"Demokratik Tür- kiye-lnsanca Yaşam" için TMMOB, 18 Ocak

"Demokratik Türkiye-lnsanca
Yaşam"
için
TMMOB,
18
Ocak
1997
Cu
martesi
günü
An
kara'da
bir
miting
düzenledi.Sıhhiye
Köprüsü
üzerinden
başlayarak
Tandoğan
Meydanında
son
bulan
mitinge
TMMOB'ye
bağlı
odalar
kendi
pan
kartları
altında
ka
tıldılar. 70 bin üye
sinin
kamu
kurumlarında görev
yapan ve toplam 210 bine yakın üyesi bulunan
TMMOB, yaklaşık 10 bin kişinin katılımı ile gerçekleşen mitingde beklediği katılımı bulamadı.
Çeşitli pankart ve dövizlerin yer aldığı ve sloganların atıldığı mitingde bir konuşma yapan
TMMOB başkanı Yavuz Önen Türkiye'nin gelinen
son noktadaki durumu hakkında bir tablo çizerek
özellikle ekonomik veriler ve Devlet-mafya-çete
bağlantıları üzerinde durdu.
TMMOB' ce hazırlanan ve Birlik haberleri'nin
özel sayısında yer alan miting ile ilgili yazıyı yayımlıyoruz.
DEMORATİK TÜRKİYE İNSANCA YAŞAM İSTİYORUZ!
1997 Bütçesi sanayileşmeden, kalkınmadan
uazgeçildiğinin bir belgesidir. Yatırımlara bütçenin
%8.4'ünü oluşturan, yalnızca 524 trilyon lira ayrılması, Türkiye 'nin sanayileşme ue kalkınma gibi
bir tercihinin olmadığını göstermektedir.
Hükümet sanayileşme ve kalkınmadan vazgeçtiği için bunun en önemli unsurunu oluşturan
mühendis ve mimarlarıda gözden çıkarmıştır.
Refahyol Hükümeti, devleti küçültme programı
küçültme adı altında, sanayileşmeden, üretimden
uzaklaşmaya, rantiye ekonomisini desteklemeye,
çalışanların milli gelirdeki payını düşürmeye ve
düşük ücret politikasını uygulamaya devam ediyor.
Ancak Refahyol Hükümeti, KiT'leri öldürerek, talan
ederek hızlandırılmış özelleştirmeyle ülkenin üretken gücünü yokedeceğini, beyin gücünü gözden çıkardığını ilan ederken, devletin asker-polis kurumunu ayrıcalıklar yaratarak desteklemekte ve
büyütmektedir.
Hükümet kamu çalışanlarının
büyük
çoğunluğuna üç haneli
enflasyon
oranı
karşısında
yüzde
30'luk bir artış öngörürken askeri personele yüzde 72 zam
vermiş, emniyet kuvvetlerinede yüzde 70'lik
bir zammı va-adetmiştir.
Getirilen uygulamalarla bugün
kamuda çalışan bir
mühendis-mimar yüzde
90 oranında
tazminat alırken Türk Silahlı Kuvvetleri nin en alt kademesi olan çavuş yüzde 102, uzman erbaşlar yüzde
100 oranında, albay ise yüzde 260-280 oranında tazminat almaktadır. Bu uygulamayla bir çavuş ücreti
mühendis ve mimar ücretini gaeçmiştir. Öte yandan
kamuda birinci derecede 20 yılın üzerinde hizmeti olan
bir mühendis-mimar350 dolar ücret alırken (bu ücret
1993'de 750 dolar) işe yeni başlayan bir emniyet görevlisine (polis memuru ) en az 470 dolar ücret öngörülmektedir. Bu da siyasi iktidarın mühendis ve mimarları gözden çıkarırken tercihini kimden yana
koyduğunu bir kez daha ortaya koymaktadır
Kamuda çalışan mühendis-mimar adına bu ayrımcılığı ve adaletsizliği kınıyoruz, üyelerimize ve tüm
çalışanlarımıza reva görülün bu utanç verici durumun
düzeltilmesini istiyoruz.
Düşük ücret sorunu, uygulanan soyguncu, talana,
sömürücü ekonomik politikaların bir sonucudur ve sorunlarımızın bir tanesidir. Biz ayrıca sürekli, gözardı
edilen ve unutturulmaya çalışılan toplu sözleşmeli sendikal düzenin kamu kesiminde de bir an önce kabul
edilmesini istiyoruz.
TMMOB olarak, kamu çalışanı mühendis, mimar,
şehir ue bölge plancılarının ekonomik sorunlarının çözümünde son derece önemli gördüğümüz, kamuoyunda da haklılığı kabul edilen ue destekleneceğini umduğumuz önerilerimiz şunlardır.
1. Bugün birçok meslek grubuna (örneğin Askeri
Personel, Hakim ve Savcılar, Mülki İdari Personel gibi)
ödenen tazminatlar, benzeri bir düzenleme ile (657 Sayılı Devlet Memurları Kanunlarına ek bir madde ilave
edilerek) MÜHENDİSLİK- MİMARLIK TAZMİNATI adı
altında mühendis, mimar, şehir ve bölge plancılarınada ödenmelidir.
