Kadın ve Spor Dünyada kadınların ve erkeklerin spora katılım oranları arasında büyük bir eşitsizlik söz konusudur. Kadınların spor alanındaki ötekileştirilmesinin ortadan kaldırılmasına ve spor programlarına katılımlarının arttırılmasına acil olarak ihtiyaç duyulmaktadır. Spor politikalarında toplumsal cinsiyet boyutu marjinal ve hatta yetersiz kalmaktadır. Sporun geliştirilmesi adına yapılan kamusal faaliyetler ve bu faaliyetlere aktarılan fonlara toplumsal cinsiyet boyutunun entegrasyonu, sporun gelişim sürecinde kadının ötekileştirilmesini azaltmalı, spor programlarına katılımlarını arttırmalıdır. Beden eğitiminde Spor Üst Düzey Resmi Sorumluları ve Bakanların Dördüncü Uluslararası Konferansında (MINEPS IV) “Kadın, Spor ve Beden Eğitimi Gözlem Evi” oluşturulması için bir öneri ileri sürülmüştür. UNESCO gözlem evinin kurulması, 175. toplantısında UNESCO Yönetim Kurulunda kabul edilmiştir. UNESCO bilgi toplamak, analiz etmek, organize etmek ve bilgiyi dünya çapında yaymak için bu web temelli Gözlem Evinin kurulmasında, Yunanistan Hükümeti ile işbirliği yapmıştır. Spor politikalarına toplumsal cinsiyet konularının entegrasyonunu teşvik etmek; Kadınların spora dahil edilmesinde güvenli ve sağlıklı bir çevrenin garantisinin önemi hakkında farkındalığı artırmak; Toplumsal cinsiyet eşitliğinin ana akım politikalara dahil edilmesi için alınması gereken bazı belirli eylemler: Bu pozitif bilgilerin yayılımı ancak medyanın kendilerine yatırım yapmasıyla ve kadın sporunun nitelik anlayışını kabul etmesiyle etkili olacaktır; Özellikle EFA aracılığı ile nitelikli Beden Eğitimi ve Spor müfredatlarının yapılandırılması, genç kadınların spora katılımı yoluyla elde edecekleri ayrıcalık için temel bir gerekliliktir. Kadınların spora katılımı her türlü taciz, şiddet ve kontrollerin yasaklanacağı güvenli ve sağlıklı bir çevrenin garanti edilmesiyle gerçekleşmek zorundadır. Kadın sporu alanındaki araştırmalar desteklenmelidir. Yönetim kademelerinin feminizasyonu, spor hareketi içerisindeki farklılıkların sağlanmasına öncülük eden bir politika için, ana unsur olduğunu kanıtlamaktadır. Yönetim kademelerine kadınların katılımını garantilemek adına cinsiyet kotanın başlatılması, ayrımcılığı ortadan kaldırmaya ilişkin etkili bir yol gibi gözükmektedir. Ayrıca bakınız: Kadına Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW)