ve KAYIT KOŞULLARI:
KAYIT:
C AD-C AM yazılımlarının seçimi firmalar açısından
oldukça önem kazanmaya başlamıştır. Ülkemizin
gelişen endüstriyel tabanı ve firmalar arası rekabet, bu konudaki yatırımların artmasına neden
olmaktadır.
Eğitimler gelen başvuruya göre tarih belirlenerek
açılır. Kurslara kayıt faks, e -posta ve telefonla
bilgi verilerek yapılır. Başvuruda, katılacak kişi ve
kurumunun adres, telefon fatura bilgileri, katılımcıların isimleri ve MMO’na üye olup olmadıkları
belirtilmelidir. Autocad ve Solidworks kurslarımızda kesin kayıt alınmaktadır; ücretin şube veznesine yatırılması ya da banka dekontunun tarafımıza fakslanması gerekmektedir.
C A M programları herhangi bir C AD or tamında
hazırlanmış modelin CNC tezgahlarında işlenebilmesi için kullanılan paket programlardır.
C A M programları pek çok özel işleme yöntemleri sunmaktadır. Bunlar, kalan tala şın otomatik
hesaplanması, model üzerinde izlenen bir alanın
işlenmesi, dik yüzeyler için özel işlemlerin yapılması gibi özelliklerdir. Böylece bu programların
kullanımı ile kalite artmakta ve üretim zamanı
düşmektedir.
EĞİTİMLERE KİMLER KATILMALI:
Bilgisayar destekli tasarım ve üretim konusunda
çalışan ya da kendini bu alanda yetiştirmek isteyen mühendis, teknisyen ve teknikerler.
EĞİTİM ŞEKLİ:
Tüm dersler uygulamalı olarak gerçekleştirilir.
Dersler, 10 kişilik klimalı sınıflarda bir kişiye bir
bilgisayar düşecek şekilde gerçekleştirilir.
EĞİTİM KATILIM BELGESİ:
Kurslarda başarılı olanlara
“MMO Eğitim Katılım Belgesi” verilir.
ÖDEME:
Ödeme tamamı peşin ya da bir peşin ve iki taksit
şeklinde nakit olarak ya da banka havalesi ile
yapılır. Ödeme yapılmadan önce, kursa rezervasyon yaptırılması gerekir. Ödemelerde kurs kodu
ve katılımcının adı-soyadı belirtilmelidir. Banka
havalesi ile yapılan ödemelerin dekontu fakslanmalıdır.Oda üyelerine indirim uygulanır.
Banka Hesap No: T. İş Bankası, Alsancak Şubesi
(IBAN TR 59 0006 4000 0013 4010 7658 10 )
BİLGİ ve BAŞVURU:
Niyazi Oğuz, Volkan Kazanç, Hatice Yağcı
Tel: (0232) 444 8 666 / 139 - 132 - 133
Faks: (0232) 486 10 50 e-posta: niyazi.oguz@mmo.org.tr
volkan.kazanc@mmo.org.tr
hatice.yagci@mmo.org.tr
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
C AD programlarında kullanıcılar işleme için uygun takımı, işleme tarzını, işleme parametrelerini
programın sunduğu grafiksel bir ara yüzü seçebilirler. C AM programı bu verilere dayanarak takım
yollarını en kısa yolu izleyecek şekilde oluşturup
tezgah için NC kodları üretir. Daha sonra bu kodlar tezgaha aktarılarak model oluşturulur.
63
Bilgisayar Destekli Tasarım / Üretim Eğitim Programları
AutoCAD 2010 Eğitimi
Son yıllarda bilgisayar sektöründe hızla yaşanan
gelişmeler, mühendislik uygulamalarında önemli
bir yeri olan “Bilgisayar Destekli Tasarım”
(C AD - Computer Aided Design) alanında da
çarpıcı yazılımların ortaya çıkmasını sağlamıştır.
AutoC AD programı, benzer C AD yazılımları
arasında kullanımı son derece kolay ve genel
mühendislik uygulamalarına uygun, pratik
çözümleri olan bir yazılım olması nedeniyle
sıklıkla tercih edilen bir yazılım olmuştur.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Bu kursta AutoC AD ile iki boyutlu çizim yapmayı
ve AutoC AD’in püf noktalarını öğrenecek,
yaptığınız çizim ve tasarımların hatasız ve
çok daha hızlı olmasını sağlayacaksınız.
KURS İÇERİĞİ:
• AutoC AD’in genel olarak tanıtılması
• Menülerin kullanımı ve iki boyutlu
düzlemde koordinat tanımlamaları
• Çizim komutları
• Yardımcı komutlar
• Düzenleme komutları
• Görüntü kontrolü
• Çizim ayarlarının gerçekleştirilmesi
•Katmanlar
•Bloklar
• Ölçülendirme
• 3 Boyutlu tasarıma giriş
• Çıktı alma
KİMLER KATILMALI/KATILIM ŞARTLARI:
Mühendisler, mimarlar, tekniker ve teknisyenler,
grafik, tasarımla uğraşan sektör çalışanı.