7
2. Teknik Hizmetler Sınıfı kapsamında ödenen Özel
Hizmet Tazminatlarının tavanı arttırılarak en az
%260 olmalı, bu oranın emekli maaşlarına yansıtılan oranı da yükseltilerek emeklilerin mağduriyeti
de
önlenmelidir.
3.
uygulamakta
olan
EK
GÖSTERGELER birinci derecede
görev
yapan
üyelerimiz için en az
7500
olmak
üzere
kadro derecelerine göre
yeniden düzenlenmelidir.
4. İŞ GÜÇLÜĞÜ, İŞ
RİSKİ ve TEMİNİNDE
GÜÇLÜK ZAMMI gibi ek
ödemelerin gösterge puanlarında ve katsayılarında tatmin edici
bir düzenlenmeye
gidilmeli, en az enflasyon oranında (%90)
arttırılmalıdır.
5. Yetki alınmasına karşın arttınlmayan lojman
tazminatlarının (kira yardımı ) tavanı 20 milyon li
raya yükseltilmelidir.
6. Sözleşmeli statüde çalışan üyelerimizin du
rumları da 657 sayılı Yasa kapsamında çalışanlar
için yapılacak iyileştirmeyle uyumlu hale ge
tirilmeli, kurumlar arası farklı uygulamalara son ve
rilmeli, uyum ve eşitlikleri sağlanmalı, II no'Iu cet
velde çalışan mühendis, mimar, şehir ve bölge
plancıları I no'lu cetvele geçirilmelidir.
7.Geçici statüde çalışan mühendis, mimar,
şehir plancıları kadroya alınarak iş güvencesine kavuşturulmalıdır.
8. Kapsamdışı personel uygulamasına son verilerek, bu statüde olanların toplu iş sözleşmesinden
yararlanmaları sağlanmalıdır.
NE İSTİYORUZ?
»Kamu çalışanlarının gaspedilen zorunlu tsarruf
paralarının geri verilmesini istiyoruz.
•üyelerimizi tümünü etkisi altına almış olan ve
işsizlik alanını giderek büyüten yatırımsızlık, politikalarına son verilmesini ve yeni istihdam alanlarının açılmasını ve Gayri Safı Milli Hasılada'ki payımızın yükseltilmesini istiyoruz.
•Sosyal güvenlik sisteminin geliştirilmesini, işsizlik sigortasının başlatılmasını istiyoruz.
Bütün bu isteklerimizin karşılanabilmesi için;
•Bütçenin yarısından fazlasını tutan güvenlik ve
savaş harcamalarının üretim alanlarına yön8
lendirilmesini istiyoruz.
. Demokratikleşme adımlarının atılmasını ve ülkede barışın bir an önce sağlanmasını istiyoruz.
Bu isteklerimizi dile getirmeye ve sürekli olarak
gündemde tutmaya
kararlıyız.
muoyunu
gilendirmek,
"adil
düzencilerin"
adaletsizlilklerini protesto
etmek, hükümeti ve
tüm ilgilileri uyarmak
ve kararlılığımızı ve gücümüzü
göstermek
üzere
meydanlara
çıkmaya karar verdik.
Bu miting tepkilerimizin
ilk adımı olacaktır, ülke
çapında üye katılımı
sağlayacak, bu
tepkileri örgütlü
olduğumuz tüm illerde en etkili yöntemlerle dile
getireceğiz.
Miting çalışmaları sırasında odamızca hazırlanan
basın bülteni yayımlıyoruz.
BASIN AÇIKLAMASI
Yıllardan beri süregelen ve Kamu çalışanlarına
yönelik olarak hükümetlerce uygulanan az ücret çok
iş politikası Refahyol hükümetince yeni bir tercihle
daha da kötüleştirilmek istenmektedir.
Refahyol Hükümeti; Kamuda çalışan üyelerimizi
az ücret politikası ile başbaşa bırakmakla kalmayıp,
"Silahlı memur", "Silahsız memur" ayrımı yaparak
onurumuza da el atmıştır.
Hükümet "Silahlı memurlara " %72'lere varan
zamlarla aslında tercihini yapmış bulunmaktadır.
Eğitim- Sağlık-Teknik personel ve diğer çalışanları
"Silahsız memur" statüsüne alıp bir nevi bölücülük
ve ayrımcılık politikasını iş hayatına sokarak iş barışı
temelinden dinamitlemiştir.
Tek silahı aklı ve kalemi olan kamu çalışanlarına,
kamu çalışanı olmanın var olan zorluklarına birde
"Silahsız memur "olduğu için insan onuruyla yaşayamamısının dayanılmaz hafifliği yüklenmiştir.
Kamu çalışanları; Hükümetin memurları karşı karşıya getirme oyunlarına gelmeyecektir, bu kışkırtıcılığa karşı yanıtı, silahlı kuvvetlere ve emniyet
güçlerine yapılan zam insanca yaşamak için bile
azdır.
