Ek: “LYONESS Ücretleri ve Ödeme Şekilleri”

Ek: “LYONESS Ücretleri ve Ödeme Şekilleri”
I. LYONESS ÜCRETLERİ
1. Derhal ödeme
Lyoness ile sözleşmeli işyerlerinden yapacağınız her alışverişiniz size derhal %1
getirecektir (gıda maddeleri, yakıt ve enerji). Bu şekilde sistemdeki hesabınızda
sürekli artan bir tutar toplanır. Bu tutar en az 22,- TL’lik bir miktardan itibaren özel
hesabınıza transfer edilir.
Ödeme / Hesaplama dönemi
Ödeme ya da havale işlemi her hafta Salı günü yapılır ve pazartesi günü gece
yarısına kadar gerçekleşmiş olan tüm alışverişler dikkate alınır. Havale tutarı ile ilgili
bilgi, sistemde kayıtlı olan cep telefonu numaranıza SMS vasıtasıyla gönderilir. İlgili
haftada henüz 22,- TL ücret toplanmamış olması durumunda, sistem asgari tutara
ulaşılana kadar bekler.
ödemelerinizi siz bu şartı yerine getirene kadar biriktirir ve bunları ancak ondan
sonra dağıtır.
4. Satıştan geri Ödeme (Alışverişten nakit olarak geri ödeme)
Sizin alışverişlerinizden kaynaklanmış olan pozisyonlar için, satıştan geri ödeme
alırsınız. Matrisinizde, alışverişlerden oluşan bir pozisyonu (pozisyon hesabı)
eksiksiz yerine getirmiş olmanız durumda, ekonomi kategorisine (EK) göre aşağıda
belirtilen şekilde satıştan geri ödeme alırsınız:
EK I’de
EK II’de
EK III’de
EK IV’de
EK V’de
35/35’de (yukarı ve aşağı) 990,- TL
30/30’da (yukarı ve aşağı) 1.870,- TL
25/25’de (yukarı ve aşağı) 3.520,- TL
25/25’de (yukarı ve aşağı)10.560,- TL
25/25’de (yukarı ve aşağı)35.200,- TL
Şart
Bunun için sadece kayıtlı bir LYONESS müşterisi olmanız ve anlaşmalı işyerlerinden
alışveriş yapmanız yeterlidir.
Ödeme / Hesaplama dönemi
Satıştan geri ödemelerle ilgili olarak da, sistem komisyonunda olduğu gibi, Salı günü
saat 13:00’den ertesi Salı günü saat 13:00’e kadar süren üretim haftası geçerlidir.
Özel hesabınıza ödeme, üretimin bitişinden sonraki ikinci Salı günü yapılır.
2. Arkadaşlık bonusu
%0,5’lik doğrudan arkadaşlık bonusu
Sizin doğrudan müşterilerinizin (LYONESS’i tavsiye ederek sisteme katılmasını
sağladığınız üyeler) LYONESS ile Sözleşmeli işyerlerinden yaptıkları her alışverişte,
tüm alım toplamlarının %0,5’i sizin sistem hesabınıza gelir.
Şartlar
Bunun için başka şart gerekli değildir. (Komisyon yetkisi yok)
%0,5’lik dolaylı arkadaşlık bonusu
Dolaylı müşterilerinizin (sizin doğrudan müşterilerinizin tavsiyesiyle sisteme katılan
üyeler) LYONESS Sözleşmeli işyerlerinden yaptıkları her alışverişte, yine tüm alım
toplamlarının %0,5’i sizin sistem hesabınıza gelir.
Ödeme / Hesaplama dönemi
Ödeme ya da havale işlemi her hafta Salı günü yapılır ve pazartesi günü gece
yarısına kadar gerçekleşmiş olan tüm alışverişler dikkate alınır. Havale tutarı ile ilgili
bilgi, sistemde kayıtlı olan cep telefonu numaranıza SMS vasıtasıyla gönderilir. İlgili
haftada henüz 22,- TL ücret toplanmamış olması durumunda, sistem asgari tutara
ulaşılana kadar bekler.
Şart
Bunun için ayrıca bir şart yoktur.