SÜRE: 40 ders saati
(Hafta içi Salı - Perş: 18.30 - 21.40)
(Hafta sonu C.tesi - Pazar: 09.30 - 13.30)
ÜCRET: 200.00 TL (üye öğrenci) / 300.00 TL
AutoCAD 2010
3 boyut modelleme
KURS İÇERİĞİ:
• Surface (yüzey) modelleme komutları
• Solid (katı) modelleme komutları
• Solid düzenleme araçları
• Kağıt uzayı (paper space)
• Sahne ışık komutlarının anlatımı
• Materyal atama (kaplama) konularının anlatımı
• Render araçları ve örneklemeler
• Anamasyon (canlandırma)
KİMLER KATILMALI/KATILIM ŞARTLARI:
2 boyut AutoC AD temel bilgisine sahip olan
Makina Mühendisleri, Tekniker ve Teknisyenler,
Tasarımla uğraşan sektör çalışanı.
SÜRE: 40 ders saati
64
ÜCRET: 250.00 TL (üye öğrenci) / 350.00 TL
Bilgisayar Destekli Tasarım / Üretim Eğitim Programları
SolidWorks 2010
Eğitim boyunca sürekli uygulama örnekleri
ve eğitim sonunda bitirme projesi çalışmaları
yapılmaktadır. Katılım belgesi verilecektir.
SÜRE: 50 ders saati
(Hafta içi P.tesi-Çar-Cuma: 18.30 - 21.40)
(Hafta sonu C.tesi-Pazar: 09.30 - 13.30)
ÜCRET: 300.00 TL (üye öğrenci) / 400.00 TL
K at ılımcıla r ı, C AT I A ya zılımını k ulla na ra k
parçalarının katı modellerini oluşturacak,
teknik resimlerini elde edebilecek, parçalardan
montajları ve demontajları inşa edebilecek ve
parçalarını/montajlarını sorgulayabilecek
seviyeye getirmek.
KURS İÇERİĞİ:
• Bilgisayar destekli sistemler hakkında
• Catia hakkında
• Catia pencerei tanıtımı
• Eskiz ortamı (Sketcher Workbench)
• Katı model oluşturma ortamı
(Part Desing Workbench)
• Montaj oluşturma ortamı
(Assembly desing Workbench)
• Çizim ortamı (Drafting Workbench)
• Uygulamalar
SÜRE: 50 ders saati
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
KURS İÇERİĞİ:
• Temel Fonksiyonlar, komutlar, taslak çizimi,
ölçümlendirme, otomatik ölçülendirme,
unsur oluşturma, sketch açma, ilişki kurma,
otomatik ilişki kurma, options ayarlarının
yapılması, basit parça modelleme.
• Unsurlar ve komutlar
• Dizayn tabloları oluşturma
• İleri montaj
• Montaj içinde yeni parça oluşturmak
• Montaj içersinde konfigürasyon oluşturmak
• SolirWorks Office Modüllerinin anlatılması
• Kaynaklı konstrüksiyon oluşturma, parça ve
montajda matematiksel eşitlikler oluşturma
Catia V5 kursu
ÜCRET: 550.00 TL (üye öğrenci) / 650.00 TL
65
Bilgisayar Destekli Tasarım / Üretim Eğitim Programları
INVENTOR 2010
Inventor mekanik tasarım sistemi,
varolan geleneksel unsur tabanlı modelleme
yazılımlarının ötesine geçerek, tasarım sürecini
kısaltmayı, işbirliğini artırmayı, veri paylaşımı
ve verilerin yeniden kullanımını geliştirmeyi
amaçlamaktadır. Yeni versiyonun taşıdığı bazı
yenilikler:
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
66
Montaj Konfigürasyonları
• Parça numarası ve isimlendirmesi için
temalar tanımlayabilir;
• Modelleme sırasında yapılan değişikliklerin
otomatik olarak alınması ile montaj tabloların
değiştirebilir;
• Teknik resim, sunum ve türetilmiş montajların
oluşturulması sırasında istenen montaj ailesini
seçebilir;
• Eleman ekleme özelliği ile montaj
konfigürasyonuna yeni bileşenler
ekleyebilirsiniz.
• Zebra analizi, yüzeylerin devamlılığı ve teğetlik
durumu konusunda görsel bir analiz
sunmaktadır.
• Yüzeylerin eğriliğini kontrol edebilirsiniz.
• Kesit analizi, minimum ve maksimum duvar
kalınlığını vermektedir.
• Eğim açıları model üzerinde renklerle görülebilir.
Yeni Çelik Profil Aracı
Çelik profil tasarım aracı ile 3 boyutlu eskizleri ya
da parçaların kenarlarını kullanabilirsiniz.
Bu eskizler profillerin konumunu ve izleyecekleri
yolu tanımlar. Çelik profil elemanları seçilerek,
bu eskizler üzerinde katı model olarak
oluşturulur.
Kaplama ve Canlandırma
• Kaplamaların ön izlemesi ile, canlandırmaların
tamamlanmasından önce elde edilecek sonuçlar
ile ilgili fikir elde etme
• Bir dosyada birden fazla canlandırma
yapabilme, kararma, sınırlama
canlandırmalarında geliştirmeler,
• Eylemlerin kopyalanması, yapıştırılması ve
ayarlanması.
KURS İÇERİĞİ:
• Parça modelleme
• Akıllı parçalar ve unsurlar
• Teknik resim
• Montaj modelleme
• Uyarlanabilir parçalar
• Sunum dosyaları
• Kaynak tasarımı
• Karmaşık geometri modelleme
• Sac metal tasarımı ve açınımların alınması
• Esnek montajlar
• Montajların konumsal ifadeleri
• Cıvata, somun, rulman vb.