Başkalarına verilen zammı eleştirmiyoruz. Hükümetin yarattığı bölücülük tuzağına düşerek, Silahlı
Kuvvetlere ve Emniyet Personeline yapılan %72'lik
zamdan ötürü bu müesseleri eleştirmek amacı da ta-
Kabil-
şımıyoruz.
Hükümet kamu çalışanlarına %30'luk zammı
öngörürken, Askeri personele %72 vermiş, emniyet kuvvetlerine de %70'lik zammı vaadetmiştir.
20 yılın üzerinde bir mühendis-mimar 350
dolar ücret alırken, işe yeni giren bir polis memuru
en az 470 dolar maaş alır duruma gelmiştir.
Bu
durumu
ya
ratan
Refahyol
Hü
kümeti;
kalkınmanın
temeltaşı olan Teknik
Personeli,
yaşantımızın
vazgeçilmez unsurları olan
eğitim
ve
sağlık
personeli ile diğer
kamu çalışanlarını bir
kenara itip aynı zamanda
tercihini "Silahlı memur
" dan yana kullanmıştır.
Bununla da kalmayıp
kamu çalışanları arasında hiçte hos olmayan sınıflama yaratmıştır. Bu sebeplerledir ki,
uygulanan politikanın, onurlu bir politika ol-
madığını belirtiyoruz. Ve bize layık görülen bu onursuzluğu "düzeltmelerini" istiyoruz. Zam yapılıp yapılmamasının ötesinde; Bulunduğumuz yerde layık
görüldüğümüz "ikinci sınıf memurr" statüsünün
kabul edilebilir olmadığını belirtiyoruz.
Özlük haklarımızı ve meslek onurumuzu her şart
altında, kuramsal bütünlük kapsamında savunacak
ve her zaman olduğu
gibi onurlu insanlar
olarak yaşama hakkımız olduğunu herkesin kabul etmesi
sağlanacaktır.
Bu
TMMOB 18 Ocak
1997 tarihinde An
kara'da miting yap
mayı
raklaştırmıştır. Bütün
üyelirimizi duyarlı ol
maya ve mitinge ka
tılma
konusunda
Şube
ve
Tem
silciliklerimizle
ir-
anlam
ka-
tibata geçmeye çağırıyoruz.
4 . D an ış ma Ku ru lu top lan tıs ı
22.12.1996 tarihinde Genel Merkez ve tüm
Şube yetkililerinin katılımı ile 22.12.1996 tarihinde Bursa Şubemizde gerçekleştirildi.
Oda başkanımız Muhitin İpek başkanlığında danışma kurulu ilk olarak Bursa
Şube başkanımız Sn. Gürkan Kanbir'in Osmangazi Belediye Başkanı Sn. Sönmez tarafından Nülifer Belediyesi'ne sürülmesi olayını
kınamak amacı ile bir deklerasyon hazırlanarak basın açıklaması yaptı. Basın açıklaması sonunda danışma kurulu gündemine
geçildi.
Yapılan görüşmeler ve bilgi alışverişi sonucunda;
-1997 yılı itibariyle ihalesiz işlerde tip sözleşme uygulamasına geçilmesine ve söz konusu sözleşmenin
dört nüsha olarak düzenlenmesine,
-1997 yılı için asgari ücret tarifesini ve yöresel katsayıların hazırlanmasına ve bu amaçla 11 Ocak
1997'de Genel merkezde şube temsilcileri ile toplantı yapılmasına karar verildi.
9
Bilindiği üzere her
yıl düzenlenmekte olan
yemekli
geleneksel
gece bu yıl 14 Aralık
1996
tarihinde
Ankara'da
Büyük
Sürmeli otelinde yapıldı.
Düzenlenen geleneksel
yemekli gecelerin en
önemli özelliği, mesleğimizde
otuzyıılını
dolduranlara verilen "30.
yıl hizmet plaketi" ile otuz
yılını dolduran
üyelerimizin
özgeçmişlerini içeren "kitapçık" oluşturulmaktadır.
Bu yıl düzenlenen geceye katılımın oldukça yük
sek olduğu gözlendi. Gecenin açılışı Oda Başkanımı;
Sayın Muhittin İpek kısa bir konuşma ile yaparken "Yılde
bir kez de olsa sektörümüzde yer alan üyelerimizin böylesine büyük bir katılım ile bir araya gelmeleri, bu nostaljiyi yaşamalarının mutluluğunu ifade ederken meslektaşlarından bu gece doyasıya eğlenmesini ve bunc
hakları olduğunu " dile getirdi.
Gecenin ilerleyen saatlerinde "30. yıl hizmet pla-
Genel Merkez Yö
netim kurulu, Bursa
Şube Yönetim Kurulu
ve Şubeye bağlı Tem
silci ve Temsilci Yar
dımcıları
(Ça
nakkale'den
Temsilci
Sıtkı Soykan, Temsilci
Yardımcısı
Yüksel
Köseoğlu,
Balıkesir
Temsilcisi Ayhan Bal
tacı,
Balıkesir
Tem
silci
Yardımcısı
Münür Balkanlı, Kü
tahya
Temsilci
Yar
dımcısı Yıldıray Kal
kan, Bilecik Temsilcisi
Mehmet Küçükosman, Temsilci Yardımcısı Erol Küçük,
Körfez Temsilci Yardımcısı Hüseyin Özçim, Karacabey
Temsilcisi Adnan Akın, Temsilci Yardımcısı Ömer Gürsoy, İnegöl Temsilcisi Turgut Şen, Temsilci Yardımcısı
Cengiz Akyol'un katılımları ile 21.12.1996 tarihinde temsilciler toplantısı yapıldı. Oda Başkanımız Sayın Muhittin
İpek'in başkanlık ettiği toplantıda genellikle Oda-Şube ve
Temsilcilik ilişkileri, temsilcilerin sorunları, MDU sırasında karşılaşılan problemler tartışıldı.
Bursa Şubemizde yapılan temsilciler toplantısında m
kef'leri sahiplerine verildi.
Mesleğe verdikleri 30 yıllık
hizmetlerinin
ışıltısını
gözlerinde taşıyarak, saçları
ağarmış ama onurlu ve
vakur
bir
mutluluğu
yüzlerinde yansıtarak çoluk
çocuk, Eskişehir'den, Trabzon'dan,
İstanbul'dan,
Zonguldak'tan ve diğer
yerlerden geleneksel yemeğıimize kafclmak için
gelmişlerdi.
B
u değerli meslektaşlarımızı, ağbileiiimizi, otuz yıllık süreç
içerisinde mesleğimize verdikleri katkılardan dolayı
kutluyor ve teşekkürü borç biliyoruz.
Geceye halk ve «anat müziği sanatçılarının katılımı ve çekilişler ayrı bir renk kattı.
Gecenin geç saatlerine "kadar devam eden geleneksel yemek gecemizde tüm katılımcılar oldukça hoş
bir gece geçirdiler.
Tüm katılımcılara teşekkür ediyoruz.
s
İhalelerde yapılan
yüksek kırımlarla mücadele
edilmesi
9
Teminat
zümlemelerinde sigorta pirimlerinin % 14 lük işçilik
payı ile değerlendirilmesine
çözüm getirilmesi.
•
Alet ve pro
maları ile koordinasyona
geçilerek standartm sağ
lanması için girişimlerin
sürdürülmesi
*
Tip sözleşm
çilerek tüm bölgelerde mev
zuat birliğinin sağlanması
• Meslektaşlarımızın üzerlerine kayıtlı alanlarda ya
pılan uygulamalarda dayanışma gereği birtakım muhafiyetlerin getirilmesi
• Kent Bilgi sistemleri üzerinde diğer mühendislik dal
larının etkinliği artmadan Odamızın bu alandaki ça
lışmalarına hız vermesi,
Konularında fikir birliğine varılmış, temsilcilerimiz bu
konularda Odamızın yapmış olduğu ve sürdürdüğü çalışmalar hakkında bilgilendirilmiştir.
01 ADANA
Ceyhan
Karataş
imamoğlu
Seyhan
Yüreğir
Şofulu
incirlik
Kozan
Küçükdikili
Diğerleri
■
:1.0
:1.0
:1.0
: 1.3
: 1.3
:1.0
:1.0
:1.0
: 0.9
: 0.8
Ceyhan Beldeleri
Karataş Beldeleri
imamoğlu Beldeleri
Seyhan Beldeleri
Yüreğir Beldeleri
Kozan Beldeleri
Diğer Beldeler
: 0.8
: 0.8
: 0.6
: 0.8
: 0.8
: 0.8
: 0.6
02 ADIYAMAN
Merkez
