uygulamalı eğitim kalıcı öğrenim

UYGULAMALI EĞİTİM
KALICI ÖĞRENİM
ARS Training, profesyonel iş dünyasında gereksinim
duyulan eğitim ve danışmanlık hizmetlerini bütünsel yaklaşımla,
duygu ve davranışları temel alarak uygulayan bir eğitim kurumudur.
Amacımız, müşterilerimizin ulusal ve uluslar arası piyasada
rekabet gücünü artıracak olan insan değerlerini geliştirmektir.
YAKLAŞIMIMIZ
“ AKTİF ÖĞRENME YÖNTEMİ "
Aktif Öğrenme Yöntemi, "yaparak öğrenme" nin
etkisini güçlü bir şekilde artırır. Bir şeyi " yapma" deneyimini
unutmak zordur. Üstelik bu "yapma" eylemi kişinin kendi yaşadıkları ile
ilişkili ise, son derece kalıcıdır.
www.arstraining.com
Farkındalık Matriksi
Bilinmeyen yetersizlik
“Bilmediklerini
Bilmeyenler”
Bilinmeyen yeterlilik
“Ne bildiğini
Bilmeyenler”
Yeni bakış açıları
Yeni beceriler
Yeni araçlar
Bilinen yetersizlik
“Bilmediklerini
Bilenler”
Bilinen yeterlilik
“Ne bildiğini
Bilenler”
: Öğrenme, yeni duruşların, farklı düşünce şeklinin, yeni becerilerin edinilmesidir. Fakat
katılımcı, bunları neden öğrenmesi gerektiğini bilmezse, öğrendiklerinin değerini fark
edemeyecektir.
: İnsanları öğrenmeleri gerektiğine ikna etmek yeterli değildir. Değişime eşlik edecek
özel becerileri ve davranışları da öğrenmeleri gereklidir.
: Yeni beceriler, onları kullanacak doğru araçlarla çalışma ortamına aktarılabilir.
UYGULAMA YÖNTEMİ
Katılımcılar, gerçek iş yaşamındaki deneyimlerini
öğrenme ortamında eğitmen eşliğinde paylaşırlar.
EĞİTİM SÜRECİNDE bu deneyimlerin kişisel
olarak nasıl algılandığı ortaya çıkarılır. Bu noktada
katılımcı yeni beceri ve kavramlara açık hale gelir.
Yeni bilgilerin veya becerilerin sunulmasından
sonra katılımcılar bu bilgi ya da becerileri “güvenli”
ortamda tecrübe etme şansı bulurlar. Daha sonrasında
bu becerilerin günlük davranışlara aktarılması sağlanır.
Kendinizi geliştirerek müşterilerinize bir değer yaratabiliyorsanız
gerçek rekabet gücünü kazanırsınız.
www.arstraining.com
EĞİTİMLERİMİZ
EĞİTİMCİLER İÇİN YARATICI DRAMA
BEN Mİ ANLATAMIYORUM?
yaş grubuna özel drama becerileri
Kendimizi nasıl daha doğru ifade edebiliriz?
Her eğitimcinin kendi alanında ve çalıştığı
SİZ Mİ ANLAMIYORSUNUZ?
İÇ MOTİVASYONU SAĞLAMAK
İç motivasyon olmadan dış motivasyon yeterli olmaz.
"BEN" ve "SEN"den "BİZ"e
YARATICILIĞI GELİŞTİRME
KARAR OLUŞTURMAK
çalışmasının sırları
potansiyelinizi keşfedin.
oluşturmamız gerekir.
Etkili bir takım olabilmek ve uyumlu bir takım
Aktif öğrenme ile kendi yaratıcılık
AYNA
İLETİŞİM VE AKTİF DİNLEME
keşfetmeye hazır mısınız?
Konuşmak ve dinlemek.
Kendi iç dünyanıza yolculuk yapmaya ve kendinizi
BEDEN DİLİNİZ NE SÖYLÜYOR?
Drama yöntemi ile beden dilinizi konuşturmayı
öğrenin.
ETKİLEYEN SUNUMLAR YAPMAK
Etkili sunum becerilerini kazanmak
İLE İLETİŞİM
Profesyonel sağlık çalışanlarının endişeli
kişilerle iletişim yolları
MİSAFİR MEMNUNİYETİ
KAZAN - KAZAN
STRES YÖNETİMİ
ÇATIŞMA YÖNETİMİ
Otel misafirlerinizi memnun etmek
Günümüzün en büyük sorunu
ile baş etme yöntemleri
Ana dilimizi doğru, etkili ve güzel konuşmak.