5. Alacak Dekontu (Alışverişten puan olarak geri ödeme) Gelecekteki alışverişler için yapılmış avans ödemelerinden oluşmuş pozisyonlar
için size alışveriş puanı verilir. İkili hesabınızda avans ödemesinden oluşan bir
pozisyonu eksiksiz yerine getirmiş olmanız halinde, ekonomi kategorisine (EK) göre
aşağıda belirtilen alışveriş puanı alırsınız:
EK I’de
EK II’de
EK III’de
EK IV’de
EK V’de
35/35’de (yukarı ve aşağı) 990,- TL
30/30’da (yukarı ve aşağı) 1.870,- TL
25/25’de (yukarı ve aşağı) 3.520,- TL
25/25’de (yukarı ve aşağı)10.560,- TL
25/25’de (yukarı ve aşağı)35.200,- TL
Ödeme / Hesaplama dönemi
Alışveriş puanı ile ilgili olarak da, sistem komisyonunda olduğu gibi, Salı günü
saat 13:00’den ertesi Salı günü saat 13:00’e kadar süren üretim haftası geçerlidir.
Alışveriş puanı, üretimin bitişinden sonraki ikinci Salı günü sistemdeki alışveriş
hesabınıza intikal eder.
3. Sistem komisyonu
Sistem komisyonu, ikili sistem olarak adlandırılan bir sisteme göre
hesaplanmaktadır. İkili sistemde her bir pozisyonun arkasına başka 2 pozisyon
daha konulmaktadır. Bunu biz “yukarı” ve “aşağı” olarak adlandırıyoruz. Bu prensibe
göre alışverişlerinizden kaynaklanan pozisyonlarınız ile avans ödemelerinizden
kaynaklanan pozisyonlarınız (bkz. AGB Madde 15) matrisinizde (hesaplama sistemi)
yer almaktadır ve yeni pozisyonlarınızı hangi boş yere koymak istediğinizi kendiniz
tayin edebilmektesiniz.
Pozisyon hesabı ile ilgili olarak marjların (Bakiye indirim marjlarının) bulunması
Her bir alımda müşterinin pozisyon hesabı ile ilgili olarak, marj olarak adlandırılan bir
fark oluşmaktadır. Bu, derhal ödemenin ve doğrudan ve dolaylı arkadaşlık bonusunun
düşülmesinden sonra geriye kalan bakiye indirim marjı (BİM), LYONESS’in satın
alma birliği dahilinde sistemdeki hesaplamada kullanılan indirimdir. Her Sözleşmeli
işyerine bir BİM tahsis edilmiştir. BİM aynı zamanda, LYONESS’in resmi web
sitesinde, kişiye özel çevrimiçi müşteri alanında, Infos&Services/Downloads
bölümünde görülebilmektedir.
Şartlar
Bunun için başka şart gerekli değildir. (Komisyon yetkisi yok)
Hesaplama sisteminde pozisyon
Lyoness ile farklı (sözleşmeli) işyerlerinde alışverişler yapılması suretiyle, müşterinin
kendi şahsi pozisyon hesabında, bakiye indirimlerden oluşan çok sayıda farklı tutarlar
birikir ve toplanır. Pozisyon hesabınızda alışverişler sonucu 110,- TL oluştuğu anda
bunun sonucu olarak sistemde bir pozisyon meydana gelir. Pozisyon hesabınızda
tekrar bir 110,- TL toplandığında bir sonraki pozisyon oluşur ve bu şekilde devam
eder. Örnek: 660,- TL değerinde mobilya satın alıyorsunuz. Bu Sözleşmeli işyerinin
toplam indirimi %8. Sizin sistem hesabınıza derhal bu bedelin %1’si geçiyor.
Doğrudan ve dolaylı tavsiye edenlerinizin her birinin sistem hesabına da sizin bu
alışveriş tutarınızın %0,5’i oranında bir tutar kaydediliyor ve geriye kalan (bakiye
indirim) %5 ise sizin pozisyon hesabınıza gidiyor. Bu şekilde sizin şahsi pozisyon
hesabınıza 33,- TL giriyor.
Hesaplama pozisyonlarının konumlandırılması
Her ekonomi kategorisindeki ilk hesaplama pozisyonu, tavsiye eden tarafından
ya da yardımcı olarak sistem tarafından konumlandırılır. Bundan sonraki her bir
hesaplama pozisyonu LYONESS müşterisinin bizzat kendisi tarafından veya Sistem
tarafından (Best Place) konumlandırılır ve bunu takiben değiştirilemez. Dikkat:
Pozisyonlar sadece tavsiye sırasına göre konumlandırılır.