Diğerleri
03 AFYON
Merkez
Bolvadin
Çay
Emirdağ
Sultandağ
Dinar
Sandıklı
Sincanlı
Diğerleri
04AĞRI
Merkez
Diğerleri
Karacasu
: 0.6
: 0.5
Söke
:1.0
: 0.8
:0.8
: 0.8
: 0.8
: 0.8
: 0.6
: 0.8
: 0.6
: 0.6
: 0.5
05 AMASYA
Merkez
Merzifon
Suluova
Taşova
Gümüşhacıköy
Merkez İlçeye
Bağlı Belde
ve Köyler
Diğerleri
Bandırma
:1.0
:0.7
:0.8
:0.7
:0.6
Havran
ivrindi
:0.7
:0.5
06 ANKARA
Altındağ
Ayaş
Bala
Çankaya
Etimesgut
Gölbaşı
Kalecik
Kazan
Keçiören
Kızılcıhamam
Mamak
Nallıhan
Polatlı
Sincan
Şereflikoçhisar
Yenimahalle
Akyurt
Elmadağ
Evren
Çamlıdere
Güdül
Haymana
Beypazarı
Çubuk
Savaştepe
:1.0
: 0.6
: 0.6
:1.5
: 1.2
:1.0
: 0.6
: 0.8
:1.0
: 0.7
: 1.0
: 0.6
:0.8
:1.2
: 0.7
:1.2
:0.8
: 0.6
: 0.6
: 0.6
:0.5
: 0.8
: 0.8
:0.8
07 ANTALYA
Merkez
Merkez Beldeler
Mudurnu
:1.0
:0.8
Alanya ve Beldeleri : 1.2
Kemer ve Beldeleri : 0.9
Finike ve Beldeleri : 0.8
Kale ve Beldeleri
: 0.8
Serik ve Beldeleri ■ : 0.9
Manavgat ve Beldeleri: 0.9
Gazipaşa ve Beldeleri: 0.8
Elmalı ve Beldeleri : 0.6
Kokuteli ve Beldeleri : 0.6
Diğerleri
: 0.5
08 ARTVİN
Merkez
Diğerleri
09 AYDIN
Merkez
Bozdoğan
Germencik
incirliova
: 0.6
Kuşadası
Kuyucak
Nazilli
: 1.0
Didim
Davutlar
Koçarlı
Çine
Karpuzlu
Köşk
Diğerleri
:0.7
:0.5
: 1.0
: 0.7
:0.7
: 0.7
Nilüfer
:1.2
: 0.6
: 0.9
Yenişehir
:1.0
:1.0
:0.6
:0.6
:0.6
:0.7
:0.5
10 BALIKESİR
Merkez
:1.0
Akçay
: 1.3
Altınoluk
:1.3
Ayvalık
:1.2
Balya
: 0.6
:1.0
Yenice
Bigadiç
: 0.8
Burhaniye
: 1.0
Edremit
: 1.0
Erdek
:1.2
Gönen
:1.0
: 0.8
Denizciler
: 0.7
19 ÇORUM
Manyas
:1.0
Marmara
:1.0
Ören
:1.3
: 0.8
Alaca
Sındırgı
: 0.8
Susurluk
:1.0
Kepsut
: 0.7
Diğerleri
: 0.7
11 BİLECİK
Merkez
Bozöyük
Osmaneli
Diğerleri
12 BİNGÖL
Merkez
Diğerleri
13 BİTLİS
Merkez
Diğerleri
14BOLU
Merkez
Düzce
Akçakoca
Gerede
Mengen
: 0.6
Yeniçağa
Diğerleri
:1.0
: 1.0
: 1.0
: 0.8
: 0.6
: 0.5
: 0.9
: 0.5
: 0.9
: 0.8
: 0.8
: 0.8
: 0.6
Merkez
: 0.6
: 0.5
Merkez
: 1.0
Diğerleri
: 0.5
15 BURDUR 26 ESKİŞEHİR
Merkez
: 0.6
Diğerleri
: 0.5
Çifteler
: 0.6
16 BURSA
Diğerleri
Büyükorhan
: 0.7
Gemlik
:1.0
Gürse
:1.0
Güzelyalı
.
:1.0
Harmancık
: 0.7
inegöl
: 1.0
iznik
:1.O
Karacabey
: 1.0
Keleş
: 0.7
Kestel
:1.0
Kurşunlu
: 1.0
M.Kemalpaşa
:1.0
Mudanya
:1.1
:1.3
Merkez
Orhaneli
: 0,8
Orhangazi
: 1.0
Osmangazi
:1.3
:1.0
Tirebolu
Yıldırım
:1.3
Diğer Beldeler
: 0.8
17 ÇANAKKALE
Merkez
: 1.0
Ayvacık
: 0.8
Bayramiç
: 0.8
Biga
:1.0
Bozcaada
: 0.8
Çan
: 0.8
Eceabat
: 0.8
Gelibolu
:1.0
Gökçeada
: 0.8
Lapseki
:1.0
: 0.8
Samandağ
Ezine
: 0.8
Dörtyol
: 0.8
18 ÇANKIRI
Kıyıbandı
Merkez
: 1.0
Diğerleri
: 0.5
: 0.7
Sarıseki
: 0.7
Merkez
:1.O
Sungurlu
: 0.8
Osmancık
: 0.8
: 0.8
Merkez
iskilip
: 0.8
Kargı
: 0.8
Mecitözü
: 0.8
Diğerleri
: 0.5
20 DENİZLİ
Merkez
Diğerleri
: 1.0
: 0.5
21 DİYARBAKIR
Merkez
Diğerleri
: 0.7