Milyonlarca standart parça
• Tasarım verilerinin yönetimi
KİMLER KATILMALI/KATILIM ŞARTLARI:
2 boyut AutoC AD temel bilgisine sahip olan
Makina Mühendisleri, Tekniker ve Teknisyenler,
Tasarımla uğraşan sektör çalışanı.
SÜRE: 50 ders saati
ÜCRET: 300.00 TL (üye öğrenci) / 400.00 TL
Bilgisayar Destekli Tasarım / Üretim Eğitim Programları
Think Design
Think3; Katı ve yüzey modellemeyi aynı anda
parametrik olarak çalışabilme imkanı sağlayan
profesyonel bir C AD programıdır. Çalışılan
yüzey modeli aynı anda dolu bir katı modele
dönüştürebilir, üzerinde yüzey ve katı haliyle
modifikasyon yapılabilir.
SÜRE: 50 ders saati
Rhino programı kolay ara yüzü ile 2 ve 3 boyutlu
tasarımlarınızın modellenmesini sağlar.
Pratik komutlarıyla 2 boyutlu çizimlerinizi
anında 3 boyut haline getirir. Nurbs yüzey
komutlarıyla gerçek modelleme yapar. Solid(katı)
veya Surface(yüzey) komutlarıyla 3 boyut
tasarımlarınızı analiz eder ve ölçülendirirsiniz.
Ayrıca 3 boyutlu tasarımlarınızı gerçek
malzemeler kaplayarak (tuğla, cam, metal, vb.)
gerçek gibi görünmesini sağlar.
SEMİNER İÇERİĞİ:
• Rhino ortamının tanıtımı;
• 2 boyutlu objelerin çizimi ve edit edilmesi
• 3 boyutlu objelerin çizimi ve modelleme
• Nurbs Yüzeyler
• Surface ve Solid komutları
• Yardımcı komutlar
• Ölçülendirme
• Text
• Analiz
• Render
KİMLER KATILMALI: Mühendisler, Mimarlar,
Tekniker ve Teknisyenler, Tasarımla uğraşan
sektör çalışanı.
SÜRE: 40 ders saati
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
KURS İÇERİĞİ:
• Profesyonel 3D Parametrik Yüzey Modelleme,
Katı Modelleme, Hybrid Modelleme
• Diğer tasarım programlarında alınan
modellerin, Teknik resimlerinin çıkartılması
• Profesyonel 2D Teknik Resim
• Montajda ve Modellemede Simulasyon
• Otomatik Ürün Ağacı, Profesyonel Montaj,
Otomatik Ölçülendirme
• Katı Modellemeden ve Yüzey Modellemeden
Otomatik Teknik Resim Alma
• IGES 2D/3D, DXF 2D/3D, DWG, VRML, STEP,
(APT Formatları) VDA/FS, SET, SL A Çeviricileri
• Saç-Metal Özelliği
• Otomatik olarak yapılan montajların parça
listelerini alarak, stok, fiyatlandırma ve
projelendirme konularında fayda sağlar.
• Yapılan modelleme ve tasarımlarda parçalara
ait, ağırlık, hacim, yüzey alanı, ağırlık merkezi,
atalet ve eylemsizlik momentlerini liste halinde
tek bir tuşla verir.
Rhinoceros (Rhino)
67
Bilgisayar Destekli Tasarım / Üretim Eğitim Programları
CAD - CAM Kursları
C AD- C AM yazılımlarının seçimi firmalar
açısından oldukça önem kazanmaya başlamıştır.
ülkemizde gelişen endüstriyel tabanı ve firmalar
arası rekabet bu konudaki yatırımların artmasına
neden olmaktadır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
68
C AM programları herhangi bir C AD ortamında
hazırlanmış bir modelin CNC tezgahlarında
işlenmesi için kullanılan paket programlardır.
C AD programında kullanıcılar sadece işleme
için uygun takımı işleme tarzını, işleme
parametrelerini programın sunduğu grafiksel
bir arayüz seçebilirler. C AM programı bu verilere
dayanarak takım yollarını en kısa yolu izleyecek
şekilde oluşturup tezgah için NC kodları üretir.
Daha sonra bu kodlar tezgaha aktarılarak model
oluşturulur.
C AM programları pek çok özel işleme yöntemleri
sunmaktadır. Bunlar kalan talaşı otomatik
olarak hesaplanması, model üzerinde izlenen
bir alanın işlenmesi dik yüzeyler için özel
işlemlerin yapılması gibi özelliklerdir. Böylece
bu programların kullanımı ile kalite artmakta ve
üretim zamanı düşmektedir.
C AD-C AM yazılımlarının faydaları:
• Azalan personel giderleri
• Daha kaliteli ürün
• Azalan ürün maliyeti
• İmalat veriminin artışı
• Karmaşık parçalarda bile daha kolay ve
hatasız programlama kabiliyeti
C AM, Microsoft® Windows™ ve Windows NT™
işletim sistemleri ile çalışan, 2 boyutlu ve
3 boyutlu TEL K AFES sistemi çizim, YÜZEY
(surface) ve PAR AMETRİK (Parasolid®kernel) K ATI
(solid) modelleme yetenekleri olan kullanıcılara
sınırsız imkanlar, maksimum güç, hız, ve esneklik
kazandıran TEK AR AYÜZDE (İnterface) çalışan
bir yazılımdır.