Ödeme / Hesaplama dönemi
Ödeme, üretimin sona ermesini takiben ikinci Salı günü, sistem komisyonları ile
birlikte yapılır.
Ödeme / Hesaplama dönemi
Salı günü saat 13:00’den bunu takip eden Salı günü saat 13:00’e kadar olan süre,
bir pozisyon üretim haftasını oluşturur (bkz. 2008 Üretim Terminleri). Ödeme her
seferinde, üretimin sona ermesini takiben ikinci Salı günü yapılır.
Şart
Bir kereliğine, Sistemde en az bir pozisyonu olan dört (4) doğrudan müşteriye
ihtiyacınız var (hangi ekonomi kategorisinde olduğu önemli değil). Bilgi: Sistem,
6. Ortaklık bonusu
Doğrudan ortaklık bonusu
Doğrudan müşterilerinizin toplam sistem komisyonları üzerinden, doğrudan ortaklık
bonusu olarak %18,75 alırsınız. Doğrudan müşterilerin sistem komisyonu bundan
etkilenmez.
Dolaylı ortaklık bonusu
Buna ilaveten, dolaylı müşterilerin toplam sistem komisyonları üzerinden de
%6,25 alırsınız. Sistem komisyonlarının ve ortaklık bonuslarının miktarları için
lütfen, LYONESS’in resmi web sitesinden indirebileceğiniz “Vergütungs- und
Wirtschaftplan”a [Ücret ve Ekonomi Planı] bakınız.
Şartlar
Sistem komisyonlarındaki komisyon yetkisinin aynısı geçerlidir (Bir kereliğine,
sistem içinde en az bir pozisyonu olan dört (4) adet doğrudan müşteri). Komisyon
yetkisinin bulunmaması durumunda, oluşan ortaklık bonusu sizin tavsiye hattınızda,
komisyon yetkisine sahip bir müşteriye kadar yukarıya doğru devam ettirilir.
7. İş ekibi [Business Team] – Kariyer
LYONESS kariyer sistemi işletme yapısına göre tasarlanmıştır. Burada sizin yaşam
çizginizle (Lifeline)* ilgili tüm üretim puanlarla değerlendirilmektedir. Kariyer sistemi
sekiz kademeden oluşmaktadır. Ücret hesaplaması her bir puan için TL biriminde
yapılmaktadır. Verilen ücretlere ilişkin detaylı bilgiyi LYONESS resmi web sitesindeki
indirme alanından alabilirsiniz.
*Yaşam çizgisi [Lifeline] tüm doğrudan, dolaylı ve tüm dolaylının dolaylısı, dolaylının
dolaylısının dolaylısı .... sonsuz tavsiye hattına kadarki tavsiyeleri kapsar.
Toplam puan
Toplam yapıda bir üretim ayı içinde oluşan tüm pozisyonlardan (pozisyon hesabı/
avans ödemesi) “Doğrudan”ların o üretim ayında oluşan pozisyonları çıkarılıp
puanlara dönüştürülür ve bu da toplam puanlarını oluşturur.
Kalifikasyon
İş Ekibinde bir kademeye ulaşabilmek için, bir üretim ayı içinde kalifikasyon ve bunu
takip eden üretim ayında da teyit gereklidir. Bunun için bir üretim ayı içinde, %50
kuralı da dikkate alınarak, bir kademeye ait toplam puanlara ulaşılması gereklidir.
Puan ödemesi, kademe ödülü ve iş bonusu ancak bir kademenin teyidinden sonra
verilir.
Teyit
Kalifiye bir kademenin takip eden ay içinde teyidi durumunda, yani %50 kuralı
dikkate alınarak bir üretim ayı içinde bir kademe ile ilgili olarak yeterli miktarda
toplam puanın oluşması halinde, puan ödemesi, kademe ödülü talep hakkı doğar.