: 0.5
22 EDİRNE
Merkez
Keşan
Uzunköprü
Enez
Diğerleri
:1.O
:1.0
: 1.0
: 0.9
: 0.7
23 ELAZIĞ
Merkez
Diğerleri
24 ERZİNCAN
: 0.8
Diğerleri
Büyükçekmece
25 ERZURUM
: 0.7
: 0.5
Beşiktaş
: 0.5
•12
Merkez
Sivrihisar
:1.0
: 0.7
: 0.5
27 GAZİANTEP
islahiye
Nizip
Şahinbey
Nurdağı
Şehitkamil
Oğuzeli
Yavuzeli
Karkamış
Araban
28 GİRESUN
: 1.0
Bulancak
Espiye
Görele
: 0.8
Diğerleri
: 0.7
: 0.7
:1.1
: 0.5
:1.1
: 0.5
: 0.5
: 0.5
: 0.5
:1.0
: 0.8
: 0.8
: 0.5
29 GÜMÜŞHANE
Merkez
Kelkit
Diğerleri
: 0.8
: 0.7
: 0.5
30 HAKKARİ
Merkez
Diğerleri
: 0.5
-05
31 HATAY
Merkez
Reyhanlı
: 0.7
iskenderun
: 0.9
: 0.7
:1.0
:1.0
Belen
Kırıkhan
: 0.7
: 0.8
Diğerleri
: 0.5
32 İSPARTA
: 0.6
Eğridir
Diğerleri
: 0.6
: 0.5
33 İÇEL
Merkez
Anamur
Erdemli
Tarsus
Silifke
Gülnar
Aydıneli
Mut
Bozyazı
Tekeli
Ören
Çarıklar
Diğerleri
: 1.2
:1.0
:1,0
: l !o
: 1.0
:0.5
:0.5
:0.7
:1.O
: 0.8
:1.0
:0.5
:0.6
34 İSTANBUL
Adalar
Avcılar
Bağcılar
Bahçelievler
Bakırköy
Bayrampaşa
: 1.5
Beykoz
:1.5
: 0^8
: 0.7
: 0.9
: 10
: 0.9
: 1.3
13
Eminönü: 1.2
Eyüp
Gaziosmanpaşa
Güngören: 0.8
Kadıköy: 1.5
Kağıthane: 1.0
Kartal: 1.0
35 İZMİR
Aliağa: 1.2
Çeşme: 1.2
Dikili:1.2
Foça:1.2
Karaburun
Seferhisar: 1.2
Selçuk:1.2
Urla:1.2
Konak: 1.2
Karşıyaka
Bornova: 1.2
Buca: 1.2
Gaziemir: 1.2
Balçova
Narlıdere:1.2
Çiğli: 1.2
Güzelbahçe: 1.2
Gümüldûr: 1.2
Diğerleri: 1.0
36 KARS
Merkez: 0.7
Diğerleri: 0.5
37 KASTAMONU
Merkez: 1.0
Cide
Doğanyurt: 0.8
inebolu: 0.8
Abana: 0.8
Çatalzeytin
Taşköprü
Tosya
Bozkurt
Diğerleri: 0.6
38 KAYSERİ
Kocasinan
Mellkgazi
Talaş
Develi
Hisarcık
Erkilet
Mimarsinan
Bünyan
Erciyes
Gesi
Hacılar
incesu
Kıranardı
Pınarbaşı
Yahyalı
Yeşilhisar
Diğerleri
39 KIRKLARELİ
Merkez
Babaeski
Lüleburgaz
Diğerleri
40 KIRŞEHİR
Merkez: 0.8
Kaman
Mucur
Diğerleri
41 KOCAELİ
Merkez
Gebze
Gö'cük
Karamürsel
Körfez
14
Diğerleri
:0.7
: 0.7
Akşehir
Altınkent
Beyşehir
Cihanbeyli
:0.5
42 KONYA
: 1.0
:0.6
: 0.8
: 0.6
: 0.8
: 1.0
:1.0
:1.O
: 0.8
: 0.6
Ereğli
Karatay
Meram
Selçuklu
Seydişehir
Diğerleri
: 1.2
43 KÜTAHYA
Merkez
Tüm ilçeler
Diğerleri
: 1.2
44 MALATYA
Merkez
Diğerleri
:1.2
45 MANİSA
Merkez
Ahmetli
Akhisar
Alaşehir
Kırağaç
Kula
Salihli
Saruhanlı
Soma
Turgut
Diğerleri
:
°-8
46 KAHRAMANMARAŞ
Merkez
Diğerleri
: 0.8
: 0.8
47 MARDİN
: 0.8
Merkez
: 0.8
Diğerleri: 0.6
_
48 MUĞLA
Merkez
:1.2
: 1.0
Bodrum
:1.0
:0.8
: 0.6
: 0.7
: 0.5
:1.0
: 0.6
: 0.8
: 0.8
: 0.7
: 0.6
: 0.8
: 0.7
: 0.6
: 0.8
: 0.5
; 0.9
: 0.6
,
: 0.7
Dikmen
Diğerleri
:1.5
: 1.0
Dalaman
: 1.0
: 1.0
: 0.9
: 0.8
: 0.8
: 0.7
: 0.7
: 0.7
: 0.7
;Q,7
: 0.7
: 0.7
: 0.7
: 0.7
: 0.5
Datça
Fethiye
Köyceğiz
Marmaris
Milas
Ortaca
Ulu
Yatağan
Kavaklıdere
Diğerleri
:1.0
: 1.2
: 1.2
:1.5
: 1.2
: 1.0
: 1.2
:1.o
; 0.7
: 0.5
49 MUŞ
Merkez
Diğerleri
: 0.6
:0.5
: 0.8
: 0.8
: 0.8
: 0.5