C AM, esnek karışık (hybrid) modelleme
(tel kafes, yüzey ve katı içiçe kullanılır halde )
yeni işleme stratejileri, operasyon yöneticisi,
katı geometriler arasında kurulmuş olan
mükemmel parametrik ilişkiler sayesinde
C AD teknolojisinde daima ileriye yönelik
yaratıcı uygulamalarla hızla ilerlemektedir.
Bilgisayar Destekli Tasarım / Üretim Eğitim Programları
MASTER - CAM MİLL Kursu
• Değiştirilebilir ve ilave edilebilir takım ve
malzeme kütüphaneleri
• Otomatik takım ucu radyüs telafisi G41 / G2 ile
İş parçasının kabasını tanıtabilme
• Gerçeğe uygun işleme simulasyonu
• Tüm CNC tezgahlara uyumludur
• Solid tabanlı takım yolu simulasyonu ve
kontrolü
• Düzlemlerle konilere ve daha bir çok
geometrik elemana takım yolunun izdüşümü
• Ruled swept ve revolved tipi yüzeylerin
işlenmesi
• Kaba işleme operasyonları
• Finiş işleme operasyonları
• Yüzey hatları doğrultusunda işleme
operasyonları
• Kompleks yüzey işleme metotları
SÜRE: Draft ve Design: 40 saat
Solid: 16 saat
Mill: 24 saat
TOPL AM: 80 saat
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
KURS İÇERİĞİ:
• Draft özelliği ile 2D 3D teknik resim çizme
• 3 boyutlu ileri yüzey geometrileri yaratma
• Yüzey modelleme ve gölgelendirme
• Yüzey uzatma
• Aynı anda tüm yüzeyleri kesme
• Yüzeylerin istenilen yerden bölünmesi
• Farklı köşe radyüsler
• 3 boyutlu geometri yaratma özellikleri
• Kontur işleme ve delik delme operasyonları
• Otomatik havuz boşaltma işlemleri
• Adacıklar bulunan havuzları işlerken
takım yollarını optimize eder
• Takım yollarını kesme uzatma döndürme imkanı
• Takım yolunun grafiksel olarak değiştirilmesi
• Diğer C AD-C AM sistemleri ile çift yönlü
haberleşir.
• Otomatik kaba işleme operasyonları
• Otomatik nihai işleme (finiş) operasyonları,
diş çekme kanal açma baralama ve delik delme
operasyonları
69
Bilgisayar Destekli Tasarım / Üretim Eğitim Programları
CAD-CAM LATHE (Torna) Kursu
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
70
KURS İÇERİĞİ:
• Draft özelliği ile 2D 3D teknik resim çizme
• 3 boyutlu ileri yüzey geometrileri yaratma
• Yüzey modelleme ve gölgelendirme
• Yüzey uzatma
• Aynı anda tüm yüzeyleri kesme
• Yüzeylerin istenilen yerden bölünmesi
• Farklı köşe radyüsler
• 3 boyutlu geometri yaratma özellikleri
• Alın tornalama, dış ve iç çap kaba ve
finiş tornalama, düz ve konik diş açma ve
parça kesme işlemleri
• Otomatik takım ucu radyüs telafisini
hesaplayarak veya G41 / G42 komutları ile
NC programı çıkarır.
• Otomatik çevrim (G71, G72..., G76 vs gibi)
işlemleri yapar.
• Kaba parça tanımı (döküm ve dövme
parçalar dahil)
• Eklenebilen ve değiştirilebilen takım malzeme
ve operasyon kütüphaneleri vardır.
• Takım hareketlerini canlandırarak işlemeyi
ekranda gösterir.
• Parça işleme zamanını gösterir.
• Takım yolu PAR AMETRİK tir,geometri ile
ilişkili çalışır.
• Ayrıca PC ile CNC ler arasında haberleşme
sağlayan DNC programı da kendi bünyesindedir.
• Tüm kontrol sistemlerine (FANUC, SİEMENS,
HEIDENHEIN, OKUMA, MAZ ATROL, MELDAS vs)
uyumlu son işlemci. (postprocessor)
SÜRE: Draft ve Design: 24 saat
Lathe, (Torma): 16 saat
TOPL AM: 40 saat
NOT: C AD-C AM MİLL kursuna katılanlar L ATHE
(torna) kursuna 16 saat devam edeceklerdir.
Machining Strategist
NG Graphics‘in sahibi olduğu Machining
Strategist, 3B modelleme programlarında
oluşturulan karmaşık parçalar üzerinde kaba
ve finiş işlemelerde yüksek verimlilikte takım
yollarını hızlı oluşturabilen güçlü “High Speed”
C AM sistemidir.
Machining Strategist‘in oluşturduğu takım
yollarının hiçbir yerinde keskin köşe olmaması,
işleme sırasında mümkün olduğunca havaya
kalkmaların önlenmesi böylece takım ile
parça arasında temasın kesilmemesi, yüzey
formundan bağımsız olarak eşit pasolu takım
yolları oluşturulabilmeye olanak tanıyan işleme
yöntemleri, parçanın keskin iç köşelerinde
otomatik fillet yüzey oluşturarak bu bölgelerdeki
takım zorlamalarının önlenerek yumuşak geçişli
takım yollarının oluşması gerçek High Speed
Machining uygulamalarına olanak tanır. Bu
işleme özelliklerinin sonuçları, takım ömrünün
artması, yüzey kalitesinin yükselmesi ve işleme
zamanında azalma şeklinde görülmektedir.
Machining Strategist, 3 boyutlu modelleri IGES,
VDA-FS ve STL formatlarında hatasız olarak içine
almakta ve model otomatik olarak işleme sınırları
oluşturma imkanı sağlamaktadır.