Her bir basamağı hak ediş, yalnız bir kere olmak üzere bir basamağın ilk kez
onaylanmasından sonra oluşur (bir iş paketinin satın alınmasıyla onaylanan 1’inci
basamak hariç). Her bir basamakla ilgili hediyenin alımı ve kullanımının yasal olarak,
özellikle de iş hukuku açısından hiç bir bağlayıcılığı yoktur. (bkz. Madde 2.1. AGB).
Sonraki üç üretim ayında da, her bir basamağa ait puanların ödeme hakkı devam
etmektedir.
Uzatma
Bu üç üretim ayı içerisinde, basamak en az bir kez daha onaylanırsa, ilgili basamağa
ait puanların ödenmesi hakkı üç ay daha uzatılır. Bu uzatma imkânı, bir basamağın
ilk onayından itibaren, bir defaya mahsus geçerlidir. Eğer yeterli gelmezse, sonraki
üç ay, bir alt basamaktan ödüllendirilir.
Perfeksiyon (Mükemmelleşmiş kademe)
4’üncü kademeden 8’inci kademeye kadar, bir üretim ayı içerisinde bir defaya
mahsus olmak üzere, belirtilen teyit edilmiş kademelerde en az 5 Lifeline
sağlanmışsa, o kademe mükemmelleşmiş sayılır. Bu şekilde, artık o kademede
süresiz (yaşam boyu) kalma hakkı doğar.
4’ten 8’e kadar mükemmelleşmiş basamaklar için asgari gereksinimler:
Basamak 1
8
7
7
6
6
5
5
4
4
3
2
7
6
5
4
3
3
6
5
4
3
2
4
6
5
4
3
2
5 (Lifeline)
5
mükemmelleşmiş 8’inci basamak elde edilir
4
mükemmelleşmiş 7’inci basamak elde edilir
3
mükemmelleşmiş 6’inci basamak elde edilir
2
mükemmelleşmiş 5’inci basamak elde edilir
1
mükemmelleşmiş 4’inci basamak elde edilir
%50 kuralı
Bir kademenin kalifiye olması veya teyidi için, bir doğrudan pozisyon hattında, bir
kademe için ihtiyaç duyulan toplam puanların azami %50’si değerlendirilir. Örneğin
Kademe 3 = 500 toplam puan; bir doğrudan pozisyon hattında azami 250 puan
değerlendirilir. (Güncel kademenin hesap esası üzerinden tüm puanlar ödenir).
Puan başına ödeme
Elde edilen toplam puanlar ilgili kademede (toplam puan x puan başına... TL), İş
Ekibindeki bir kademeyi belgeleyen hatların ücretleri düşülerek ödenir.
Ödeme / Hesaplama dönemi
Ödeme, bir üretim ayının son haftasını takip eden ikinci Salı günü yapılır (güncel
üretim terminleri).
Şartlar
Sistem komisyonu ve ortaklık bonusu ile aynı hesaplama şekli geçerlidir Bir
kereliğine, sistemde en az bir pozisyonu olan dört (4) adet doğrudan müşteri.
8. İş bonusu
İş bonusu kariyer sisteminin ayrılmaz parçasıdır. Bir kademenin teyit edildiği her bir
üretim ayı için bir iş bonusu talep hakkı doğar. Bunun bir alt kademesine ulaşılması
durumunda, sadece bir alt kademenin iş bonusunu talep hakkı doğar. İş bonusu ile
ilgili detaylı bilgiyi LYONESS’in resmi web sitesinden alabilirsiniz.
İş bonusu talep hakkı
Bir kademenin (%50 kuralı dikkate alınarak, bir üretim ayı içinde bir kademeye ait
yeterli toplam puan) teyit edilmesi durumunda, bu kademeye ait iş bonusunu talep
hakkı doğar.
İşletme paketi
Bir İşletme (Business) Paketi satın alındığında (7 x EK I; 3 x EK II; 3 x EK III), satın
alınan ay için ve takip eden üç ay ile ilgili olarak üretilmiş olan tüm puanlar kademe
I hesap kriterleri ile ücretlendirilir. (teyit edilen kademe I; 2 aylık zaman tasarrufu ile
başlangıç avantajı)
Ödeme / Hesaplama dönemi
Ödeme, kariyer ile birlikte, her zaman bir üretim ayının son üretim haftasını takip
eden ikinci Salı günü yapılır. (güncel üretim terminleri)
Şartlar
Sistem komisyonundaki ve ortaklık bonusundaki ile aynı koşullar geçerlidir (Bir
kereliğine, sistemde en az bir pozisyonu olan 4 adet doğrudan müşteri). Sadece
teyit edilmiş kademeler ücretlendirilir.