HASTA VE HASTA YAKINLARI
İŞLERİ YOLUNA KOYMA
(ZAMAN YÖNETİMİ)
Herkesin 24 saati vardır.
Etkin müzakere becerileri
Karşılaştığımız çatışmaları çözme becerileri
PROBLEM ÇÖZME
Problemleri etkili bir şekilde çözme
“KİŞİSELLEŞTİRİLMİŞ EĞİTİM
“
DİKSİYON
İletişim, iki yönlü bir eylemdir;
Kararlarımızı vermek yerine onları
www.arstraining.com
EĞİTİMLERİMİZ
PAZARLAMAYA GİRİŞ
Pazarlama kavramı ve olmazsa olmazları
SATIŞ SÜRECİNDE İLETİŞİM
YÖNETİCİLİĞE İLK ADIM
iletişimi sağlamak
olanlar için
Satışın başından sonuna kadar etkin
Yöneticiliğe başlayan veya başlamak üzere
İLERİ SEVİYE PAZARLAMA
BAŞARILI SATIŞÇI OLMANIN SIRLARI
LİDER DOĞULUR MU? OLUNUR MU?
S-T-P
SATIŞ NASIL YAPILIR?
YÖNETİM BECERİLERİ
MÜŞTERİ MEMNUNİYETİ
ETKİLİ ZAMAN KULLANIMI
ÜRÜN YÖNETİCİLİĞİ
SATIŞ YÖNETİMİ
YÖNETİCİ VE İLETİŞİM
PAZARLAMA İLETİŞİMİ
MÜZAKERE BECERİLERİ
TAKIM OLUŞTURMA VE YÖNETİMİ
Pazarlamanın kılcal damarlarına girmek
Pazarı bölümlendirme, hedefleme
ve konumlandırma teknikleri
STRATEJİK PAZARLAMA
Etkili bir pazarlama süreci planlamak
için tüm aşamalar
Ürünlerin karlı şekilde yönetilmesi
Entegre pazarlama iletişimi teknikleri
Sürdürülebilir satış yapabilmenin yöntemleri
Satışçı doğulur mu? olunur mu?
Müşteri sadakatini kazanmak
Satışı ve Satış ekibini yönetmek
Satışın her aşamasında müzakere nasıl yürütülür?
Liderlik becerileri kazanmak isteyenlere
Yöneticiliğin bilgi ve becerilerinin aktarılması
Yöneticilikte zamanınızı boşa harcamayın
Etkili yönetici iyi iletişimcidir.
Takım çalışmasının sırları
“DUYGULARA VE DAVRANIŞLARA GÖNDERMELER
www.arstraining.com
“
EĞİTİMLERİMİZ
İŞLETMELERDE EĞİTİM
ISO 9001 KALİTE YÖNETİMİ
GLOBALGAP
İŞGÖREN BULMA VE SEÇME
ISO 22000 GIDA GÜVENLİĞİ
GLOBAL STANDART Brc
PERFORMANS DEĞERLENDİRME
ISO 14000 ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMİ
IFS V.5
KARİYER PLANLAMA
ISO 10002 MÜŞTERİ VE
Doğru işe doğru kişiyi bulmak
Çalışanların performanslarının değerlendirilmesi
Çalışanların kariyerlerinin planlanması
VE YÖNETİMİ SİSTEMİ
FOOD ISSUE 5
ŞİKAYETLERİN YÖNETİMİ
DENEYİM
“PRATİĞE DAYALI
KAZANDIRAN SÜREÇ
“
İHTİYACININ BELİRLENMESİ
www.arstraining.com
NASIL ÇALIŞIYORUZ?
ANALİZ ve
TASARIM
GELİŞTİRME
“İŞİNİZE ADAPTE EDİLMİŞ
ESNEK ÇÖZÜMLER
UYGULAMA
“
www.arstraining.com
“İNSAN DEĞERLERİNİZİN GELİŞİMİ İLE
REKABET AVANTAJI KAZANMANIZ İÇİN”
BURHANETTİN ONAT CAD.
NO : 89 A BLOK D : 1
07100 ANTALYA
www.arstraining.com
info@arstraining.com
T : +90 242 312 0550
F : +90 242 312 0551
/arstraining
/arstraining