SÜRE: 30 ders saati
KİMLER KATILMALI: CNC ve talaşlı imalat bilgisi
olanlar.
Meslek İçi Eğitim Merkezi
ODA ÜYELERİMİZ İÇİN MÜHENDİS
YETKİLENDİRME KURSLARI:
KAYITLAR:
Kurs başlangıç tarihinden önce istenilen belgelerin Şubemize teslim edilmesi ve kurs ücretinin
ödenmesinden sonra yapılacaktır. Katılım 20 kişi
ile sınırlandırılmıştır, 10 kişinin altında olduğunda kurs, belirtilecek tarihe ertelenecektir. Ba şvurularda öncelik esa s alınacak tır. Ba şvuruda
kişi ya da kurumun adres, telefon, fatura bilgileri,
katılımcıların isimleri belirtilmelidir.
ÖDEME:
Kurs ücreti İş Bankası Alsancak Şubesi 3401 - 7658
10 No’lu banka hesabına (IB AN TR 59 0006 4000
0013 4010 7658 10) ya da Şubemiz veznesine yatırılabilinir. Banka kanalı ile yapılan ödemelerde
dekontun fotokopisi istenilen evraklarla birlikte
verilecektir. KAYIT İPTALİ:
Kayıt iptali kurs tarihinden 3 gün öncesine dek
fak sla ya zılı olarak bildirilmek koşulu ile yapılabilir. Daha yakın tarihlerde kayıt iptali yapılamaz, ancak yatırılan ücret, başka bir seminerde kullanılabilir, iade edilmez. Adayın en fa zla
4 sınav hakkı olup, kursa devam zorunluluğu vardır. 4 sınav hakkı 3 yıl içinde kullanılmalıdır.
BİLGİ ve BAŞVURU:
Niyazi Oğuz, Volkan Kazanç, Hatice Yağcı
Tel: (0232) 444 8 666 / 139 - 132 - 133
Faks: (0232) 486 10 50 e-posta: niyazi.oguz@mmo.org.tr
volkan.kazanc@mmo.org.tr
hatice.yagci@mmo.org.tr
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
Üyelerimizin mesleki gelişimini ve gereksinimlerini göz önünde bulunduran Odamız, uzmanlık
alanlarıyla ilgili meslek içi eğitimler düzenlenmektedir. Aşağıdaki kurslarla üyelerimiz yetkilendirilmekte ve belgelendirilmektedir.
• Sıhhı tesisat
• Isıtma tesisatı
• Isı yalıtımı
• Otomatik kontrol mühendis yetkilendirme kursu
• Soğutma tesisatı mühendis yetkilendirme kursu
• Havalandırma tesisatı mühendis
yetkilendirmekursu
• Klima tesisatı mühendis yetkilendirme kursu
• Asansör avan proje hazırlama mühendis
yetkilendirme kursu
• Doğal gaz iç tesisat mühendis
yetkilendirme kursu
• LPG tesisatı mühendis yetkilendirme kursu
• Basınçlı hava tesisatı mühendis
yetkilendirme kursu
• Sanayi tipi mutfak tesisatı mühendis
yetkilendirme kursu
• Sanayi tipi çamaşırhane mühendis
yetkilendirme kursu
• Arıtma tesisatı mühendis yetkilendirme kursu
• Havuz tesisatı mühendis yetkilendirme kursu
• Kızgın sulu, kızgın yağlı ve buharlı ısıtma
sistemleri mühendis yetkilendirme kursu
• Asansör mühendis yetkilendirme kursu
• Araç projelendirme mühendis yetkilendirme
kursu
• Araçların LPG'ye dönüşümü mühendis
yetkilendirme kursu
• Yangın tesisatı mühendis yetkilendirme kursu
• LPG dolum tesislerinde ve
otogaz istasyonlarında sorumlu müdür kursu
• Gıda ambalajı sorumlu yönetici semineri
BAŞVURU ve KAYIT KOŞULLARI:
71
Meslek İçi Eğitim Merkezi
ENDÜSTRİ - İŞLETME MÜHENDİSİ ODA ÜYELERİMİZE YÖNELİK MÜHENDİS YETKİLENDİRME KURSLARI
Yatırım Hizmetleri Yönetimi
Ülke ve toplum yararları doğrultusunda Kurum/
Kuruluşlarca yapılması planlanan yatırımların
tüm aşamalarının yönetilmesinde görev alacak
üyelerimizin bilgi birikimlerinin geliştirilmesine
katkıda bulunmak ve belgelendirmelerini
sağlamaktır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
72
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• MMO Ana Yönetmelik ve Yönetmelikleri,
Mühendislik Etiği
• Yatırım hizmetleri yönetimi temel kavramları
• Mühendislik ekonomisi
• Pazar araştırması teknikleri
• Tahmin teknikleri ve istatistik
• Maliyet hesaplama yöntemleri
• Teşvik ve teşviklerden yararlanma mevzuatı
• Malzeme akışı, proje uygulama ve
iş planları oluşturma yöntemleri
• Tesis yerleşimi ve planlaması
• Malî tablolar (bütçe, bilânço, gelir tablosu,
nakit akım, finansal değerleme tabloları) ve
iç verim oranı, geri ödeme süresi, net bugünkü
değer ve benzeri hesaplama yöntemleri
SÜRE: 3 gün (18 Saat)
SINAV VE BELGELENDİRME:
Eğitimin sonunda yazılı sınav yapılacaktır. Başarı
notu 100 üzerinden en az 70‘dir. Başarılı olanlara
Oda tarafından Yatırım Hizmetleri Yönetimi
Mühendis Yetki Belgesi verilecektir. Adayın en
fazla 4 sınav hakkı olup, kursa devam zorunluluğu
vardır.