9. Bonus pozisyonları (masrafsız özel ödeme)
Sistemde her bir pozisyon tamamlanırken (avans ödemesi / pozisyon hesabı /
bonus pozisyonu) her biri için dört (4) bonus pozisyonunuz olur. Bonus pozisyonları
için de ilgili ekonomi kategorisine ait sistem komisyonlarını ve onların bonus
pozisyonlarını tam olarak alırsınız. Bunun dışında bunlar pozisyon artış hakkına da
sahiptir. Ancak alışverişten nakit ödeme veya alışveriş puanı almazsınız. (bkz. aynı
zamanda LYONESS’in resmi web sitesindeki indirme bölümünde “Vergütungs- und
Wirtschaftsplan” [Ücret ve Ekonomi Planı])
Bonus pozisyonlarına ait pozisyon numaraları
EK I’de
15001 yukarı
EK II’de
25001 yukarı
EK III’de
35001 yukarı
EK IV’de
45001 yukarı
EK V’de
55001 yukarı
Bonus pozisyonlarının oluşumu
5/5 (yukarı/aşağı pozisyonlar)
Bir Avrupa bonus pozisyonu oluşmaktadır. Bu, ilgili ekonomi kategorisinde en
baştaki pozisyondan başlayarak bir sonraki boş yere, soldan sağa ve yukarıdan
aşağıya doğru otomatik olarak yerleştirilmektedir.
10/10 (yukarı/aşağı pozisyonlar)
Bir şahsi bonus pozisyonu oluşmaktadır. Bu, bunu elde etmiş olan pozisyondan
başlayarak bir sonraki boş yere, soldan sağa ve yukarıdan aşağıya doğru otomatik
olarak yerleştirilmektedir.
15/15 (yukarı/aşağı pozisyonlar)
Ulusal bir bonus pozisyonu oluşmaktadır. Bu, ülkenin en birinci pozisyonundan
başlayarak ilgili ekonomi kategorisinde sağdan sola ve yukarıdan aşağıya doğru bir
sonraki boş yere otomatik olarak yerleştirilmektedir.
20/20 (yukarı/aşağı pozisyonlar)
Yine bir Avrupa bonus pozisyonu oluşmaktadır.
Yerleştirme / Hesaplama dönemi
Bonus pozisyonlarıyla ilgili üretim haftası, Salı günü saat 13:00 ile bir sonraki Salı
günü saat 13:00 arasındaki süredir. Bonus pozisyonlarının yerleştirilmesi işlemi,
üretim haftası ile ilgili hesaplaşmadan (her zaman Cuma günü) sonra yapılmaktadır.
Bonus pozisyonları matrise yerleştirildikten sonra renk olarak bırakılmakta ve bu
nedenle de ancak bir sonraki hesaplaşmada sayıma dahil edilmektedir.
Şart
Sistem komisyonunda ve ortaklık bonusunda olduğu gibi, bir kereliğine, sistemde
en az bir pozisyonu olan 4 adet doğrudan müşteriye ihtiyacınız var (hangi ekonomi
kategorisinde oldukları önemli değil).
10. Pozisyon yükselmesi (masrafsız özel ödeme)
Sistemdeki her bir pozisyon (avans ödemesi / pozisyon hesabı / bonus pozisyonları
/ pozisyon yükselmesi) bir üst ekonomi kategorisine geçebilir. Pozisyon numarası
her zaman muhafaza edilir. Pozisyon yükselmeleri, bir sonraki üst ekonomi
kategorisinde sistem komisyonları, bonus pozisyonları ve hatta diğer pozisyon
yükselmeleri ile ilgili talep hakkı elde eder. Ancak alışverişten nakit ödeme veya
alışveriş puanı talep hakkı yoktur. Bkz. aynı zamanda LYONESS resmi web
sitesindeki indirme alanınızda bulunan “Vergütungs- und Wirtschaftsplan” [Ücret
ve Ekonomi Planı]).
