iş sağlığı ve iş güvenliği kanunu ve yazılımları semineri

Sayı 40
İTO BİLİŞİM
Ocak 2013
e-bülten
H e r
a y ı n
i l k
h a f t a s ı
İ T O
w e b
s i t e s i n d e
y a y ı n l a n ı r
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
KANUNU VE YAZILIMLARI SEMİNERİ
Bilindiği üzere Resmi
Gazete’de 30.06.2012
tarih, 6331 sayı ile
yayımlanarak yürürlüğe
giren İş Sağlığı ve Güvenliği
Kanunu, 01.01.2013
tarihinden itibaren bütün
işyerlerinde kademeli
olarak uygulanmaya
başladı.
Devamı 2. sayfada
İEEMBİB BİLİŞİM KOMİTESİ TOPLANTISI
İstanbul Elektrik Elektronik Makine ve Bilişim İhracatçıları Birliği Bilişim Komitesi’nin
yeni toplantısı, Dış Ticaret Kompleksi’nde 04 Ocak 2013 tarihinde gerçekleştirildi;
Anılan toplantıya
• İEEMBİB Yönetim Kurulu Üyesi Bekir Koyuncu
• YASAD (Yazılım Sanayicileri Derneği) Başkan Yrd. Gönül Kamalı
• İEEMBİB Genel Sekreter Yrd. Ümit Koşkan
• İEEMBİB Şube Md. Hamit Özgenç
• İEEMBİB Şube Şefi Mehmet Kervankıran
• Odamız 28 No.lu Meslek Komitesi Meclis Üyesi Zafer İpekçi
• Şubemiz Müdürü Tülay Bahçetepe
• ve AT & Kearney Temsilcileri
katıldı.
Devamı 4. sayfada
Bilişim Teknolojileri ve e-Ticaret Şubesi
BİLİŞİM VE e-TİCARET BÜLTENİ
İletişim : Reşadiye Caddesi 34112 Eminönü – İstanbul
Tel
: (212) 455 48 50 -53 Faks : (212) 455 48 59 e-mail : tulay.bahcetepe@ito.org.tr - murat.ozturan@ito.org.tr
** Kaynak belirtilen haberlerde geçen her türlü ifade, bilgi ve yorumların sorumluluğu haber kaynağına ait olup
İTO sorumluluk kabul etmez.
e-bülten
İŞ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ
KANUNU VE YAZILIMLARI
SEMİNERİ
Bilindiği üzere Resmi Gazete’de 30.06.2012 tarih, 6331 sayı ile yayımlanarak yürürlüğe
giren İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, 01.01.2013 tarihinden itibaren bütün işyerlerinde
kademeli olarak uygulanmaya başladı.
2
Bu çerçevede; ilgili yasal mevzuatın işyerlerine getirdiği yükümlülüklerin yerine
getirilmesi, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli
çalışma ortamlarının oluşturulabilmesi, iş
kazası, meslek hastalıkları ile maddi kayıpların minimize edilmesine ayrıca bu konuda hazırlanan yazılım programlarının da
tanıtılmasına yönelik olarak üyelerimizin
detaylı bir şekilde bilinçlendirilmesi amacıyla “İş Sağlığı ve İş Güvenliği Kanunu ve
Yazılımları” isimli ücretsiz bir seminer 16
Ocak 2013 tarihinde Odamız 5. Kat Meclis
Salonu’nda 10:00 – 14:30 saatleri arasında
gerçekleştirildi.
Anılan seminere 548 kişi katılım göstermiştir.
Seminerin açış konuşması Odamız Yönetim
Kurulu Üyesi Sn. Murat Sungurlu tarafından
yapıldı.
Anılan toplantıda;
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş
Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdür Yardımcısı İsmail Gerim, “ İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Neler Getiriyor?”
T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu İstanbul Sosyal Güvenlik İl Müdürü Ramazan Yıldız; “ İş
liğinde Entegrasyona ve Bilişim Teknolojilerine Yönelik İnovatif Çözüm”
T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş
Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Yazılım Uzmanı Ferdi Karakaya: İSG – KATİP: İş
Sağlığı ve Güvenliği Kayıt, Takip ve İzleme
Programının Tanıtımı ve İSG Hizmetleri İşleyişi”
Okan Üniversitesi Meslek Yüksek Okulu
Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Rüştü Uçan:
Sağlığı ve Güvenliği Kanununda İdari Para “6331’e göre Eğitim Yükümlülükleri”
Cezaları ve Risk Değerlendirmesi
başlıklı sunumları ile katılımcıları bilgilenİş Sağlığı ve Güvenliği Entegrasyon Sistemi dirdi.
Uzmanı Murat Şencan; “İş Sağlığı ve Güven-
3
e-bülten
İEEMBİB BİLİŞİM KOMİTESİ TOPLANTISI
İstanbul Elektrik Elektronik Makine ve Bilişim İhracatçıları Birliği Bilişim Komitesi’nin
yeni toplantısı, Dış Ticaret Kompleksi’nde 04 Ocak 2013 tarihinde gerçekleştirildi;
Anılan toplantıya
• İEEMBİB Yönetim Kurulu Üyesi Bekir
Koyuncu
• YASAD (Yazılım Sanayicileri Derneği)
Başkan Yrd. Gönül Kamalı
• İEEMBİB Genel Sekreter Yrd. Ümit
Koşkan
• İEEMBİB Şube Md. Hamit Özgenç
• İEEMBİB Şube Şefi Mehmet
Kervankıran
• Odamız 28 No.lu Meslek Komitesi
Meclis Üyesi Zafer İpekçi
• Şubemiz Müdürü Tülay Bahçetepe
• ve AT & Kearney Temsilcileri
katıldı.
4
Toplantıda gerçekleştirilmesi planlanan
URGE Projesi kapsamında bir sunum
gerçekleştirildi;
Sunumda proje ile birlikte hedeflenen
temel beklentilerin;
• Sektörel yapının organizasyonu
• Güçlü iç talep
• Uluslar arası rekabet edebilirlik
• İhracat destekleri
• Know-how brikimi
• İnsan kaynakları yetkinlikleri
• Girişimcilik kültürünün oluşturulması
olduğu belirtildi.