Stratejik Planlama
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• MMO Ana Yönetmelik ve Yönetmelikleri,
Mühendislik Etiği
• Yatırım hizmetleri yönetimi temel kavramları
• Mühendislik ekonomisi
• Pazar araştırması teknikleri
• Tahmin teknikleri ve istatistik
• Maliyet hesaplama yöntemleri
• Teşvik ve teşviklerden yararlanma mevzuatı
• Malzeme akışı, proje uygulama ve
iş planları oluşturma yöntemleri
• Tesis yerleşimi ve planlaması
• Malî tablolar (bütçe, bilânço, gelir tablosu,
nakit akım, finansal değerleme tabloları) ve
iç verim oranı, geri ödeme süresi, net bugünkü
değer ve benzeri hesaplama yöntemleri
SÜRE: 4 gün (24 Saat)
SINAV VE BELGELENDİRME:
Eğitimin sonunda yazılı sınav yapılacaktır. Başarı
notu 100 üzerinden en az 70‘dir. Başarılı olanlara
Oda tarafından Yatırım Hizmetleri Yönetimi
Mühendis Yetki Belgesi verilecektir. Adayın en
fazla 4 sınav hakkı olup, kursa devam zorunluluğu
vardır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
73
Asansör Kontrol Merkezi Eğitimleri
Eğitimlerimiz AB uyum yasaları çerçevesinde yayınlanmış olan 95/16/AT Asansör Yönetmeliği ve
Ulusal A sansör Bakım ve İşletme Yönetmeliği
uygulamalarının, Asansör firmaları bünyesinde
çalışan yetkili mühendislerin, ara teknik elemanların eğitim ihtiyaçlarının karşılanması amacıyla
yapılmaktadır.
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
74
TMMOB Makina Mühendisleri Odası
Asansör Kontrol Merkezi bünyesinde verilen
eğitimler aşağıda çıkartılmıştır.
1 - Son Kontrol Eğitimi
a) Elektrikli Asansör
b) Hidrolik Asansör
2 - Asansörlerde Risk Değerlendirmesi
3 - Montaj Eğitimleri
a) Elektrikli Asansör
b) Hidrolik Asansör
c) Makina Dairesiz Asansör
4 - TS EN 13015 Eğitimi
5 - Tasarım
a) Elektrikli Asansör
b) Hidrolik Asansör
c) Makina Dairesiz Asansör
6 - Periyodik Kontrol Eğitimleri
7 - İlk Yardım Eğitimleri
8 - İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim
BAŞVURU ve KAYIT KOŞULLARI:
EĞİTİME KİMLER KATILMALI:
Asansör Firmasında bakım faaliyetinde bulunan
ve standart konusunda bilgi sahibi olmak isteyen,
Odaya kayıtlı SMM bünyesinde faaliyet gösteren
yetkili mühendisler, firma sahipleri ve montaj, bakım personelleri katılabilir.
Kurslara ön kayıt yapmak zorunludur. Kursun bitiminde katılım belgesi verilecektir. Kursiyer kurs
süresi içerisinde tüm derslere girmek zorundadır.
Aksi halde katılım bilgisi verilmez ve kurs ücreti
iade edilemez.
KATILIM KOŞULLARI:
1.Odaya Kayıtlı SMM bürosunda çalışıyor olmak
2.Odaya ön kayıt yaptırmış olmak
3.Kursa katılım ücretini yatırmış olmak
KAYIT:
Eğitime ba ş v uru, A K M’ ye s eminer t a rihind en
3 gün öncesine dek fak sla bilgi verilerek yapı lır. Başvuruda, katılacak kişi ve kurumun adres,
telefon, fatura bilgileri, katılımcıların isimleri,
MMO'na üye olup olmadığı belirtilmelidir.
KATILIM BELGESİ:
Eğitimlere katılanlara “Katılım Belgesi” verilmektedir. Katılımcıların, bu belgelere hak kazanabilmesi için, eğitim süresince eğitime devam zorunluluğu bulunmaktadır.
ÖDEME:
Eğitim ücretine öğle yemekleri, ara ikramlar ve
eğitim notları dahildir. Odamız KDV’den muaftır.
Ödemeler, e ğitimden en a z 3 gün öncesind en
T. İş Bankası, Alsancak Şubesi 3401 - 7658 10 No’lu
banka hesabına (IBAN TR 59 0006 4000 0013 4010
7658 10) ya da Şubemiz veznesine yatırılabilinir.
Banka kanalı ile yapılan ödemelerde, dekontun
AKM'ye fakslanması gereklidir.
BİLGİ ve BAŞVURU:
D. Ferda Yamanlar, S. Zafer Güneş, A. Halim Akışın
Tel:
(0232) 444 8 666 / 187-126-119
Faks: (0232) 486 20 60 Web: http://mmo.org.tr/akm
e-posta:akm@mmo.org.tr
Asansör Kontrol Merkezi Eğitimleri
ELEKTRİKLİ / HİDROLİK
ASANSÖR
SON MUAYENE EĞİTİMİ
Eğitimde amaçlanan; katılımcılara asansör
teknik dosyasının hazırlanması, son muayene
sırasında alınması gereken iş güvenliği tedbirleri,
asansörün teknik dosya ile uygunluğunun
incelenmesi, son muayene formunun kullanılması
konusunda bilgilendirmek ve uygulama
yöntemlerini öğretmektir.