Diğerleri
__
: 0.7
: 0.6
: 0.5
Diğerleri
: 1.0
: 1.0
:1.0
:1.0
:1.0
50 NEVŞEHİR
Merkez
Avanos
Ürgüp
Göreme
Üçhisar
GülşehJr
: 0.5
Yomra
51NK3DE
Merkez
Bor
Diğerleri
: 0.5
52 ORDU
Merkez
Fatsa
Perşembe
Ünye
: 1.0
Diğerleri
: 0,75
Merkez
Diğerleri
:0.8
: 0.5
53 RİZE
Merkez
Diğerleri
: 0.7
: 0.5
65 VAN
Merkez
Diğerleri
:0.6
: 0.5
54 SAKARYA
Merkez
Karasu
Kocaali
Kaynarca
Sapanca
Geyve
Taraklı
Pamukova
Akyazı
Hendek
Karapürçek
Söğütlü
Fezirli
: 1.0
: 0.9
: 0.9
: 0.8
: 1.0
: 0.8
: 0.5
: 0.8
: 0.8
: 0.8
: 0.8
: 0.7
: 0.7
55 SAMSUN
Merkez
Bafra
Çarşamba
19 Mayıs
Tekkeköy
Alaçam
Yakakent
Terme
Diğerleri
: 1.25
: 1.0
: 1.0
: 1.0
: 1.25
: 0.8
: 0.8
: 0.8
: 0.8
56 SİİRT
Merkez
Diğerleri
57 SİNOP
Merkez
Gerze
Ayancık
Türkeli
Durağan
So/ıaydüzü
Diğerleri
:0.5
58 SİVAS
: 0.6
: 0.5
: 0.8
: 0.8
: 0.7
: 0.7
; 0.5
: 0.5
: 0.5
: 0.7
Merkez
: 1.0
Diğerleri
: 0.5
67 ZONGULDAK
Merkez
:0.7
Kar.Ereğlisi : 0.8
Devrek
: 0.7
Çaycuma : 0.8
Gökçebey :0.6
Alaplı
: 0.7
Yenice
: 0.6
Eflani
: 0.5
Diğerleri
: 0.5
68 AKSARAY
Merkez
: 0.8
Diğerleri
'0.5
69 BAYBURT
Merkez
: 0.7
Diğerleri
: 0.5
70 KARAMAN
Merkez
: 1.0
Diğerleri
: 0.7
71 KIRIKKALE
Merkez
: 0.8
Yahşiyan : 1.0
Bahşılı
:1.0
Balışeyh • 0 7
Keskin
: 0.7
Diğerleri
: 0.5
72 BATMAN
Merkez
: 0.6
73 ŞIRNAK
Merkez
Diğerleri
59TEKİRDAĞ
Merkez
Çorlu
Mar.Ereğlisi
Diğerleri
: 1.0
: 1.0
: 0.9
: 0.8
60 TOKAT
Merkez
Turhal
Niksar
Diğerleri
: 1.0
: 1.0
: 1.0
: 0.8
61 TRABZON
Merkez
Akçaabat
Araklı
Arsin
Beşikdüzü
Of
Sürmene
: 0.7
Safranbolu
: 0.5
: 1.C
: 0.8
: 0.7
: 0.7
; 0.7
; 0.8
: 0.8
Merkez
:
08
Diğerleri
62 TUNCELİ
Merkez
Diğerleri
: 0.6
: 0.5
:1.0
:1.o
: 1.0
63 ŞANLIURFA
Merkez
Diğerleri
: 0.7
: 0.5
: 1.0
64 UŞAK
: 0.8
:0.8
: 0.7
: 0.8
: 0.8
: 0.7
Vakfıkebir
: 0.7
Diğerleri
: 0.9
: 0.8
: 0.6
66 YOZGAT
Merkez
: 0.7
Diğerleri
: 0.5
Beldeler : 0.4
:0.5
: 0.5
74 BARTIN
Merkez
•06
Amasra
: 0.6
Kurucaşile
: 0.5
Ulus
-05
75 ARDAHAN
Merkez
-06
Diğerleri : 0.5
76 İĞDIR
Merkez
Diğerleri
•07
-05
77 YALOVA
Merkez
■12
Diğerleri
•10
78 KARABÜK
•07
-05
79 KİLİS
Merkez
-08
80 OSMANİYE
Merkez
-0 8
Kadirli
-10
Diğerleri
ti.6
HARİTA ¥E PLANLARIN YAPIMI
¥E MESLEKİ KONTROLLÜK HİZİETLERİ İÇİN
PFtÖJECİ İLE İSMEREN ARASINDA
MADDE 1: TARAFTAR
PROJECİ: (Harita ve Kadastro Mühendisi)
Adı Soyadı:..............................................
Adresi
:..............................................
....................................
Oda Sicil No
Tescil Belge No
Vergi Dairesi Hesap No
: ........................................................
: ........................................................
: .........................................................
İŞVEREN :
Adı Soyadı: .......................................................................................