Bir sonraki üst ekonomi kategorisine (EK) pozisyon yükselmesi
35/35
EK I’den
EK II’ye
30/30
EK II’den
EK III’e
25/25
EK III’den
EK IV’e
25/25
EK IV’den
EK V’e
Pozisyon yükselmelerinin yerleştirilmesi
Bir sonraki üst ekonomi kategorisine ilk girişte şu temel kural geçerlidir:
Hangi ekonomi kategorisinden olursa olsun, bir ilk yükselme, eğer tavsiye eden
geçilmişse, önce tavsiye edene, aksi takdirde onun tavsiye edenine vs... yerleştirilir.
Diğer pozisyon yükselmeleri ile doğrudan müşterilerdeki pozisyon yükselmeleri,
bu bir sonraki ekonomi kategorisine yükselene kadar, şahsi ilk geçilen pozisyon
sırasına konulur. Temel kuralın yerine getirilmiş olması halinde yükselmeler, bunlar
yine bir sonraki ekonomi kategorisine erişene kadar, en erken konumlandırma tarihli
şahsi pozisyonlara (pozisyon hesabındaki pozisyonlar, avans ödemesi pozisyonları,
bonus pozisyonları ve pozisyon yükselmeleri) göre sıralanır.
Sisteme yerleştirme
Pozisyon yükselmeleri üretim haftası ile ilgili hesaplaşmadan (her zaman Cuma
günü) sonra yerleştirilir. Pozisyon yükselmeleri de bonus pozisyonlarında olduğu
gibi, matrise konumlandırıldıktan sonra renk olarak bırakılır ve bu nedenle de ancak
bir sonraki hesaplaşmada sayıma dahil edilir.
Şart
lan, bir kereliğine, sistemde en az bir pozisyonu bulunan 4 adet doğrudan müşteridir
(bunların hangi ekonomi kategorisinde oldukları önemli değildir).
II)
TEK TEK ÖDEME ŞEKİLLERİ:
11. LYONESS Alışveriş Çekleri (Online alışveriş ekleri ve orijinal anlaşmalı işyeri
alışveriş çekleri)
11.1 LYONESS Müşterisi, kendi kişisel erişim kodunun tanımlanmasını
müteakiben, LYONESS tarafından çıkarılmış form üzerinden yazılı sipariş vermek
suretiyle, LYONESS’in resmi web sitesindeki internet portalı vasıtasıyla (online
alışveriş çeki) veya telefon servisi vasıtasıyla LYONESS alışveriş çeki talep etme
hakkına sahiptir. LYONESS, talep edilen LYONESS alışveriş çeklerini; talep eden
tarafından eksiksiz şekilde doldurulmuş yazılı sipariş formu eline geçtikten ve
gerekli olan bilgiler eksiksiz olarak verilip LYONESS Müşterisi tarafından 4 haneli
erişim kodu vasıtasıyla teyit edildikten sonra, alışveriş çeki tutarının tamamının
ödemesinin LYONESS’in eline geçmesini müteakiben tanzim eder. LYONESS
Müşterisine LYONESS alışveriş çeki tanzim edildiğinde, LYONESS bu LYONESS
alışveriş çekinin bir kopyasını da Sözleşmeli işyerine iletir.
11.2 LYONESS, LYONESS alışveriş çekinin tanziminden sonra, Müşteri
tarafından LYONES alışveriş çeki edinmek için ödenmiş olan tutarı, gecikmeksizin
ilgili Sözleşmeli işyerine, yapmış olduğu anlaşmaya uygun olarak iletmeyi taahhüt
eder.
11.3 LYONESS alışveriş çeki devredilemez ve sadece Müşteri tarafından ilgili
Sözleşmeli işyeri nezdinde kullanılabilir. Bu sırada alışveriş çekinin ibraz edilmesi
kesinlikle gereklidir.
11.4 LYONESS alışveriş çekleri sadece, üzerinde belirtilen Sözleşmeli işyerinden,
üzerinde yazılı tutar miktarında mal ve hizmetin alınması hakkını verir. LYONESS
alışveriş çekinin, üzerinde yazılı olandan başka bir Sözleşmeli işyerinde veya
LYONESS’te veya LYONESS Şirketler grubundaki bir şirkette nakde çevrilmesi
mümkün olmadığı gibi, alışveriş çekinin LYONESS tarafından geri alınması veya
bunun herhangi bir alacağa mahsup edilmesi de mümkün değildir.