HEDEF KİTLE:
Asansör firmalarında çalışan yetkili mühendisler,
firma sahipleri, son muayene yetkilisi
Eğitimde amaçlanan; katılımcılara asansör
tasarımı, imalatı, montajı, son kontrolü, bakım
faaliyeti ve kullanım sırasında oluşabilecek
tehlikeleri ve değerlendirmesi hakkında
bilgilendirmek ve uygulama yöntemlerini
öğretmektir.
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• TS EN ISO 14121-1 (Haziran 2010)
Makinalarda Güvenlik Risk Değerlendirmesinin Prensipleri
• TS EN ISO 13857 (Şubat 2009)
Makinalarda Güvenlik El ve Kolların Tehlikeli Bölgelere Erişmesine
Karşı Güvenlik Mesafeleri
• ISO/TS 14798 Asansör, Yürüyen Merdiven ve
Yürüyen Bantlar - Risk Analizi Metodolojisi
• Örnek Uygulamalar
HEDEF KİTLE:
Kuruluş içinde yetkili mühendisler,
firma sahipleri, risk analizi ekibinde bulunan
kişiler.
SÜRE: 1 gün (6 saat)
SÜRE: 3 gün (18 saat)
KATILIM: 20 kişi ile sınırlıdır.
KATILIM: 20 kişi ile sınırlıdır.
ÜCRET: 100.00 TL
ÜCRET: 300.00 TL
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Teknik dosyanın içeriği
• Son kontrol sırasında alınması gereken
iş güvenliği tedbirleri
• Elektrikli asansör son muayene formu /
Hidrolik asansör son muayene formu
- Kuyu dibi
- Kabin
- Durak kapıları
- Kabin üstü
- Makina Mekanı
- Saha uygulaması
- Son muayene raporlaması
ASANSÖRLERDE RİSK
DEĞERLENDİRMESİ EĞİTİMİ
75
Asansör Kontrol Merkezi Eğitimleri
ELEKTRİKLİ
ASANSÖRLERİN MONTAJI
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
1.Elektirkli Asansörlerin Teknik Özellikleri
2.Sürtünme tahrik sistemleri, ekipmanlar ve
montaj malzemeleri
3.Güvenlik Ekipmanları
4.Montaj Talimatının Hazırlanması
4.1.Talimatta dikkat edilecek hususlar
4.2.Talimata dahil edilen bilgilendirmeler
5.Risk Değerlendirmesi
6.Uyarı İşaretlemeleri
SÜRE: 16 Saat
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
76
KATILIM: 20 kişi ile sınırlıdır.
HİDROLİK
ASANSÖRLERİN MONTAJI
TS EN 13015 ASANSÖR VE
YÜRÜYEN MERDİVENLERİN/
BANTLARIN BAKIMI
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
1.Hidrolik Asansörlerin teknik özellikleri
2.Hidrolik sistemler, ekipmanlar ve
montaj malzemeleri
3.Güvenlik Ekipmanları
4.Montaj Talimatının Hazırlanması
4.1.Talimata dikkat edilecek hususlar
4.2.Talimata dahil edilen bilgilendime
5.Risk değerlendirmesi
6.Uyarı İşaretlemeleri
EĞİTİMİN İÇERİĞİ:
1.Bakımın Tarifi
2.Bakım Faaliyetlerinin İçeriği (Kapsamı)
3.Bakım Kuruluşunun Tarifi
4.Bakım Talimatını Düzenlenmesi
4.1.Talimatta dikkat edilecek unsurlar
4.2.Talimata dahil edilen bilgilendirme
5.Risk Değerlendirmesi
6.Kurtarma Çalışmaları
7.Uyarı İşaretlemeleri
8.Bakım Talimatının El Kitabını Biçimi
9.Bakım Kontrol Kriterleri
SÜRE: 16 Saat
SÜRE: 16 saat
KATILIM: 20 kişi ile sınırlıdır.
KATILIM: 20 kişi ile sınırlıdır.
Kalibrasyon Eğitimleri
BAŞVURU ve KAYIT KOŞULLARI:
EĞİTİMLERE KİMLER KATILMALI:
Firma içi kalibra syon çalışma sı yapan ya
d a y a p a c a k o l a n k u r u l u şl a r d a k a l i b r a s y o n
birimlerinde çalışan mühendis ve teknisyenler.
KAYIT:
Seminerlere ba şvuru, EGE K A L ME M’e seminer
t a r i h i n d e n 3 gü n ö n c e s i n e d e k f a k s l a b i l gi
verilerek yapılır. Ba şvuruda , katılacak kişi ve
k u r u m u n u n a d r e s , t e l e f o n , f a t u r a b i l g i l e r i , katılımcıların isimleri, MMO‘na üye olup olmadığı
belirtilmelidir.
ÖDEME:
Seminer ücretlerine öğle yemekleri, ara ikramlar
ve seminer notları dahildir. MMO üyeleri ile, 3 kişi
ve üzeri gruplara %20 indirim uygulanır. Odamız
KDV‘den muaftır. Ödemeler İş Bankası Alsancak
Şubesi 3401-765810 No’lu hesaba (IBAN TR 59 0006
4000 0013 4010 7658 10) ya da şubemiz veznesine
yapılabilinir. Banka kanalı ile yapılan ödemelerde,
dekontun Ege Kalmem’e fakslanması gereklidir.