Adresi
: .......................................................................................
arasında, aşağıdaki yazılı koşullar dahilinde sözleşme yapılmış, bu sözleşmede
taraflar, İŞVEREN ve PROJECİ olarak anılmıştır. MADDE 2 : SÖZLEŞME
KONUSU
I
Ilı
' S ....
ilçesi
i
Köyü
1
Mahalle
....... i .~~~~" . "T ."
Ada No.
Patta No.
Sözkonusu Taşınmazda Üretilecek
......... Projenin Afiık Tanımı
_..... __ .
"T "YÜZ İT™7DuTu~mu~
Parsel No.
ö^ünü
Tarih No.
Ücret
^ _____ .. ________ ...........__..... _ _ . ^ ^ ^ ^
Hazırlanması bu harita ve planları belediye ve tapu sicil muhafızlığı fen yetkililerince onaylandıktan sonra projecinin
bağlı bulunduğu Oda şubesinde veya Oda temsilciliğinde vize ettirilmesinden sonra tescile esas olmak üzere Tapu Sicil
Müdürlüğüne teslim edilinceye değin harita ve planların yapım ve mesleki kontrollük hizmetlerini kapsar.
MADDE 3 : ÇEŞİTLİ GİDERLER
Ruhsat ve tapu kadastro vb. harçlar, pul giderleri, gereğinde teknik danışma giderleri, laboratuvar giderleri Harita ve
Planların onay giderleri gibi çeşitli giderler işverene aittir.
MADDE 4: ANLAŞMAZLIK
Projeci ile işveren arasında çıkacak anlaşmazlıklar, sulh yoluyla çözülemediği takdirde, taraflardan birinin isteği üzerine,
projecinin meslek odasının atayacağı hakem tarafından çözülür. Hakem ücreti, avukatlık asgari ücret tarifesine göre hesaplanır ve davacı tarafından peşinen oda veznesine yatırılır. Sonunda karşı taraf haksız çıkarsa bu ücret ondan alınarak
davacıya verilir.
MADDE 5 : KANUNİ İKAMETGAH
Projeci ve işveren 1. maddedeki adresleri kanuni ikametgah olarak tasdik ve bu adreslere yapılacak her türlü tebliğin
kendilerine yapılmış sayılacağını şimdiden kabul etmişlerdir.
MADDE 6 : BELGE VE BİLGİ
Bu sözleşmenin yapılmasından sonra işveren aşağıdaki bilgi ve belgeleri projeciye sağlar. Arsanın tapusu, çapı, imar
durumunu gösterir belgeler, komşu taşınmazların durumu, kanalizasyon, su, havagazı ile elektrik tesisleri hakkında bilgilere ait giderler işveren tarafından ödenecektir. Harita ve Planların yapımı sırasında uyulması gereken her çeşit kanuni
ödevlerin yerine getirilmesi ve bunlarla ilgilenmesi işverenin ödevidir.
MADDE 7: ÖZEL KOŞULLAR
.................................. Maddeden ibaret olan bu sözleşme ................................................................. tarihinde
jeci .....................................ile
işveren ................................................................................................arasında imzalanmış ve dört nüsha olarak
düzenlenmiştir.
PROJECİ
Harita ve Kadastro Mühendisi
İmza
İSVEREN
lmza
NOT:1997 vılı itibarivle ihalesiz islerde bu tio sözleşmenin uvaulanması zorunludur.
ODA ONAYI
Pro
Şimdi ya da eönra, hem Total Station.hem de GPS ile çalışacaksınız. Geodlmeter 600 modelleri
ile , tarafımızdan üretilen Geotrac&r GPS sistemleri aynı dosya yapısı ve PCMCIA kart sistemini
kullanıyor...
Amacımız düşük modelleri düşük fiyata satmak değil...
Geodlmeter 600 sistemlerini kendi ihtiyacınız ya da finansman olanaklarınıza göre şimdi dizayn
ederek alın, ileride ek ihtiyaçlarınızı ekleyin. İster daha fazla mesafe, ister daha fazla bellek, ister
kart sistemi, ek klavs/eler. vroaramlar...
Mesafe Seçenekleri (Tek reflektör ile):
Bellek Seçenekleri (Her bir klavye için):
Batarya Seçenekleri:
. Diğer Seçenekler.
Mesafe hassasiyeti!
Açı okuma hassasiyeti:
Dil:
1.5OOm
I.OOONokta
Dahili
Otomatik izleme
2mtn+2ppm
2.&OOm
3.5OOm
S.OOOHokta
10-OOONokta
Yan+Pahili
Yan+Dahili+Harici
Uzaktan kumanda Tracklight
PCMCIA (5O.OOONokta)
1
1*
Türkçe
Geniş Bilgi için bizi arayınız.
GRÂFTEKA.Ş- (Merkez)
Rurtuluşderesi Cad. No: 47 (Toyota Plaza) Dolapdere istanbul Tel: 0212 253 52 50 Fax: 0212 25552 71 E-Mail omer@dut.net.tr
Ankara Şube
Mebusevler Süslü Sok. 24/3 Tanyeli Ap. Tandoğm Tek 0312 212650Ö Fax: 0312 2126509