11.5 LYONESS’in; alışveriş çeki tutarını LYONESS Müşterisinden tahsil etmesi
veya talep edilmiş olan LYONESS alışveriş çekini tanzim etmiş olması veya
LYONESS Müşterisinin artık sadece LYONESS alışveriş çekinin kullanılabileceği
ilgili Sözleşmeli işyerini seçmesinin gerekliliği durumunda, LYONESS alışveriş
çekinin LYONESS Müşterisi tarafından iptal edilmesi, alışveriş çeki tutarının bu kişi
tarafından geri talep edilmesi veya bunun başka bir alışveriş çekiyle değiştirilmesini
talep etmesi artık mümkün değildir. Böyle bir durumda LYONESS Müşterisi,
LYONESS alışveriş çekini sadece ilgili (her halükarda halen seçilmesi gereken)
Sözleşmeli işyeri nezdinde, bu Sözleşmeli işyerinden mal veya hizmet alımı
çerçevesinde kullanabilir.
11.6 LYONESS Müşterisi, LYONESS alışveriş çekinin eline geçmesini
müteakiben, Sözleşmeli işyerinden o çek tutarı kadar mal ve hizmet alma hakkına
sahiptir. LYONESS Müşterisi bu hakkını gereksiz bir gecikmeye mahal vermeden
kullanacaktır.
11.7 Her bir LYONESS alışveriş çeki, tanzim tarihinden itibaren bir yıllık bir
geçerlilik süresine sahiptir. Aksi ancak, bunun orijinal bir sözleşmeli işyeri alışveriş
çeki olması ve bunun üzerinde de geçerlilik süresi olarak daha uzun bir sürenin
belirtilmiş olması durumunda geçerlidir. Bir yıllık geçerlilik süresi sona erdiğinde,
LYONESS alışveriş çeki geçerliliğini otomatik olarak yitirir. Bu durum LYONESS
Müşterisine, orijinal sözleşmeli işyeri alışveriş çeki bir yıldan daha uzun bir geçerlilik
süresine sahip olmadıkça, LYONESS, LYONESS Şirketler grubu bünyesinde bir
şirket veya Sözleşmeli işyeri aleyhine herhangi bir talepte bulunma hakkı vermez.
LYONESS, Sözleşmeli işyerinin, alışveriş çekini bir yıllık süresinin sona ermesinden
sonra kabul etmesinden ya da etmemesinden sorumlu değildir.
12. LYONESS Cashback Card
LYONESS Cashback Card, bir kart okuma cihazı kullanılarak, sadece müşteri
bilgilerinin elektronik yollarla daha basit şekilde toplanmasına ve iletilmesine hizmet
etmektedir. Bununla herhangi bir ödeme yapılması mümkün değildir.
LYONESS Müşterisi LYONESS Cashback Card’ı faturanın ödenmesi sırasında
Sözleşmeli işyerine ibraz eder. Sözleşmeli işyeri, LYONESS serverine transfer edilen
başlıca bilgileri (işyeri, müşteri, tarih, alışveriş tutarı) bir terminal vasıtasıyla okur.
LYONESS daha sonra, Sözleşmeli işyeri ile mutabık kalınmış koşullar uygulanarak,
işyerine bir komisyon hesabı iletir. Ödemenin alınmasını müteakiben LYONESS,
mutabık kalınmış olan kalemleri LYONESS Müşterisine iletir.
13. Nakit ödeme
Nakit ödeme durumunda (Sözleşmeli İşyerine bağlı) LYONESS Müşterisi doğrudan
Sözleşmeli işyerine ödeme yapar. LYONESS hesap yetkisi içeren faturanın bir
kopyası LYONESS Müşterisi tarafından LYONESS’e iletilir. LYONESS de, mutabık
kalınmış sözleşmeli işyeri koşulları çerçevesinde, aracılık komisyonuna ilişkin
bir faturayı Sözleşmeli işyerine iletir. Ödemenin LYONESS’in eline geçmesini
müteakiben, LYONESS Müşterisine mutabık kalınmış olan ödemeler belirlenen şekil
ve esaslarda yapılır.