BİLGİ ve BAŞVURU:
M. Berkay Eriş
Tel ve Faks: (0232) 348 40 50
e-posta: berkay.eris@mmo.org.tr
Genel Metroloji ve Kalibrasyon
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Giriş
• Metroloji ve izlenebilirlik
• Ulusal metroloji sistemi
• Kalibrasyon
• Ölçüm belirsizliği
• Raporlama
• ISO 9000 ve kalibrasyon
• Ölçüm cihazlarının yönetimi
• Laboratuvar akreditasyonu
SÜRE: 1 gün
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
EĞİTİM KATILIM BELGESİ:
Sınavsız eğitimlere katılanlara “Katılım Belgesi”
verilirken; sınavlı e ğitimlerde belir tilen baraj
notunun üstünde puan alanlara “Başarı Belgesi”,
a l t ın d a p u a n a l a n l a r a i s e “ K a t ılım B e l g e si ” verilmek tedir. Katılımcıların, bu belgelere hak
ka za na bilme si için, e ğitim süresince e ğitime
devam zorunluluğu bulunmaktadır.
Ege Kalibrasyon Laboratuvarı ve
Metroloji Eğitim Merkezi
77
Kalibrasyon Eğitimleri
Sıcaklık Kalibrasyonu
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Giriş
• Sıcaklık sensörleri
• Pt kalibrasyonu yöntemleri
• Isıl çift kalibrasyonu yöntemleri
• Pt kalibrasyonu çalışması
• Isıl çift kalibrasyonu çalışması
• Sonuçların değerlendirilmesi
• Sonuçların raporlanması
• Değerlendirme (sınav)
SÜRE: 2 gün
M MO İzmir Şubesi 2 011 Eğ itim Hizmetleri
78
Basınç Kalibrasyonu
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Giriş
• Basıncın tanımı ve birimi
• Basınç metrolojisinde kullanılan
basınç göstergeleri
• Manometre kalibrasyonu yöntemleri
• Basınç dönüştürücüleri kalibrasyonu yöntemleri
• Manometre kalibrasyonu çalışması
• Basınç dönüştürücüleri kalibrasyonu çalışması
• Sonuçların değerlendirilmesi
• Belirsizlik hesapları
• Sonuçların raporlanması
• Değerlendirme (sınav)
SÜRE: 2 gün
Boyut Kalibrasyonu
Terazi Kalibrasyonu
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Giriş
• Uzunluk Ölçü Standartlarına yönelik tanımlar
• Kumpas - Mikrometre - Mihengir ölçü
cihazlarına yönelik tanımlar
• Kalibrasyon yöntemleri
• Kumpas - Mikrometre Mihengir Kalibrasyon çalışması
• Sonuçların değerlendirilmesi
• Sonuçların raporlanması
• Değerlendirme (sınav)
EĞİTİM İÇERİĞİ:
• Kütle standartlarının tanıtılması
• Ağırlıkların doğruluk sınıfları
• Terazi ile ilgili genel tanımlar
• Terazi kullanım yerinin seçimi
• Teraziler için öngörülen metrolojik şartlar
• Terazi test ve kalibrasyonu yöntemleri
• Belirsizliklerin hesaplanması yöntemleri
• Terazi kalibrasyonu çalışması
• Sonuçların raporlanması
• Değerlendirme (sınav)
SÜRE: 2 gün
SÜRE: 1 gün
İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE
GÜVENLİK ŞARTLARI YÖNETMELİĞİ
UYARINCA ODAMIZ TARAFINDAN GERÇEKLEŞTİRİLEN
PERİYODİK KONTROLLER
Makina Mühendisleri Odası ulusal ve uluslararası tanınırlığı sağlamak, hizmetlerin
güvenilirliğini ve yeterliliğini onaylamak ve teknik hizmetlerin kurumsallaştırılması amacıyla
TSE ISO/ IEC 17020 standardına göre “Kaldırma ve İletme Makinaları ve Ekipmanlarının
Periyodik Kontrolleri” ve “Basınçlı Kapların Periyodik Kontrolleri” konularında
“A Tipi Muayene Kuruluşu” olarak TÜRKAK tarafından akredite olmuştur.
↘ BASINÇLI KAPLAR
Buhar Kazanı
Kalorifer Kazanı
Kompresör Hava
Tankları ve Hidroforlar
Otoklav ve Boyler
Sanayi Gazları Dolum
Tankları
Bu cihazların test ve
kontrollerinin
yılda bir kez
yapılması ve sonucun
kontrol föylerine işlenmesi
zorunludur.
KALDIRMA ARAÇLARI
Vinç, caraskal
Mobil Vinç
Asansörler
Forklift
Araç Kaldırma Lifti
Bu cihazların test ve kontrollerinin
yılda dört kez yapılması ve sonucun
kontrol föylerine işlenmesi zorunludur.
↘ BİLİRKİŞİLİK / TEKNİK DANIŞMANLIK
EKSPERLİK / HAKEMLİK
BİLGİ VE BAŞVURU İÇİN
TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi • Anadolu Cad. No.40 Kat: M2 Bayraklı / İZMİR
Tel: (0232) 444 8 666 / 146 - 118 • Faks: (0232) 486 20 60